蘇寧員工年度工作總結(jié)（共4篇）

第19頁共19頁蘇寧員工年度工作總結(jié)〔共4篇〕第1篇：蘇寧員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)蘇寧員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)蘇寧員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)總結(jié)一：蘇寧員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)在這近一個月的工作和學(xué)習(xí)中，我接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領(lǐng)導(dǎo)的教誨和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都獲得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的進步，現(xiàn)將本人這一個月的工作情況作簡要總結(jié)匯報.懷著對人生的無限憧憬，我走入了蘇寧，參加了XXX部門，在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按時完成任務(wù)。作為XXX部門的成員，首先要熟悉工作流程，剛來的時候?qū)ぷ髁鞒毯苌?，辦事效率不高，經(jīng)過不到一個月的努力以及同事的幫助，漸漸地我已經(jīng)對對各個環(huán)節(jié)有所熟悉，相信再過些時間我就能完全熟悉。我經(jīng)常考慮的問題就是如何做好本職工作，作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的時機還很多，當(dāng)然途中肯定會遇到許多困難，我要像蘇寧精神一樣，執(zhí)著拼搏，永不言敗。為早日實現(xiàn)目的，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，我愿早日成為正式員工，為公司美妙的明天盡一份力量?？偨Y(jié)二：蘇寧員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)在蘇寧一年了，這一年的度過稱不上轉(zhuǎn)眼間，因為這是我從大學(xué)畢業(yè)后第一次走向社會，因此在這一年里我經(jīng)歷了很多，也學(xué)到了很多。去年7月底來到了蘇寧，當(dāng)時的工作是通訊柜組的營業(yè)員，雖然覺得自己大學(xué)畢業(yè)做一個營業(yè)員不好承受，但當(dāng)時覺得剛進入社會，承受根底崗位的鍛煉是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｔ陬I(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐漸地掌握了公司的企業(yè)文化和根本情況以及店面銷售的詳細流程和局部的銷售技巧。在11月份，我參加了公司舉行的店面督導(dǎo)的競聘和培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間我對公司有了更深化更系統(tǒng)的理解，對店面的根底管理工作也有了更全面的認識。之后進入了督導(dǎo)見習(xí)期，在這段時間通過實際的工作，使自己對督導(dǎo)的工作對人員管理有了進一步的理解，但，也就在這一段時間我發(fā)現(xiàn)自己的性格確實不合適做銷售，我不是一個輕言放棄的人，但經(jīng)過慎重的考慮，我最終覺得決定向公司提交辭職信。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，在得知我所學(xué)專業(yè)是計算機時，幫我轉(zhuǎn)了部門，使我在今年的3月底從店面轉(zhuǎn)入了信息部！雖然大學(xué)里的專業(yè)就是計算機，但理論的學(xué)習(xí)終于理論，實際的動手才能相對較弱，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，動手才能得到了進步。