外籍員工勞動(dòng)合同（4篇）

第8頁共8頁外籍員工勞動(dòng)合同甲?方(用人單?位)名稱:?地址:?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:性?別:年齡?:___?號(hào)碼:現(xiàn)?在住址:?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，招聘(?以下簡稱乙?方)為甲方?員工。根據(jù)?《___中?外合資經(jīng)營?企業(yè)法》、?《___勞?動(dòng)法》和《?中外合資經(jīng)?營企業(yè)勞動(dòng)?人事管理?xiàng)l?例》的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商，特簽訂?本勞動(dòng)合同?，以共同遵?守。第一?條生產(chǎn)和工?作任務(wù)的要?求甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方任?工種(崗位?)，以后可?以根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要和?乙方的業(yè)務(wù)?能力及表現(xiàn)?，調(diào)整乙方?的生產(chǎn)(工?作)崗位，?并及時(shí)鑒定?變更合同。?第二條合?同期限合?同期為年，?自年月日至?年月日(其?中試用期為?個(gè)月，自年?月日至年月?日)試用期?滿，合格的?定崗使用，?不合格的甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的生產(chǎn)?(工作)崗?位，或予以?辭退。第?三條工資待?遇甲方根?據(jù)乙方現(xiàn)任?職務(wù)或工作?崗位，確定?乙方月標(biāo)準(zhǔn)?工資為元，?各種津貼按?有關(guān)規(guī)定享?受。今后，?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營情況和乙?方表現(xiàn)逐步?提高乙方工?資收入。乙?方的原工資?等級(jí)和月標(biāo)?準(zhǔn)工資作為?檔案工資予?以保留。?第四條勞動(dòng)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)和福利?待遇1.?甲方按規(guī)定?繳納和辦理?乙方養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金手續(xù)?，向乙方支?付___規(guī)?定的衛(wèi)生費(fèi)?、交通費(fèi)、?書報(bào)費(fèi)等各?種津貼，并?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、公休?假、婚喪假?、探親假以?及女職工孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等。?2.甲方?必須執(zhí)行國?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)、女工?特殊保護(hù)等?法規(guī)，采取?勞動(dòng)保護(hù)措?施，保護(hù)安?全生產(chǎn)和乙?方健康。甲?方應(yīng)根據(jù)企?業(yè)生產(chǎn)、工?作的需要，?發(fā)給乙方勞?動(dòng)防護(hù)用品?和保健食品?。3.甲?方實(shí)行國家?現(xiàn)行工時(shí)制?度。甲方應(yīng)?嚴(yán)格控制延?長乙方的工?作時(shí)間，確?需加班加點(diǎn)?，應(yīng)發(fā)給乙?方加班工資?，每月加班?不得超過_?__小時(shí)。?4.員工?患病或非因?工負(fù)傷，給?予個(gè)月的醫(yī)?療期。醫(yī)療?期滿仍未治?愈的，經(jīng)雙?方協(xié)商可再?給予年以內(nèi)?的醫(yī)療期。?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)藥費(fèi)和病?假工資由甲?方承擔(dān)。醫(yī)?療期滿不能?從事原工作?的，甲方根?據(jù)需要，安?排乙方從事?力所能及的?工作。5?.員工因工?負(fù)傷，致殘?或患職業(yè)病?，醫(yī)療期醫(yī)?療費(fèi)用，工?資待遇，按?國營企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)，由甲方?承擔(dān)，直到?作出醫(yī)療終?結(jié)，傷愈后?由甲方安排?力所能及的?工作。6?.員工因工?死亡，按國?營企業(yè)規(guī)定?，由甲方負(fù)?責(zé)支付死亡?喪葬補(bǔ)助和?職工供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)、生活困?難補(bǔ)助費(fèi)。?第五條勞?動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)?懲辦法1?.甲方根據(jù)?生產(chǎn)情況負(fù)?責(zé)制訂工藝?流程、操作?規(guī)程和有關(guān)?生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或?工作規(guī)范，?乙方保證嚴(yán)?格執(zhí)行。?2.乙方對(duì)?甲方生產(chǎn)(?工作)有特?殊貢獻(xiàn)，應(yīng)?給予乙方精?神和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或犯其他錯(cuò)?誤，甲方應(yīng)?在堅(jiān)持思想?教育的前提?下，可給予?相應(yīng)的處分?或處理。甲?方應(yīng)在作出?辭退或開除?決定前天通?知工會(huì)。并?