入職及考勤制度培訓(xùn)課件

入職及考勤制度培訓(xùn)2022/12/10入職及考勤制度培訓(xùn)入職及考勤制度培訓(xùn)2022/12/10入職及考勤制度培訓(xùn)1目錄1234公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)目錄1234公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注2公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)公司團(tuán)隊(duì)工資規(guī)章專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)3***有限公司于2012年7月12日成立，注冊(cè)資金100萬人民幣。***是一家集技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)定制、外包培訓(xùn)為一體的高科技研發(fā)型企業(yè)，同時(shí)也被天津市認(rèn)證為科技型企業(yè)。主要從事計(jì)算機(jī)信息技術(shù)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)方面的創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)。***擁有一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、技術(shù)水平高的軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)。其核心成員主要來自新西蘭懷卡托大學(xué)(TheUniversityofWaikato)計(jì)算機(jī)學(xué)院(http://www.cs.waikato.ac.nz)的高材生，以及任教于懷卡托大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的教授們組成。現(xiàn)團(tuán)隊(duì)已擁有******等研究成果共計(jì)5個(gè)項(xiàng)目，其中兩項(xiàng)已獲得軟件著作權(quán)專利和已受理發(fā)明專利。為了響應(yīng)國家關(guān)于打造民族科技自主品牌的要求，提高軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的知名度，使我們研發(fā)的技術(shù)產(chǎn)品更好地活躍在國內(nèi)以及國際的市場(chǎng)上，團(tuán)隊(duì)決定攜帶全部自主創(chuàng)新項(xiàng)目回國創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)在未來國際軟件及互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)中打造中國人自己的高端品牌。公司已與天津理工大學(xué)及天津開發(fā)區(qū)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校開展產(chǎn)學(xué)研合作，力爭(zhēng)為國家培養(yǎng)更多計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域人才，同時(shí)實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)高端項(xiàng)目的研發(fā)合作。一、公司介紹專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)***有限公司于2012年7月12日成立，注冊(cè)42012年11月26日

專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、公司主要事件2013年1月4日

2013年1月1日

2012年12月31日

2012年12月31日

入職及考勤制度培訓(xùn)2012年11月26日專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)5公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)公司團(tuán)隊(duì)工資規(guī)章專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)6一、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員的情感紐帶專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理生活在批評(píng)之中，就學(xué)會(huì)了譴責(zé)生活在鼓勵(lì)之中，就學(xué)會(huì)了自信生活在恐懼之中，就學(xué)會(huì)了憂慮生活在表揚(yáng)之中，就學(xué)會(huì)了感恩生活在接受之中，就學(xué)會(huì)了愛入職及考勤制度培訓(xùn)一、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員的情感紐帶專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)7二、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)三流企業(yè)靠生產(chǎn)二流企業(yè)靠營銷一流企業(yè)靠文化專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理健康向上的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源入職及考勤制度培訓(xùn)二、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)三流企業(yè)靠生產(chǎn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)8公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)公司團(tuán)隊(duì)工資規(guī)章專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/9一、崗位級(jí)別專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)一、崗位級(jí)別專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/10二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/11二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/12二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/13二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/14二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/15……………忠誠進(jìn)取效率陽光……………（一）試用期薪酬1試用期間的工資為（基本工資+崗位津貼）的80%。2試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用期間員工自己離職的，不享受受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金。3試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工，正常享受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理（二）見習(xí)期薪酬見習(xí)期員工薪資由基本工資和補(bǔ)助工資兩部分組成。正常出勤情況下，正常發(fā)放二、薪資組成入職及考勤制度培訓(xùn)……………忠誠進(jìn)取16……………忠誠進(jìn)取效率陽光……………專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理三、薪酬支付（一）工資計(jì)算期間未全勤的在職人員工資計(jì)算公式工資計(jì)算期間中途聘用、請(qǐng)假或離職的人員，當(dāng)月工資的計(jì)算公式如下：