對于新一年的工作，要積極服從公司的統(tǒng)一安排；要努力進步動手才能，要積極向向各位領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事學(xué)習(xí)，博采眾長以彌補自身的缺乏之處。在工作上要以認真踏實、勤奮肯干、兢兢業(yè)業(yè)、刻苦耐勞的工作作風(fēng)干好本職工作，為公司的開展奉獻出自己的一份力量。總結(jié)三：蘇寧員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的轉(zhuǎn)正小結(jié)，也很榮幸地將要成為蘇寧人。我從入司至今已有兩個月了，這兩個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程理解許多，同時深化地學(xué)習(xí)、理解了以“至真至誠，陽光效勞”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。首先談?wù)剬I業(yè)員這個崗位的認識，這個崗位屬于作業(yè)類崗位，上級主管是督導(dǎo)，崗位的目的是通過熱情、標(biāo)準和高效的專家型銷售效勞，追求顧客滿意。崗位的理念是我的微笑就是蘇寧的微笑，我的優(yōu)秀表達在每一個工作細節(jié)上。優(yōu)秀、熱情效勞對于我們蘇寧來說就是最大的資本，也是企業(yè)的“運行之本”。營業(yè)員崗位應(yīng)具備的素質(zhì)，五種銷售才能，銷售技巧，銷售態(tài)度，熱愛產(chǎn)品，銷售熱情，銷售感受。良好的心態(tài)，建立良好的人際關(guān)系，包括與公司內(nèi)部人員的關(guān)系和與顧客之間的關(guān)系；認同自己所從事的職業(yè)，就是營業(yè)員是推動企業(yè)開展的力量，是顧客的導(dǎo)購專家。營業(yè)員的工作程序。每日的工作重點：打卡、換裝、早交接、晨會、晚例會、迎賓準備、迎賓，送賓、柜臺衛(wèi)生管理、銷售人員考勤、管理等。每月、每周的工作：周五對促銷活動內(nèi)容、操作細那么的學(xué)習(xí)，按照督導(dǎo)的要求做好價風(fēng)格整、pop張貼和現(xiàn)場布置。每月月底最后一天參加商場盤點，負責(zé)對相關(guān)柜臺出樣及柜臺的商品進展盤點。其次，營業(yè)員的工作職責(zé)。銷售方面：純熟操作相關(guān)流程，正確引導(dǎo)消費，熟悉產(chǎn)品類型，完成銷售方案，熟悉產(chǎn)品知識和性能，促銷活動的宣傳，市場調(diào)研。效勞方面：認真執(zhí)行“三米原那么”、“陽光效勞原那么”，嚴格是、執(zhí)行“首位負責(zé)制”。環(huán)境方面：理解蘇寧樓層的分布和各連鎖店的分布，嚴格執(zhí)行區(qū)域負責(zé)制。人員方面：做好新進員工的帶訓(xùn)工作。其他方面：包括外出增援、交接、盤點。接待并協(xié)助處理顧客投訴和商品退換工作。我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)尤其是xx督導(dǎo)的引領(lǐng)下，在2個月內(nèi)，我經(jīng)歷了中秋活動、9月30日的夜市、國慶等活動，我學(xué)會了除了以上的內(nèi)容外，還學(xué)會了周報、月報、市調(diào)報告的制作，SAP系統(tǒng)、SOA系統(tǒng)、e-learning系統(tǒng)等，商品退換貨流程、以舊換新流程、家電下鄉(xiāng)操作流程?？傊谶@這短短的2個月中，我認識到當(dāng)初選擇在蘇寧的正確性。就像蘇寧之歌中的“蘇寧，給了我成長的舞臺，給了我騰飛的天空”。但是在工作中我也有很多缺乏處，要求我時刻以“合格蘇寧人”的標(biāo)準來要求自己，以同事為典范去提醒自己，爭取能做一名合格的蘇寧人，能在蘇寧這個大舞臺上展示自己，能為蘇寧的輝煌奉獻自己的一份力量。第2篇：蘇寧電器員工工作總結(jié)蘇寧電器員工年度工作總結(jié)范文導(dǎo)讀：在蘇寧一年了，這一年的度過稱不上轉(zhuǎn)眼間，因為這是我從大學(xué)畢業(yè)后第一次走向社會，因此在這一年里我經(jīng)歷了很多，也學(xué)到了很多。