資本主義企業(yè)課件

第五章資本主義企業(yè)

教學目的和要求:在資本主義經濟活動中，個別資本的運動直接表現(xiàn)為資本主義企業(yè)的活動。通過對本章的學習，應當了解資本主義的企業(yè)管理以及資本主義企業(yè)的具體形式，掌握資本主義企業(yè)的本質、管理的二重性及其內部的經濟關系。

第五章資本主義企業(yè)教學目的和要1教學重點和難點:

通過學習，應重點掌握資本主義企業(yè)的本質、管理的二重性及其內部的經濟關系。難點是正確理解資本主義企業(yè)的本質。

教學重點和難點:通過學習，應重點掌握資2一、資本主義企業(yè)的具體形式

市場經濟在其數(shù)百年的孕育和發(fā)展過程中，逐步形成了三種基本的企業(yè)制度，即個人業(yè)主制企業(yè);合伙制企業(yè);公司（法人）制企業(yè)。個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)在法律上屬于自然人企業(yè)，沒有法人資格，企業(yè)行為受普通民法的約束；公司制企業(yè)則具有法人資格，企業(yè)行為遵循公司法的規(guī)定。

一、資本主義企業(yè)的具體形式市場經濟在其數(shù)百年的孕育和發(fā)展過31.個人業(yè)主制企業(yè)

個人業(yè)主制企業(yè)是指業(yè)主個人單獨出資興辦，由業(yè)主自己直接經營的企業(yè)。

優(yōu)點：成立或解散的程序簡單；產權能夠比較自由的轉讓；經營者與所有者合一，經營方式靈活，決策迅速，精打細算，效率較高；企業(yè)保密性強等。

1.個人業(yè)主制企業(yè)個人業(yè)主制企業(yè)是指業(yè)主個人單獨出資興辦4個人業(yè)主制企業(yè)的弱點：

①企業(yè)本身財力有限，而且由于受到償債能力的限制，取得貸款的能力較差，業(yè)務擴展比較困難；②企業(yè)的生命力弱，如果業(yè)主無意經營或因健康狀況不佳無力經營，企業(yè)的業(yè)務就要中斷；③企業(yè)能否興旺，完全依賴于業(yè)主個人的素質，難以吸引優(yōu)秀人才。

個人業(yè)主制企業(yè)的弱點：①企業(yè)本身財力有限，而且由于受到償債52.合伙制企業(yè)

合伙制企業(yè)是由兩人以上共同投資和共同經營的企業(yè)。

合伙制企業(yè)的優(yōu)點是：①它由一人出資變?yōu)槎鄠€合伙人共同出資，籌資能力有所提高，能夠從事一些資產規(guī)模較大的生產經營活動；②合伙人對企業(yè)債務負有連帶無限責任，這意味著他以自己的全部家產為企業(yè)擔保，這有助于增強經營者的責任心，提高企業(yè)信譽。

2.合伙制企業(yè)合伙制企業(yè)是由兩人以上共同投資和共同經營的企6合伙制企業(yè)的缺點主要表現(xiàn)在：

①合伙人須負無限清償債務責任，風險太大，加上股權不易轉讓，因而籌資能力受到限制；②企業(yè)的壽命很不穩(wěn)定，因為下列任何一種情況發(fā)生都可能導致企業(yè)解散：另一合伙人死亡或退出；另一合伙人破產或喪失行為能力；合伙契約規(guī)定的經營時間告終或預定經營項目完成；新合伙人加入等；③由于所有合伙人都有權代表企業(yè)從事經濟活動，重大決策都需要得到所有合伙人的同意，互相牽制，很容易造成決策上的延誤和差錯。

合伙制企業(yè)的缺點主要表現(xiàn)在：①合伙人須負無限清償債務責任，73.公司制企業(yè)

公司制企業(yè)是依據(jù)公司法規(guī)定，由股東出資成立的營利性經濟組織。它是現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式。與個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比，公司制企業(yè)的最重要特點就是它是法人。

