行政政法科崗位職責(zé)（共8篇）

第26頁共26頁行政政法科崗位職責(zé)〔共8篇〕第1篇：行政科崗位職責(zé)行政科職責(zé)一、本著“效勞、創(chuàng)新、務(wù)實、奉獻”的企業(yè)精神，全心全意做好后勤效勞工作。為公司經(jīng)濟工作和各項工作提供優(yōu)質(zhì)效勞。二、負責(zé)機關(guān)辦公用品、用具的購置、發(fā)放工作，做到節(jié)儉節(jié)約、方案購置、合理發(fā)放。三、負責(zé)公司公務(wù)用車的日常安排及維修工作；負責(zé)駕駛員的平安教育和學(xué)習(xí)。四、負責(zé)會議室的接待及日常管理工作；負責(zé)辦公場地花卉擺放。五、負責(zé)員工宿舍及辦公場所的安排；負責(zé)職工食堂管理工作，保證員工就餐質(zhì)量。六、負責(zé)公司各種報刊雜志的征訂發(fā)送及各類信箋、信封、表冊、名片的印制工作；負責(zé)搜集報刊中有關(guān)我司信息的資料工作。七、負責(zé)公司節(jié)假日值班安排，協(xié)助做好辦公場所的平安工作。八、執(zhí)行公司車改制度的落實和相關(guān)費用審核登記工作，嚴格按有關(guān)要求管理好車輛相關(guān)的工作。九、完成公司和總辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。行政科科長崗位職責(zé)一、負責(zé)行政科全面工作。二、負責(zé)安排布置行政科的各項工作、催促檢查辦理情況。三、負責(zé)制定行政科工作方案、總結(jié)，并負責(zé)落實。負責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報請示工作。四、負責(zé)公司有關(guān)會議安排布置工作，及相關(guān)接待工作。五、負責(zé)召集行政科工作例會，安排布置工作。六、負責(zé)公司辦公場地租賃費、水電費及管理費等審核、登記工作。七、負責(zé)公司通訊工作，對內(nèi)、對外的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，以及辦公室有關(guān)調(diào)整和費用確定、登記等工作。八、負責(zé)公司集體宿舍人員住宿安排、及過渡房調(diào)整安置工作。九、負責(zé)夾層辦公場地公共照明的電器設(shè)施的檢查、開關(guān)，確保平安、節(jié)約用電。十、負責(zé)完成公司及總辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。行政科副科長崗位職責(zé)一、協(xié)助科長做好行政科工作。二、分管公司公務(wù)用車的安排、調(diào)度工作，負責(zé)車輛管理、維修及維修費用的審核、登記工作。三、負責(zé)做好車輛的年審、年檢，辦理車輛的保險、養(yǎng)路費手續(xù)，管理好車輛及駕駛員檔案。四、負責(zé)車輛維護、修理、雜費的報銷審核，做好油料等物資的發(fā)放管理。結(jié)算維修費用，并制定維修方案等。五、負責(zé)駕駛?cè)藛T的日常管理、平安教育。六、負責(zé)辦公環(huán)境的日常管理，督查清潔衛(wèi)、綠化、公用設(shè)施、消防平安。負責(zé)辦公用品的購置及維修工作，在主管科長外出時，代理行政科工作。七、負責(zé)夾層辦公場地公共照明電器設(shè)施的檢查、開關(guān)，確保平安、節(jié)約用電。八、負責(zé)安排對外接待定餐，住宿等外事接待工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。駕駛員崗位職責(zé)一、服從公司安排，熱愛本職工作，樹立敬業(yè)精神，認真學(xué)習(xí)，進步業(yè)務(wù)知識程度。二、保護車輛，平時做好日常車輛檢查工作，保證車輛技術(shù)狀況良好。三、遵守交通法規(guī)，服從交管人員指揮，確保平安行駛。四、團結(jié)友愛，互相尊重，保護公共財物。五、司機應(yīng)確保通訊設(shè)備24小時開通。六、熱情效勞，平安行駛，禮貌待人，全心全意地完成公司交給各項工作和任務(wù)。七、協(xié)助行政科做好日常行政事務(wù)工作。接待員職責(zé)一、熱愛本職工作、熟悉本公司情況、負責(zé)做好來賓來訪的接待工作，態(tài)度熱情大方。二、負責(zé)公司會議室及辦公室的清潔衛(wèi)生工作，負責(zé)會議及來賓接待工作。三、負責(zé)公司辦公用品的驗收、保管、登記、發(fā)放工作，提出辦公用品季度購置方案，做到方案購置，合理發(fā)放。四、及時檢查會議室、走廊及辦公室照明、水電發(fā)現(xiàn)問題及時通知更換。五、協(xié)助做好訂報及分發(fā)工作。六、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第2篇：行政政法科職能行政政法科職能一、負責(zé)掌握歸口單位業(yè)務(wù)的根本情況。二、負責(zé)歸口單位的部門預(yù)算有關(guān)工作，配合預(yù)算科提出預(yù)算安排的重點和順序，審核提出下年度歸口單位工程經(jīng)費預(yù)算建議，對預(yù)算執(zhí)行情況進展分析^p與監(jiān)視。三、管理監(jiān)視好歸口單位的各類資金，控制各類開支的范圍、標(biāo)準(zhǔn)。四、承當(dāng)黨政、政法機關(guān)經(jīng)費保障。五、組織編報歸口單位的年度決算編報工作。六、負責(zé)答復(fù)市政府各類轉(zhuǎn)辦件。七、辦理局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。