去年7月底來到了蘇寧，當(dāng)時的工作是通訊柜組的營業(yè)員，雖然覺得自己大學(xué)畢業(yè)做一個營業(yè)員不好承受，但當(dāng)時覺得剛進入社會，承受根底崗位的鍛煉是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｔ陬I(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐漸地掌握了公司的企業(yè)文化和根本情況以及店面銷售的詳細流程和局部的銷售技巧。在11月份，我參加了公司舉行的店面督導(dǎo)的競聘和培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間我對公司有了更深化更系統(tǒng)的理解，對店面的根底管理工作也有了更全面的認識。之后進入了督導(dǎo)見習(xí)期，在這段時間通過實際的工作，使自己對督導(dǎo)的工作對人員管理有了進一步的理解，但，也就在這一段時間我發(fā)現(xiàn)自己的性格確實不合適做銷售，我不是一個輕言放棄的人，但經(jīng)過慎重的考慮，我最終覺得決定向公司提交辭職信。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，在得知我所學(xué)專業(yè)是計算機時，幫我轉(zhuǎn)了部門，使我在今年的3月底從店面轉(zhuǎn)入了信息部！雖然大學(xué)里的專業(yè)就是計算機，但理論的學(xué)習(xí)終于理論，實際的動手才能相對較弱，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，動手才能得到了進步。對于新一年的工作，要積極服從公司的統(tǒng)一安排；要努力進步動手才能，要積極向向各位領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事學(xué)習(xí)，博采眾長以彌補自身的缺乏之處。在工作上要以認真踏實、勤奮肯干、兢兢業(yè)業(yè)、刻苦耐勞的工作作風(fēng)干好本職工作，為公司的開展奉獻出自己的一份力量。！上文是關(guān)于蘇寧電器員工年度工作總結(jié)范文，感謝您的閱讀，希望對您有幫助，謝謝第3篇：蘇寧新員工工作總結(jié)蘇寧新員工工作總結(jié)范文對于一年來的變化和行動，我從如下幾個方面進展考慮，盡量做到誠懇、真實、深化、全面：一、思想方面：1、學(xué)生向職場人的轉(zhuǎn)變；年初就開場在蘇寧電器實習(xí)，在幾個月的實習(xí)中，從一個純粹的學(xué)生變得有那么一點像樣的職場人，在實際的銷售過程中，通過和同事的交流，觀察、理論以及反復(fù)的考慮后積攢了一些銷售經(jīng)歷，但這是最基層的銷售技能，還只是借助于活生生的產(chǎn)品來到達獲利的目的。進入公司以來，我積極的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，也加大在管理、銷售等當(dāng)面的學(xué)習(xí)，希望首先成為一個優(yōu)秀的員工，脫離學(xué)生思想的桎梏，早日做出自己的奉獻。在這個過程中我積極融入到同事中間，希望取長補短，盡快的適應(yīng)新的崗位，并力爭做出應(yīng)有的奉獻，進入公司以來我力求自己在價值觀和行動上都盡快的融入公司，為公司的開展盡自己的力量，也為了實現(xiàn)自己的價值。2書本理論向社會理論的轉(zhuǎn)變；一個學(xué)生，不免有些理想化和不實在際的空想，在實際過程中這夜難眠吃一些虧，但挺過來了就好了，吃苦耐勞是老祖宗傳下來的優(yōu)良品質(zhì)，繼承和發(fā)揚責(zé)無旁貸。從學(xué)生到員工，首先進展的就是思想上的轉(zhuǎn)變，職場是充滿競爭的，“強者淘汰弱者，快魚吃掉慢魚”就是生動的寫照。只有經(jīng)歷過真正的考驗才會明白現(xiàn)實不是那么容易的，只有具備吃苦耐勞的精神、不怕失敗的態(tài)度加上任勞任怨的付出，才有可能具備成功的素質(zhì)。書上的太多知識只是起著指導(dǎo)作用，而在實際的工作中往往更復(fù)雜，更需要隨機應(yīng)變的靈敏和以不變應(yīng)萬變的冷靜。在現(xiàn)實中，結(jié)果最重要，人和執(zhí)行方式只要不違法但可以到達最正確效果就可以實行，結(jié)果最重要。3參與者、授命者向行動者、自己的領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變。通常來說，一開場我只是一個唯唯諾諾的被領(lǐng)導(dǎo)者，按部就班的按照既定制度和領(lǐng)導(dǎo)指示做工作，但漸漸的我會有自己的思想、想法和見解，最重要的就是干好工作、不違背原那么。