各大公司工資

各大公司待遇一覽2011版來源：？羅鵬的日志快消類：聯(lián)合利華：MKT9500+3000元安家費(fèi)普通職位8KX12?聯(lián)合利華銷售代表：底薪加提成，總體一般，一般能拿到5K以上？寶潔：本8600、碩9700、博10500發(fā)14個(gè)月?--11年數(shù)據(jù)？歐萊雅？MKTX13--11年數(shù)據(jù)？瑪氏中國？地點(diǎn)北京，年收入12000*13稅前---11年？百威英博？地點(diǎn)主要在上海，很多時(shí)間是全國轉(zhuǎn)年收入8500*13--11年？箭牌：普通職位4400X13（09年）管理培訓(xùn)生9600*15--11年？卡夫？上海4500？可口可樂？廣州工資4000外加一些補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。高露潔:5500X15？高露潔銷售代表（第三方）：4000元/月13個(gè)月-10年？金融類：？陽光財(cái)險(xiǎn)：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎(jiǎng)金+福利=8萬（稅前）匯豐銀行：剛剛?cè)肼毜膖rainee,是HSBCChina的BDPprogramme,basicsalary是一萬元整，所有部門的trainee都一樣。還有額外的bonus,是programme畢業(yè)之后分2年拿，加起來有9個(gè)月的工資。-11年數(shù)據(jù)東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬?；ㄆ煦y行MT8000X13。高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。高盛高華：固定收益部trader,本科生：30萬。中金舊D：本科：111000base,signonbonus9250x6。研究生：19萬中信IBD：11000+巴克萊：香港sales:40萬港幣。瑞銀證券（UBSS:operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。荷蘭國際ING：有一個(gè)base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是localpay+globalrelocationpackage的形式,總額比一般投行都高（約70-80w）中信銀行總行：平均起薪5-6萬，本科和研究生差別不大。農(nóng)行總行軟開：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，一年12個(gè)月。招行管培：在各大銀行的管培生里待遇算比較好的，年薪10萬。深發(fā)展管培：實(shí)習(xí)的時(shí)候非常非常少，轉(zhuǎn)正了年薪8—10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多。進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候3500,轉(zhuǎn)正了4500,待遇福利一般。國開行總行：轉(zhuǎn)正了7000以上，福利很好嘉實(shí)基金：固定收益部研究生：基本工資萬，基本獎(jiǎng)金萬?？冃И?jiǎng)金和福利不祥。固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發(fā)，另外4萬按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳。南方基金：第一年年薪大約16萬，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬元的沃爾馬購物卡。以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，有20W+深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，估計(jì)不少于20萬年薪。IT類:IBMChina:銷售（ISU,STG,SWG）培訓(xùn)期6-9個(gè)月本科4800,研究生6000,14個(gè)月.轉(zhuǎn)正后第一年base7500,14個(gè)月舊M?碩士（上海CSTL,測試開發(fā)（C/S）12wAMD?碩士（上海SRDC測試開發(fā)（偏硬）13w淘寶？碩士（杭州）測試開發(fā)（B/S）11w?南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士。摩根斯坦利IT：18萬base,獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。穆迪KMV計(jì)算機(jī)碩士：2500/月+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。Microsoft:base，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業(yè)績提成。Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬。百度：研發(fā)有好幾等8-23W超牛的接近30w,都是packageEMC所有（獎(jiǎng)金+福利）都加起來SK年薪20萬左右HRsales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找發(fā)票報(bào)銷思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓(xùn)一年以后回來的身價(jià)銳捷？嵌入式軟件工程師6300*15360開發(fā)？8-12KX14包吃不包住咨詢類：麥肯錫:16萬base,3000美元signingbonusBCG18萬Bain:19萬Monitor:19w（summerintern招進(jìn)去的20w）奧緯:20w羅蘭貝格：15萬base+3萬bonus。AC尼爾森：MTofferletter上數(shù)據(jù)：工資4700（本科），服務(wù)滿一年一次性發(fā)3600作為獎(jiǎng)勵(lì)。能源類：斯倫貝謝：14萬base,上井每天100美元補(bǔ)助。Shell（殼牌）？薪水是七八九本科7500,研究生8500博士950012個(gè)月工資，超過12個(gè)月的屬于bonus,Sales部門完成銷量有3個(gè)月bonus,銷量多則bonus多；其他部門有1—5個(gè)月bonus。