信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案課件

信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示小結(jié)內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理需求理解短期目標(biāo) 建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺實現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計建立人力資源決策支持系統(tǒng)中期目標(biāo)實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程提升總體人力資源管理水平建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系實現(xiàn)人力資源無紙化管理長期目標(biāo)建立并推廣能力模型大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實的人員基礎(chǔ)首鋼人力資源管理需求理解短期目標(biāo) 內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示小結(jié)內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解遠景的完整性GartnerGroup對于Oracle人力資源管理系統(tǒng)的評價實現(xiàn)能力遠景的完整性GartnerGroup對于Oracle人力完整集成的人力資源管理解決方案人力資源智能分析直線經(jīng)理行政主管員工自助式人力資源管理組織與編制招聘與雇傭培訓(xùn)管理組織與編制評定和考評職業(yè)發(fā)展工資和福利ORACLE能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案人力資源直線經(jīng)理行政主管員工自組織

結(jié)構(gòu)招聘

管理員工

管理職業(yè)發(fā)展

績效考評培訓(xùn)

學(xué)習(xí)時間

管理薪酬

福利網(wǎng)上招聘時間

管理薪酬

管理人力

資源培訓(xùn)管理電子學(xué)習(xí)工作流和預(yù)警商業(yè)智能分析/OLAP分析個性化門戶員工/經(jīng)理自助服務(wù)完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）組織

結(jié)構(gòu)招聘

管理員工

管理職業(yè)發(fā)展

績效考評培訓(xùn)

學(xué)習(xí)時完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）

先進的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程支持靈活的變動最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）

先進的體系結(jié)構(gòu)大型企業(yè)人力資源信息匯總的現(xiàn)狀總部信息匯總信息匯總信息匯總信息匯總XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù)XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù)XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù)下級單位人力資源信息數(shù)據(jù)下級單位人力資源信息數(shù)據(jù)下級單位人力資源信息數(shù)據(jù)大型企業(yè)人力資源信息匯總的現(xiàn)狀總部信息匯總信息匯總信息現(xiàn)行信息匯總方式存在的問題信息分散，難以時刻掌握公司的人力資源信息全貌只能定期做信息匯總，無法獲得實時數(shù)據(jù)無法確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性無法為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息無法實現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享無法在公司內(nèi)實施整體的人力資源優(yōu)化計劃現(xiàn)行信息匯總方式存在的問題信息分散，難以時刻掌握公司的人力資XX分公司及下屬單位XX分公司及下屬單位XX分公司及下屬單位公司總部統(tǒng)一的人力資源信息數(shù)據(jù)庫首鋼未來人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)XX分公司及XX分公司及XX分公司及公司總部統(tǒng)一的人力資源首該體系結(jié)構(gòu)將帶來的好處時刻掌握公司人力資源信息全貌無論是局部還是總部都能獲得實時人力資源數(shù)據(jù)可以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性可為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息可實現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享可在公司內(nèi)實施整體的人力資源優(yōu)化計劃該體系結(jié)構(gòu)將帶來的好處時刻掌握公司人力資源信息全貌完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程支持靈活的業(yè)務(wù)調(diào)整最完整的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)組織

結(jié)構(gòu)招聘

管理員工

管理職業(yè)發(fā)展

績效考評培訓(xùn)

學(xué)習(xí)時間

管理薪酬

福利網(wǎng)上招聘時間

管理薪酬

管理人力

資源培訓(xùn)管理電子學(xué)習(xí)工作流和預(yù)警商業(yè)智能分析/OLAP分析個性化門戶員工/經(jīng)理自助服務(wù)完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）組織

結(jié)構(gòu)招聘

管理員工

管理職業(yè)發(fā)展

績效考評培訓(xùn)

學(xué)習(xí)時Oracle人力資源管理流程概攬從人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃至招聘從薪資福利至支付從工資計算至支付從解聘至工資支付從員工事故至賠償從員工開發(fā)至繼任計劃制定并執(zhí)行從時間數(shù)據(jù)收集至工資計算從銀行對賬單至銀行對賬從生成會計憑證至過賬至總賬從傭金計劃設(shè)定至傭金計算及發(fā)放從項目執(zhí)行至開發(fā)票/轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)從接收供應(yīng)商發(fā)票至付款從能力測評至能力改善從員工關(guān)系管理至留住員工從人力資源部署至變動管理相關(guān)流程ConcepttoReleaseOracle人力資源管理流程概攬從人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃至招聘從薪FlowValueStatement人員角色人事專員薪酬福利專員人事經(jīng)理員工從員工開發(fā)至繼任計劃制定并執(zhí)行HR0221定義組織的能力需求定義完成組織戰(zhàn)略規(guī)劃所需要的知識、技能和能力。按組織、職務(wù)、職位建立能力需求。HR0240分析能力差距評估現(xiàn)有人力資源的能力差距。HR0227建立員工個體/組織的學(xué)習(xí)計劃創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺（包括電子學(xué)習(xí)平臺）以最高效的方式提高員工技能。HR0224定義組織的員工職業(yè)發(fā)展路向

