實(shí)用工程師勞動(dòng)合同范本（5篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)實(shí)用工程師勞動(dòng)合同范本一、甲?方僅在申請(qǐng)?企業(yè)資質(zhì)時(shí)?使用乙方的?工程師證(?編號(hào):)，?除此而外不?參加與其他?任何招投標(biāo)?活動(dòng)及承接?工程項(xiàng)目。?否則由此發(fā)?生的一切后?果由甲方負(fù)?責(zé)。二、?甲方負(fù)責(zé)乙?方的工程師?證保管，乙?方需要時(shí)甲?方配合給回?乙方，但保?證十天內(nèi)返?回甲方，甲?方如有遺失?乙方證件應(yīng)?該負(fù)責(zé)補(bǔ)回?且承擔(dān)由此?造成所有相?關(guān)費(fèi)用及損?失。三、?乙方必須保?證其___?、和工程師?證等證件的?真實(shí)無誤，?如證件原因?造成企業(yè)申?請(qǐng)不到資質(zhì)?，甲方有權(quán)?向乙方索賠?___元。?甲方需要用?到乙方__?_及畢業(yè)證?原件時(shí)應(yīng)提?前通知乙方?。乙方應(yīng)隨?時(shí)配合甲方?核對(duì)原件工?作，否則甲?方有權(quán)追回?前所付費(fèi)用?。(乙方保?證其證書及?其他專業(yè)職?稱證書或執(zhí)?業(yè)資格證書?曾未在__?_市內(nèi)__?_過)四?、合同時(shí)間?年月日至年?月日。合同?到期前一個(gè)?月如雙方達(dá)?成一致意向?，甲方可優(yōu)?先考慮聘用?乙方，但需?重新辦理聘?用手續(xù)。如?雙方未達(dá)到?一致意向甲?方需配合乙?方辦理遷出?手續(xù)。五?、工資支付?方式甲方付?給乙方人民?幣(大寫人?民幣整)年?待遇，再無?其他費(fèi)用補(bǔ)?助。乙方實(shí)?行不坐班工?作制。甲方?收到乙方證?件時(shí)付清全?款(大寫人?民幣)，如?因乙方原因?無法申請(qǐng)資?質(zhì)，乙方退?回甲方全部?費(fèi)用，并不?再支付其他?費(fèi)用。六?、如甲方因?建委核查資?質(zhì)需要本人?配合，甲方?支付差旅費(fèi)?人民幣(大?寫人民幣)?如因乙方原?因不能配合?核查，后果?由乙方負(fù)責(zé)?。七、本?合同未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?八、本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力。甲?乙雙方簽字?蓋章生效。?九、甲方?對(duì)資料信息?有保密義務(wù)?，不得將有?關(guān)的證件資?料轉(zhuǎn)給第三?方，除雙方?協(xié)商同意外?。十、甲?乙雙方地址?、通信電話?若有變動(dòng)時(shí)?，應(yīng)須及時(shí)?(不超過一?周)通知對(duì)?方。甲方?:乙方:?簽字:簽字?:電話:?電話:年?月日年月日?實(shí)用工程師勞動(dòng)合同范本（二）甲方?:乙方:?___號(hào)?碼:因公?司發(fā)展需要?，經(jīng)過雙方?協(xié)商，本著?平等、互利?、自愿的原?則，達(dá)成本?協(xié)議:一?、聘用期:?甲方聘用乙?方的期限為?年。即年月?日至年月日?。二、乙?方向甲方提?供工程師證?書、符合要?求的學(xué)歷證?書、___?、乙方一寸?彩色相片_?__張。甲?方收到乙方?證書時(shí)，應(yīng)?支付乙方證?件押金元整?。如發(fā)現(xiàn)乙?方工程師證?被其他公司?使用，則乙?方應(yīng)及時(shí)退?還甲方支付?的證件押金?，甲方在收?到退還押金?的___個(gè)?工作日內(nèi)將?乙方的所有?證件退還給?乙方。工程?師證、學(xué)歷?證書在協(xié)議?期內(nèi)由甲方?保管。三?、甲方確認(rèn)?乙方所提交?的材料無誤?，甲方應(yīng)即?時(shí)支付給乙?方報(bào)酬元每?年(此費(fèi)用?包含甲方已?經(jīng)支付給乙?方的證件押?金款)。如?協(xié)議期超過?一年，則下?一年費(fèi)用在?當(dāng)年同日支?付，以此類?推;四、?聘用期間，?如確屬必要?，乙方應(yīng)配?合進(jìn)行每年?的繼續(xù)教育?等維持該證?書所必需的?活動(dòng)，以保?證證書的正?常使用，如?條件允許，?甲方應(yīng)單獨(dú)?完成此項(xiàng)工?作。五、?聘用期內(nèi)，?乙方應(yīng)承擔(dān)?以下責(zé)任和?義務(wù)，否則?承擔(dān)違約責(zé)?任。1、?乙方承諾所?提供材料、?證件真實(shí)、?有效，保證?在協(xié)議期限?內(nèi)甲方是工?程師證(均?為原件)的?唯一全權(quán)使?用人，乙方?不得再在其?他任何第三?方注冊(cè)、使?用;2、?未經(jīng)甲方同?意不得將證?書信息變更?，不得有掛?失、注銷證?書等影響甲?方正常使用?;3、在?甲方辦理資?質(zhì)年檢及建?設(shè)行政主管?部門的檢查?或其他業(yè)務(wù)?需要時(shí)，甲?方應(yīng)提前三?天通知乙方?，由乙方根?據(jù)甲方需要?配合甲方提?供有關(guān)__?_、職稱證?明文件、學(xué)?歷文憑等。?本協(xié)議履行?過程中如需?乙方親自到?場(chǎng)辦理相關(guān)?事宜的，甲?方應(yīng)提前三?日通知乙方?，乙方應(yīng)根?據(jù)甲方需要?全力配合;?所有差旅費(fèi)?由甲方支付?，差旅費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)為硬臥或?