3.公司制企業(yè)公司制企業(yè)是依據(jù)公司法規(guī)定，由股東出資成立的8公司制企業(yè)有以下特點：

第一，公司具有法人身份。它可以根據(jù)自己的利益購買、生產、出售商品，提供勞務和借貸，以及簽訂合同；公司的法人身份還使其具有無限生命，其管理者和持股者的變化不影響公司結構。第二，現(xiàn)代公司一般享有有限責任的權利。在公司內部，每一個投資者的責權利都嚴格限定于其投資的數(shù)量。第三，公司的所有權屬于掌握了公司股權的所有人。

公司制企業(yè)有以下特點：第一，公司具有法人身份。它可以根據(jù)自9二、資本主義企業(yè)的本質

資本主義企業(yè)具有二重屬性：一方面，它是社會化生產的微觀組織；另一方面，它又是資本實現(xiàn)價值增殖的一種特殊經濟關系。

二、資本主義企業(yè)的本質資本主義企業(yè)具有二重屬性：10在資本主義企業(yè)的二重屬性中，資本實現(xiàn)價值增殖的特殊經濟關系這一屬性，是資本主義企業(yè)的本質屬性。

在資本主義企業(yè)的二重屬性中，資本實現(xiàn)價值增殖的特殊經濟關系這11三、資本主義企業(yè)管理的二重性質

（一）資本主義企業(yè)管理是社會化生產力的客觀要求

資本主義企業(yè)的二重性質，決定了其對生產經營的管理活動也具有二重性質。一方面，它是社會化生產力的客觀要求；另一方面，它是實現(xiàn)資本增殖的要求。三、資本主義企業(yè)管理的二重性質（一）資本主12從企業(yè)角度看，這種管理主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，按照企業(yè)內部勞動過程的物質技術要求，在勞動過程的各環(huán)節(jié)合理地分配生產資料和勞動力，以保證勞動過程連續(xù)、有序的運轉，生產出質量好、數(shù)量多的使用價值。第二，為解決企業(yè)內部勞動過程各環(huán)節(jié)的不平衡以及企業(yè)生產與社會需求的不平衡，進行技術創(chuàng)新，擴大或調整生產規(guī)模。第三，調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，指揮和協(xié)調勞動者的勞動，使他們的勞動支出成為有效勞動。

從企業(yè)角度看，這種管理主要體現(xiàn)在以下幾方面：13（二）資本主義企業(yè)管理是實現(xiàn)資本增殖的必然要求

資本主義企業(yè)作為個別資本的存在方式，其管理必然要服從和服務于資本增殖的要求。這是資本主義企業(yè)管理的本質屬性。

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理的本質屬性，首先是因為資本家及其代理人始終作為企業(yè)的最高管理者，控制著企業(yè)的經濟活動。

（二）資本主義企業(yè)管理是實現(xiàn)資本增殖的必然要14

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理的本質屬性，還因為資本主義企業(yè)管理的核心問題是如何榨取和實現(xiàn)盡可能多的剩余價值。

資本主義企業(yè)的管理包括生產管理、設備管理、質量管理、資金管理、庫存管理、營銷管理等內容，但核心是勞動管理。

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理15四、資本主義企業(yè)內部的經濟關系

（一）資本主義企業(yè)內部的基本經濟關系資本主義企業(yè)內部包含兩類經濟關系：一類是資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值的關系；另一類是資本家內部不同集團分割企業(yè)管理權限并瓜分剩余價值的關系。我們首先分析第一類關系。

四、資本主義企業(yè)內部的經濟關系16資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值，是資本主義企業(yè)內部的基本經濟關系，它貫穿于資本主義企業(yè)產生和發(fā)展的始終，表現(xiàn)在資本主義企業(yè)生產經營活動的各個側面。

從企業(yè)管理的角度，對這一關系的特點和演變進行論述。

資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值17在資本主義企業(yè)中，勞動對資本的直接從屬首先表現(xiàn)為勞動對資本的形式隸屬。

