XX人事文員個人年終總結(jié)

人事文員個人年終總結(jié)自20XX年5月14日進(jìn)入公司開始，我已經(jīng)工作近1年7個月了。在這段時間里，我學(xué)到了許多，無論是從公司，還是從領(lǐng)導(dǎo)、同事，這里的一切都讓我受益匪淺。雖然我接受到的磨練與期望的目標(biāo)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但晶彩給予我的轉(zhuǎn)變卻是我最大的收獲，尤其是今3月份開始了人事文員的工作。下面，我就這半年的工作做出如下總結(jié)。、招聘：根據(jù)生產(chǎn)部、品質(zhì)部用人申請，在通過58同城發(fā)布、更新招聘信息，電話通知匹配度較高的人前來面試，面試人員在前臺安排下填寫員工信息登記表，填寫完之后我?guī)涞綄?yīng)的用人車間交給拉長面試，面試通過后將由前臺告知報到需準(zhǔn)備的資料等其他事宜;、入職：用人部門主管、領(lǐng)導(dǎo)簽字后，把員工資料輸入到人力資源系統(tǒng)里，并為其購買工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險。員工入職一個月內(nèi)，為其簽訂勞動合同，一式兩份，截止 7月31日共簽訂合同 140份。、離職：在人力資源系統(tǒng)中將員工狀態(tài)改為離職，并停交其社保，曹總監(jiān)簽字確認(rèn)后交于財務(wù)部核算其工資;、紙卡考勤：今年五月之前，我司員工使用紙卡考勤，每兩周統(tǒng)計一次員工的出勤情況并作統(tǒng)計、制表;月底為員工手寫下個月的考勤卡;月初統(tǒng)計員工上個月的出勤情況，包括正班、平時加班、周日加班，并讓員工簽字確認(rèn) ;、IC卡考勤：今年五月份開始，我司開始使用IC卡進(jìn)行考勤，在廖工幫助下，為車間員工進(jìn)行分部門、排班、錄入人員信息等基本工作，并與前臺一起在每張IC卡上書寫人員部門及姓名，將做好的考勤卡下發(fā)至車間拉長，由其發(fā)給所在車間員工手中;每周一進(jìn)行出勤統(tǒng)計，并張貼。由于剛使用IC卡考勤，故協(xié)助前臺進(jìn)行統(tǒng)計，主要負(fù)責(zé)TAB人員考勤(在8月初，此工作已轉(zhuǎn)給前臺)。、收集各部門培訓(xùn)的計劃、課件，試題，并匯總，合理制定培訓(xùn)時間，上半年共有27個培訓(xùn)，其中22個已經(jīng)安排考試并進(jìn)行二次考核，另外5個按部門領(lǐng)導(dǎo)要求不需安排考試;、對各部門的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督與督促;、收集每個培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄，并安排考試時間，打印試卷、分發(fā)、評分、登記，下發(fā)給參加考試人員以便掌握自己答題情況，回收，存檔;一個月后進(jìn)行二次考核;、員工生日會費(fèi)用申請;蛋糕、賀卡、水果的選購;發(fā)通知，通知相關(guān)人員到場;2、職工工衣申請;每人一件，員工20元/件，職員28元/件;經(jīng)過多次比價，選擇性價比最優(yōu)的,，并督促交貨時間，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確發(fā)放，登記，存檔;、廠慶旅游事宜;在網(wǎng)站上搜索各大旅游公司信息，規(guī)劃旅游線路，并讓其提供報價單，共選擇六家公司;選擇性價比最優(yōu)的旅游公司，并面談路線、價格、酒店、就餐等出行事宜;起草旅游通知，并選擇集體活動項(xiàng)目;(4) 申請支付旅游費(fèi)用，做好后勤保障工作 ;旅游回來，由于就餐原因，導(dǎo)致員工拉肚子，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，積極與旅游公司協(xié)商解決此問題，處理結(jié)果得到了同事的認(rèn)可;1 、新員工社?？ㄖ瓶?、居住證辦理 ;2 、結(jié)案單的督促、收集、登記、存檔，目前已收集 32張結(jié)案單;、墻報設(shè)計根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求設(shè)計墻報內(nèi)容，到車間取景、拍照，做墻報初稿，多次修改后，交予曹總審批;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)給出的墻報張貼范圍，做簡單布置，