第3篇：文秘〔行政〕科崗位職責(zé)文秘〔行政〕科崗位職責(zé)一、負責(zé)起草學(xué)校行政的重要文稿和行政領(lǐng)導(dǎo)的重要講話稿。二、協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)校核和安排打印以學(xué)校名義發(fā)出的各類文稿，并搞好發(fā)文的編號登記及歸檔工作。三、好每周全校性會議和活動日程安排，負責(zé)校行政會議記錄，撰寫會議紀(jì)要，及時理解和反應(yīng)會議決議和執(zhí)行情況。四、負責(zé)校內(nèi)外各單位往來發(fā)文工作以及相應(yīng)的督辦、文印、歸檔等工作。七、主要負責(zé)學(xué)校、校領(lǐng)導(dǎo)的印章、鋼印的管理工作。負責(zé)審定各行政單位印章的刻制，收回廢止停用的印章。八、組織落實、協(xié)調(diào)全校范圍內(nèi)的重要會議、重大活動和會務(wù)組織。九、負責(zé)學(xué)校的接待效勞工作，組織安排上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)及重要來賓、來客的接待，制定接待工作方案并組織施行。十、負責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)絡(luò)與接待、日常工作的協(xié)調(diào)與安排，并及時向辦公室通報。十一、負責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差的交通、通訊等效勞工作。十二、負責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校辦公室的衛(wèi)生、平安、根底設(shè)施的裝備與管理工作。十三、負責(zé)學(xué)校辦公室固定資產(chǎn)管理工作。十四、負責(zé)會議室、會客室的使用與管理工作。十五、負責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)活動預(yù)訂機票、車票，以及借款、送站、接站、報銷等工作。十六負責(zé)學(xué)校大事記及全校性綜合情況統(tǒng)計報表工作。編寫學(xué)校概況和大事記。十七、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第4篇：行政科崗位工作職責(zé)1.負責(zé)安排所領(lǐng)導(dǎo)決定召開的各種會議，做好相關(guān)會議考勤、記錄工作。2.傳達所領(lǐng)導(dǎo)各項決議，并催促、檢査其貫徹執(zhí)行情況。3.負責(zé)平安、保衛(wèi)等綜合治理工作。4.做好文件收發(fā)、登記、立卷存檔等管理工作。5.做好所內(nèi)部辦公用品采購、發(fā)放工作。6.負責(zé)報刊、雜志收訂、分發(fā)等后勤保障工作。7.負責(zé)所內(nèi)部值班、日常接待等事務(wù)性管理工作。8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人員考勤、考核等管理工作。9.協(xié)調(diào)各科室編報階段性工作方案及年終工作總結(jié)。10.完成上級交辦的其他工作。第5篇：行政科科長崗位職責(zé)1.在局長和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)行政科全面工作。2.負責(zé)搞好機關(guān)根底設(shè)施建立，做好后勤保障工作。3.負責(zé)機關(guān)平安保衛(wèi)工作。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第6篇：行政審批科崗位行政執(zhí)法職責(zé)分解行政審批科〔崗位〕行政執(zhí)法職責(zé)分解序號執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)法內(nèi)容執(zhí)法性質(zhì)執(zhí)法類別執(zhí)法依據(jù)執(zhí)法范圍執(zhí)法權(quán)限水資審批崗1、取水答應(yīng)(含城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的地下水)職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)《中華人民共和國水法》第七條“國家對水資依法實行取水答應(yīng)制度和有償使用制度?！蓖呤行姓爡^(qū)內(nèi)申請取地表水或者地下水3000立方米以下的單位和個人瓦市行政轄區(qū)內(nèi)申請在審查材料、現(xiàn)場勘查提出意見報科長。2、河道采砂答應(yīng)職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)《中華人民共和國水法》第三十九條“國家實行河道采砂答應(yīng)制度”河道管理范圍內(nèi)開采砂、石、土料的單位和個人審查材料、現(xiàn)場勘查提出意見報科長。河道工程審批崗《中華人民共和國河道管理條例》第二十一條“在河道管理范圍內(nèi)，水域和土職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)地的利用應(yīng)當(dāng)符合江河行洪、輸水和航運的要求；灘地的利用，應(yīng)當(dāng)由河道主管機關(guān)會同土地管理等有關(guān)部門制定規(guī)劃，報縣級以上地方人民政府批準(zhǔn)后施行。”瓦市行政轄區(qū)內(nèi)申請在河道管理范圍內(nèi)利用水域和土地的單位和個人審查材料、現(xiàn)場勘查提出意見報科長。