我更傾向于做一個領(lǐng)導(dǎo)者，但這個的前提是首先我的是一個把自己領(lǐng)導(dǎo)好的人，如何更好地領(lǐng)導(dǎo)自己，讓自己不斷地開掘自己的潛力，創(chuàng)造性的完成工作，并提出有利于公司開展的建議，不要做一個只會承授命令的員工，而應(yīng)該是一個與公司共同進步，不斷學(xué)習(xí)不斷完善自身的“自我領(lǐng)導(dǎo)者”。二、工作方面：1、完成任務(wù)；從重慶到深圳，從深圳到貴陽，從貴陽到開縣，差不多半年來在實際的工作中我的奉獻并不多，而受領(lǐng)導(dǎo)委派收款進展也不大，這固然有客觀原因存在，但更多的恐怕是我的積極性還不夠，做事也不夠雷厲風(fēng)行，太多的時候顯得迂腐和軟弱，殊不知太多的讓步換不來實際的效果，作為年輕人應(yīng)該具備一點兇悍和果斷。新歷的一年即將過去，最重要的仍然是完成工作，在完成工作的過程中不放松學(xué)習(xí)和總結(jié)，對于我來說每一天都應(yīng)該是進步的，每一天都應(yīng)該有變化。完成任務(wù)可以說是工作的最低要求和層級，這證明我還沒有完全融入到工作中去，還沒有把工作當(dāng)成自己生活的一局部，還只是把它當(dāng)做被逼著一定要完成的任務(wù)，這直接導(dǎo)致缺乏主動性和創(chuàng)造性，影響了工作效果和自身的開展，從這一點上來說，繼續(xù)改變工作態(tài)度。2、追求結(jié)果；企業(yè)的最終目的是實現(xiàn)利潤的最大化，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是老板所需要的員工都應(yīng)該是追務(wù)實際效果而不是只有工作態(tài)度，這樣的前提就是才能加上態(tài)度。就像一個企業(yè)只有不斷的獲得利潤才有可能繼續(xù)強大，一個員工也只有不斷的完成工作才有可能不斷進步自身，也相應(yīng)地獲得公司的認可。在開縣的工作中，過多的把責(zé)任推給客觀原因顯然不公平，我的責(zé)任在于缺乏主動性，有時候息事寧人，過多的讓步把主動權(quán)完全交給了代理商，這是工作上的瀆職。3、實現(xiàn)共贏：但詳細問題詳細分析^p，開縣的市場和人買都是代理商一首開拓，假如完全全盤抹殺代理商的功績顯然不符合大公司的氣度，合作的目的是為了實現(xiàn)共贏。在我的心目中，公司的利益固然占首位，但假如合作伙伴失去了利益，那么相應(yīng)的我們就不應(yīng)該完全避開這個問題我的看法是，和代理商的合作應(yīng)該在相應(yīng)的大前提下給予足夠的空間和權(quán)利以便施行詳細操作方法，中國地域之大、民族之多、風(fēng)俗之雜，都不得不考慮詳細地方詳細客戶的詳細對待方法，教科書上的“一視同仁”顯然也應(yīng)該按照詳細的問題進展施行。一句話：合作的目的是為了共贏。三、銷售學(xué)習(xí)：1、產(chǎn)品認識；一切的銷售根底都是從認識產(chǎn)品開場，我本是抱著極大的熱情和信心進入公司的，但對技術(shù)的恐懼核對高科技的生疏讓我在面對公司產(chǎn)品的時候還是力不從心，感覺像進入一個完全不同的世界，對產(chǎn)品理解的實在是皮毛，如今倒是懊悔當(dāng)初不應(yīng)該那么急急忙忙的從開縣回深圳，應(yīng)該多在這邊幫助安裝、維護一段時間，那樣也許對我的銷售會起著很大的幫助。公司的產(chǎn)品給予新興技術(shù)上的開展，在中國也是處于前沿地帶，但在詳細的安裝使用過程中，仍然存在不少問題，這可能是地域差異和天氣變化造成，公司既然以技術(shù)起家，那么仍然應(yīng)該不斷強化技術(shù)優(yōu)勢，在原有的產(chǎn)品上不斷革新晉級，以便實現(xiàn)預(yù)期的功能。我司的產(chǎn)品是基于基站的信號擴散接收功能而形成的小范圍的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，作為外行來說可能說得輕巧，但事實上只有更加強大的產(chǎn)品才會占領(lǐng)更廣闊的市場。