（二）薪酬支付時(shí)間A、執(zhí)行月薪制的員工。B、當(dāng)月工資為下月15日支付。遇到雙休日及假期，提前至休息日的前一個(gè)工作日發(fā)放入職及考勤制度培訓(xùn)……………忠誠進(jìn)取17公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)公司團(tuán)隊(duì)工資規(guī)章專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/18一、員工入職流程專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理員工攜帶相關(guān)證件報(bào)到面試合格，通知上崗填寫試用協(xié)議，準(zhǔn)備上崗試用期開始（1到3個(gè)月不等）工作總結(jié)，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正合格不合格轉(zhuǎn)崗試用辦理社保相關(guān)工作簽訂正式勞動(dòng)合同辦辭退手續(xù)檔案存檔入職及考勤制度培訓(xùn)一、員工入職流程專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/19專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理（一）5天標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間冬季：上午上班時(shí)間：9:00~12:00下午上班時(shí)間：13:00~17:00夏季：上午上班時(shí)間：8:30~12:00下午上班時(shí)間：13:00~17:30（二）考勤打卡應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上午上班打卡：9:05之前中午上班打卡：13:05之前下午下班打卡：17:00之后（三）周六、周日；、法定節(jié)假日休息二、工作時(shí)間入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云20專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理三、2013年法定節(jié)假日入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云21專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理四、遲到，早退，曠工入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云22專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理五、請(qǐng)假流程入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云23專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理六、特殊假期制度入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云24專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理七、保密制度人力資源部、所有經(jīng)手工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密。非工作需要，不得將員工的薪酬信息透漏給任何第三方或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道。有關(guān)薪酬的書面材料（包括各種有關(guān)財(cái)務(wù)憑證）必須加鎖管理。工作人員在離開辦公區(qū)域時(shí)，不得將相關(guān)保密材料堆放在容易泄露的地方。有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加密存儲(chǔ)，密碼不得轉(zhuǎn)交給他人。員工需查核本人工資情況時(shí)，必須由人力資源部會(huì)同財(cái)務(wù)部門出納進(jìn)行核查。違反薪酬保密相關(guān)規(guī)定的一律視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的情形予以開除。（一）薪酬保密制度入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云25專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理七、保密制度商業(yè)秘密（BusinessSecret），是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。所有機(jī)密文件必須妥善保管，不得將公司文件用于公司業(yè)務(wù)之外的其他用途；下班后，辦工作上不得留有客戶資料，尤其是有關(guān)公司戰(zhàn)略、宣傳計(jì)劃、收款單據(jù)、報(bào)價(jià)單等相關(guān)文件。商業(yè)機(jī)密的草稿紙，需及時(shí)銷毀；客戶的基本信息及公司的業(yè)務(wù)不可作為閑談話題；任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)決定后，方能生效。（二）商業(yè)機(jī)密保密制度入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云26一、員工離職流程專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理上交總經(jīng)理審批提前30天向人事部提交辭職報(bào)告辦公用品交接，填寫物品交接單工作交接，填寫工作交接單人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)解除勞動(dòng)合同，開具離職證明社保清算，轉(zhuǎn)出，個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)費(fèi)用退還，工資結(jié)算辦理完畢，離開公司入職及考勤制度培訓(xùn)一、員工離職流程專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/27有心人有夢(mèng)就會(huì)實(shí)現(xiàn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)有心人有夢(mèng)就會(huì)實(shí)現(xiàn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)28演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain2022/12/10入職及考勤制度培訓(xùn)演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain202229入職及考勤制度培訓(xùn)2022/12/10入職及考勤制度培訓(xùn)入職及考勤制度培訓(xùn)2022/12/10入職及考勤制度培訓(xùn)30目錄1234公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)目錄1234公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注31公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)公司團(tuán)隊(duì)工資規(guī)章專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)32***有限公司于2012年7月12日成立，注冊(cè)資金100萬人民幣。***是一家集技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)定制、外包培訓(xùn)為一體的高科技研發(fā)型企業(yè)，同時(shí)也被天津市認(rèn)證為科技型企業(yè)。主要從事計(jì)算機(jī)信息技術(shù)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)方面的創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)。***擁有一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、技術(shù)水平高的軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)。其核心成員主要來自新西蘭懷卡托大學(xué)(TheUniversityofWaikato)計(jì)算機(jī)學(xué)院(http://www.cs.waikato.ac.nz)的高材生，以及任教于懷卡托大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的教授們組成。現(xiàn)團(tuán)隊(duì)已擁有******等研究成果共計(jì)5個(gè)項(xiàng)目，其中兩項(xiàng)已獲得軟件著作權(quán)專利和已受理發(fā)明專利。為了響應(yīng)國家關(guān)于打造民族科技自主品牌的要求，提高軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的知名度，使我們研發(fā)的技術(shù)產(chǎn)品更好地活躍在國內(nèi)以及國際的市場(chǎng)上，團(tuán)隊(duì)決定攜帶全部自主創(chuàng)新項(xiàng)目回國創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)在未來國際軟件及互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)中打造中國人自己的高端品牌。公司已與天津理工大學(xué)及天津開發(fā)區(qū)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校開展產(chǎn)學(xué)研合作，力爭(zhēng)為國家培養(yǎng)更多計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域人才，同時(shí)實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)高端項(xiàng)目的研發(fā)合作。一、公司介紹專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)***有限公司于2012年7月12日成立，注冊(cè)332012年11月26日