職業(yè)生涯

繼任計劃

晉升規(guī)則HR0241知識管理創(chuàng)建知識管理平臺以改善員工技能。HR0201執(zhí)行福利計劃定義與績效相關(guān)的薪資福利項目。建立統(tǒng)一的績效評估等級和方法。HR1316定義績效考核辦法及流程定義恰當(dāng)?shù)目己宿k法及流程。HR0301按公平原則進行人力資源管理確保人力資源管理符合公平的原則。

業(yè)務(wù)流程從能力測評至能力改善Flow人員角色人事專員薪酬福利專員人事經(jīng)理員工從員工開發(fā)至完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程支持靈活的變動最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)產(chǎn)品演示產(chǎn)品演示最完整的LMS（學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)）設(shè)計培訓(xùn)活動管理課程申請及取消推薦內(nèi)部/外部學(xué)員計劃事件并預(yù)定資源將培訓(xùn)活動歸類并對外發(fā)布定位資源及提供人登記成功登記參加者考評-更新能力評估培訓(xùn)和學(xué)員學(xué)員接受培訓(xùn)定義職務(wù)/崗位

能力需求培訓(xùn)和開發(fā)過程HRHRiLearning最完整的LMS（學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)）設(shè)計培訓(xùn)活動管理課程推薦內(nèi)部/產(chǎn)品演示產(chǎn)品演示完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程支持靈活的變動最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)基于目標(biāo)和例外的管理基于目標(biāo)和例外的管理基于事實的管理基于事實的管理信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案離職原因離職原因信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案產(chǎn)品演示產(chǎn)品演示完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程支持靈活的變動最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)定義企業(yè)的能力需求定義企業(yè)的能力需求維護人員的能力檔案維護人員的能力檔案自助服務(wù)將人員現(xiàn)有能力與目標(biāo)崗位的能力需求作適宜性匹配自助服務(wù)自助服務(wù)經(jīng)理指派員工/員工自助申請參加某培訓(xùn)課程自助服務(wù)定義培訓(xùn)課程所針對的能力定義培訓(xùn)課程定義績效考評模板定義績效考評模板自助服務(wù)為每位員工定義個性化績效考評方案自助服務(wù)自助服務(wù)：按既定的績效考評方案對員工能力進行評估自助服務(wù)：更新人員的能力信息更新人員的能力信息按績效評估結(jié)果調(diào)整員工的薪資按績效評估結(jié)果內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示小結(jié)內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺實現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計完整的人力資源操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程提升總體人力資源管理水平支持靈活的變動最完整的操作系統(tǒng)大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實的人員基礎(chǔ)高效的自助服務(wù)實現(xiàn)人力資源無紙化管理強大的人力資源決策支持系統(tǒng)建立人力資源決策支持系統(tǒng)實現(xiàn)人力資源無紙化管理能力驅(qū)動的人力資源管理建立并推廣能力模型建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本本地化版本制作的方法