報(bào)主管部門?和勞動(dòng)部門?備案。第?六條甲、乙?方解除合同?條件1.?符合下列情?況之一，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同:?(1)乙?方在試用期?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;(?2)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作或?其他工作的?;(3)?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?;(4)?企業(yè)宣告解?散、破產(chǎn)或?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?2.乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)和?判刑的，勞?動(dòng)合同自行?解除。3?.下列情況?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同辭?退乙方:?(1)乙方?因病或非因?工負(fù)傷在規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)?的;(2?)乙方因工?負(fù)傷或患有?職業(yè)病，在?治療、療養(yǎng)?期間和醫(yī)療?終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)部分或?者全部喪失?勞動(dòng)能力的?;(3)?實(shí)行計(jì)劃生?育的女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?間的;(?4)合同期?限未滿又不?符合本合同?解除條件的?。4.下?列情況之一?的，乙方可?以向甲方提?出解除勞動(dòng)?合同:(?1)經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的。(?2)甲方不?按合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;(?3)甲方不?履行合同或?違___有?關(guān)法律、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的;(4?)乙方有正?當(dāng)理由要求?辭職并經(jīng)甲?方同意的。?第七條甲?、乙雙方中?止或解除合?同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1.除?本合同第六?條第___?項(xiàng)(1)(?3)和第_?__項(xiàng)人員?外，甲方解?除乙方合同?應(yīng)在___?日前通知乙?方。2.?對(duì)于終止勞?動(dòng)合同的員?工和按第六?條第___?項(xiàng)(2)(?4)規(guī)定辭?退的以及按?第六條第_?__項(xiàng)(1?)(2)(?3)項(xiàng)規(guī)定?辭職的，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方企?業(yè)的工作年?限，每滿_?__年發(fā)給?相當(dāng)本人_?__個(gè)月實(shí)?得工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)。?3.對(duì)于?按照本合同?第六條第_?__項(xiàng)(2?)規(guī)定辭退?的，甲方除?發(fā)給乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)外?，還須發(fā)給?乙方相當(dāng)于?本人___?至___個(gè)?月實(shí)得工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。4.?對(duì)于按照本?合同第六條?第___項(xiàng)?(4)規(guī)定?辭退的，甲?方除發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)外?，還須發(fā)給?乙方相當(dāng)于?___至_?__個(gè)月實(shí)?得工資的辭?退補(bǔ)償金。?5.對(duì)于?按照本合同?第六條第_?__項(xiàng)(4?)規(guī)定，乙?方有正當(dāng)理?由向甲方提?出辭職的，?甲方一般應(yīng)?予以同意，?但應(yīng)在__?_日前向甲?方提出，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)后?可辦理解除?合同手續(xù)。?如經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)，乙?方應(yīng)賠償甲?方一定數(shù)額?的培訓(xùn)費(fèi)。?第八條違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任任何?一方違反勞?動(dòng)(聘用)?合同，給對(duì)?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小予?以賠償。其?中，責(zé)任屬?于甲方的，?應(yīng)繼續(xù)履行?合同，同時(shí)?負(fù)責(zé)賠償在?合同中斷期?間乙方的經(jīng)?濟(jì)損失;責(zé)?任屬于乙方?的，賠償招?工(招聘)?和技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)用。第?九條爭議的?解決勞動(dòng)?爭議發(fā)生后?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?可以向勞動(dòng)?爭議___?