勞務(wù)費合同范本勞務(wù)費合同樣本

勞務(wù)費合同范本勞務(wù)費合同樣本【--勞務(wù)合同】合同目的不同于合同標的。合同標的是具體的合同權(quán)利義務(wù)所指向的對象，合同目的是合同雙方通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標。下面是的勞務(wù)費合同樣本，歡迎閱讀參考!甲方：（付款方以下簡稱甲方）乙方：（收款方以下簡稱乙方）甲乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商就乙方介紹客戶給甲方，幫助甲方銷售商品支付給乙方勞務(wù)費事宜訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、雙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方介紹符合甲方要求的客戶，并協(xié)調(diào)甲方和客戶間的貿(mào)易關(guān)系，力爭促成甲方與購貨方成交;2、在甲乙雙方簽訂該協(xié)議前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質(zhì)、注冊地、工商登記等基本資料或者個人__件、住址、__等資料，并保證所提供的信息真實有效;3、乙方須保證乙方是在中華人民__相關(guān)法律條款下允許操作此類中間業(yè)務(wù)的公司或者個人，否則由此引起的一切后果均由乙方自行負責;4、乙方所介紹客戶給甲方，并促成甲方與客戶簽訂購銷合同。乙方應(yīng)及時將與本次銷售有關(guān)的客戶信息反饋給甲方。乙方根據(jù)甲方提供與商品交易有關(guān)信息與客戶磋商業(yè)務(wù);5、甲方根據(jù)乙方與客戶達成的價格確認后正式對外簽約，并負責合同執(zhí)行等相關(guān)事宜;6、甲方不得未經(jīng)乙方同意私自與購貨方聯(lián)系;7、甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定的時間按時全額支付給乙方勞務(wù)費。二、勞務(wù)費確定雙方協(xié)商并一致同意，甲方支付乙方的勞務(wù)費為人民幣（大寫金額）元。三、支付時間銷售執(zhí)行完畢后，或在甲方收到購貨方款項后的兩個工作日內(nèi)甲方將應(yīng)支付乙方的勞務(wù)費支付給乙方。四、支付方式乙方提供稅務(wù)機關(guān)認可，且甲方可以接受的全額勞務(wù)費發(fā)票，甲方在收到該發(fā)票后向乙方支付本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)費，匯款到乙方指定的賬戶。五、保密條款甲乙雙方均應(yīng)盡到足夠的保密義務(wù)，確保雙方之外的第三人不知悉本合同及相關(guān)的條款。六、糾紛解決因履行本合同或與本合同相關(guān)的事項而產(chǎn)生的爭議，合同雙方應(yīng)本著友好之原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本合同簽訂地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、不可抗力如果出現(xiàn)不可抗力，雙方在本協(xié)議中的義務(wù)在不可抗力影響范圍內(nèi)，及其持續(xù)期間內(nèi)將終止履行，但須雙方協(xié)商一致，任何一方均不會因此而承擔責任。八、合同生效、終止本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效;本協(xié)議履行完畢，自行失效。如果乙方未能促成甲方與客戶之間簽定合同且正式成交的，不得要求甲方支付勞務(wù)費，本協(xié)議失效。九、其他事項傳真件具有同等法律效力。未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，補充協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）：__號碼：年月日年月日（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民__勞動法》和《廣東省管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、勞務(wù)協(xié)議合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：有固定期限：從年月日起到年月日止;合同期限為年個月;無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止;并以為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：（二）乙方的工作任務(wù)或職責：;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞務(wù)協(xié)議勞動報酬?（一）乙方試用期間的工資標準為：元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式：計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、、、、、乙方正常工作情況下的最低工資標準為元/月。計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月日。（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞務(wù)協(xié)議社會保險和福利待遇（一）社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。（二）福利待遇?甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇五、勞務(wù)協(xié)議勞動保護和勞動條件(一)工作時間甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作小時，每周工作天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;綜合計算工作時間：乙方的工作時間在月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假?甲方保證乙方每周至少休息一天;乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。?（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。2.3.2.3.六、勞務(wù)協(xié)議勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的，符合開除、除名、辭退條件的;嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。?（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的;（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金元;2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：（1）;（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任1.違約行為是因不可抗力造成的;十、勞務(wù)協(xié)議因履行本