行政人事工作總結(jié)模板

—行政人事工作總結(jié)模板總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以幫忙我們有查找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，快快來寫一份總結(jié)吧。你想明白總結(jié)怎么寫嗎？下面是幫大家整理的行政人事工作總結(jié)模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜愛。行政人事工作總結(jié)模板11、今年工作得以順當(dāng)完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、得到了全體干部職工的理解和支持。人事科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人事科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。2、新的一年，人事科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。做好以下三個方面：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)問。二是增加服務(wù)意識。熱忱為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多錘煉、多思索、盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)情”。3、作為人事總務(wù)部的工作人員，我充足認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊，必需做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)展。在以后的工作中我肯定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的力量為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，主動爭取每一次學(xué)習(xí)時機(jī)，培育自己的工作協(xié)調(diào)力量，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。4、回憶過去的一年，我們雖然取是得了肯定的成果，展望新的一年，我們應(yīng)當(dāng)更加努力。人事行政部將圍繞公司年度工作目標(biāo)，揚(yáng)長避短，盡職盡責(zé)，開拓進(jìn)取，持續(xù)改進(jìn)。將連續(xù)緊密協(xié)作各部門的相關(guān)工作，保障需求，鼓勵員工，為公司的持續(xù)進(jìn)展做出奉獻(xiàn)。5、新的一年，意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。新的一年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成果。以嶄新的工作風(fēng)貌、更昂揚(yáng)的工作熱忱和更敬業(yè)的工作看法投入到人事部門的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推動公司的進(jìn)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的完成發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。雖說進(jìn)保集公司已于6個年頭，但是做人事后勤工作還是第一次，首先謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個時機(jī)。在這1年多的時間里，工作期間缺乏太多學(xué)問經(jīng)驗，是公司領(lǐng)導(dǎo)以及全部同事賜予我的幫忙和支持。在人事助理崗位擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工考勤管理、員工聘請、錄用、離職、檔案管理、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會議紀(jì)要、倉庫管理、費用結(jié)算等管理工作。除此之外，還幫助上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。當(dāng)然我本身經(jīng)驗缺乏，對人事工作的了解也不深化，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。在以后的工作中能主動與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通。詳細(xì)工作內(nèi)容如下：一、員工的考勤管理：公司的考勤管理，如今的根本情況如下：1、由各部門主管、領(lǐng)班（隊長）直接對一線人員的請假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)行管理；2、人事部在平常的工作中對一線人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監(jiān)督并接受反應(yīng)；3、到每個月月底由各部門的主管上報本部門人員的考勤，然后我運(yùn)用考勤系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計、核對上報俱樂部人事部。二、員工聘請、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作1、員工的聘請、錄用：目前公司聘請方式主要是通過人才市場、網(wǎng)上聘請、同鄉(xiāng)介紹等方式來解決人員缺乏等問題。在聘請的時分對學(xué)歷、語言溝通力量、形狀條件等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)后，再由部門主管認(rèn)同后確定是否錄用、上崗。2、員工離職：由于公司行業(yè)的特別性，員工的流失量較大。大多數(shù)均為年齡較小的外地打工者，當(dāng)著一個過渡時期，其次的原因主要表現(xiàn)為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動紀(jì)律、上班地點離家遠(yuǎn)，住宿問題得不到解決、員工晉升時機(jī)小等造成部分人員流失。為此，公司針對離職原因與欲離職人員進(jìn)行約談方式進(jìn)行了解。3、試用期員工的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升：我公司目前對試用期人員的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升主要是由部門主管對新進(jìn)人員試用期間的工作表現(xiàn)做出推斷，將準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正、晉升的看法反應(yīng)給人事部，由人事部發(fā)出轉(zhuǎn)正、晉升通告，最終由經(jīng)理確定是否轉(zhuǎn)正或晉升。