專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、公司主要事件2013年1月4日

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2012年12月31日

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入職及考勤制度培訓(xùn)2012年11月26日專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)34公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)公司團(tuán)隊(duì)工資規(guī)章專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)35一、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員的情感紐帶專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理生活在批評(píng)之中，就學(xué)會(huì)了譴責(zé)生活在鼓勵(lì)之中，就學(xué)會(huì)了自信生活在恐懼之中，就學(xué)會(huì)了憂慮生活在表揚(yáng)之中，就學(xué)會(huì)了感恩生活在接受之中，就學(xué)會(huì)了愛入職及考勤制度培訓(xùn)一、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員的情感紐帶專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)36二、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)三流企業(yè)靠生產(chǎn)二流企業(yè)靠營銷一流企業(yè)靠文化專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理健康向上的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源入職及考勤制度培訓(xùn)二、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)三流企業(yè)靠生產(chǎn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)37公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)公司團(tuán)隊(duì)工資規(guī)章專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/38一、崗位級(jí)別專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)一、崗位級(jí)別專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/39二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/40二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/41二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/42二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/43二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)二、薪資組成專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/44……………忠誠進(jìn)取效率陽光……………（一）試用期薪酬1試用期間的工資為（基本工資+崗位津貼）的80%。2試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用期間員工自己離職的，不享受受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金。3試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工，正常享受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理（二）見習(xí)期薪酬見習(xí)期員工薪資由基本工資和補(bǔ)助工資兩部分組成。正常出勤情況下，正常發(fā)放二、薪資組成入職及考勤制度培訓(xùn)……………忠誠進(jìn)取45……………忠誠進(jìn)取效率陽光……………專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理三、薪酬支付（一）工資計(jì)算期間未全勤的在職人員工資計(jì)算公式工資計(jì)算期間中途聘用、請(qǐng)假或離職的人員，當(dāng)月工資的計(jì)算公式如下：

（二）薪酬支付時(shí)間A、執(zhí)行月薪制的員工。B、當(dāng)月工資為下月15日支付。遇到雙休日及假期，提前至休息日的前一個(gè)工作日發(fā)放入職及考勤制度培訓(xùn)……………忠誠進(jìn)取46公司文化團(tuán)隊(duì)文化工資福利規(guī)章制度專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理入職及考勤制度培訓(xùn)公司團(tuán)隊(duì)工資規(guī)章專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/47一、員工入職流程專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理員工攜帶相關(guān)證件報(bào)到面試合格，通知上崗填寫試用協(xié)議，準(zhǔn)備上崗試用期開始（1到3個(gè)月不等）工作總結(jié)，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正合格不合格轉(zhuǎn)崗試用辦理社保相關(guān)工作簽訂正式勞動(dòng)合同辦辭退手續(xù)檔案存檔入職及考勤制度培訓(xùn)一、員工入職流程專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/48專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理（一）5天標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間冬季：上午上班時(shí)間：9:00~12:00下午上班時(shí)間：13:00~17:00夏季：上午上班時(shí)間：8:30~12:00下午上班時(shí)間：13:00~17:30（二）考勤打卡應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上午上班打卡：9:05之前中午上班打卡：13:05之前下午下班打卡：17:00之后（三）周六、周日；、法定節(jié)假日休息二、工作時(shí)間入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云49專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理三、2013年法定節(jié)假日入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云50專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理四、遲到，早退，曠工入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云51專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理五、請(qǐng)假流程入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云52專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理六、特殊假期制度入職及考勤制度培訓(xùn)專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云53專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計(jì)算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理