銀行績效考核調(diào)查問卷

第5頁共5頁銀行績效考核調(diào)查問卷銀行績效考核調(diào)查問卷第一局部：問卷調(diào)查表的設(shè)計調(diào)查問卷說明：〔1〕您的見解和意見將用于作者的碩士學(xué)位論文研究，做出的選擇并沒有對與錯，只是為本次研究提供一份真實、有效的調(diào)查數(shù)據(jù)，可以匿名填寫。再次感謝您的配合！〔2〕當有超過50%的題目不作答復(fù)時，本問卷將作無效處理。〔3〕請你按實際情況作答，否那么將影響調(diào)查結(jié)果。注意：作答方式為勾選答案，1-20為單項選擇；21、22為多項選擇題。一、個人信息方面：您的年齡：A.20-30歲B.30-40歲C.41-50歲D.50歲以上您的性別：A.男B.女您在本單位工作年限：A.3年以下B.3-5年C.5-15年D.15年以上您的學(xué)歷：A碩士及以上B.本科C.大專D.高中及以下您在本單位級別：A高層B.中層C.副中層D.普通員工績效考核相關(guān)問題：1、您是否同意對于當前績效考核體系非常理解？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意2、您是否同意本行當前考核指標以存款、貸款考核為主？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意3、您是否同意本行當前績效考核指標設(shè)計是否合理?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意4、您是否同意本行績效指標權(quán)重設(shè)計是否合理?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意5、您是否同意本行考核指標無法真實反映部門及員工的奉獻度？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意6、您是否同意本行當前考核沒有表達內(nèi)部控制制度考核方案？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意7、您是否同意管理層在日常工作中沒有給予普通員工績效考核方案的解讀與輔導(dǎo)？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意您是否同意在口常工作中管理層的績效輔導(dǎo)對績效方案完成是否有作用?8、您是否同意網(wǎng)點考核中，網(wǎng)點負責(zé)人與員工的兌現(xiàn)差距太大？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意9、您是否同意員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進步?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意10、您是否同意本行績效考核懲罰制度不合理?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意11、您是否同意本行當前考核未將定量指標與定性指標相結(jié)合?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意12、您是否同意本行當前績效考核體系制定缺少全行員工?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意13、你是否同意本行的績效考核鼓勵效果良好?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意14、您是否同意績效結(jié)果未與員工進展有效的溝通和反應(yīng)?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意15、您是否同意績效考核體系缺乏全體員工的集體認同感?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意16、您是否同意行績效管理方法在日常工作中是否執(zhí)行到位?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意17、您是否同意員工績效分配是否公平合理?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意18、您是否同意績效考核結(jié)果是否能表達您的工作價值?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意19、您是否同意本行績效考核結(jié)果對您的職業(yè)開展、晉升有幫助?20、您是否同意本行績效考核結(jié)果運用得當？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意三、開放性問題：1、針對S農(nóng)行銀行目前的績效考核體系，大家還有哪些看法和觀點？2、假如S農(nóng)商銀行進展績效考核管理方法改良，請?zhí)岢瞿囊庖娀蚪ㄗh。第二局部：S農(nóng)商銀行績效管理訪談提綱訪談對象：高層管理人員一、請問銀行的使命、價值觀和愿景的根本內(nèi)容？二、請問銀行近期開展目的及長遠的開展戰(zhàn)略是什么？三、您認為銀行高管重視績效管理嗎？。四、您認為銀行績效考核過程中，高管、中層、員工在這一過程中各自的職責(zé)是什么？訪談對象：中后臺管理人員一、您認為銀行績效考核公平性怎樣。二、