3、占河占灘答應(yīng)行政審批科〔崗位〕行政執(zhí)法職責(zé)分解序號執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)法性質(zhì)執(zhí)法類別執(zhí)法內(nèi)容執(zhí)法根據(jù)執(zhí)法范圍執(zhí)法權(quán)限《中華人民共和國防洪法》第二十七條“建立跨河、穿河、穿堤、臨河的橋梁、碼頭、道路、渡口、管道、纜線、取水、河道工程審批崗職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)排水等工程設(shè)施，應(yīng)當(dāng)符合防洪標(biāo)準(zhǔn)、岸線規(guī)劃、航運要求和其他技術(shù)要求，不得危害堤防平安，影響河勢穩(wěn)定、阻礙行洪暢通；其可行性研究報告按照國家規(guī)定的根本建立程序報請批準(zhǔn)前，其中的工程建立方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)水行政主管部門根據(jù)前述防洪要求審查同意?！蓖呤行姓爡^(qū)內(nèi)在河道和水庫管理范圍內(nèi)進展不利影響活動的單位和個人審查材料、現(xiàn)場勘查提出意見報科長。4、在河道和水庫管理范圍內(nèi)進展不利影響活動答應(yīng)水資審批崗5、建立工程水資論證報告書審批職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)中華人民共和國國務(wù)院第412號令瓦市行政轄區(qū)內(nèi)新建、擴建水工程工程單位或個人組織專家評審、提出意見報科長。行政審批科〔崗位〕行政執(zhí)法職責(zé)分解序號執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)法內(nèi)容執(zhí)法性質(zhì)執(zhí)法類別執(zhí)法依據(jù)執(zhí)法范圍執(zhí)法權(quán)限瓦市行政轄區(qū)內(nèi)凡占用國6、占用農(nóng)業(yè)灌溉水、灌排工程設(shè)施答應(yīng)職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)家所有的農(nóng)業(yè)灌溉水、灌中華人民共和國國務(wù)院第412號令排工程設(shè)施，或人為造成農(nóng)業(yè)灌溉水量減少和灌排工程報廢或失去局部功能的單位或個人。7、水利工程開工答應(yīng)職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)組織專家組對報告進展評價，提出意見報科長?，F(xiàn)場勘查、提出意見報科長。河道工程審批崗中華人民共和國國務(wù)院第412號令《中華人民共和國水土保持法》第七條水保審批崗8、水土保持方案(含開發(fā)建立工程)審批職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)“國務(wù)院和縣級以上地方人民政府的水行政主管部門，應(yīng)當(dāng)在調(diào)查評價水土資的根底上，會同有關(guān)部門編制水土保持規(guī)劃。水土保持規(guī)劃須經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn)?！蓖呤行姓爡^(qū)內(nèi)凡從事有可能造成水土流失或降低水土保持功能的消費、建立單位和個人?，F(xiàn)場勘查、提出初步意見報科長。行政審批科〔崗位〕行政執(zhí)法職責(zé)分解序號執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)法內(nèi)容執(zhí)法性質(zhì)執(zhí)法類別執(zhí)法依據(jù)執(zhí)法范圍執(zhí)法權(quán)限《入河排污口監(jiān)視管理方法》第五條“依法應(yīng)當(dāng)辦理河道管理范圍內(nèi)建立工程審查手河道工程審批崗續(xù)的，其入河排污口設(shè)置由縣級以上地方人職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)民政府水行政主管部門和流域管理機構(gòu)按照河道管理范圍內(nèi)建立工程的管理權(quán)限審批；依法不需要辦理河道管理范圍內(nèi)建立工程審查手續(xù)的，除局部情況外，其入河排污口設(shè)置由縣級以上地方人民政府水行政主管部門負責(zé)審批?！蓖呤行姓爡^(qū)內(nèi)在江河、湖泊〔含運河、渠道、水庫等水域〕組織專家評審、新建、改建或者擴大排污口的單提出意見報科長。位和個人9、入河排污口審批第7篇：行政人事科各崗位工作職責(zé)行政人事科各崗位工作職責(zé)一、行政人事科科長崗位職責(zé)1、制定規(guī)章制度組織并制定人力資管理和辦公、行政管理的有關(guān)規(guī)章制度，并對工作人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況進展檢查、監(jiān)視和指導(dǎo)。2、方案管理根據(jù)企業(yè)階段性任務(wù)目的和年度方案，制訂所屬部門的目的、方案和措施，保證企業(yè)業(yè)務(wù)活動正常進展。3、行政管理〔1〕在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本科的全面工作，組織并催促全科人員全面完本錢科職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)?！?〕貫徹落實本科崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密與各科室的工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作?！?