4、人員檔案管理：新進(jìn)人員將以簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案，再以電子檔方式進(jìn)行錄入，以便于查詢。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄。5、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會議紀(jì)要的整理：針對業(yè)主驗房、公共部位的整改、人員晉升、購置新的大件裝備等大事均以工作聯(lián)系單的形式，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后發(fā)放于房產(chǎn)公司。并對公司員工大會等會議進(jìn)行記錄，以電子檔方式存檔。6、倉庫管理：在不影響工作的前提下，不鋪張一張紙，一支筆。嚴(yán)格協(xié)作財務(wù)掌握本錢。7、費用結(jié)算：藍(lán)郡物業(yè)現(xiàn)為前期服務(wù)，故有一些費用由房產(chǎn)公司支付，每個月月底將費用結(jié)算好之后（附有清單），經(jīng)理簽字確認(rèn)后到房產(chǎn)財務(wù)結(jié)算。20X年很快過去啦，對于自己的工作表現(xiàn)，總是欠缺太多。雖然上級領(lǐng)導(dǎo)沒有批判，但是自己也深知自己之前的工作看法散漫，不主動。工作成果沒有明顯突顯現(xiàn)，未能給公司帶來幫忙。通過這樣的總結(jié)以及公司不斷涌現(xiàn)有力量的新人，自己深感慚愧。人事部，是一個豐富多彩、學(xué)問淵博的部門，只有通過公司賜予的時機(jī)，自己再不斷的努力學(xué)習(xí)，在人力資源這項工作上學(xué)到更多實戰(zhàn)經(jīng)驗，為公司出一份力。行政人事工作總結(jié)模板2突然，來到X公司已經(jīng)一年多了。經(jīng)過一段時間的新員工入職培訓(xùn)，了解了公司的概況，包括公司的起源和進(jìn)展，了解了公司的企業(yè)文化。如今我來總結(jié)一下今年的人事工作。一、對工作流程的理解對公司的組織架構(gòu)、日常工作流程等方面有初步了解。在行政人事部主任的悉心指導(dǎo)和幫忙下，我邊學(xué)習(xí)邊工作。從一個“門外漢”到如今把握人事專員的工作，我覺得寫這份報告，既是對一個剛接觸人事工作的新人的總結(jié)和積累，也是對以后更好工作的幫忙。同時，我用這篇文章鞭笞自己，讓自己變得更好。二、人事部門的理解行政人事部，一開頭讓我覺得很生疏的一個部門，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和工作，如今已經(jīng)完全了解這個部門了。行政人事部作為服務(wù)公司整體運(yùn)營的根本職能部門，主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源的實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。我的職位是人事專員，主要負(fù)責(zé)員工聘請、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等。協(xié)作有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施公司人力資源方案，最大限度地開發(fā)人力資源，為完成公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。三、工作的詳細(xì)方面聘請工作；結(jié)合各部門的人員需求方案，依據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種聘請渠道，有針對性地、合理地聘請各類優(yōu)秀員工，裝備各個崗位；參與聘請會吸引了大量人才應(yīng)聘，最終滿意了相關(guān)崗位的需求。建立、完善和標(biāo)準(zhǔn)人事檔案管理；為新員工辦理入職手續(xù)，建立健全其電子檔案和紙質(zhì)檔案；幫助部門主管按時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；為離職員工辦理離職手續(xù)，催促其順當(dāng)完成貨物/工作交接；參與各類檔案資料的搜集整理，按年份、類型分類歸檔，放入檔案館，建立相應(yīng)的電子檔案，便于查閱；每月月底對新聘、轉(zhuǎn)崗、帶薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對，并發(fā)送給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。員工培訓(xùn)；幫助部門主管對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，主要包括公司進(jìn)展歷史、企業(yè)文化和公司各項規(guī)章制度。勞動合同和社會保險綜合管理；社會保險是指根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。按時與合格員工（通過公司考核）簽訂勞動合同，按時為其辦理社保增加；按時為離職員工辦理解除勞動合同，按時辦理社保核減。綜合管理值班和值班工作；按時更新和完成公司日常和周末值班人員的布置、檢查和考核；完成法定節(jié)假日的休假通知和值班布置。行政人事工作總結(jié)模板3一年的工作到今天就結(jié)束了，今年我的工作我也已經(jīng)順當(dāng)?shù)耐瓿闪恕Ｚs緊就要開頭新一年的工作了，在此之前先為自己這一年的工作做一個總結(jié)?？偨Y(jié)自己在今年做了哪些工作，又有著怎樣的收獲。這樣我才能夠明白自己跟去年相比有了哪些進(jìn)步，又有什么缺乏的地方，才能夠做好新的一年的工作。一、工作表現(xiàn)我自己認(rèn)為這一年我是有了很大的進(jìn)步的，在工作的過程中也學(xué)到了許多的新學(xué)問，不斷的增加了自己的工作力量，把工作完成得是越來越好了。雖然是始終都有在進(jìn)步的，但我對自己的表現(xiàn)還不是特別的滿意，有些工作如今回頭看看自己是能夠做得更好的，只是自己當(dāng)時并沒有想到可以這樣去做。我想要盡力的把工作做到最好，讓自己之后回過頭來再看的時分也能夠覺得自己這樣做是很不錯的，這就是我的目標(biāo)，也是我之后努力的方向。二、工作內(nèi)容作為我們酒店的人事，我今年主要做了以下的工作：1。為酒店聘請到了X名新員工，其中服務(wù)部X人，前臺X人。這些新員工其中的很大一部分工作已經(jīng)能夠完成得很好了，工作力量還是不錯的。2。為X名員工辦理了離職手續(xù)。我也從這寫離職的員工中總結(jié)出了一個規(guī)律，明白哪些性格的人是不能在我們酒店工作很長的時間的，所以之后在聘請新員工是也要防止聘請到這一類型的人，為酒店節(jié)約資源，畢竟對新員工進(jìn)行培訓(xùn)也是需要時間和人力物力的。3。組織了X次新員工的培訓(xùn)，X次老員工的培訓(xùn)會議。不止是新員工需要學(xué)習(xí)新的東西，老員工也要依據(jù)時期的進(jìn)展，顧客產(chǎn)生的一些新的需求去學(xué)習(xí)新的東西，這樣我們的酒店才能夠越辦越好，才能夠始終很好的經(jīng)營下去。