人力資源統(tǒng)計學(xué)復(fù)習(xí)資料答案(缺少最后一題)

《人力資源統(tǒng)計學(xué)》復(fù)習(xí)參考資料多項選擇題：下列不計人工資總額的范圍的項目有 【BDE】A．獎金 B創(chuàng)造發(fā)明獎 C．社會保險費用 D．離退休人員待遇的支出 E加班費用根據(jù)我國職業(yè)培訓(xùn)法規(guī)的規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)分為（ABCDE）A、就業(yè)前培訓(xùn) B、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn) C、學(xué)徒培訓(xùn) D、在崗培訓(xùn) E、轉(zhuǎn)崗培3.人工成本一般包括（ABCE）A、保險福利費用 B、企業(yè)支付給職工的工資總額C、退休的退職人員的費用 D、生產(chǎn)資料費E、住房費用4.企業(yè)勞動爭議統(tǒng)計原則有（BCD）A、勞動爭議是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的糾紛B、勞動爭議是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭議，主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭議C、勞動爭議是勞動關(guān)系雙方的有關(guān)勞動權(quán)利與義務(wù)問題的糾紛D、勞動爭議必須提出申訴E、勞動爭議包括職工與職工之間發(fā)生的糾紛5.企業(yè)社會保險統(tǒng)計指標(biāo)包括（ACE）A、企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險統(tǒng)計B、集體福利統(tǒng)C、企業(yè)職工失業(yè)保險統(tǒng)計 D、個人福利統(tǒng)E、企業(yè)職工醫(yī)療保險統(tǒng)計原始記錄的特點是（ABDE）A、記錄時間的經(jīng)常性 B、記錄工作的群眾性C、記錄內(nèi)容的綜合性 D、記錄內(nèi)容的廣泛E、記錄項目的具體性編寫統(tǒng)計分析報告，應(yīng)注意（ACD）A、主題明確，重點突出 B、注意全面總結(jié)，不要側(cè)重于分析問C、論點要準(zhǔn)確，判斷推理要符合邏輯 D、材料和觀點要統(tǒng)一E、注意提出辦法和建議，不要側(cè)重于全面總結(jié)8．在工作時間統(tǒng)計中停工被利用的時間包括 【ABCDA．制度工作時間 B停工時間 C、出勤時間 D．制度內(nèi)實際工作時間 E．管理人員的停工時間企業(yè)人力資源素質(zhì)的綜合水平取決于 【BCD】企業(yè)組織能力 B個體素質(zhì)狀況 C、人力資源總體的組成結(jié)D．人力資源的組合比例 E．企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)勞動定額的基本形式有 【BE】計劃定額 B工時定額 C、企業(yè)定額 D．產(chǎn)量定額 E．臨時定額計算分析題:某企業(yè)工資等有關(guān)資料如下表所示：指標(biāo)計劃實際增加額完成計劃（%）工資總額（萬元）800966+166120.75平均人數(shù)（人）10001050+50105平均工資（元）800920+120115增加值（萬元）增加值（萬元）10001300+300130問題：計算各項指標(biāo)的增加額及完成計劃率，并把計算結(jié)果填入表格中的空白處；計算分析如下：工資總額計劃完成程度=966/800*100%=120.75%工資總額超支額=966-800=+166（千元）工資總額計劃相對完成程度=【966/（800*130%）】*100%≈92.88%工資總額相對節(jié)支額=966-1040=-7420106（3078840人，其它情況如下：項目項目缺勤工日停工工日非生產(chǎn)工日加班工日停工被利用工日合計800400320660280問題：日數(shù)；⑥全部實際工日數(shù)。計算分析如下：日歷工日=840*30=25200（工日）公假工日=840*7=5880（工日）制度工日=840*（30-7）=19320（工日）出勤工日=19320-800=18520（工日）制度內(nèi)實際工作工日=18520-（400-280）-320=18080（工日）全部實際工日=18080+660=18740（工日）分析計算該企業(yè)的時間（工日）基本分析指標(biāo)如下：出勤率=18520/19320*100%≈=95.86%出勤時間利用率=18080/18520*100%≈97.62%制度工作時間利用率=18080/19320*100%≈93.58%分析計算該企業(yè)的加班（工日）強度。（要求寫出計算公式、計算步驟）加班強度=加班工日/全部實際工作工日*100=660/18740*100=3.52(工日)某企業(yè)基期與報告期的總產(chǎn)值、生產(chǎn)工人人數(shù)與全部職工人數(shù)如下表：指標(biāo)總產(chǎn)值（萬元）全部職工生產(chǎn)工人基期600240160問題：報告期1000800580率及其指數(shù)；計算分析如下：基期生產(chǎn)工人比重=160/240*100%≈66.67%報告期生產(chǎn)工人比重=580/800*100%≈72.5%基期和報告期生產(chǎn)工人指數(shù)=72.5%/66.67%≈108.74%生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率指數(shù)=(1000/580)/(600/160)*100%≈45.97%全員勞動生產(chǎn)率指數(shù)=(1000/800)/(600/240)*100%≈50%計算如下：基期生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率=600/160=3.75(萬元/人)報告期生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率=1000/580≈1.72（萬元/人）首先分析生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率變動對全比員工勞動生產(chǎn)率的影響：生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率指數(shù)=1.72*72.5%/3.75*72.5%≈45.97%再分析上產(chǎn)工人占全部職工比重指數(shù)來分析生產(chǎn)工人比重變動對全員勞動生產(chǎn)率變動的影響：生產(chǎn)工人占全部職工比重指數(shù)=3.75*72.5%/3.75*66.67%≈108.8%項目項目缺勤工日停工工日非