法國液化空氣：揚(yáng)帆國際管培項(xiàng)目offer（簽三年）的待遇，國內(nèi)半年m,國外1年半globalpay+relocationexpense,國內(nèi)1年12萬+4萬GEEnergy:普通職位：碩士5k-6kx13;CLP（CommercialLeadershipProgram）:6000*13,兩年4個(gè)rotation,2個(gè)在美國，所有費(fèi)用公司cover美孚：7-8K/月四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所：本6000、研6300,均13個(gè)月（一二線城市略有不同，2線打個(gè)九折）-11年數(shù)據(jù)有CPAffi書普華德勤加500每月，安永畢馬威加10004大工資高原因如下：1出差多，補(bǔ)助多。2加班頻繁，少量加班是沒有加班費(fèi)的，只有大量，且超過一定量時(shí)才有加班費(fèi)--求證實(shí)3每年薪水的遞增率較高，雖然近兩年降低很多，但還是比一般外企高。08年之前四大五年內(nèi)工資一覽：（基本不會(huì)變因?yàn)樗拇竽晷皆鲩L率比較穩(wěn)定在30%左右）四大的好處之一就是前幾年每年都有升職加薪？第一年？5200深二年？7400深三年？10500深四年?14200?第五年？1950s其他：華為：本科6500,研究生8000？-11年數(shù)據(jù)中興：研究生7300（包括了1200車補(bǔ)，400飯補(bǔ)、400公司交的公積金，總共2000不參與扣稅，所以中興的五險(xiǎn)扣稅基數(shù)按5300交，虧了）-11年數(shù)據(jù)？國際紙業(yè)：sales本4000、研6000。支付寶研發(fā)？碩8k/m,發(fā)15個(gè)月-~11年數(shù)據(jù)新蛋：MT本10000、研11000,均13個(gè)月。--此為MT價(jià)格。據(jù)說其它類的要少很多。三星經(jīng)濟(jì)研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個(gè)月。華潤置地：本科4000,碩士4300,發(fā)14個(gè)月工資？三一重工：6000（研）英偉達(dá)：平均8000德州儀器:7500陶氏化學(xué)：7700（研）邁瑞醫(yī)療：6500（本），8500（研）,11000（博）深信服：本科：4500-5000不同職位有差別SABIC:6000TP-link:8800（研究生研發(fā)類）6800（本科生研發(fā)類）5400--海外業(yè)務(wù)均16個(gè)月工資？高級文員420013個(gè)月均有5險(xiǎn)一金不包吃住一11年最新數(shù)據(jù)施耐德管培生：起薪7500（培訓(xùn)期）約16個(gè)月---11年數(shù)據(jù)西門子SLCIIS?6100/M+年終不同事業(yè)部差別較大ABB待遇？（07年）普通正式員工待遇具體薪資根據(jù)崗位有所調(diào)整：ABB開關(guān):4000-5500ABB低壓:3500-5000ABB華電:3000-4500ABB電控:2500-4000福利：過節(jié)費(fèi)住房補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)五金、午餐、差旅補(bǔ)貼..…?江森自控：待遇一般，本科大概4K+蒂森克虜伯電梯（研究生）：實(shí)習(xí)的時(shí)候工資是一個(gè)月3000,實(shí)習(xí)1到3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后4k+0羅克韋爾銷售：大概6-7K左右加提成？強(qiáng)生-西安楊森銷售：一線城市稅前5000二線城市稅前4600獎(jiǎng)金有季度獎(jiǎng)一年四次年終獎(jiǎng)一年一次季度獎(jiǎng)最高兩萬年終獎(jiǎng)最高十萬？艾默生銷售：本：5400+（外地補(bǔ)貼）碩士：加上外地補(bǔ)助約有9K/M（外地補(bǔ)貼大概介于50-80/day）-11年？艾默生研發(fā)：碩（深圳）6500+800+4崛房補(bǔ)？-11年？GETEHS碩士：8000*13,有個(gè)3年的savingplan簽四年，兩年輪崗--11年國民淀粉：銷售5000-11年？米其林銷售：5000+-11年？博世：無錫5500*15深圳中航：試用期三個(gè)月，每個(gè)月2800左右，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后3000差不多4000的樣子，TOC\o"1-5"\h\z沒有住房公積金，只有住房補(bǔ)貼。稅前的收入一年在到6W?成都中電29所轉(zhuǎn)正第一年拿到手超過，一汽大眾10W+碩士）？世聯(lián)地產(chǎn)：本說博一律2500-5500（試用期）。轉(zhuǎn)左正之后不詳！試用期系三個(gè)月??？保利地產(chǎn)：本科見習(xí)一年，工資（到手）2800/m,加上一些報(bào)銷住房吃飯等補(bǔ)貼，一個(gè)月大概3-4k0轉(zhuǎn)正后工資差別不大。大頭是獎(jiǎng)金，跟公司效益掛鉤。見習(xí)第一年比較少，2-3w,正式員工有8w左右（據(jù)說）?？促u樓情況，賣不好也有可能沒有獎(jiǎng)金。？上海大眾：碩士生待遇9W+,包括工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老金（也叫企業(yè)年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。外加幾次雙薪。幾年后估計(jì)15W沒問題。長虹？整體均是試用2000左右，轉(zhuǎn)正后不詳？美的？試用期2500轉(zhuǎn)正3000-3500（15個(gè)月）--11年？箭牌？（2010屆）培訓(xùn)期4500?百麗？2300?轉(zhuǎn)正后不詳--11年？美敦力？試用4800--11年？中糧？試用半年工資2000--11年？廈門建發(fā)？試用期3000轉(zhuǎn)正后3500左右--11年？特步？試用半年2500轉(zhuǎn)正后3000加業(yè)績--11年？深圳贏家服飾？試用期2500轉(zhuǎn)正2850--11年？騰訊是15個(gè)月的工資，開發(fā)和策劃之類的是10萬測試和運(yùn)維之類的是8萬？-11年數(shù)據(jù)？茂業(yè)百貨？試用期2000漲薪幅度不大？東風(fēng)本田：實(shí)習(xí)3000,轉(zhuǎn)正4500,二十個(gè)月工資各種福利全在里邊了，包吃?。咳捍T的待遇：？基本月薪：4000元-11年數(shù)據(jù)？海航總部人力：3200（碩）？美國道富：待遇7500,工作壓力不大。？神州數(shù)碼：研發(fā)5000*16個(gè)月？海爾？碩士研發(fā)部門轉(zhuǎn)正后50008萬/year?珠海矩力：6500*14個(gè)月外加年終獎(jiǎng)--11年數(shù)據(jù)？深圳睿初：10K*13?舊M（CDSL：7500*13+800*12?趨勢科技：OFFER±說10W多一點(diǎn)？徐工集團(tuán)？見習(xí)期1年每個(gè)月2600,200住房補(bǔ)貼；轉(zhuǎn)正后管理崗會(huì)到達(dá)5000?Intel:?碩士上海m大連本科4K左右？realtek:8。5K*13,住房公積金占22%+五險(xiǎn)一金？臺(tái)達(dá)能源