參照公務(wù)員管理考試復(fù)習(xí)題(含答案)

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》一、單項(xiàng)選擇題1．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于2005年(A)通過(guò)。4月27日B.5月26日C.4月28日D.1月3日2．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自(C)起施行。2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》共(C)。十七章一百零八條B.十七章一百零七條C.十八章一百零七條D.十八章一百零八條公務(wù)員享有的基本權(quán)利有(B)項(xiàng)。七項(xiàng)B.八項(xiàng)C.九項(xiàng)D.十項(xiàng)公務(wù)員的錄用最低年齡是(A)歲。A.年滿(mǎn)十八周歲B.年滿(mǎn)二十周歲C.三十周歲以下D.三十五周歲以下公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括(D)。A.科員B.副主任科員C.主任科員D.副調(diào)研員對(duì)擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求進(jìn)行的培訓(xùn)是(D)。A.更新知識(shí)培訓(xùn)B.提高工作能力培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)關(guān)對(duì)從事專(zhuān)項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行(D)。A.分級(jí)培訓(xùn)B.分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)C.定期培訓(xùn)D.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行(B)。A.分級(jí)培訓(xùn)B.分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)C.定期培訓(xùn)D.分類(lèi)培訓(xùn)機(jī)關(guān)對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行(A.機(jī)關(guān)對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行(A.分級(jí)培訓(xùn)B.分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)D)、提高工作能力的在職培訓(xùn)。C.定期培訓(xùn)D.更新知識(shí)公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律共(D)項(xiàng)。A.九項(xiàng)B.十二項(xiàng)C.十五項(xiàng)D.十六項(xiàng)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共(C)項(xiàng)。A.七項(xiàng)B.八項(xiàng)C.九項(xiàng)D.十項(xiàng)13．對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行(B)。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.調(diào)任培訓(xùn)D.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)14．機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行(C)。A.資格條件培訓(xùn)B.更新知識(shí)培訓(xùn)C?初任培訓(xùn)D?崗前培訓(xùn)15．公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門(mén)按照公務(wù)員法第(B)規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。A.六十條B.六^一條C.六十二條D.六十三條下列符合公務(wù)員條件的是哪一位(D)A、張某，20周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥B、李某，17周歲，身體健康，具有良好品行C、王某，美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D、趙某，22周歲，身體健康，大專(zhuān)畢業(yè)公務(wù)員張某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)張某正確的做法是(D)?；謴?fù)原級(jí)別不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是(C)。公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員法律對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定由于《法官法》、《檢察官法》對(duì)法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行新錄用的公務(wù)員試用期為(D)。試用期合格的，予以任職，不合格的，取消錄用。A.三個(gè)月B.半年C.九個(gè)月D.一年下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是(C)。不得散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)21．對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)是考核(D)。A.德、廉B.能C.勤D.績(jī)22．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行(C)。A.終身制B.選任制C.任期制D.聘任制23．公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。有關(guān)定期考核和平時(shí)考核之間的關(guān)系正確表述是(A)。A.定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)B.平時(shí)考核以定期考核為基礎(chǔ)C.以平時(shí)考核為主D.以定期考核為主24．錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)(A)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)B.地級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)C.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)D.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)25．公務(wù)員法所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員，是指(C)。A.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員B.機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員D.機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員26．對(duì)公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)原則是(C)。A.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則B.堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則27．公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，受(A)處分的，可以晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)受(C)處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。A.記過(guò)B.記大過(guò)C.撤職D.降級(jí)下列對(duì)公務(wù)員受處分的時(shí)間表述正確的是(D)。A.警告，三個(gè)月B.記過(guò)，六個(gè)月C.記大過(guò)，十二個(gè)月D.降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月30．公務(wù)員被解除處分后，晉升工資、級(jí)別和職務(wù)(A)。A.不再受原處分的影響B(tài).晉升工資受原處分的影響C.晉升級(jí)別受原處分的影響D.晉升職務(wù)受原處分的影響31．機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)(A)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)C.縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)D.