2022年建筑公司勞務(wù)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)2021年?建筑公司勞?務(wù)合同范本?甲方：?法定代表人?或委托代理?人：乙方?：___?號(hào)碼：甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商，根?據(jù)《___?民法總則》?、《___?合同法》和?有關(guān)規(guī)定，?就勞務(wù)合作?一事達(dá)成一?致，自愿簽?訂本勞務(wù)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?工作崗位及?工作時(shí)間?雇員從事的?工種和工作?實(shí)踐。從事?的工種要注?明在什么崗?位從事什么?工作，如電?機(jī)房的值班?電工或大廈?照明的維修?電工（因?yàn)?工種不同工?資差別很大?）；工作?時(shí)間包括聘?用期限，應(yīng)?注明從何時(shí)?起知何時(shí)止?；每周工作?多少天，每?天工作多少?小時(shí)；一般?每周至少有?一天的休息?日；按國(guó)際?慣例，在節(jié)?假日，雇員?應(yīng)享受所在?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日，如?所在國(guó)國(guó)慶?、春節(jié)等。?建議雙方在?簽勞務(wù)合同?的時(shí)候最好?明確約定相?關(guān)工作崗位?，工作時(shí)間?以及勞務(wù)報(bào)?酬等問(wèn)題，?避免之后因?履行合同發(fā)?生糾紛。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條

本合?同期限為_(kāi)?__年，自?___年_?__月__?_日始至_?__年__?_月___?日止。二?、崗位職務(wù)?及工作內(nèi)容?第二條

?乙方同意按?甲方工作需?要，從事_?__工作。?第三條

?乙方應(yīng)按甲?方所訂《制?度》有關(guān)規(guī)?定按時(shí)保質(zhì)?保量完成相?應(yīng)的工作任?務(wù)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條

乙?方實(shí)行__?_工作制。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系?主要由民法?、經(jīng)濟(jì)法調(diào)?整，雙方當(dāng)?事人在不違?背法律規(guī)定?情況下自由?協(xié)商，任意?性很強(qiáng)，雇?主可以與雇?員協(xié)商約定?相關(guān)義務(wù)；?但是，雇?主必須按所?在國(guó)有關(guān)規(guī)?定提供符合?安全生產(chǎn)的?場(chǎng)所和必須?發(fā)放勞動(dòng)保?護(hù)費(fèi)用或物?品，如安全?帽、手套、?濾光墨鏡等?；在所在國(guó)?工作期間，?如果發(fā)生疾?病或工傷，?雇主都應(yīng)提?供必要的醫(yī)?療和購(gòu)買必?要的藥物。?另外，建議?雇主應(yīng)給雇?員購(gòu)買人生?意外保險(xiǎn)，?使勞務(wù)人員?在受到意外?傷害時(shí)能得?到及時(shí)合理?的賠償，保?險(xiǎn)費(fèi)由雇主?負(fù)擔(dān)。第?五條

甲方?為乙方提供?必要的工作?條件，制定?有關(guān)工作規(guī)?范。（范本?）第六條?

甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?必要的職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)和有關(guān)?法律法規(guī)教?育和培訓(xùn)。?其費(fèi)用由甲?方承擔(dān)，若?乙方違約解?除合同，應(yīng)?賠償甲方此?項(xiàng)費(fèi)用。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同雇?員提供勞務(wù)?服務(wù)，雇主?主需要依據(jù)?協(xié)議支付勞?務(wù)報(bào)酬，這?里要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系中?的勞動(dòng)者除?獲得工資報(bào)?酬外，還需?要為勞動(dòng)者?繳納保險(xiǎn)、?福利待遇等?；勞務(wù)關(guān)系?中的自然人?，一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)，?雇主也不用?像勞動(dòng)合同?那樣為雇員?繳納社保的?義務(wù)，是否?繳納可以雙?方協(xié)商約定?。另外，如?果是在工作?時(shí)間以外加?班或上夜班?，雇主應(yīng)付?加班費(fèi)或夜?班津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用?，并據(jù)此作?出詳細(xì)約定?，以免給雇?主一方造成?不必要糾紛?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條

甲方?應(yīng)遵循按勞?分配原則對(duì)?乙方進(jìn)行薪?酬分配。?第八條

甲?方每月以貨?幣形式足額?支付乙方基?本工資，工?資為_(kāi)__?元。并視經(jīng)?營(yíng)情況和乙?方貢獻(xiàn)大小?向乙方發(fā)放?相應(yīng)數(shù)量的?獎(jiǎng)金。第?九條

甲方?因特殊原因?需乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?在節(jié)假日加?班的，應(yīng)依?法安排乙方?換休或支付?加班加點(diǎn)工?資。第十?條

由于甲?方原因致使?乙方臨時(shí)下?崗待工的，?甲方應(yīng)保證?乙方每月生?活費(fèi)不低于?___元。?五、保險(xiǎn)?、福利待遇?第十一條?

甲乙雙方?約定，甲方?為乙方購(gòu)買?___意外?傷害保險(xiǎn)卡?，用于乙方?在為甲方提?供勞務(wù)過(guò)程?中發(fā)生意外?傷害的補(bǔ)償?。保險(xiǎn)期間?與本合同期?限相同。?第十二條

?乙方患病或?負(fù)傷，其工?資及醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按國(guó)?家和___?省有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十三?條

乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家法律和甲?方依法制訂?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和工作?規(guī)范，嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律。?第十四條?

乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道德?，保守甲方?的商業(yè)__?_，不做有?損客戶和甲?方利益的事?。第十五?條

乙方應(yīng)?積極參加甲?方___的?有關(guān)培訓(xùn)，?努力提高自?身業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能力?。第十六?條

未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得私下?銷售甲方所?經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以?外的其他類?似產(chǎn)品。?第十七條

?乙方違反本?合同第十三?、十四、十?五及十六條?規(guī)定，甲方?可給予其相?應(yīng)紀(jì)律處分?，直至解除?合同，并追?究其相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任及其?他法律責(zé)任?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十八條?

訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同相應(yīng)?變更。第?十九條

訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同。?第二十條?

因乙方工?作任務(wù)完成?情況在合同?期內(nèi)甲方需?對(duì)乙方作升?（降）職的?，雙方應(yīng)另?行訂立合同?，本合同自?然終止。?第二十一條?

經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十二?條

乙方有?以下情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?有違反本合?同第十三、?十四、十五?及十六條規(guī)?定情節(jié)的；?2、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；3、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十三?條

有下列?情形之一的?，甲方可解?除本合同，?但應(yīng)在三十?日前以書(shū)面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非固工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另外安?排的工作的?；2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3、雙方不?能依據(jù)本合?同第十九條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十四條

?本合同期限?屆滿，合同?即行終止。?當(dāng)事任何一?方在本合同?期滿前三十?日向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?的，雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?二十五條

?因履行本合?同所發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?甲、乙雙方?應(yīng)協(xié)商解