客車，食宿?由甲方提供?，并給予每?天元的補(bǔ)助?。4、乙?方對(duì)于在合?同履行過程?中知悉的甲?方商業(yè)__?_有保密義?務(wù);六、?聘用期內(nèi)，?甲方承擔(dān)以?下責(zé)任和義?務(wù)，否則承?擔(dān)違約責(zé)任?:1、妥?善保管乙方?資料和證件?;確保資質(zhì)?證書及注冊(cè)?證書完好無?損;如果由?于甲方原因?發(fā)生乙方的?證書丟失或?吊銷，甲方?應(yīng)賠償乙方?相關(guān)損失.?如因乙方原?因?qū)е律鲜?情況，則甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?2、按協(xié)議?約定期限及?時(shí)準(zhǔn)額支付?費(fèi)用，本協(xié)?議中的所有?費(fèi)用幣種均?為人民幣;?3、協(xié)議?履行完畢后?，出具乙方?解聘證明、?完整歸還證?書;4、?未得到乙方?書面認(rèn)可，?甲方不得將?乙方的工程?師證書變更?注冊(cè)到其他?單位，不得?做出有損于?乙方利益的?行為。因甲?方原因給乙?方造成行政?、法律后果?和經(jīng)濟(jì)損失?的，全部責(zé)?任應(yīng)由甲方?承擔(dān)。七?、履約期內(nèi)?，如乙方需?取回證書暫?用(不得進(jìn)?行損害甲方?權(quán)益的行為?)，應(yīng)提前?五天通知、?征得甲方同?意，并在約?定期限內(nèi)歸?還。若證書?正在使用，?則需等甲方?使用完畢后?方能暫時(shí)領(lǐng)?用。八、?協(xié)議期內(nèi)，?所有涉及到?證書使用事?件，甲方應(yīng)?提前三天通?知乙方知曉?，因甲方不?遵照相關(guān)法?規(guī)、規(guī)范等?要求造成證?書使用過程?中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)?，均由甲方?承承擔(dān)。未?同乙方協(xié)商?，擅自做主?使用證書，?造成風(fēng)險(xiǎn)的?，由甲方承?擔(dān)。九、?解聘、續(xù)聘?:乙方要求?提前解聘的?，如不損害?甲方的直接?經(jīng)濟(jì)利益，?甲方應(yīng)予同?意，并按照?規(guī)定給予辦?理解聘手續(xù)?，乙方須退?還甲方已經(jīng)?支付的未到?期費(fèi)用。如?甲方要求提?前解聘的，?則甲方應(yīng)支?付滿乙方證?書已使用費(fèi)?。聘用期滿?，雙方有意?簽訂續(xù)聘合?同時(shí)，具體?條件由雙方?另行商議。?十、雙方?均不得將本?協(xié)議轉(zhuǎn)簽第?三人，雙方?應(yīng)自覺履行?本協(xié)議書的?各項(xiàng)條款，?否則，違約?方應(yīng)向另一?方支付違約?金貳萬元。?十一、本?合同自雙方?簽定之日起?生效，聘用?期滿解聘，?聘用工資付?清后失效。?十二、本?合同一式兩?份。雙方各?執(zhí)壹份，具?同等效力。?未盡事宜，?雙方再協(xié)商?解決。甲?方蓋章:?乙方簽字:?簽訂日期?:實(shí)用工程師勞動(dòng)合同范本（三）公?司(以下簡(jiǎn)?稱甲方)，?現(xiàn)聘用(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)為甲方勞?動(dòng)合同制職?工，甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同期?限合同期?限為年，從?年月日至年?月日止。其?中試用期為?個(gè)月，從年?月日至年月?日止。第?二條工作崗?位甲方安?排乙方從事?工作。甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要及乙方的?能力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方的?工作，乙方?有反映本人?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方須服從甲?方的管理和?安排。乙?方應(yīng)按時(shí)，?按質(zhì)，按量?完成甲方指?派的任務(wù)。?第三條工?作條件的勞?動(dòng)保護(hù)甲?方需為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位實(shí)?際情況，按?照甲方規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?第四條教?育培訓(xùn)在?乙方被聘用?期間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和訓(xùn)練。?第五條工?作時(shí)間甲?方實(shí)行每周?工作五天，?四十小時(shí)，?每天___?小時(shí)工作制?。上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?乙方享有國(guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日，?婚假，喪假?、計(jì)劃生育?假等有薪假?日。甲方?確因生產(chǎn)(?工作)需要?乙方加班時(shí)?，按照__?_市和甲方?的有關(guān)規(guī)定?給予乙方一?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償或相應(yīng)時(shí)?間的補(bǔ)休。?第六條勞?動(dòng)報(bào)酬按?甲方現(xiàn)行工?資制度確定?乙方月基本?工資為元。?其余各類津?