XX學(xué)校202X年新教師培訓(xùn)方案范文

XX學(xué)校202X年新教師培訓(xùn)方案范文一、培訓(xùn)時間202X年8月15日至202X年8月20日，為期6天時間。（具體時間安排見培訓(xùn)日程安排表）。二、培訓(xùn)地點五號樓一樓八（16）班教室三、培訓(xùn)對象202X年到我校擔(dān)任教育教學(xué)工作的新教師。四、培訓(xùn)目標(biāo)1、通過培訓(xùn)讓新教師在短時間內(nèi)熟悉學(xué)校，熟悉工作崗位，進(jìn)一步鞏固新教師的專業(yè)思想，具備良好的道德素養(yǎng)，能熱愛本職工作，熱愛學(xué)生；2、初步掌握學(xué)科的教學(xué)常規(guī)和技能，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識和內(nèi)容體系、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等，進(jìn)一步使新老師各項業(yè)務(wù)及教學(xué)能力逐步走向規(guī)范化；3、提高新教師對學(xué)校教育理念和教育文化的認(rèn)同度，盡快融入學(xué)校的教育文化和環(huán)境，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。五、培訓(xùn)形式教務(wù)處集中指導(dǎo)和教研組“以老帶新”個別指導(dǎo)相結(jié)合；交流座談與個體自學(xué)感悟相結(jié)合，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。六、培訓(xùn)內(nèi)容介紹學(xué)?；厩闆r、辦學(xué)理念。資深教師解讀XX發(fā)展歷程，了解“大XX文化”，傳遞“XX精神”，展望XX未來?！拘ｉL具體負(fù)責(zé)授課】師德修養(yǎng)培訓(xùn)。著眼于加強(qiáng)新教師對當(dāng)代教師職業(yè)、教師師德規(guī)范、教師職業(yè)素質(zhì)的認(rèn)識，確立敬業(yè)愛崗、為教育事業(yè)奉獻(xiàn)聰明才智的正確思想。教育教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)及教學(xué)技能培訓(xùn)。著眼于使新教師明確學(xué)校教育、教學(xué)工作的基本流程、規(guī)范、要求和教師的基本職責(zé)，規(guī)范新教師的教育教學(xué)行為。重點學(xué)習(xí)和研究《如何講好一堂課》、《課堂教學(xué)規(guī)章制度》《班主任如何進(jìn)行班集體建設(shè)》等內(nèi)容。如：1、教學(xué)計劃、備課、上課、聽課的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求。2、作業(yè)設(shè)計、布置、批改作業(yè)要求。3、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》《未成年人保護(hù)法》《公民道德實施綱要》等教育政策法規(guī)（自學(xué)）教學(xué)觀摩與研討1、觀摩骨干教師課堂。2、教學(xué)視頻觀摩。七、崗前培訓(xùn)考核及評價辦法新教師崗前培訓(xùn)考核將從培訓(xùn)出勤、課堂教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教案書寫完成質(zhì)量、培訓(xùn)心得、新教師才藝展示等幾方面進(jìn)行，考核方式（共計100分）具體如下：1、培訓(xùn)出勤計10分。培訓(xùn)6天，缺勤一次扣3分，遲到早退一次扣1分，扣完為止。2、備課教案計20分。優(yōu)秀20分，良好18分，合格15分。3、聽課記錄計10分。缺一節(jié)扣1分，聽課記錄各項內(nèi)容記錄不完整者將酌情扣分，扣完為止。4、新教師匯報課計20分。優(yōu)秀20分，良好18分，合格15分。5、才藝展示10分。優(yōu)秀10分，良好8分，合格5分。6、教師基本功。優(yōu)秀20分，良好18分，合格15分。(普通話、板書、字體等)7、培訓(xùn)總結(jié)計10分。優(yōu)秀10分，良好8分，合格5分。8、加分項：教師積極發(fā)言（自報姓名）每次主動發(fā)言1分。最后填寫教師任職意向表?？偡?0分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，