醫(yī)院醫(yī)務人員聘用勞動合同（2篇）

第5頁共5頁醫(yī)院醫(yī)務人員聘用勞動合同聘用?單位(以下?簡稱甲方)?具體部門?:電話:?受聘人(以?下簡稱乙方?)___號?碼:聯(lián)系電?話:受聘?崗位:醫(yī)生?()護士(?)技師()?其他()?受聘人的擔?保人(以下?簡稱丙方)?___號碼?:茲有聘?用單位(甲?方)決定聘?用乙方(受?聘人)從事?相關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，達成如下?協(xié)議:一?、聘用期限?:自年月?日至年月日?止，聘期壹?年，其中含?試用期自年?月日至年月?日止，共月?。聘期滿前?壹月經(jīng)甲乙?雙方認可協(xié)?商后可續(xù)簽?合同。二?、___待?遇與獎懲?1、試用期?月___為?:醫(yī)生元、?護士元、技?師元、其他?元。2、?正式聘用期?月___為?:醫(yī)生元、?護士元、技?師元、其他?元。3、?考慮到醫(yī)療?風險及工作?的持續(xù)、穩(wěn)?定，每月_?__扣除_?__元作為?保證金，至?試用期滿或?聘用期滿后?雙方交接無?異議一次退?還。4、?試用期與正?式聘用期月?___中均?包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險等?費用，具體?手續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘用期?享受所在部?門(科室)?相應職稱獎?金，具體數(shù)?額科室根據(jù)?工作表現(xiàn)在?本院連續(xù)工?作時間長短?自定，報院?財務備案。?6、正式?聘用期內(nèi)勞?保、值班及?加班補貼與?正式職工相?同。7、?聘用期內(nèi)對?醫(yī)院作出突?出貢獻或者?因勞動紀律?、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核?等情況而出?現(xiàn)的獎懲時?，等同于本?院職工標準?實施獎罰。?三、甲方?的權(quán)力與義?務:1、?積極為乙方?提供開展工?作所需的辦?公場所、設?施及必要的?用品，由具?體聘用部門?負責安排。?2、及時?按相關(guān)標準?向乙方兌現(xiàn)?___及獎?懲資金。?3、試用期?根據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時提?出解除聘用?，但需提前?___天通?知乙方;聘?用期內(nèi)若乙?方不能勝任?本職工作或?因為違法行?為及重大醫(yī)?療事故等情?況時，甲方?有權(quán)單方面?解除聘用，?同時應提前?___天通?知乙方，并?于解聘之后?___天內(nèi)?將應支付給?乙方的__?_等費用兌?現(xiàn)。此款中?提前通知期?限對財物、?信息等特殊?部門視具體?情況而定，?不參照本條?款。4、?對相關(guān)技術(shù)?工作，依法?要求相應資?格證及其他?證件的，甲?方有權(quán)要求?乙方提供并?備查，同時?協(xié)助指導乙?方辦理具體?手續(xù)(醫(yī)生?、技師由醫(yī)?務科，護士?由護理部，?其他人員由?院辦公室協(xié)?助指導)?5、聘用期?內(nèi)如乙方工?作積極主動?，工作能力?強，或?qū)Ρ?院的發(fā)展作?出了突出貢?獻，同時符?合用人調(diào)入?標準，雙方?自愿的前提?下，可考慮?辦理調(diào)動手?續(xù)。四、?乙方的權(quán)力?與義務:?1、試用期?內(nèi)乙方可根?據(jù)情況隨時?提出解除聘?用，但需提?前___天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內(nèi)原?則上不準辭?職，無故提?出辭職者，?需提前__?_天通知甲?方并作好各?項交接工作?，交接后_?__日內(nèi)領(lǐng)?取相應__?_等報酬，?但保證金不?再退還。?2、試用過?程中有意繼?續(xù)聘用者，?須在試用期?積極辦理好?各種變更注?冊和登記手?續(xù)，利于聘?用期工作的?開展。3?、嚴格遵守?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律、相關(guān)?技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲?方的工作安?排，尤其對?必要的值班?、加班等工?作不得無理?拒絕。4?、工作時間?同本院在職?職工，除法?定的節(jié)假日?之外，不再?享受其他休?假，確有特?殊情況需要?休息的，須?征得部門負?責人同意后?，按本院請?假制度辦理?，根據(jù)具體?時間扣除相?應___.?未經(jīng)同意自?行休息者，?___天以?內(nèi)按曠工對?待，超過_?__天甲方?有權(quán)單方面?解聘，當月?___獎金?及全部保證?金等均扣除?。5、不?得將甲方的?技術(shù)資料、?病歷文件和?其他技術(shù)信?息透露給第?三方，否則?扣除保證金?并承擔相應?的法律責任?。6、乙?方應妥善處?理與原單位?的工作關(guān)系?及其他關(guān)系?，并保證這?些關(guān)系不會?影響其在甲?方的工作時?間和工作質(zhì)?量。7、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經(jīng)甲方同意?將其轉(zhuǎn)借、?饋贈及移交?他人。8?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責任心等?情況導致醫(yī)?療差錯、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔相應后果?，必要時甲?方單方面解?聘，扣除保?證金。五?、違約責任?:此合同?甲、乙雙方?應嚴格執(zhí)行?，如若違約?，違約方按?國家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔?違約責任。?丙方自愿為?乙方提供擔?保，并對乙?方因本人原?因給甲方造?成的經(jīng)濟損?失承擔連帶?賠償責任。?六、合同?生效與終止?:1、本?合同自三方?簽字之日起?生效(無丙?方時則甲乙?雙方簽字之?日始)2?、合同終止?于試用期滿?或聘用期滿?之日，雙方?協(xié)商愿意續(xù)?簽者，需在?期滿前壹月?內(nèi)辦理，過?期補簽者不?計入連續(xù)聘?用期限。?七、合同簽?署與爭議:?1、具體?程序為:?(1)部門?負責人提出?聘用申請及?人選建議，?(2)醫(yī)務?科、護理部?、辦公室按?所需條件認?可，(3)?院務會討論?決定試用或?聘用，(4?)乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)業(yè)?證、___?復印件交醫(yī)?務科、護理?部或辦公室?。(5)?甲方具體部?門負責人與?乙方商定_?__標準并?簽字認可，?(6)院方?簽署并蓋章?后生效，連?同乙方各種?證件復印件?留甲方人事?處備存，其?余由甲方具?體部門、乙?方、丙方(?無丙方時省?略)各執(zhí)一?份。2、?未盡事宜雙?方或三方協(xié)?商解決，若?各方對合同?內(nèi)容出現(xiàn)爭?議，各方應?首先選擇協(xié)?商方式解決?，如協(xié)商無?效可考慮由?仲裁機構(gòu)仲?裁。八、?本合同一式?四份，甲方?具體部門、?乙、丙三方?，甲方人事?處各一份(?無丙方時為?一式三份)?甲方負責?人(簽章)?年月日具?體應聘部門?負責人:年?月日乙方?(簽)年月?日丙方(?簽)年月日?醫(yī)院醫(yī)務人員聘用勞動合同（二）用工單?位(甲方)?地址:勞?動者(乙方?)___號?碼:根據(jù)?___《勞?動法》和相?關(guān)的勞動法?律法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一勞動?合同期限?第一條本合?同為期限合?同。本合?同自年月日?起至年月日?終止，其中?試用期為月?.二工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，主?要從事工作?。乙方應按?時保質(zhì)保量?完成甲方的?工作任務。?三工作時?間第三條?根據(jù)國家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定和甲?方的實際工?作需要，甲?方施行綜合?工時計算制?。四勞動?報酬第四?條甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?的原則。?第五條試用?期內(nèi)，乙方?的每(