機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)32．公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的(B)。A.資格條件B.職位空缺C.增人計(jì)劃D.考試成績(jī)33．機(jī)關(guān)在聘任公務(wù)員時(shí)，聘任合同期限為(D)。A.—年B.三年C.一至三年D.—至五年34．機(jī)關(guān)在聘任公務(wù)員時(shí)，聘任合同可以約定試用期，試用期為(C)。A.一個(gè)月B.三個(gè)月C.一個(gè)月至六個(gè)月D.一個(gè)月至三個(gè)月國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行(C)，提高管理效能和科學(xué)化水平。A.分級(jí)管理B.分級(jí)分類(lèi)管理C.分類(lèi)管理D.分別管理機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(A)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。A.廳局級(jí)正職以下B.廳局級(jí)副職以下C.司處級(jí)正職以下D.司處級(jí)副職以下選任制公務(wù)員在(B)即任當(dāng)選職務(wù)。A.命令公示后B.選舉結(jié)果生效時(shí)C.報(bào)上級(jí)組織部門(mén)同意后D.上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以(A)，產(chǎn)生任職人選。A.面向社會(huì)公開(kāi)選拔B.面向本機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔C.在本機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗D.通過(guò)上級(jí)委派39．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行(D)培訓(xùn)。業(yè)務(wù)B.心理C.素質(zhì)D.分級(jí)分類(lèi)40．對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照相應(yīng)職位要求所進(jìn)行的培訓(xùn)屬于(B)。初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)(A)。給予相應(yīng)的補(bǔ)休B.發(fā)給必要的獎(jiǎng)金C.發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼D.發(fā)給相應(yīng)的津貼報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備(B)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A.國(guó)家級(jí)B.省級(jí)C.市級(jí)D.縣級(jí)因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由(B)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。A.國(guó)家級(jí)B.省級(jí)C.市級(jí)D.縣級(jí)公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行(A)。A.地域回避B.任職回避C.血緣回避D.無(wú)需回避公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，如受記過(guò)處分，他的解除期限為(B)。A.六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)()天的，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)()天的，應(yīng)予以辭退。(A)A.十五天、三十天B.十二天、二十四天C.十八天、三十六天D.二十天、四十天公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由(A)規(guī)定。A.國(guó)務(wù)院B.省級(jí)人事部門(mén)C.上級(jí)人事部門(mén)D.同級(jí)人事部門(mén)48．公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（C）。委任制和聘任制B.選任制和聘任制C.選任制和委任制D.試用期制49．公務(wù)員錄用考試采取（C）的方法進(jìn)行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.筆試或面試公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行（C）。A.任職前公示制度B.任職試用期制度C.任職前公示制度和任職試用期制度D.公開(kāi)選拔制度錄用擔(dān)任（C）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等竟?fàn)?、擇?yōu)錄取的方法。A.副調(diào)研員B.副主任科員C.主任科員D.副主任科員公務(wù)員處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、（B）、開(kāi)除。A.降職、撤職B.降級(jí)、撤職C.降級(jí)、降職D.嚴(yán)重警告、撤職公務(wù)員的交流方式包括（D）。A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任B.轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉C.調(diào)任、掛職鍛煉D.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉從浙江省電力公司總經(jīng)理到省政府擔(dān)任副副秘書(shū)長(zhǎng)的交流方式是（D）。A.轉(zhuǎn)任B.調(diào)令C.掛職鍛煉D.調(diào)任從金華市副市長(zhǎng)到浙江省國(guó)有能源公司擔(dān)任總經(jīng)理的交流方式是（B）A.轉(zhuǎn)任B.調(diào)任C.掛職鍛煉D.調(diào)令從金華市科技局局長(zhǎng)到省政府科技廳處長(zhǎng)的交流方式是（A）A.轉(zhuǎn)任B.調(diào)任C.掛職鍛煉D.調(diào)令對(duì)（D）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。A.縣處級(jí)正職B.鄉(xiāng)科級(jí)正職C.廳局級(jí)正職D.省部級(jí)正職按照《公務(wù)員法》確定的公務(wù)員范圍，（C）不屬于公務(wù)員。金華市中級(jí)人民法院的法官B.義烏市行政執(zhí)法局局長(zhǎng)C.浙江師范大學(xué)的教師D.金華市委宣傳部副調(diào)研員59．公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。職務(wù)與職級(jí)B.職務(wù)與級(jí)別C.級(jí)別與職位D.級(jí)別與職級(jí)60、國(guó)家實(shí)行（B）,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。工資詢(xún)問(wèn)制度B.工資調(diào)查制度C.工資檢查制度D.工資統(tǒng)計(jì)制度61、對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行（A）。A.公務(wù)員職位分類(lèi)制度B.公務(wù)員職位津貼制度C.公務(wù)員級(jí)別制度D.公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度62、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共分為（C）個(gè)層次。A.8B.9C.10D.1163、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共分為（A）個(gè)層次。A.8B.9C.10D.1164、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（B）以下設(shè)置。A.省部級(jí)B.廳局級(jí)C.縣處級(jí)D.鄉(xiāng)科級(jí)65、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）。A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.提出申訴和控告C.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或處分D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議66、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或命令有錯(cuò)誤的，可以（A）。A.向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)B.向上級(jí)提出復(fù)議C.要求上級(jí)立即改正D.不能提出改正意見(jiàn)67、公務(wù)員辭職或辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（C）。