假如說六大系統(tǒng)的發(fā)生開展是政策的驅(qū)動，那么只要有礦藏一天，井下的平安保障就需要，也就是說井下通信和人員定位、瓦斯監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)控是永不過時的，假如前期的全面搶占市場是為了讓公司生存，那么接下來恐怕對產(chǎn)品的不斷晉級就是為了穩(wěn)固和開掘市場的內(nèi)在潛力。有人預(yù)測六大系統(tǒng)將在xx年后走入低谷，但我不這么認為，國家對平安只會越來越重視，由此可以想見，在將來市場上大企業(yè)仍然會占很大比重，但同時經(jīng)過長期的使用和打聽，客戶對產(chǎn)品和公司的選擇也會越來越慎重，如何更好地把我們前期的產(chǎn)品晉級是目前更重要的事情。2、市場調(diào)研；在這個問題上我希望是到達窺一斑而知全豹的效果，而不是陷入以偏概全的誤區(qū)，在開縣的幾個月，通過和煤礦、安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)的接觸，我覺得我們的政策導(dǎo)向不應(yīng)該完全依靠政策驅(qū)動，而應(yīng)該在產(chǎn)品的實用性上做到最好。老實說通過我的理解，對產(chǎn)品的信心是有一定的降低的，這可能是站在外行的角度站著說話不腰疼，但事實上很多煤礦都出現(xiàn)很多問題，這沒完沒了的維護、售后可以直接把公司拉入泥潭，而在口碑上也不會好。相對來說，客戶需要更加簡單實用的產(chǎn)品，他們不管什么高科技，只是方便、實用、物美、價廉就好，我們作為一家有雄心壯志的公司有責(zé)任研發(fā)消費更加簡單實用的產(chǎn)品，簡單到只要認識字的人就可以略微學(xué)習(xí)就可以純熟操作我們的系統(tǒng)，這樣才是減少維護本錢和擴大銷售規(guī)模的重要手段。3、銷售之道；在開縣的幾個月中，除了日常的收款和必要的協(xié)助工程師們之外，我一直希望準備好做一個好的銷售人員和一個好的管理者，這就不但需要技能，更需要一套自己完好的銷售藝術(shù)和管理思想。從狹義上來說，銷售的目的只有一個：賣出產(chǎn)品，收回資金。但運用的方法卻是千變?nèi)f化、無窮無盡，幾個月來我不斷承受各類鼓勵大師、管理學(xué)家和企業(yè)家的講座，并不斷將這些交融、深化加上自己的理解，希望既不能被沖昏頭腦，也不要胡亂承受，漸漸的一個模糊的體系在心里形成，雖然還未成形，但我相信，假以時日這些必將有助于我的成長和成就。追求銷售不僅是一門技術(shù)，更懂得是一門深化人心和骨子的藝術(shù)，要防止銷售和強買強賣的誤區(qū)，要真正認識到是幫助客戶使用產(chǎn)品后得到響應(yīng)的收獲。無論是抱著怎樣的觀點和想法是覺得銷售鍛煉人的交際才能也好，還是銷售可以帶來豐厚的收入也罷，抑或銷售是一門入門最淺但深化最深的職業(yè)，在我看來一個好的銷售首先具備的素質(zhì)是喜歡銷售，喜歡銷售的激情或安靜，喜歡在這個過程中的唇槍舌戰(zhàn)，喜歡這個過程中一切盡在掌控的心態(tài)，喜歡在不斷變幻的心境中的忐忑，現(xiàn)實是千變?nèi)f化的，一種固定的思維或者性格或者技能都是缺乏以做好銷售的。有人說銷售是說服顧客，讓對方心服口服，但更多的人認為效勞是最重要的，但現(xiàn)實決定了所有的效勞不可能完全說到做到，有人認為銷售應(yīng)該坦誠的告訴顧客產(chǎn)品的優(yōu)點缺點，但大多數(shù)的人不喜歡明確的缺點，即使所有的產(chǎn)品都有缺點，還是很多人會選取那些掩飾得好的產(chǎn)品，因為他們抱有幸運心理始終覺得有一樣產(chǎn)品是沒有缺點的。在我看來，銷售是最簡單也是最復(fù)雜的工作，是最富有也可能是最貧窮的工作，如何在復(fù)雜的銷售流程中條簡單可行的方法是最重要的。4、結(jié)果至上。銷售只追求一樣，那就是結(jié)果，賣出產(chǎn)品，收回資金才是成功銷售的王道，有這個結(jié)果，那么一切方法都不重要了。四、管理認識：1,、加強團隊建立的必要性；就像社會是聯(lián)絡(luò)在一起的一樣，公司的每一環(huán)節(jié)都是嚴密相連的，從研發(fā)到銷售，從消費到安裝，從人員的招聘到財務(wù)的完善，沒有一樣可以脫離群眾而獨立存在，只有各個部門的互相協(xié)調(diào)才會產(chǎn)生好的效果。建立一個好的團隊，就是要各色人才會聚在一起，互相彌補缺乏，共同促進開展，沒有人是全能的，只有每一個人都積極的行動起來，各自超額完成自己的工作，這個團體才會不斷進步，每一個人才會不斷進步。好的團隊才有好的結(jié)果。