所謂勞動對資本的形式隸屬，是指由勞動力的買和賣所形成的在資本主義生產經營過程中勞動對資本的隸屬關系。

勞動對資本的形式隸屬只是由勞動力的買和賣所形成的關系，它并不要求生產方式的改變。因此，它成為資本主義經濟關系確立初期資本控制勞動的主要形式。

在資本主義企業(yè)中，勞動對資本的直接從屬首先18隨著資本家為追求剩余價值而形成的對生產方式的改造，勞動對資本的實際隸屬逐漸形成了。

勞動對資本的實際隸屬是在勞動對資本的形式隸屬的基礎上發(fā)生的，但它又不同于勞動對資本的形式隸屬。它是指由于資本主義生產方式的產生所形成的勞動對資本的隸屬關系。這種隸屬關系在以分工為基礎的工場手工業(yè)中就已經明顯表現(xiàn)出來。

隨著資本家為追求剩余價值而形成的對生產方式的19在現(xiàn)代資本主義企業(yè)中，不論是勞動對資本的形式隸屬，還是實際隸屬，都出現(xiàn)了一些新特點。

新特點主要表現(xiàn)為：第一，有越來越多偽勞動者成為受雇于資本家的雇傭工人。第二，資本家及其代理人對工人的直接管理逐漸由經驗管理向“科學管理”轉變，與此相適應，管理機構也由資本家及其代理人直接管理工人的單線組織，轉變?yōu)榫哂胁煌芾砺毮艿穆毮懿块T。

在現(xiàn)代資本主義企業(yè)中，不論是勞動對資本的形式隸20

第三，在隸屬于資本的勞動中，非生產性勞動明顯增加。

第四，企業(yè)內部的分工成為實現(xiàn)勞動對資本實際隸屬的最重要手段。

第三，在隸屬于資本的勞動中，非生產性勞動明顯21（二）現(xiàn)代資本主義企業(yè)內部各個資本家利益集團之間的關系

在現(xiàn)代資本主義企業(yè)內部，還存在著資本家內部的不同集團分割企業(yè)管理權限并瓜分剩余價值的關系。

現(xiàn)代資本主義企業(yè)內部各個資本家利益集團之間的關系是一種派生關系，它是隨著資本主義企業(yè)的發(fā)展逐漸形成的。

（二）現(xiàn)代資本主義企業(yè)內部各個資本家利益集團22作為企業(yè)直接管理者的高級經理階層，有時會利用掌握管理信息多于企業(yè)所有者的優(yōu)勢為自己謀取利益，進而損害所有者的利益。

現(xiàn)代資本主義企業(yè)中的“公司治理結構”就是為了處理股東、董事、高級經理在企業(yè)經營管理過程中的關系而逐漸形成的制度安排。

作為企業(yè)直接管理者的高級經理階層，有時會利用掌23從馬克思主義的觀點看，所謂公司治理結構

實質上是利用企業(yè)制度，界定、規(guī)范股東、董事和高級經理等各資本家集團在實現(xiàn)價值增殖中的責、權、利，以形成所有者對經營管理者的激勵與約束，最終實現(xiàn)剩余價值最大化所形成的經濟關系

從馬克思主義的觀點看，所謂公司治理結構24第五章資本主義企業(yè)

教學目的和要求:在資本主義經濟活動中，個別資本的運動直接表現(xiàn)為資本主義企業(yè)的活動。通過對本章的學習，應當了解資本主義的企業(yè)管理以及資本主義企業(yè)的具體形式，掌握資本主義企業(yè)的本質、管理的二重性及其內部的經濟關系。

第五章資本主義企業(yè)教學目的和要25教學重點和難點:

通過學習，應重點掌握資本主義企業(yè)的本質、管理的二重性及其內部的經濟關系。難點是正確理解資本主義企業(yè)的本質。

教學重點和難點:通過學習，應重點掌握資26一、資本主義企業(yè)的具體形式

市場經濟在其數(shù)百年的孕育和發(fā)展過程中，逐步形成了三種基本的企業(yè)制度，即個人業(yè)主制企業(yè);合伙制企業(yè);公司（法人）制企業(yè)。個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)在法律上屬于自然人企業(yè)，沒有法人資格，企業(yè)行為受普通民法的約束；公司制企業(yè)則具有法人資格，企業(yè)行為遵循公司法的規(guī)定。