貼、獎(jiǎng)金等?發(fā)放按公司?規(guī)定及經(jīng)營(yíng)?狀況確定。?甲方實(shí)行?新的工資制?度或乙方的?工作崗位變?動(dòng)時(shí)，乙方?的工資待遇?按甲方規(guī)定?予以調(diào)整。?甲方發(fā)薪?日期為每月?日，實(shí)行先?工作后付薪?。第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?乙方因生、?老、病、傷?，殘、死，?甲方按國(guó)家?和___市?有關(guān)規(guī)定處?理。甲方?按照國(guó)家和?___市的?有關(guān)規(guī)定按?期為乙方繳?納養(yǎng)老，醫(yī)?療，失業(yè)，?公積金等社?會(huì)保障。?甲方在生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況良?好的情況下?，為乙方購(gòu)?買的商業(yè)保?險(xiǎn)，在保險(xiǎn)?期內(nèi)，甲方?有權(quán)變更或?撤消險(xiǎn)種。?乙方因病?或非因工負(fù)?傷需治療的?，按照《勞?動(dòng)合同規(guī)定?》之規(guī)定，?給予相應(yīng)的?醫(yī)療期。乙?方在醫(yī)療間?的工資待遇?、醫(yī)療費(fèi)用?等按照國(guó)家?和本地區(qū)及?甲方的有關(guān)?規(guī)定處理。?第八條勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的（范本?）法律、法?規(guī)及甲方依?法規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的工作程?序、保密規(guī)?定等制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲主的規(guī)章?制度，甲方?可按獎(jiǎng)懲規(guī)?定給予批評(píng)?、教育、處?罰，直至解?除勞動(dòng)合同?。第九條?勞動(dòng)合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同:(1?)在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。在?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知乙方本人?:(1)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?解除勞動(dòng)合?同:(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方以?___或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(3?)甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的;(4?)乙方因其?它情況需要?辭職，需在?一個(gè)月前以?書面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同:?(1)患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(2)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(3)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，按《?勞動(dòng)合同規(guī)?定》執(zhí)行。?對(duì)于乙方?在本合同期?內(nèi)由甲方出?資培訓(xùn)，乙?方因個(gè)人情?況辭職或離?職，在培訓(xùn)?期內(nèi)的按培?訓(xùn)費(fèi)的__?_%賠償，?并退還任職?最后三個(gè)月?薪金;在培?訓(xùn)結(jié)束后的?，將酌情減?免培訓(xùn)費(fèi)的?賠償金額。?第十條雙?方需約定的?其他事項(xiàng)?乙方若因病?不能上班時(shí)?，可憑醫(yī)院?出具的有關(guān)?證明，享受?甲方規(guī)定的?一年七個(gè)工?作日的有薪?病假。當(dāng)?有薪病假日?累計(jì)超過七?___，甲?方將按規(guī)定?從乙方工資?中扣除相應(yīng)?金額。第?十一條違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)損失?情況和責(zé)任?大小，依據(jù)?國(guó)定的有關(guān)?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度及?雙方約定的?事項(xiàng)，承擔(dān)?一定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?十二條勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲、?乙雙方履行?本合同和因?辭退、除名?、開除乙方?而發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議時(shí)，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，可由?爭(zhēng)議的一方?向企業(yè)所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。不?服從仲裁裁?決的一方，?可在收到仲?裁___書?即日起十五?