內部審計職責說明_第1頁
內部審計職責說明_第2頁
內部審計職責說明_第3頁
內部審計職責說明_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

內部審計職?責說明1?.組織編?制并實施公?司年度審計?工作計劃;?2.制?定公司內部?審計體系的?構建及審計?制度和方法?以及檢查、?評價公司及?下屬單位各?項經(jīng)營活動?的內部控制?制度的建立?、健全及執(zhí)?行情況,并?提供咨詢意?見;3.?能夠獨立?負責并對公?司開展經(jīng)營?效益審計、?舞弊調查、?經(jīng)濟責任審?計和其他專?項審計等審?計項目,包?括:制定現(xiàn)?場審計方案?并執(zhí)行;?4.能夠?就審計結果?與高級管理?層進行討論?,簡單扼要?闡明關鍵問?題,并對提?出的問題提?出有意義的?見解;5?.能夠獨?立完成正式?審計報告的?撰寫工作;?6.監(jiān)?督審計發(fā)現(xiàn)?的后續(xù)整改?及落實情況?;7.?擁有定期收?集并整理當?期審計發(fā)現(xiàn)?的意識,并?向高級管理?層匯報;?8.擁有?團隊協(xié)作意?識,與其他?團隊成員分?享經(jīng)驗以及?專業(yè)知識,?從而使得團?隊得以成長?。9.?完成上級主?管交辦的其?他工作。?內部審計職?責說明2?1.每年?1~2輪S?OX40?4合規(guī)項目?測試2.?CSA內?控自我評估?抽樣測試?3.識別?高風險領域?,進行各位?流程審計/?信息系統(tǒng)審?計/工程審?計等4.?根據(jù)舉報?信息開展舞?弊調查5?.撰寫審?計報告,并?跟進內控缺?陷整改內?部審計職責?說明31?、開展各項?目工程進度?、質量管理?的審計工作?;2、開?展集團基建?部、工程部?、分子公司?工程管理的?審計工作;?3、開展?生產(chǎn)及相關?大型設備購?置、驗收、?更新改造、?處置的審計?工作;4?、負責對項?目工程管理?真實性、合?規(guī)性復核,?對影響經(jīng)營?的重大風險?作出預警并?全過程監(jiān)督?;5、配?合部門負責?人開展集團?的提質增效?檢查審計、?其他專項審?計、廉政建?設、監(jiān)督等?工作。內?部審計職責?說明4審?計項目執(zhí)行?按照集團?審計以及監(jiān)?管機構的相?關要求,開?展相關審計?項目。咨?詢向管理?層提供關于?內控制度的?建議以幫助?公司提升內?控水平。?制度建設?根據(jù)監(jiān)管規(guī)?定、集團規(guī)?定及公司的?發(fā)展情況,?起草和更新?內部審計相?關制度。?關系管理?就內部審計?項目外包的?相關工作,?與外部審計?事務所進行?溝通。審?計整改跟蹤?參與審計?整改跟蹤工?作(包括維?護和更新審?計跟蹤日志?、對審計跟?蹤進行質量?檢查等)。?主管分配?的其他工作?任務內部?審計職責說?明51、?協(xié)助建立質?量檢查體系?,結合各部?門工作清單?推進SOP?及稽核手冊?梳理;2?、按計劃開?展質量檢查?工作,與部?門共同制定?問題整改方?案及計劃,?并跟進解決?,促進部門?質量管理工?作提升;?3、總結分?析部門日常?業(yè)務開展中?出現(xiàn)的各類?問題,針對?重大問題組?織評估,出?具案例分析?,并組織學?習分享;?4、負責出?具考核結果?,編寫中心?運營分析報?告,給部門?管理工作提?供參考依據(jù)?。5、協(xié)?助建設共享?作業(yè)平臺,?技術驅動運?營管理。?內部審計職?責說明6?1、協(xié)助上?級制定年度?和月度審計?計劃及其他?重點工作;?2、按程?序組織實施?經(jīng)營例行、?專項審計及?舞弊調查,?包括組織制?定審計方案?、開展現(xiàn)場?審計、編制?審計底稿及?報告、審計?問題后期追?蹤、檔案歸?檔等;3?、協(xié)助并推?動業(yè)務單位?對系統(tǒng)性、?共性或重要?問題事項進?行管理改善?,提出合理?化審計建議?;4、負?責項目績效?數(shù)據(jù)的審查?及工作質量?評估;5?、部門、模?塊或

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論