申請(qǐng)仲裁，?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?___申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十條其他?事項(xiàng)外籍員工勞動(dòng)合同（二）乙?方:(簽章?)合同簽?訂日期年?月日外籍員工勞動(dòng)合同（三）___(?聘方)聘請(qǐng)?___(受?聘方)為外?籍工作人員?(或___?語教師)，?雙方本著友?好合作的精?神，簽訂本?合同。第?一條聘期為?__年(學(xué)??？砂磳W(xué)期?、學(xué)年定)?，自__年?__月__?日到職之日?起，至__?年__月_?_日離聘之?日止。第?二條受聘方?的工作任務(wù)?，商定如下?:___?受聘方應(yīng)按?時(shí)、按質(zhì)完?成以上工作?任務(wù)。聘方?應(yīng)為受聘方?提供必要的?工作生活條?件。受聘方?在工作中提?出的合理化?建議，聘方?應(yīng)予采納。?雙方應(yīng)積極?合作。第?三條中國政?府法定的工?作日為:每?周六天，每?天八小時(shí)(?教師按周課?時(shí)填寫)?第四條聘方?每月付給受?聘方工資人?民幣_(tái)__?元，并按附?件規(guī)定提供?各項(xiàng)生活待?遇。第五?條受聘方應(yīng)?遵守中國政?府的法律、?法令、有關(guān)?規(guī)定和聘方?的工作制度?。第六條?雙方均不得?無故提前終?止合同。受?聘方如中斷?合同，必須?在離華前一?個(gè)月向聘方?提出書面申?請(qǐng)，未經(jīng)聘?方同意，受?聘方仍應(yīng)照?常進(jìn)行工作?。聘方自同?意之日起的?兩周后，停?發(fā)工資，并?停止提供受?聘方及其家?屬的有關(guān)生?活待遇，回?國的一切費(fèi)?用自理。?受聘方違犯?中國政府法?令，聘方有?權(quán)提出解聘?。自提出解?聘之日起一?個(gè)月內(nèi)工資?照發(fā)，但受?聘方應(yīng)在此?期間內(nèi)安排?回國。聘方?負(fù)擔(dān)受聘方?及其家屬在?中國境內(nèi)的?旅費(fèi)，國際?旅費(fèi)自理。?對(duì)瀆職的?受聘方，聘?方有權(quán)提出?解聘，自提?出解聘之日?起一個(gè)月內(nèi)?，安排受聘?方回國。受?聘方及其家?屬回國的旅?費(fèi)，由聘方?支付，其它?一切費(fèi)用自?理。第七?條受聘方因?健康原因，?經(jīng)醫(yī)生證明?連續(xù)病休兩?個(gè)月后仍不?能繼續(xù)工作?，聘方有權(quán)?提出提前終?止合同，并?根據(jù)受聘方?的健康狀況?，于一個(gè)月?內(nèi)安排其回?國。聘方提?供受聘方及?其家屬回國?的飛機(jī)票和?負(fù)擔(dān)按規(guī)定?限量的行李?托運(yùn)費(fèi)。?第八條本合?同自聘期開?始之日起生?效。任何一?方如要求延?長聘期，均?應(yīng)在合同期?滿前三個(gè)月?向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)?商確定，并?另簽延聘合?同。延聘合?同系本合同?不可分割的?組成部分。?本合同的各?項(xiàng)條款在延?聘期內(nèi)繼續(xù)?有效。雙方?均未提出延?長聘期或一?方不同意延?長聘期時(shí)，?本合同期滿?即失效。?第九條本合?同在執(zhí)行中?如有爭議，?由雙方協(xié)商?解決。第?十條本合同?用中文和_?__文(外?文略)寫成?，兩種文本?具有同等效?力。聘方?___(蓋?章)受聘方?___(簽?字)__?年__月_?_日外籍員工勞動(dòng)合同（四）甲?、乙雙方遵?循合法公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則，簽?訂本合同，?并承諾共同?遵守。一?、雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條甲?方(用人單?位)名稱_?__法定?代表人、主?要負(fù)責(zé)人或?委托代理人?___單?位類型__?_經(jīng)濟(jì)類型?____?__機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)__?____?及電話__?_第二條?乙方(勞動(dòng)?者)姓名_?__性別?___國籍?___護(hù)照?號(hào)碼___?___及?電話___?二、勞動(dòng)?合同期限?第四條期限?為___年?，自___?年___月?___日，?至___年?___月_?__日止。?三、工作?內(nèi)容和工作?時(shí)間甲方?根據(jù)自身的?工作需要，?安排乙方從?事___崗?位工作，工?作內(nèi)容:?工作地點(diǎn):?工作時(shí)間?制度:乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí)，?平均每周工?作不超過_?__小時(shí)，?每周休息日?為___?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第五條?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?_元/月?乙方在試用?期期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?__元/月?(按照勞?動(dòng)合同法規(guī)?定不得低于?正式工資的?___%)?其他福利?待遇:第?六條甲方應(yīng)?于每月__?_日前以貨?幣或轉(zhuǎn)帳形?式足額支付?乙方工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。七?、勞動(dòng)合同?的解除和終?止第七條?乙方應(yīng)遵守?中國政府的?法律、法令?、有