〕組織匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作方案和其他綜合性文稿，及時進展總經(jīng)理發(fā)言稿的撰寫和其他以公司名議發(fā)言的文稿審核，嚴格按行文程序辦理文件，保證文稿質(zhì)量?！?〕組織搜集和理解各科室的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負責(zé)編寫公司年度大事記?！?〕負責(zé)召集公司辦公會議，檢查催促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況?！?〕負責(zé)監(jiān)視檢查公司印章的使用?！?〕參與公司開展規(guī)劃、年度經(jīng)營方案的編制和公司重大決策事項的討論?！?〕負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的制訂、修改和編寫工作?！?〕負責(zé)召集全公司員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作?！?0〕負責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責(zé)對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、有關(guān)的法律咨詢等工作。〔11〕向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，對其工作進展考核評價。〔12〕完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4、人力資管理〔1〕編制企業(yè)人力資規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行?！?〕建立健全企業(yè)人力資管理制度?！?〕制訂員工培訓(xùn)方案，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)施行?！?〕編制人力次支出預(yù)算，作好人力資本錢控制?！?〕負責(zé)組織企業(yè)人員招聘活動?！?〕人事資料及報表的檢查、督辦。〔7〕負責(zé)組織辦理企業(yè)員工人事變動事宜?！?〕負責(zé)勞動合同簽訂和管理工作，代表企業(yè)解決勞動爭議、勞動糾紛或進展勞動訴訟?！?〕組織制定企業(yè)員工考核制度，定期對員工進展考核?！?0〕編制工資方案，審核各職能部門的資金或提成分配方案?！?1〕建立企業(yè)人力資管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)重大人力資管理與決策提供參考根據(jù)。〔12〕組織制定消費工人勞動定額工時并監(jiān)視施行。〔13〕其他相關(guān)工作。二、行政主管崗位職責(zé)1、發(fā)揮行政人事科的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。2、負責(zé)公司日常會議、行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀(jì)要或辦理下文發(fā)文件事宜。對會議討論的重大問題組織并提出專題報告。3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。4、負責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作方案和總結(jié)報告。按照工作方案和目的責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反應(yīng)信息。5、及時處理重要往來電文信函的審閱、分送，催促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示和以公司名議簽發(fā)的有關(guān)文件落實情況，抓好文書歸檔和用印管理工作。6、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章制度的施行細那么，配合公司協(xié)調(diào)各部門和上、下屬企業(yè)的工作關(guān)系。7、嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出，加強公司財產(chǎn)和車輛的管理。8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視行政其別人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和效勞態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。9、負責(zé)公司名稱變更、年檢等相關(guān)工作。10、完成科長昨時交辦的工作。三、人事主管崗位職責(zé)1、協(xié)助行政人事科科長開展人力資開發(fā)和管理工作。2、協(xié)助行政人事科科長制定各種人力資管理制度。3、研究人力資工作進展情況，提出改好心見。4、協(xié)助做好薪酬管理工作，以及員工事務(wù)、員工溝通等工作。5、解答員工關(guān)于人力資管理方面的質(zhì)疑。6、協(xié)助做好本科室與其他科室的協(xié)調(diào)工作。7、企業(yè)各職能科室有關(guān)用工申請的受理、登記、呈報。8、做好員工招聘工作，包括信息發(fā)布及反應(yīng)情況等。接待應(yīng)聘人員，發(fā)放登記表，介紹企業(yè)情況，安排面試和復(fù)試時間。