A.審查B.檢查C.審計(jì)D.調(diào)查68、對(duì)有下列（C）情形的公務(wù)員，不得辭退。因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的B.患病C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)D.負(fù)傷69、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行(B)管理。智能B.登記C.職能D.任職70．對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員(A)。A.應(yīng)當(dāng)服從B.或提出異議C.可申請(qǐng)復(fù)議D.可拒絕執(zhí)行二、多項(xiàng)選擇題71．公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，其時(shí)間限制為(AC)。A.原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)B.原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi)C.其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)D.其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)72．受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是(CD)。A.各級(jí)黨委組織部B.各級(jí)檢察機(jī)關(guān)C.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)D.作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)73．公務(wù)員處分的種類(lèi)有(ACD)。A.降級(jí)B.降職C.開(kāi)除D.記大過(guò)74．公務(wù)員職務(wù)實(shí)行(AB)。A.委任制B.選任制C.任期制D.考任制75．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。(AC)可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)A.特別優(yōu)秀的B.比較優(yōu)秀的C.工作特殊需要的D.工作需要76．公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)(ABC)。A.記一等功B.記二等功C.記三等功D.記特等功77．回避的類(lèi)型有(BCD)。A.血緣回避B.地域回避C.任職回避D.公務(wù)回避78．公務(wù)員的培訓(xùn)主要有(ABCD)。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)79．對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核主要程序是(ACD)。由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)對(duì)被考核人進(jìn)行民主評(píng)議主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次80．公務(wù)員的工資包括(ABCD)。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金81．我國(guó)的公務(wù)員制度(ABCD)。堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針D.堅(jiān)持黨管干部的原則82．公務(wù)員的管理，堅(jiān)持(CD)并重的原則。A.分類(lèi)管理B.德才兼?zhèn)銫.監(jiān)督約束D.激勵(lì)保障83．公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為(ABC)。A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.司法監(jiān)察類(lèi)84．下列哪些人員不得錄用為國(guó)家公務(wù)員(ABD)。A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.曾被開(kāi)除公職的C.曾經(jīng)引咎辭職的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的85．公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為(ABCD)等次。A.優(yōu)秀B.稱(chēng)職C.基本稱(chēng)職D.不稱(chēng)職86．公務(wù)員或公務(wù)員集體有(ABC)情形之一的，應(yīng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)。弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的經(jīng)查與獎(jiǎng)勵(lì)條件有差距的87．公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)(ABCD)條件確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實(shí)績(jī)D.資歷88．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格是(ABCD)。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷89．公務(wù)員可以在(ABCD)從事公務(wù)的人員交流。A.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部B.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位C.人民團(tuán)體D.群眾團(tuán)體90．公務(wù)員交流的方式主要有(ACD)。A.調(diào)任B.輪換C.轉(zhuǎn)任D.掛職鍛煉91．根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到(ABCD)掛職鍛煉。A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.下級(jí)機(jī)關(guān)C.其他地區(qū)機(jī)關(guān)D.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位92．公務(wù)員不得辭去公職條件是(ABCD)。未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限在涉及國(guó)家秘密等特殊崗位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的公務(wù)員之間有以下(ABCD)關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以下旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系公務(wù)員之間因?yàn)橛刑厥怅P(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)中擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事(ABCD)工作。A.組織、人事B.紀(jì)檢、監(jiān)察C.審計(jì)D.財(cái)務(wù)公務(wù)員擔(dān)任(CD)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)實(shí)行地域回避。A.省級(jí)B.市級(jí)C.縣級(jí)D.鄉(xiāng)級(jí)96．公務(wù)員符合(ACD)條件，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。A.工作年限滿(mǎn)三十年的B.工作年限滿(mǎn)二十年的距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年的，且工作年限滿(mǎn)二十年的符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的97．公務(wù)員有(ABCD)之一的，予以辭退。在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的98．(ABCD)公務(wù)員，單位不得辭退。因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形99．領(lǐng)導(dǎo)成員因(ABD)原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的100．人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立，其人員由(ABCD)組成。A.公務(wù)員主管部門(mén)的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專(zhuān)家101．對(duì)(BCD)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。