工廠勞動合同版范文

工廠勞動合同版范文

工廠勞動合同最新版1甲方：_身份證號碼：乙方：_身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從年_月___日起至年_月___日止。其中試用期從年_月___日起至年_月___日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在___崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵照甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。三、勞動保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬1、試用期內(nèi)每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。2、甲方每月___日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件。甲方(簽章)：___乙方(簽章)：___聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年_月___日年_月___日工廠勞動合同最新版2編號_________甲方(用人單位)名稱_________性質(zhì)_________地址_________乙方(勞動者)姓名_________性別_________出生年月_________身份證號碼_________戶籍_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。三、勞動保護(hù)和勞動條件5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(g46-)。7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9、甲方安置乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)遵照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。0、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，遵照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未遵照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;(五)不服從甲方正當(dāng)工作安置的;(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任8、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)遵照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9、乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________八、勞動爭議處理及其它21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：_________法定代表人或委托代理人(簽章)：_________________年____月____日工廠勞動合同最新版3甲方(用人單位)：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方(職工)：________________________身份證號碼：：_____________________住址：______________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為________期限合同，合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期_____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安置在本單位從事_____工作，并遵照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理明確勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵照安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即_____工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方遵照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為_________。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理明確勞動定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);______保險(xiǎn);______保險(xiǎn);______保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)手續(xù)。七、乙方必須遵照國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安置，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開波及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵照《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵照本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并遵照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項(xiàng)：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。二十一、本合同一式______份，具有同等效力。甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：____________________________年_____月_____日_________年_____月_____日工廠勞動合同最新版4甲方：乙方：身份證號碼：電話：甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵照本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期囊括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，將安置乙方在生產(chǎn)車間(地點(diǎn))從事縫紉車位崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時(shí)完成額定工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方服從甲方工作時(shí)間調(diào)整安置。第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。四、勞動報(bào)酬第六條約定工資為：工資實(shí)行計(jì)件制，多勞多得，年終有年終獎。第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi)。五、規(guī)章制度第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵照勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方全部承擔(dān)。第十條遵照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑l乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動報(bào)酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。八、其他第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條乙方明確下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方(蓋章)乙方(簽名、按印)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)或委托代理人(簽名)年月日年月日工廠勞動合同最新版5甲方：_______地址：__________郵碼：_________電話：_________法定代表人或委托代表人：_____________職務(wù)：____________乙方：_____________性別：________________年齡：____________居民身份證號碼：____________________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為________期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安置乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安置乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)遵照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安置乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。第十條甲方安置乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;4.義務(wù)服兵役期間的;第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;