9、做好應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護。10、辦理勞動合同的發(fā)放、回收、公證和保管事宜。11、做好聘前測試和簡歷甄別。12、做好相關(guān)政策研究，并向管理者提供咨詢。13、保持與獵頭公司、人才市場、職介機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，規(guī)劃、聯(lián)絡(luò)、執(zhí)行校園招聘。14、做好其他相關(guān)工作。四、人事專員崗位職責(zé)1、制定合適公司開展戰(zhàn)略的薪資制度及福利體系，并經(jīng)批準(zhǔn)后施行。2、做好員工每月考勤工作。3、受理、登記調(diào)薪申請，并呈報給領(lǐng)導(dǎo)決策。4、做好員工薪酬動態(tài)記錄和分析^p。5、做好社會福利相關(guān)款項的繳納。6、參與工資預(yù)算。7、做好薪酬檔案整理、分類和管理。8、建立健全科學(xué)、合理的績效綜合測評指票體系。9、完善考核制度，有序地組織績效考核工作。10、反應(yīng)考核結(jié)果，對人員調(diào)整提出建議，進步企業(yè)整體工作效率。五、合同檔案文員崗位職責(zé)1、熱愛本職工作，嚴守公司機密，認真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度。2、負責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的承受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理。3、負責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反應(yīng)，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄。4、負責(zé)搜集散落在各部門或個人手中的的文件、資料，及時整理、立卷、歸檔。5、負責(zé)做好公司合同管理、歸檔、分類工作。6、負責(zé)歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完好，簽署齊全，裝訂整齊，分類科學(xué)，使用方便。7、定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到帳物相符。負責(zé)做好銷毀檔案的意見報告，批準(zhǔn)后，送往指定地點監(jiān)銷。8、每天做好檔案室的清潔工作，落實防盜、防火、防高溫、防塵、防蟲、防霉等平安措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時進展修補和復(fù)制。9、做好檔案室的平安保衛(wèi)工作，室內(nèi)制止吸煙，節(jié)假日上好保險，貼好封條。10、及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報檔案工作情況，及時對各部門檔案聯(lián)絡(luò)人員進展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。11、參與同檔案有關(guān)的業(yè)務(wù)會議和記錄，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。12、負責(zé)公司的接、轉(zhuǎn)相關(guān)工作。14、負責(zé)企業(yè)各類證件收管工作。15、負責(zé)公司文書的打印、復(fù)印、、外來文件收錄傳閱。19、負責(zé)公司員工飲用水、快遞及其他行政相關(guān)費用結(jié)算報銷工作。20、負責(zé)日常公司來訪人員的接待工作。六、后勤管理員崗位職責(zé)員工餐廳1、在行政主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)員工餐廳的日常管理工作。2、負責(zé)每日就餐人數(shù)統(tǒng)計〔估計〕及相應(yīng)主食、蔬菜等物料準(zhǔn)備，檢查和維持就餐秩序。3、負責(zé)檢查餐廳衛(wèi)生、用餐器具消毒情況，確保用餐平安，不發(fā)生食物中毒事故，并控制衛(wèi)生消毒用品、潔具的耗用。4、合理安排餐廳員工倒班，做好每餐后的衛(wèi)生清掃和定期大掃除工作。5、及時安排交完成行政人事科臨時下達的客飯或領(lǐng)導(dǎo)宴請任務(wù)。6、主辦或協(xié)助每日主副食料或其他物品的采購。7、負責(zé)下屬人員的業(yè)務(wù)監(jiān)視指導(dǎo)，做好績效考核工作。8、完成行政主管臨時交辦的其他任務(wù)。員工宿舍1、嚴格遵守行政人事科制定的員工宿舍管理規(guī)定。2、負責(zé)員工宿舍的安排、管理工作，貫徹執(zhí)行公司的宿舍管理規(guī)定，及時糾正和制止各種違章違紀(jì)行為。3、不斷完善和改良員工宿舍管理制度，定期檢查各樓層房間衛(wèi)生及樓層宿舍的平安，搞好各宿舍的維修保養(yǎng)、平安衛(wèi)生等管理工作。4、按時到各房間檢查用水、電數(shù)目，上報行政人事科。5、協(xié)助保安員維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水，維護宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生。6、保證員工宿舍區(qū)水、電供給，發(fā)現(xiàn)跑、冒、漏情況要及時通知維修，以保證員工的生活用水、用電。7、負責(zé)員工宿舍房間鑰匙管理。