A.省部級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)成員B.省部級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)成員C.廳局級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)成員D.縣處級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)成員102．國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任(AC)。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制公務(wù)員103．公務(wù)員在定期考核中被確定為(AB)級(jí)別，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀B.稱(chēng)職C.基本稱(chēng)職D.不稱(chēng)職104．公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起(AD)予以審批。A.三十日內(nèi)B.四十五日內(nèi)其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批105．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有(ABD)情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。涉及本人利害關(guān)系的涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的涉及本人不太熟悉的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員表述正確的方法是(ABC)。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，可以從符合條件的人員中直接選聘機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，涉及國(guó)家秘密的，須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)(AD)實(shí)行聘任制。A.專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位B.一般職位C.領(lǐng)導(dǎo)職位D.輔助性職位機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)(ABC)。A.賠禮道歉B.恢復(fù)名譽(yù)C.消除影響D.依法給予賠償機(jī)關(guān)受理公務(wù)員的復(fù)核申請(qǐng)、申訴，作出處理期限正確的是(ABD)。A.原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書(shū)后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定

受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起四十五日內(nèi)作出處理決定案情復(fù)雜的，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)可以適當(dāng)延長(zhǎng)作出處理決定的時(shí)間，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)三十日公務(wù)員的錄用原則是(ABCD)。A.公開(kāi)考試B.嚴(yán)格考察C.平等競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)錄取公務(wù)員對(duì)涉及本人的(ABCD)人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告，招考公告應(yīng)當(dāng)載明(ABCD)。A.招考的職位B.名額C.報(bào)考資格條件D.報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考需知事項(xiàng)招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行(ABC)A.報(bào)考資格復(fù)審B.考察C.體檢D.面試公務(wù)員錄用考試采用(AB)的方式進(jìn)行A.筆試B.面試C.考察D.推薦115.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持(115.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持(ABA.任人唯賢B.德才兼?zhèn)?的原則，注重工作實(shí)績(jī)。C.黨管干部D.走群眾路線公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)(ABCD)等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。A.工作職責(zé)B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.資歷綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括(ABD)。A.副巡視員B.調(diào)研員C.科長(zhǎng)D.科員公務(wù)員法所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)包括(BD)。A.中央機(jī)關(guān)的司長(zhǎng)B.區(qū)直機(jī)關(guān)的廳長(zhǎng)C.區(qū)直機(jī)關(guān)的處長(zhǎng)D.市級(jí)機(jī)關(guān)的局長(zhǎng)119．人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)(BCD)處理的原則，依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益。A.公平B.合法C.公正D.及時(shí)處理120．公務(wù)員聘任合同應(yīng)當(dāng)具備(ABCD)等條款。A.合同期限B.職位及其職責(zé)要求C.工資、福利、保險(xiǎn)待遇D.違約責(zé)任―121．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取(ABCD)的方法。A.公開(kāi)考試B.嚴(yán)格考察C平等竟?fàn)嶥擇優(yōu)錄取公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審批。(AC)A.三十日B.四十日C.九十日D.六十日()授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。(AC)。A.法律B.規(guī)章C.法規(guī)D.地方性文件.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中受(ABCD)處分的，不得晉升工資檔次。A.記過(guò)B.撤職C.記大過(guò)D.降級(jí)公務(wù)員晉升職務(wù),按照下列程序辦理(ABCD)。A.民主推薦，確定考察對(duì)象；B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；C.按照管理權(quán)限討論決定；D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)。公務(wù)員定期考核的結(jié)果為(ABCD)A.稱(chēng)職B.基本稱(chēng)職C.優(yōu)秀D.不稱(chēng)職公務(wù)員或公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì)(ABCD)忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的；B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的；D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。128．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員年度考核的程序?yàn)椋ˋBCD）A.個(gè)人總結(jié)B.聽(tīng)取群眾意見(jiàn)C.主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次意見(jiàn)D.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或經(jīng)授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。129．公務(wù)員培訓(xùn)分為職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和對(duì)后備干部的培訓(xùn)。其中，職前培訓(xùn)就是初任培訓(xùn)。在職培訓(xùn)分為哪三類(lèi)。（ACD）A.任職培訓(xùn)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識(shí)培訓(xùn)130．根據(jù)公務(wù)員回避制度的啟動(dòng)主體不同，公務(wù)員回避的方式有哪三類(lèi)：（ABD）A.