4。制定了我們酒店新的一套人事管理制度，這個是最花時間的，但做好了對酒店、對我們自己的工作是會有很大的幫忙的。三、工作方案明年的工作方案就是要做好上述的全部工作，并且自己也要不斷的學(xué)習(xí)其它酒店人事的一些做的好的地方，讓自己的工作也能夠做得越來越好。新的一年要連續(xù)的遵守公司的規(guī)章制度，不做一些違反規(guī)定的事情。我還有許多缺乏的地方需要在新一年的工作改進(jìn)，讓自己變得更加的優(yōu)秀。新的一年我要連續(xù)的保持今年的工作看法和進(jìn)取心，讓自己在新的一年中能夠有更好的成果。行政人事工作總結(jié)模板4總結(jié)1、上半年根本能完成公司各部門所需的人員增補(bǔ)方案，滿意各部門人力資源需求，人事行政專員工作方案。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿意各部門人員需求量。2、近期我司人員流淌較為頻繁，公司職（員）工人員鼎盛時期到達(dá)389人，如今人數(shù)是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5%。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春節(jié)返鄉(xiāng)。針對此問題行政部及各部門管理人員應(yīng)從多方面查找原因。并要多和員工進(jìn)行溝通、溝通，盡量削減人員流淌量。3、關(guān)于新進(jìn)員工入廠的相關(guān)培訓(xùn)只是口頭培訓(xùn)，未做到文件化。4、盡量和各部門人員合理協(xié)作，對于關(guān)于財務(wù)方面的房租水電盡力協(xié)作。5、今年也強(qiáng)化了員工的消防、安全方面的學(xué)問培訓(xùn)和現(xiàn)場模擬，同時對于公司的消防和安全設(shè)備和裝備也進(jìn)行了不定期的檢查。6、在X年同時公司也建議全部員工參與到“抗震救災(zāi)”的活動中，把全部員工的愛心也奉獻(xiàn)給同胞。7、關(guān)于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有連續(xù)執(zhí)行，導(dǎo)致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很抱負(fù)。人力資源工作對一個不斷成長和進(jìn)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門協(xié)作共同做好，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。X年工作方案：1、完成各部門所需人員的增補(bǔ)，滿意人力資源需求，并通過各種渠道聘請人員，方案人員聘請數(shù)量達(dá)500人左右。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩(wěn)定員工。2、部門人員的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗.3、做好人員流淌率的掌握與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。4、標(biāo)準(zhǔn)各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴(yán)格檢查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。5、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動擔(dān)當(dāng)工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。6、協(xié)作選購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。7、開頭對員工宿舍5S進(jìn)行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。最終，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供應(yīng)我這份工作，使我有時機(jī)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱幫忙和悉心照顧。雖然我還有許多經(jīng)驗上的缺乏和力量上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通!也希望今后通過自身的努力和公司賜予的平臺能制造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在10年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!行政人事工作總結(jié)模板5我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的端詳中完善自己。20X年自己也是在總結(jié)、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20X年工作總結(jié)如下：一、聘請根據(jù)公司的年度規(guī)劃，通過X等渠道進(jìn)行人才聘請。聘請的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了X人。年底的中高層崗位競聘是今年聘請工作的重點，共發(fā)布了X個崗位信息，從X月X日發(fā)布簡歷至X月X日截止，共收到簡歷X份，簡歷的來源根本上來自前程無憂。初試共布置了X人，進(jìn)入復(fù)試的有X人，其中的X人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的X人一起參與最終的競聘。為協(xié)作此次競聘工作，細(xì)心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)布置好面試時間，主動做好整個面試過程中的后勤保障工作。二、培訓(xùn)對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時為新員工幫助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速順應(yīng)公司環(huán)境。自己則在X月份完成了人事管理連續(xù)教育的驗證工作。三、社保、公積金、各類保險每月在X日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務(wù)對帳完成各部門的費用分?jǐn)倛蟊怼月及X月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，依據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。對于新入職的員工按時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員按時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理