七、網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備管理1、負責(zé)公司通訊網(wǎng)絡(luò)維護、網(wǎng)站建立與維護、網(wǎng)絡(luò)管理、信息系統(tǒng)建立工作。2、有較強的計算機網(wǎng)絡(luò)根底理論知識和理論經(jīng)歷、有較強的現(xiàn)代技術(shù)運用才能、網(wǎng)絡(luò)管理才能。3、能有效維護、管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的各類效勞器系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件。4、負責(zé)調(diào)制解調(diào)器、交換機、路由器、網(wǎng)管〔控〕機、防火墻以及節(jié)點線路等各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的開啟、關(guān)閉，以及系統(tǒng)加載、卸載、晉級工作。5、負責(zé)公司所有計算機的維護工作，包括使用前的設(shè)置、運行中的故障排除、有在的數(shù)據(jù)的更改等，保證計算機可以正常運行。6、根據(jù)主管的安排，及時為公司各部門安裝計算機設(shè)備。7、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，制定、施行虛擬網(wǎng)絡(luò)、IP地址劃分策略。8、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，制定、施行網(wǎng)絡(luò)訪問控制策略。9、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，制定、施行網(wǎng)絡(luò)用戶管理策略。10、定期轉(zhuǎn)存網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文件和其他有關(guān)配置文件，確保文件平安，并按規(guī)定妥善保存各類備份介質(zhì)。維護數(shù)據(jù)平安，施行數(shù)據(jù)備份。11、維護網(wǎng)絡(luò)平安，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)，監(jiān)視交換機、網(wǎng)管機、DTU設(shè)備、路由器等設(shè)備的運行，檢查各網(wǎng)絡(luò)節(jié)點通訊是否暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時采取相應(yīng)措施。保持公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平安、穩(wěn)定。12、制作、更新、保管網(wǎng)絡(luò)拓撲圖、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單。13、填寫巡視記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄、故障報修記錄。14、在網(wǎng)絡(luò)的測試、檢查運行中，均應(yīng)及時在《中心機房登記簿》上記錄通訊線路狀況、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行狀況，并按時遞交有關(guān)管理人員。15、遇到咨詢應(yīng)立即響應(yīng)，屬本職范圍內(nèi)或常規(guī)操作應(yīng)積極配合，非本職范圍或意外事件應(yīng)及時報告。16、結(jié)合公司網(wǎng)絡(luò)實際，提出網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改良措施。17、做好監(jiān)控設(shè)備的使用和保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備工作異?；虬l(fā)生故障，應(yīng)及時通知技術(shù)人員，并作好記錄。18、嚴禁使用監(jiān)控系統(tǒng)的計算機進展非工作性質(zhì)的其他操作，更不能擅自變更操作程序進展破壞性操作。19、負責(zé)公司辦公用品采購申請與管理工作。根據(jù)公司年度行政預(yù)算及庫存情況進展辦公用品、辦公設(shè)備的采購申請。20、辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到先進先出。做好個人辦公用品、Ⅱ、Ⅲ類貴重辦公用品的領(lǐng)用或借用管理,并嚴格控制支出。21、編制公司辦公用品的使用臺帳和資產(chǎn)動態(tài)表。22、負責(zé)公司禮品庫的管理工作，做好出入庫臺帳。23、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。八、司機1、及時掌握交通法規(guī)和道路變化情況，確保出車時快速、高效。2、做好車輛的清潔和例行保養(yǎng)工作，確保車輛的平安可靠。如需對車輛進展修理或保養(yǎng)時，應(yīng)填寫申請單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可進展。3、出車時必須持經(jīng)部門負責(zé)人簽字的派車單，出車回來需如實填寫出車單，且必須由用車人簽字確認。在非緊急情況下，嚴禁無單出車。4、車輛可正常運行時，駕駛員應(yīng)根據(jù)公司的工作需要隨時承受出車的命令，不得找任何借口回絕出車，須按出車單上出車時間準(zhǔn)時出車。5、必須嚴格遵守交通法規(guī)，文明駕駛，確保行車平安。6、嚴禁酒后駕車、違章操作，由此造成的交通事故由