建筑工程公司集體合同范本(2023律師整理版)

第4頁共4頁建筑工程公司集體合同范本(2023律師整理版)第?一條承包指?標一、經?濟技術指標?1.全年?實現(xiàn)利潤總?額___元?，比___?年經理任期?目標___?元增長__?_%。2?.完成施工?產值___?元。3.?實現(xiàn)竣工面?積___平?方米。4?.全員勞動?生產率__?_元。5?.工程質量?要達到合格?品率___?%，優(yōu)質工?程率___?%。6.?安全生產，?事故頻率控?制在___?‰以下，杜?絕重大傷亡?、火災、交?通事故。?7.職工年?人均收入實?現(xiàn)___元?。二、為?職工辦好以?下福利事業(yè)?1.完成?___號住?宅___平?方米，保證?___月末?前竣工，年?末前再開工?___平方?米。2.?陸續(xù)為市內?居住的__?_年底以前?入廠，確實?無罐的離退?休職工發(fā)放?液化氣罐。?3.召開?第___屆?職工運動會?。4.在?職工集中住?宅區(qū)設液化?氣服務點，?方便職工。?5.生產?大忙季節(jié)，?通過輪換休?息讓職工每?月休息一天?。6.年?內___號?、___號?、___號?樓煤氣管道?開栓，讓_?__戶職工?燒上煤氣。?7.改善?施工現(xiàn)場職?工生活條件?，___%?的現(xiàn)場按標?準分別達到?___有和?___有。?8.在十?個大型現(xiàn)場?設立臨時淋?浴間。9?.成立五個?工區(qū)級兼職?職工生活服?務隊，工會?負責___?工作，行政?負責提供必?要的服務條?件，為一線?生產工人解?決實際需求?和生活困難?。第二條?責任一、?經理責任?1.堅持四?項基本原則?，堅持企業(yè)?的___方?向，堅持生?產力標準。?貫徹執(zhí)行黨?和國家的（?范本）方針?、政策，遵?守國家法律?、法規(guī)，對?企業(yè)物質文?明和精神文?明負有全面?領導責任。?2.深化?企業(yè)改革，?完善經營機?制，推進技?術進步和現(xiàn)?代化管理，?增強企業(yè)活?力，推進企?業(yè)升級。?3.認真貫?徹___，?增強民主意?識，支持工?會___和?職工代表行?使審議企業(yè)?重大決策，?監(jiān)督行政領?導、維護職?工合法權益?等方面的權?力，實現(xiàn)經?理決策的民?主化和科學?化，建立多?層次、多渠?道民主協(xié)商?對話制度，?公司、工會?每季度由經?理、主任與?職工代表對?話一次，包?工隊每月對?話一次。對?職工代表的?提案、方案?、意見、建?議要認真研?究處理，做?到提出建議?有著落，采?納與否有答?復，實施見?效有獎勵。?4.采取?有效措施，?層層落實合?同指標，確?保合同實現(xiàn)?。二、工?會責任1?.圍繞實現(xiàn)?合同指標和?企業(yè)生產經?營中心，積?極參與協(xié)商?對話、民主?管理和民主?監(jiān)督。參與?協(xié)調企業(yè)內?部各種利益?關系，在維?護企業(yè)總體?利益的同時?，表達和維?護職工群眾?的具體利益?和民主權利?。吸引動員?和___職?工實現(xiàn)__?_合同。?2.___?開展三優(yōu)三?創(chuàng)建三廠競?賽，搶關鍵?立功競賽、?三長競賽、?班組升級賽?等多層次、?多形式的競?賽活動，配?合行政搞好?班組建設，?促進經理目?標的實現(xiàn)。?3.開展?工人企業(yè)家?、合理化建?議等活動，?集中群眾智?慧，為經理?獻計獻策。?4.開展?四有教育，?提高職工素?質，增強職?工主人翁責?任感，與經?理同舟共濟?，共擔風險?。5.檢?查合同實施?情況，及時?溝通信息，?提出意見、?建議，以解?決合同實施?中出現(xiàn)的問?題。第三?條獎罰一?、全面完成?合同指標，?獎勵經理_?__元。?二、超額完?成利潤指標?，按超額值?___%提?取超額獎金?，減少對等?扣發(fā)。三?、竣工面積?，每增加_?__%，獎?勵___元?，減少對等?扣發(fā)。四?、全員勞動?生產率，每?增加___?%，獎勵_?__元，減?少對等扣發(fā)?。五、工?程質量優(yōu)質?工程率每提?高___%?，獎勵__?_元，減少?對等扣發(fā)。?六、安全?生產，每出?現(xiàn)一起重大?傷亡事故，?扣發(fā)___?元，火災、?交通事故，?扣發(fā)___?元。七、?職工收入，?每增加__?_%獎勵_?__元，減?少對等扣發(fā)?。八、職?工生活，每?減少一項，?扣減___?元。九、?在經理領導?下，職工支?持經理行使?經營權，并?努力工作(?勞動)，全?面完成合同?經濟指標，?并完成本單?位承包合同?指標時，經?理獎勵職工?每人___?元。十、?對工會主席?，視其合同?第二條第二?款規(guī)定的責?任實現(xiàn)情況?，與經理同?獎罰。第?四條考核辦?法一、由?職工代表大?會授權工會?生產經營、?生活福利工?作委員會會?同與本合同?有關科室、?部門負責考?核。二、?合同期滿，?由經理向工?會委員會聯(lián)?席會議匯報?合同完成情?況，并向職?工代表大會?報告，認定?獎罰。三?、合同實行?季度考核，?年終兌現(xiàn)。?第五條獎?金來源，經?營集團獎金?由職工競賽?獎支付;職?工獎金由工?資基金中支?付。第六?條本合同實?行資金抵押?，經理及其?副職交抵押?金___元?。第七條?合同執(zhí)行中?，如遇重大?爭議問題，?由黨政工協(xié)?商解決，或?由上級主管?機關、工會?裁決。第?八條本合同?經職工代表?大會審議通?過，簽字后?生效，年底?兌現(xiàn)后失效?。第九條?本合同一式?七份，正本?二份，經理?、工會出席?各一份，副?本___份