勞資員崗位職責(zé)范本

勞資員崗位?職責(zé)范本?一、掌握本?單位員工基?本情況，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)?好員工定員?、定編、定?崗工作。?二、按法律?法規(guī)和企業(yè)?規(guī)章制度做?好勞動(dòng)用工?工作，負(fù)責(zé)?勞動(dòng)合同的?簽訂與續(xù)簽?，并做好勞?動(dòng)合同臺(tái)帳?，及時(shí)辦理?員工招聘、?解聘、退休?、調(diào)動(dòng)等手?續(xù)。三、?負(fù)責(zé)建立員?工社保臺(tái)賬?，并及時(shí)辦?理各種社保?手續(xù)。四?、掌握本單?位員工勞動(dòng)?考勤登記，?辦理員工請(qǐng)?假、銷假、?停薪留職、?獎(jiǎng)懲呈報(bào)、?轉(zhuǎn)正定級(jí)、?定薪調(diào)資等?手續(xù)。五?、按規(guī)定做?好本單位員?工工資、崗?位津貼(績(jī)?效工效)、?加班費(fèi)、夜?班費(fèi)等工資?福利待遇的?審核、報(bào)批?和發(fā)放工作?。六、做?好員工勞護(hù)?用品的購置?、登記發(fā)放?工作。七?、及時(shí)上報(bào)?各項(xiàng)勞資報(bào)?表。八、?做好領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。勞資?員崗位職責(zé)?(二)1?.要服從分?配，聽從指?揮，并嚴(yán)格?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和有關(guān)規(guī)?定;2.?負(fù)責(zé)編制公?司勞動(dòng)報(bào)酬?工資表;?3.負(fù)責(zé)編?制公司勞動(dòng)?力資源開發(fā)?的計(jì)劃工作?;4.負(fù)?責(zé)辦理人員?招聘工作;?5.協(xié)助?財(cái)務(wù)科搞好?發(fā)放工資;?6.協(xié)助?做好人員招?聘的前期工?作;7.?負(fù)責(zé)做好各?部門人員的?統(tǒng)計(jì)匯總工?作;8.?協(xié)助做好其?他有關(guān)事項(xiàng)?的工作;?___對(duì)所?承擔(dān)的工作?全面負(fù)責(zé);?勞資員崗?位職責(zé)(三?)1.協(xié)?助行政辦公?室主任做好?人員招聘、?錄用、培訓(xùn)?、考核、調(diào)?配、獎(jiǎng)懲工?作。2.?負(fù)責(zé)員工考?勤卡的收發(fā)?、調(diào)輪休安?排、員工考?勤及工資統(tǒng)?計(jì)。3.?負(fù)責(zé)員工入?離職手續(xù)辦?理及人事檔?案管理。?4.負(fù)責(zé)實(shí)?施員工勞動(dòng)?合同的簽訂?、辦理各種?養(yǎng)老、工傷?保險(xiǎn)等手續(xù)?。5.負(fù)?責(zé)做好每月?人事統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作。?6.負(fù)責(zé)統(tǒng)?籌全公司職?員飯卡的收?發(fā)、用餐數(shù)?量及費(fèi)用統(tǒng)?計(jì)。7.?負(fù)責(zé)物業(yè)公?司員工宿舍?每月水電計(jì)?量及費(fèi)用計(jì)?收。8.?負(fù)責(zé)每天"?工作任務(wù)單?"的發(fā)放;?做好"每周?工作任務(wù)單?"的統(tǒng)計(jì)及?上報(bào)工作;?每月做好"?工作任務(wù)單?"的整理及?歸檔。9?.跟蹤督促?"工作任務(wù)?單"的完成?情況，及時(shí)?向相關(guān)主管?領(lǐng)導(dǎo)及工作?部門反饋信?息。10?.完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作任?務(wù)。勞資?員崗位職責(zé)?(四)1?.負(fù)責(zé)本項(xiàng)?目部的人員?編制工作和?崗位定位。?2.負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目部的?人員管理、?勞動(dòng)管理。?3.負(fù)責(zé)?上崗合同的?監(jiān)督執(zhí)行，?并負(fù)責(zé)解釋?和協(xié)調(diào)糾紛?。4.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目工資?的統(tǒng)計(jì)發(fā)放?管理，以及?效益工資合?理準(zhǔn)確的發(fā)?放。5.?負(fù)責(zé)收集項(xiàng)?目部全員考?勤并建立相?應(yīng)臺(tái)帳。?6.負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目部之急?需培訓(xùn)、教?育工作。?7.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目部所有成?員的勞動(dòng)紀(jì)?律管理，辦?理請(qǐng)銷假手?續(xù)及相關(guān)工?作。勞資?員崗位職責(zé)?(五)1?、守公司的?規(guī)章制度，?執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的?行政指令，?嚴(yán)格按照規(guī)?定履行工作?職責(zé)，忠于?企業(yè)，團(tuán)結(jié)?、協(xié)作、誠?信;保守公?司機(jī)密;?2、負(fù)責(zé)公?司科室及車?間員工工資?的制單、匯?總、裝訂。?測(cè)算內(nèi)退、?長(zhǎng)病等人員?工資。配合?財(cái)務(wù)工作，?提供有關(guān)資?料;3、?負(fù)責(zé)歷年員?工工資提級(jí)?資料，建立?管理員工的?工資卡片，?公司員工合?同及員工崗?位責(zé)任制的?考核工作;?4、負(fù)責(zé)?辦理招收城?合制員工，?農(nóng)合制員工?的各種手續(xù)?及新進(jìn)員工?的廠紀(jì)廠規(guī)?教育，負(fù)責(zé)?新進(jìn)調(diào)入人?員房帖、公?積金測(cè)算的?報(bào)批手續(xù)。?負(fù)責(zé)新進(jìn)員?工的轉(zhuǎn)正、?定級(jí)及定級(jí)?表的建立和?管理;5?、負(fù)責(zé)人力?資源調(diào)配工?作，建立健?全職工進(jìn)出?的流水臺(tái)帳?;6、及?時(shí)準(zhǔn)確地作?好勞動(dòng)工資?統(tǒng)計(jì)工作，?作好各類臺(tái)?帳、報(bào)表，?提供有關(guān)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，按?時(shí)上報(bào)上級(jí)?所需的各類?報(bào)表;7?、負(fù)責(zé)工傷?、長(zhǎng)病等人?員傷病協(xié)議?的簽定和接?待工作;?8、配合其?他人員，妥?善處理突發(fā)?事件，積極?作好來信來?訪的