2、招聘人才、培養(yǎng)人才、管理人才、留住人才。一般來說，這只是人力資部門的職責(zé)，但一個成熟的高速開展的公司，這一方面顯得更加重要。企業(yè)招聘人才不是說一定要找最好的，但一定要找最合適的，那一種最適宜，認同公司的價值觀，愿意和公司一起成長，愿意做公司的主人公而不是被動的承受任務(wù)的傀儡。公司有義務(wù)和責(zé)任培養(yǎng)招聘的每一個人才，使他們具備為公司創(chuàng)造價值的才能，讓他們盡快融入公司的氣氛中，這可能要承當(dāng)一定的風(fēng)險，因為可能剛培養(yǎng)好一個人可用他卻出走了，這是企業(yè)成長必須承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。在詳細的工作過程中，如何最大效率的發(fā)揮每一個員工的才能，是沒一個領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，因為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷過一樣的階段，更有分享自身經(jīng)歷以帶發(fā)動工的必要。不但要讓新員工具備工作的才能，更要讓他們認識到責(zé)任和主動的重要性。公司要有足夠的誠意留住那些優(yōu)秀的人才，在經(jīng)濟社會里，人多少是有功利心的，強調(diào)忠誠也許沒錯，但沒有實際的利益也許一切也都是空話，所以如何做到利益的分配以及把公司打造成家庭般溫暖是很重要的。五、自我定位：1、一塊任勞任怨的磚；我希望我是具備一塊磚的功能的，哪里需要就沖到哪兒，這是我一貫的原那么，在我還沒到達可以做出特殊奉獻的時候，我只是一個普通人，在任何崗位上只要可以實現(xiàn)自己的價值，那就應(yīng)該沖上去。2、自己的主見；在不斷的學(xué)習(xí)和成長過后，我應(yīng)該具備的素質(zhì)是在承受到領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)后，有自己獨特的方法來完成這個任務(wù)，完成任務(wù)是結(jié)果，而用何種方法卻是我自己的主張。做一個有主見的人，不僅是職業(yè)開展的需要，更是作為一個男人將來家庭頂梁柱必備的素質(zhì)。3、合作為王；良好的體魄和謙卑的態(tài)度讓我可以在基層任何崗位上都力爭做好，縱然在技術(shù)上有不可彌補的缺陷，但在團隊合作中我也可以起著不可替代的作用。組織協(xié)調(diào)和身先士卒的工作態(tài)度是可以超越別人的。這是一個講求合作的社會，只有良好的合作才會有自己的進步，沒有人是萬能的，只有懂得開掘自身的優(yōu)點和激發(fā)別人的潛能，才能干好工作。合作是現(xiàn)實社會成功的根底。六、感悟建議：1、產(chǎn)品的創(chuàng)新與完善；上文對于產(chǎn)品說得夠多了，總結(jié)起來就是簡單實用、不易損壞、價廉物美。2、效勞的加強；真正好的效勞是建立在產(chǎn)品質(zhì)量非常好的根底上的，否那么必將被拖進無邊的泥潭。而效勞也不是說人到人情到，而是從根本上解決問題。3對工程人員的培訓(xùn)和人性化幫助。我們的工程人員大多都是年輕人，在社會經(jīng)歷和職業(yè)經(jīng)歷上都還缺乏，自身的主動性和責(zé)任心都還缺乏，這需要公司繼續(xù)加強培訓(xùn)，從職業(yè)技能到工作態(tài)度，從社會經(jīng)歷到個人開展，要給他們希望，真正的希望。七、將來展望：1、一個好的銷售人員；展望xx年，我希望做一個好的銷售人員，我無數(shù)次告誡自己在時機到來之前，準備好。我如今還不敢說準備好了，因為我還很少去嘗試，我希望在時機到來的時候，我會是一個好的銷售人員。不斷的學(xué)習(xí)和感悟，我希望接下來的一年里，我成長為優(yōu)秀的銷售人員，是優(yōu)秀的。2、一個好的管理者。無論是性格上的好謀無斷還是態(tài)度上的懈怠懶惰都是很大的缺點，我一直致力于改善內(nèi)心，因為我最終的目的是帶著一個團隊，做大事。這條路會很漫長，還需要我不斷的進步，我會更加積極的開發(fā)自身的長處、潛能，改變性格上、態(tài)度上的弱點，在將來做一個優(yōu)秀的管理者。八、后記內(nèi)容僅供參考第4篇：蘇寧電器員工個人工作總結(jié)蘇寧電器員工個人工作總結(jié)蘇寧電器員工個