員工行政級別及工資定級標準

員工行政級別及工資定級標準員工行政級別及工資定級標準員工行政級別及工資定級標準資料僅供參考文件編號：2022年4月員工行政級別及工資定級標準版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：員工行政級別及工資定級標準員工行政級別等級本公司行政級別分為1~12共12個職位等級，分別為職級職位名稱：包括、或相當于董事長董事長執(zhí)行董事執(zhí)行董事總經(jīng)理級總經(jīng)理常務副總級常務副總/董事會秘書/董事長助理副總級副總經(jīng)理總監(jiān)級部門、職能模塊總監(jiān)/總經(jīng)理助理副總監(jiān)級部門/職能模塊副總監(jiān)經(jīng)理級部門經(jīng)理/事業(yè)部經(jīng)理副經(jīng)理級部門副經(jīng)理/高級工程師主管級部門主管、中級工程師、掛名經(jīng)理副主管級部門副主管、初級工程師、掛名副經(jīng)理助理級部門助理、助理工程師、業(yè)務員、報關員組長/技術員級技術員、高級文員、組長，倉庫組長、品管組長、人事文員、一般采購人員、財務普通文職人員、電工、保安隊長、車隊隊長普通文職/辦事員級普通文職文員、各生產單位拉長/助拉/物料員、交接員、倉管員、一般系統(tǒng)單據(jù)錄入員/打單員、品質控制站點品管員、維修技工、司機、保安、輔助機械水電工操作員級（下設16等）一線操作工行政級別定級及相應的工資定級說明1----操作員級（產線操作工----包括多能工和全能工，維修工）（當?shù)胤秸雠_新的最低工資標準時，此級人員綜合工資隨之上調，下述所有職級中標準工資或基本工資如有低于最低工資標準時也隨之上調）標準工資崗位（技能）津貼1100根據(jù)工作能力和技能水平進行評審，按多技能工考核、評定制度，崗位技能津貼從0~15元/天，共16等，等間距為1，全月按22個法定工作日計付崗位技能津貼。2----普通文職/辦事員級（普通文職文員、各生產單位小組組長/助拉/物料員、交接員、倉管員、一般系統(tǒng)單據(jù)錄入員/打單員、品質控制站點品管員、維修技工、司機、保安、輔助機械水電工）基本工資綜合工資范圍1100用于招聘時定工資級和轉正以及年度調薪時指導工資金額1100~2500，以100為一個等級差用于招聘時定工資級和轉正以及年度調薪時指導工資金額用于簽訂勞動合同時的工資用于簽訂勞動合同時的工資3----技術員級（包括分布在各個部門直接以技術員名稱定級的崗位和職位，各生產和管理單位小組拉長，倉庫組長、品管組長、高級文員、人事文員、一般采購人員、財務普通文職人員、電工、保安隊長、車隊隊長）基本工資綜合工資范圍11001100~3500，以100為一個等級差4----助理級（包括直接以助理、助理工程師、主管助理的名稱定崗的崗位和職位，機電組長、財務掛職人員、一般業(yè)務銷售人員、報關人員）基本工資綜合工資范圍12001500~4000，以200為一個等級差5----副主管級（直接以副主管名稱定崗的崗位和職位，工程師與副主管同級）基本工資綜合工資范圍14001800~4500，以200為一個等級差6----主管級（包括直接以主管名稱定崗的崗位和職位，高級工程師與主管同級）基本工資綜合工資范圍16002000~6000，以200為一個等級差7----副經(jīng)理級（各部門副經(jīng)理）基本工資綜合工資范圍18002500~7500，以300為一個等級差8----經(jīng)理級（各部門經(jīng)理）基本工資綜合工資范圍20002500~10000，以400為一個等級差9----副總監(jiān)級（各部門模塊副總監(jiān)）基本工資綜合工資范圍22003000~15000，以500為一個等級差10---總監(jiān)級（各部門模塊總監(jiān)）基本工資綜合工資范圍25003500~20000，以500為