專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本

第6頁共6頁專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本甲方(?聘用單位)?名稱:地?址:性質(zhì)?:法定代?表人:乙?方(被聘用?者)姓名:?性別:?家庭住址:?出生年月?:___?號(hào)碼:經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同。一?、聘用崗位?及職務(wù)甲?方因工作需?要，聘用乙?方在___?崗位工作，?并聘任__?_職務(wù)。?二、聘用合?同期限1?、本合同自?___年_?_月__日?至___年?__月__?日止，期限?為__年。?試用期自_?__年__?月__日至?___年_?_月__日?止，期限為?__個(gè)月。?2、本合?同自___?年__月_?_日至合同?中約定之解?除或終止合?同的條件出?現(xiàn)時(shí)止。?三、工作職?責(zé)、內(nèi)容和?工作條件?1、乙方的?工作職責(zé):?2、具體?工作內(nèi)容及?要求:3?、乙方工作?時(shí)間遵照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，甲方?因工作需要?，經(jīng)與乙方?協(xié)商同意，?可延長工作?時(shí)間，但不?得超過國家?勞動(dòng)法律、?法規(guī)的規(guī)定?。4、乙?方必須按照?甲方對本崗?位任務(wù)和職?責(zé)的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)質(zhì)量指標(biāo)?或工作任務(wù)?。5、甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定，?按乙方崗位?要求提供必?需的工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施，保?障乙方的安?全與健康。?6、甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全作?業(yè)的教育和?培訓(xùn);乙方?在工作過程?中必須嚴(yán)格?遵守工作規(guī)?程，有權(quán)拒?絕執(zhí)行甲方?違規(guī)指揮，?有權(quán)提出批?評(píng)、檢舉和?控告。四?、工作報(bào)酬?1、甲方?根據(jù)國家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定和乙?方完成工作?任務(wù)的情況?按月核發(fā)乙?方應(yīng)得的工?資、獎(jiǎng)金及?各種津補(bǔ)貼?。2、甲?方確需乙方?加班時(shí)，按?國家規(guī)定支?付給乙方加?班費(fèi)。3?、甲、乙雙?方約定的其?它勞動(dòng)報(bào)酬?內(nèi)容:五?、工作紀(jì)律?1、甲方?根據(jù)國家法?律、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定制?定工作紀(jì)律?和規(guī)章制度?，乙方自覺?遵守甲方的?工作紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。2、?甲方應(yīng)切實(shí)?加強(qiáng)單位內(nèi)?部的崗位責(zé)?任制，建立?健全各項(xiàng)考?核制度，做?到職權(quán)清楚?、責(zé)任明確?、考核嚴(yán)格?、獎(jiǎng)懲分明?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇1?、甲方依照?國家法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，為乙?方及時(shí)足額?向社會(huì)保險(xiǎn)?部門繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?中的個(gè)人負(fù)?擔(dān)部分由甲?方按國家規(guī)?定從乙方月?工資中扣除?后代繳，由?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)?辦部門按規(guī)?定記入繳費(fèi)?本人個(gè)人賬?戶。經(jīng)雙方?協(xié)商，也可?以由乙方按?規(guī)定自行繳?納。2、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、患病或?非因工負(fù)傷?、以及女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的待遇，按?國家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方醫(yī)?療期滿或痊?愈后，不能?從事原工作?被解除聘用?合同時(shí)，由?甲方按國家?和省的有關(guān)?規(guī)定發(fā)給乙?方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。3、?乙方因工或?因病死亡喪?葬補(bǔ)助費(fèi)，?供養(yǎng)直系親?屬的撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?醫(yī)療費(fèi)等按?國家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、甲?方保障乙方?依法享受公?休假日、婚?喪假、帶薪?年休假等。?七、聘用?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更?1、本合同?期限屆滿，?即行終止。?2、本合?同雙方約定?的下列終止?條件出現(xiàn)，?即行終止。?3、本合?同經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除。4、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同:(1?)在試用期?被證明不符?合聘用條件?。(2)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度。(3?)連續(xù)兩年?考核不合格?。(4)?嚴(yán)重失職、?瀆職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害。?(5)被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任?。5、有?下列情形之?一的，甲方?可以與乙方?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前___日?書面通知乙?方:(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的適當(dāng)工?作。(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整崗位后仍?不能勝任工?作。(3?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議。?(4)乙方?不能履行聘?用合同。?6、甲方經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁員時(shí)，可?依法定程序?裁員。7?、乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依本條5、?___項(xiàng)規(guī)?定解除合同?:(1)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力。(2?)患病或負(fù)?傷，在法定?醫(yī)療期內(nèi)。?(3)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)。?(4)國家?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?8、乙方?解除本合同?，應(yīng)提前_?__日書面?通知甲方。?9、有下?列情形之一?，乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除合同:?(1)試?用期內(nèi)。?(2)甲方?以___、?威脅或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)。?(3)甲方?未按合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件。?(4)國?家法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。10、?從事國家_?__工作，?或曾從事國?家___工?作，在規(guī)定?的保密期內(nèi)?，按國家有?關(guān)規(guī)定，不?得解除聘用?合同。承擔(dān)?專業(yè)技術(shù)工?作或管理工?作的受聘人?員，如提前?解除或終止?聘用合同，?可能給單位?代理技術(shù)項(xiàng)?目終止、引?發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?糾紛、技術(shù)?___造成?較大經(jīng)濟(jì)損?失的，在聘?用合同解除?或終止的條?件未具備時(shí)?，不得提前?解除或終止?聘用合同。?11、甲?方依據(jù)本條?第3、5、?___項(xiàng)解?除合同時(shí)依?法給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?12、經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)延本合?同期限，辦?理續(xù)訂手續(xù)?。13、?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生變化，經(jīng)?與乙方協(xié)商?同意，可變?更合同有關(guān)?條款內(nèi)容，?辦理合同變?更手續(xù)。?14、乙方?被依法開除?、勞動(dòng)教養(yǎng)?、判刑的，?本合同自行?解除。1?5、本合同?依法訂立后?，不因承辦?人或法定代?表人變動(dòng)而?解除。八?、違反合同?的責(zé)任1?、由于當(dāng)事?人一方的過?錯(cuò)，造成合?同不能完全?履行，由有?過錯(cuò)的一方?承擔(dān)違約責(zé)?任;如屬雙?方的責(zé)任，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)付的違?約責(zé)任。?2、當(dāng)事人?由于不可抗?拒的原因不?能履行合同?的，應(yīng)及時(shí)?向?qū)Ψ酵▓?bào)?不能履行或?者需要延期?履行部分合?同的理由。?在取得有關(guān)?證明后，允?許延期履行?、部分履行?或者不履行?，并可根據(jù)?情況部分或?者全部免于?承擔(dān)違約責(zé)?任。3、?當(dāng)事人一方?違反合同，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，向?qū)?方支付違約?金元;給對?方造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的?，