自行回避B.申請(qǐng)回避C.地域回避D.決定回避三、判斷題131、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。X（應(yīng)為“設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列”）132、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。X（無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）133、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。V134、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。V135、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。X（應(yīng)為省級(jí)以上公務(wù)員）136、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。X（應(yīng)為年度考核）137、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。丁138、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行委任制。X（實(shí)行任期制）139、委任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿(mǎn)不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。X（應(yīng)為選任制）140、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。V141、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。X（不可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬）142、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。丁143、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。V144、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。涉及國(guó)家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。V145、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。V146、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)予以辭退。X（應(yīng)為降低一個(gè)職務(wù)層次任職）。147、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由省級(jí)政府規(guī)定。X（應(yīng)由國(guó)務(wù)院規(guī)定）148、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。X（不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。）149、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)。V150、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。X（應(yīng)為初任培訓(xùn)）151、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在鄉(xiāng)科級(jí)以下設(shè)置。X（應(yīng)為廳局級(jí)以下）152、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。X（不改變）153、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。X（應(yīng)為地域回避）154、上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。X“領(lǐng)導(dǎo)”應(yīng)為“指導(dǎo)”）155、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。V156、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員可以辭職。X（應(yīng)為辭退）157、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。X（應(yīng)為辭退）158、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。X（不可以辭退）159、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的公務(wù)員可以提前退休。V160、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。X（可以從符合條件的人員中直接選聘）公務(wù)員的回避有任職回避、地域回避、公務(wù)回避。V聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制。V《公務(wù)員法》所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，也包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。X（應(yīng)為不包括）定期考核的結(jié)果可口頭形式通知公務(wù)員本人。X（必須為書(shū)面形式）復(fù)核、申訴期間停止人事處理的執(zhí)行。X（不停止）公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。丁領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行選任制。X（應(yīng)為任期制）機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，對(duì)涉及國(guó)家秘密的職位可以實(shí)行聘任制。X（不可以）新錄用的公務(wù)員試用期為六個(gè)月。X（應(yīng)為一年）獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。V《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》一、單項(xiàng)選擇題1、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受警告處分的期間為（B）。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、12個(gè)月2、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（C）。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、12個(gè)月D、18個(gè)月3、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受記大過(guò)處分的期間為（D）。A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、12個(gè)月D、18個(gè)月4、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受降級(jí)、撤職處分的期間為（D）。A、6個(gè)月B、12個(gè)月C、18個(gè)月D、24個(gè)月5、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長(zhǎng)不得超過(guò)（D）。A、24個(gè)月B、36個(gè)月C、42個(gè)月D、48個(gè)月6、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法亂紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機(jī)關(guān)可以（B）。A、為其辭去公職B、暫停其履行職務(wù)C、為其辦理退休手續(xù)D、免去其職務(wù)7、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自（C）起施行。A、2007年5月1日B、2007年10月1日C、2007年6月1日D、2008年1月1日8、對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由（B）名以上辦案人員進(jìn)行；接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。A、1人B、2人C、3人D、4人處分決定應(yīng)當(dāng)以（B）形式通知公務(wù)員本人。A、口頭B、書(shū)面C、公示D、談話行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予（C）處分.A、撤職B、降級(jí)C、開(kāi)除D、降職違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予（D）處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。