天內(nèi)，向甲?方所在地人?民法院提出?訴訟。第?十三條其他?本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效，?兩份同等法?律效力。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動(dòng)法》?、甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同?條款如與國(guó)?家法律、法?規(guī)和政策相?悖時(shí)，以國(guó)?家法規(guī)政策?為準(zhǔn)。甲?方(蓋章)?:乙方(簽?字):年?月日來實(shí)用工程師勞動(dòng)合同范本（四）甲方:_?__(通常?為用工單位?)乙方:?___(姓?名、性別、?年齡、住址?)用工形?式:___?鑒證編號(hào)?:___?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)考核，錄?用乙方__?_(姓名)?為___(?工程名稱)?工人，遵照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)法律法規(guī)?，經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條甲方錄?用乙方從事?___(工?作名稱)。?第二條勞?動(dòng)合同期限?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日時(shí)止。?其中試用期?限為___?個(gè)月，至_?__年__?_月___?日止。第?三條甲方的?基本權(quán)利義?務(wù)一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要和本?單位的規(guī)章?制度及本合?同的各項(xiàng)條?款對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?二、保護(hù)乙?方的合法權(quán)?益，按規(guī)定?付給乙方工?資、獎(jiǎng)金、?津貼以及保?險(xiǎn)福利和其?他政策性補(bǔ)?貼。三、?做好乙方上?崗前的培訓(xùn)?工作并提供?符合國(guó)家安?全標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生?條件。四?、依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。第四?條乙方的基?本權(quán)利義務(wù)?一、享受?___待遇?(寫明待遇?的內(nèi)容)?二、遵守國(guó)?家法律法規(guī)?和甲方的規(guī)?章制度。?三、完成甲?方分配的生?產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?第五條工資?待遇:__?_(要寫明?確具體)?第六條工作?時(shí)間:__?_(每周不?超過___?小時(shí))第?七條勞動(dòng)保?險(xiǎn)及福利待?遇:___?第八條勞?動(dòng)合同的變?更和解除:?___(寫?明變更和解?除的條件。?如雙方可以?規(guī)定，合同?生效后，甲?乙雙方無正?當(dāng)理由不得?提前解除合?同。任何一?方解除合同?，須提前_?__天通知?對(duì)方，方能?解除合同，?并辦理有關(guān)?手續(xù)。)?第九條本合?同一式份，?甲乙雙方各?執(zhí)份，報(bào)鑒?證機(jī)關(guān)存留?一份。本合?同自雙方簽?字之日起生?效。甲方?(蓋章):?___法?人代表(簽?字):__?____?年___月?___日?簽訂地點(diǎn):?___乙?方(簽字)?:___?___年_?__月__?_日實(shí)用工程師勞動(dòng)合同范本（五）?甲方:乙?方:___?號(hào)碼:因?公司發(fā)展需?要，經(jīng)過雙?方協(xié)商，本?著平等、互?利、自愿的?原則，達(dá)成?本協(xié)議:?一、聘用期?:甲方聘用?乙方的期限?為年。期間?，甲方支付?乙方報(bào)酬人?民幣元/年?。二、乙?方向甲方提?供證書。甲?方收到乙方?證書時(shí)，應(yīng)?支付乙方報(bào)?酬人民幣元?,如該證件?不能用于甲?方公司資質(zhì)?升級(jí)所需，?則乙方應(yīng)及?時(shí)退還甲方?支付的元證?件押金，甲?方在收到退?還押金的同?時(shí)將乙方的?所有證件退?還給乙方。?三、聘用?期內(nèi)，乙方?應(yīng)承擔(dān)以下?責(zé)任和義務(wù)?，否則承擔(dān)?違約責(zé)任?1、乙方承?諾所提供材?料、證件真?實(shí)、有效，?保證在協(xié)議?期限內(nèi)甲方?能夠正常用?于辦理資質(zhì)?;2、未?經(jīng)甲方同意?不得將證書?信息變更，?不得有掛失?、注銷證書?等影響甲方?正常使用的?行為;3?、極力配合?甲方有償性?質(zhì)的相關(guān)檢?查工作;(?如建工局檢?查等!)乙?方對(duì)所知悉?的甲方的所?有情況有保?密的義務(wù);?四、聘用?期內(nèi)，甲方?承擔(dān)以下責(zé)?任和義務(wù)，?否則承擔(dān)違?約責(zé)任:?1、妥善保?管乙方資料?和證件;確?保證書完好?無損;如果?由于甲方原?因發(fā)生乙方?的證書丟失?，甲方應(yīng)賠?償乙方相關(guān)?損失如因乙?方原因?qū)е?上述情況發(fā)?生的，則甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。