一、資本主義企業(yè)的具體形式市場經濟在其數(shù)百年的孕育和發(fā)展過271.個人業(yè)主制企業(yè)

個人業(yè)主制企業(yè)是指業(yè)主個人單獨出資興辦，由業(yè)主自己直接經營的企業(yè)。

優(yōu)點：成立或解散的程序簡單；產權能夠比較自由的轉讓；經營者與所有者合一，經營方式靈活，決策迅速，精打細算，效率較高；企業(yè)保密性強等。

1.個人業(yè)主制企業(yè)個人業(yè)主制企業(yè)是指業(yè)主個人單獨出資興辦28個人業(yè)主制企業(yè)的弱點：

①企業(yè)本身財力有限，而且由于受到償債能力的限制，取得貸款的能力較差，業(yè)務擴展比較困難；②企業(yè)的生命力弱，如果業(yè)主無意經營或因健康狀況不佳無力經營，企業(yè)的業(yè)務就要中斷；③企業(yè)能否興旺，完全依賴于業(yè)主個人的素質，難以吸引優(yōu)秀人才。

個人業(yè)主制企業(yè)的弱點：①企業(yè)本身財力有限，而且由于受到償債292.合伙制企業(yè)

合伙制企業(yè)是由兩人以上共同投資和共同經營的企業(yè)。

合伙制企業(yè)的優(yōu)點是：①它由一人出資變?yōu)槎鄠€合伙人共同出資，籌資能力有所提高，能夠從事一些資產規(guī)模較大的生產經營活動；②合伙人對企業(yè)債務負有連帶無限責任，這意味著他以自己的全部家產為企業(yè)擔保，這有助于增強經營者的責任心，提高企業(yè)信譽。

2.合伙制企業(yè)合伙制企業(yè)是由兩人以上共同投資和共同經營的企30合伙制企業(yè)的缺點主要表現(xiàn)在：

①合伙人須負無限清償債務責任，風險太大，加上股權不易轉讓，因而籌資能力受到限制；②企業(yè)的壽命很不穩(wěn)定，因為下列任何一種情況發(fā)生都可能導致企業(yè)解散：另一合伙人死亡或退出；另一合伙人破產或喪失行為能力；合伙契約規(guī)定的經營時間告終或預定經營項目完成；新合伙人加入等；③由于所有合伙人都有權代表企業(yè)從事經濟活動，重大決策都需要得到所有合伙人的同意，互相牽制，很容易造成決策上的延誤和差錯。

合伙制企業(yè)的缺點主要表現(xiàn)在：①合伙人須負無限清償債務責任，313.公司制企業(yè)

公司制企業(yè)是依據(jù)公司法規(guī)定，由股東出資成立的營利性經濟組織。它是現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式。與個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比，公司制企業(yè)的最重要特點就是它是法人。

3.公司制企業(yè)公司制企業(yè)是依據(jù)公司法規(guī)定，由股東出資成立的32公司制企業(yè)有以下特點：

第一，公司具有法人身份。它可以根據(jù)自己的利益購買、生產、出售商品，提供勞務和借貸，以及簽訂合同；公司的法人身份還使其具有無限生命，其管理者和持股者的變化不影響公司結構。第二，現(xiàn)代公司一般享有有限責任的權利。在公司內部，每一個投資者的責權利都嚴格限定于其投資的數(shù)量。第三，公司的所有權屬于掌握了公司股權的所有人。

公司制企業(yè)有以下特點：第一，公司具有法人身份。它可以根據(jù)自33二、資本主義企業(yè)的本質

資本主義企業(yè)具有二重屬性：一方面，它是社會化生產的微觀組織；另一方面，它又是資本實現(xiàn)價值增殖的一種特殊經濟關系。

二、資本主義企業(yè)的本質資本主義企業(yè)具有二重屬性：34在資本主義企業(yè)的二重屬性中，資本實現(xiàn)價值增殖的特殊經濟關系這一屬性，是資本主義企業(yè)的本質屬性。