全球版本地文化和業(yè)務(wù)實踐本地法律法規(guī)本地化報表Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本本地化版本制作的方法Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本（續(xù)）Oracle本地化版本獨有的內(nèi)容中國特定的員工信息戶口最高學(xué)歷殘疾人員、烈軍屬減免30%稅20位銀行賬號住房公積金、社會保險、個人所得稅的處理離職補償金的計算和稅務(wù)處理本地化報表生成銀行報盤的程序個人所得稅報表住房公積金和社會保險的各類報表（基數(shù)申報表、每月繳費情況表、每月員工變動情況表）Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本（續(xù)）Oracle本Oracle人力資源管理系統(tǒng)在中國的部分用戶AsiainfoTechnologies(China),Inc. 亞信科技（中國）有限公司BrightDairy 上海光明乳業(yè)股份有限公司*ChinaNetcomCorporationLtd. 中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司 GuangFaSecurities 廣東廣發(fā)證券股份有限公司*GZMetro 廣州地鐵總公司* Norinco 中國北方工業(yè)公司 ShanghaiHitachi 上海日立電器有限公司* ShanghaiSGEG 上海廣電股份有限公司* ShenzhenFin.ElectronicSettlementCenter 深圳金融電子結(jié)算中心*ChinaMobile(HK) 中國移動（香港）BeijingJingNeng 北京京能熱電股份有限公司ZarvaTechnology(Group)Co.,Ltd. 上海朝華科技有限責(zé)任公司ChongqingChang'an 重慶長安汽車股份有限公司ShanghaiBaoxinSoftwareCo. 上海寶信軟件股份有限公司Oracle人力資源管理系統(tǒng)在中國的部分用戶Asiainfo信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示小結(jié)內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理需求理解短期目標(biāo) 建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺實現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計建立人力資源決策支持系統(tǒng)中期目標(biāo)實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程提升總體人力資源管理水平建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系實現(xiàn)人力資源無紙化管理長期目標(biāo)建立并推廣能力模型大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實的人員基礎(chǔ)首鋼人力資源管理需求理解短期目標(biāo) 內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示小結(jié)內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解遠景的完整性GartnerGroup對于Oracle人力資源管理系統(tǒng)的評價實現(xiàn)能力遠景的完整性GartnerGroup對于Oracle人力完整集成的人力資源管理解決方案人力資源智能分析直線經(jīng)理行政主管員工自助式人力資源管理組織與編制招聘與雇傭培訓(xùn)管理組織與編制評定和考評職業(yè)發(fā)展工資和福利ORACLE能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案人力資源直線經(jīng)理行政主管員工自組織

結(jié)構(gòu)招聘

管理員工

管理職業(yè)發(fā)展

績效考評培訓(xùn)

學(xué)習(xí)時間

管理薪酬

福利網(wǎng)上招聘時間

管理薪酬

管理人力

資源培訓(xùn)管理電子學(xué)習(xí)工作流和預(yù)警商業(yè)智能分析/OLAP分析個性化門戶員工/經(jīng)理自助服務(wù)完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）組織

結(jié)構(gòu)招聘

管理員工

管理職業(yè)發(fā)展

績效考評培訓(xùn)

學(xué)習(xí)時完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）

先進的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程支持靈活的變動最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）

先進的體系結(jié)構(gòu)大型企業(yè)人力資源信息匯總的現(xiàn)狀總部信息匯總信息匯總信息匯總信息匯總XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù)XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù)XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù)下級單位人力資源信息數(shù)據(jù)下級單位人力資源信息數(shù)據(jù)下級單位人力資源信息數(shù)據(jù)大型企業(yè)人力資源信息匯總的現(xiàn)狀總部信息匯總信息匯總信息現(xiàn)行信息匯總方式存在的問題信息分散，難以時刻掌握公司的人力資源信息全貌只能定期做信息匯總，無法獲得實時數(shù)據(jù)無法確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性無法為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息無法實現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享無法在公司內(nèi)實施整體的人力資源優(yōu)化計劃現(xiàn)行信息匯總方式存在的問題信息分散，難以時刻掌握公司的人力資XX分公司及下屬單位XX分公司及下屬單位XX分公司及下屬單位公司總部統(tǒng)一的人力資源信息數(shù)據(jù)庫首鋼未來人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)XX分公司及XX分公司及XX分公司及公司總部統(tǒng)一的人力資源首該體系結(jié)構(gòu)將帶來的好處時刻掌握公司人力資源信息全貌無論是局部還是總部都能獲得實時人力資源數(shù)據(jù)可以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性可為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息可實現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享可在公司內(nèi)實施整體的人力資源優(yōu)化計劃該體系結(jié)構(gòu)將帶來的好處時刻掌握公司人力資源信息全貌完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程支持靈活的業(yè)務(wù)調(diào)整最完整的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)組織

結(jié)構(gòu)招聘

管理員工

管理職業(yè)發(fā)展

績效考評培訓(xùn)

學(xué)習(xí)時間

管理薪酬

福利網(wǎng)上招聘時間

管理薪酬

管理人力

資源培訓(xùn)管理電子學(xué)習(xí)工作流和預(yù)警商業(yè)智能分析/OLAP分析個性化門戶員工/經(jīng)理自助服務(wù)完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）組織