在資本主義企業(yè)的二重屬性中，資本實現(xiàn)價值增殖的特殊經濟關系這35三、資本主義企業(yè)管理的二重性質

（一）資本主義企業(yè)管理是社會化生產力的客觀要求

資本主義企業(yè)的二重性質，決定了其對生產經營的管理活動也具有二重性質。一方面，它是社會化生產力的客觀要求；另一方面，它是實現(xiàn)資本增殖的要求。三、資本主義企業(yè)管理的二重性質（一）資本主36從企業(yè)角度看，這種管理主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，按照企業(yè)內部勞動過程的物質技術要求，在勞動過程的各環(huán)節(jié)合理地分配生產資料和勞動力，以保證勞動過程連續(xù)、有序的運轉，生產出質量好、數(shù)量多的使用價值。第二，為解決企業(yè)內部勞動過程各環(huán)節(jié)的不平衡以及企業(yè)生產與社會需求的不平衡，進行技術創(chuàng)新，擴大或調整生產規(guī)模。第三，調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，指揮和協(xié)調勞動者的勞動，使他們的勞動支出成為有效勞動。

從企業(yè)角度看，這種管理主要體現(xiàn)在以下幾方面：37（二）資本主義企業(yè)管理是實現(xiàn)資本增殖的必然要求

資本主義企業(yè)作為個別資本的存在方式，其管理必然要服從和服務于資本增殖的要求。這是資本主義企業(yè)管理的本質屬性。

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理的本質屬性，首先是因為資本家及其代理人始終作為企業(yè)的最高管理者，控制著企業(yè)的經濟活動。

（二）資本主義企業(yè)管理是實現(xiàn)資本增殖的必然要38

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理的本質屬性，還因為資本主義企業(yè)管理的核心問題是如何榨取和實現(xiàn)盡可能多的剩余價值。

資本主義企業(yè)的管理包括生產管理、設備管理、質量管理、資金管理、庫存管理、營銷管理等內容，但核心是勞動管理。

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理39四、資本主義企業(yè)內部的經濟關系

（一）資本主義企業(yè)內部的基本經濟關系資本主義企業(yè)內部包含兩類經濟關系：一類是資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值的關系；另一類是資本家內部不同集團分割企業(yè)管理權限并瓜分剩余價值的關系。我們首先分析第一類關系。

四、資本主義企業(yè)內部的經濟關系40資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值，是資本主義企業(yè)內部的基本經濟關系，它貫穿于資本主義企業(yè)產生和發(fā)展的始終，表現(xiàn)在資本主義企業(yè)生產經營活動的各個側面。

從企業(yè)管理的角度，對這一關系的特點和演變進行論述。

資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值41在資本主義企業(yè)中，勞動對資本的直接從屬首先表現(xiàn)為勞動對資本的形式隸屬。

所謂勞動對資本的形式隸屬，是指由勞動力的買和賣所形成的在資本主義生產經營過程中勞動對資本的隸屬關系。

勞動對資本的形式隸屬只是由勞動力的買和賣所形成的關系，它并不要求生產方式的改變。因此，它成為資本主義經濟關系確立初期資本控制勞動的主要形式。

在資本主義企業(yè)中，勞動對資本的直接從屬首先42隨著資本家為追求剩余價值而形成的對生產方式的改造，勞動對資本的實際隸屬逐漸形成了。

勞動對資本的實際隸屬是在勞動對資本的形式隸屬的基礎上發(fā)生的，但它又不同于勞動對資本的形式隸屬。它是指由于資本主義生產方式的產生所形成的勞動對資本的隸屬關系。這種隸屬關系在以分工為基礎的工場手工業(yè)中就已經明顯表現(xiàn)出來。

隨著資本家為追求剩余價值而形成的對生產方式的43在現(xiàn)代資本主義企業(yè)中，