結(jié)構(gòu)招聘

管理員工

管理職業(yè)發(fā)展

績效考評培訓(xùn)

學(xué)習(xí)時Oracle人力資源管理流程概攬從人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃至招聘從薪資福利至支付從工資計算至支付從解聘至工資支付從員工事故至賠償從員工開發(fā)至繼任計劃制定并執(zhí)行從時間數(shù)據(jù)收集至工資計算從銀行對賬單至銀行對賬從生成會計憑證至過賬至總賬從傭金計劃設(shè)定至傭金計算及發(fā)放從項目執(zhí)行至開發(fā)票/轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)從接收供應(yīng)商發(fā)票至付款從能力測評至能力改善從員工關(guān)系管理至留住員工從人力資源部署至變動管理相關(guān)流程ConcepttoReleaseOracle人力資源管理流程概攬從人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃至招聘從薪FlowValueStatement人員角色人事專員薪酬福利專員人事經(jīng)理員工從員工開發(fā)至繼任計劃制定并執(zhí)行HR0221定義組織的能力需求定義完成組織戰(zhàn)略規(guī)劃所需要的知識、技能和能力。按組織、職務(wù)、職位建立能力需求。HR0240分析能力差距評估現(xiàn)有人力資源的能力差距。HR0227建立員工個體/組織的學(xué)習(xí)計劃創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺（包括電子學(xué)習(xí)平臺）以最高效的方式提高員工技能。HR0224定義組織的員工職業(yè)發(fā)展路向

職業(yè)生涯

繼任計劃

晉升規(guī)則HR0241知識管理創(chuàng)建知識管理平臺以改善員工技能。HR0201執(zhí)行福利計劃定義與績效相關(guān)的薪資福利項目。建立統(tǒng)一的績效評估等級和方法。HR1316定義績效考核辦法及流程定義恰當(dāng)?shù)目己宿k法及流程。HR0301按公平原則進行人力資源管理確保人力資源管理符合公平的原則。

業(yè)務(wù)流程從能力測評至能力改善Flow人員角色人事專員薪酬福利專員人事經(jīng)理員工從員工開發(fā)至完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程支持靈活的變動最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)產(chǎn)品演示產(chǎn)品演示最完整的LMS（學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)）設(shè)計培訓(xùn)活動管理課程申請及取消推薦內(nèi)部/外部學(xué)員計劃事件并預(yù)定資源將培訓(xùn)活動歸類并對外發(fā)布定位資源及提供人登記成功登記參加者考評-更新能力評估培訓(xùn)和學(xué)員學(xué)員接受培訓(xùn)定義職務(wù)/崗位

能力需求培訓(xùn)和開發(fā)過程HRHRiLearning最完整的LMS（學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)）設(shè)計培訓(xùn)活動管理課程推薦內(nèi)部/產(chǎn)品演示產(chǎn)品演示完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程支持靈活的變動最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)基于目標(biāo)和例外的管理基于目標(biāo)和例外的管理基于事實的管理基于事實的管理信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案離職原因離職原因信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案信息化建設(shè)：××公司人力資源管理解決方案產(chǎn)品演示產(chǎn)品演示完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程支持靈活的變動最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)定義企業(yè)的能力需求定義企業(yè)的能力需求維護人員的能力檔案維護人員的能力檔案自助服務(wù)將人員現(xiàn)有能力與目標(biāo)崗位的能力需求作適宜性匹配自助服務(wù)自助服務(wù)經(jīng)理指派員工/員工自助申請參加某培訓(xùn)課程自助服務(wù)定義培訓(xùn)課程所針對的能力定義培訓(xùn)課程定義績效考評模板定義績效考評模板自助服務(wù)為每位員工定義個性化績效考評方案自助服務(wù)自助服務(wù)：按既定的績效考評方案對員工能力進行評估自助服務(wù)：更新人員的能力信息更新人員的能力信息按績效評估結(jié)果調(diào)整員工的薪資按績效評估結(jié)果內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示小結(jié)內(nèi)容安排首鋼人力資源管理需求理解完整集成的人力資源管理解決方案先進的體系結(jié)構(gòu)建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺實現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計完整的人力資源操作系統(tǒng)先進的人力資源管理流程實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程提升總體人力資源管理水平支持靈活的變動最完整的操作系統(tǒng)大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實的人員基礎(chǔ)高效的自助服務(wù)實現(xiàn)人力資源無紙化管理強大的人力資源決策支持系統(tǒng)建立人力資源決策支持系統(tǒng)