A、警告B、記過(guò)或記大過(guò)C、撤職D、降級(jí)或者撤職給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起（）內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長(zhǎng)，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。（D）A、1個(gè)月、3個(gè)月B、2個(gè)月、4個(gè)月C、5個(gè)月、10個(gè)月D、6個(gè)月、12個(gè)月二、多項(xiàng)選擇題1、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)（ABC）、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。A、事實(shí)清楚B、證據(jù)確鑿C、定性準(zhǔn)確D、堅(jiān)持公平、公正2、從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的，給予丄處分；情節(jié)較重的，給予B處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（D）處分。A、警告或者記過(guò)B、降級(jí)或者撤職C、記過(guò)或者記大過(guò)D、開(kāi)除3、泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，造成不良后果的，給予D、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予A或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予—處分。A、降級(jí)B、撤職C、開(kāi)除D、警告4、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的，給予或者丄處分。A、記大過(guò)B、降級(jí)C、撤職D、開(kāi)除5、參與迷信活動(dòng)，造成不良影響的，給予丄處分；組織迷信活動(dòng)的，給予丄處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予—處分。A、記過(guò)或者記大過(guò)B、降級(jí)或者撤職C、警告、記過(guò)或者記大過(guò)D、開(kāi)除6、有下列行為之一的，給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。（ABCDE）A、在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實(shí)施行政許可的；B、違法設(shè)定或者實(shí)施行政強(qiáng)制措施的；C、違法設(shè)定或者實(shí)施行政處罰的；D、違反法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行行政委托的；E、對(duì)需要政府、政府部門(mén)決定的招標(biāo)投標(biāo)、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣(mài)等事項(xiàng)違反規(guī)定辦理的。7、吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣(mài)淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的，給予或者處分。（AD）A、撤職B、降級(jí)C、記大過(guò)D、開(kāi)除8、行政機(jī)關(guān)經(jīng)、、或者依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法違紀(jì)行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人員給予處分。（ABCD）A、上級(jí)行政機(jī)關(guān)B、監(jiān)察機(jī)關(guān)C、人民法院D、行政復(fù)議機(jī)關(guān)9、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和相結(jié)合的原則。（AC）A、公平、公正B、事實(shí)清楚C、教育與懲處D、處理恰當(dāng)10、利用賭博、—或者的，依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。（ABC）A、索賄B、行賄C、受賄D、貪污11、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類(lèi)為警告、記過(guò)、記大過(guò)（）等六大類(lèi)。（ACD）A、降級(jí)B、降職C、撤職D、開(kāi)除12．嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予（BCD）處分。A、降級(jí)B、警告C、記過(guò)D、記大過(guò)三、判斷題：1、對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定。（對(duì)）2、弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。（錯(cuò)，情節(jié)較重的還可以給予撤職處分）3、復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。（對(duì)）4、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，不可以移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（錯(cuò)，可以移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任）5、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，可以減輕處分。（對(duì)）6、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后改正的，可以給予較輕處分。（錯(cuò)，可以免予處分）7、違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再給予行政處分。（錯(cuò)，應(yīng)給予處分）8、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，可不給予開(kāi)除處分。（錯(cuò)，應(yīng)給予開(kāi)除處分）9、處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（對(duì)）10、受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分決定不服的，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。（對(duì)）11、除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國(guó)務(wù)院決定外，行政機(jī)關(guān)可以以其他形式設(shè)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分事項(xiàng)。（錯(cuò)，不可以自行設(shè)定）12、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。（對(duì)）13、對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。（對(duì)）14、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。（對(duì)）《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》一、單項(xiàng)選擇題：1、給予記二等功、一等功和授予“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員、公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，每（）年評(píng)選一次。（D）A、1B、2C、3D、52．公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)牌，樣式、規(guī)格、質(zhì)地，由（）以上主管部門(mén)統(tǒng)一制作或監(jiān)制。（C）A、縣級(jí)B、市（地）級(jí)C、省級(jí)D、中央3．年度考核連續(xù)（B）年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。A、2B、3C、4D、54．年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以（B）。A、記三等功B、嘉獎(jiǎng)C、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)D、表?yè)P(yáng)5．由縣級(jí)以上黨委、政府或市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)為（B）A、記三等功B、嘉獎(jiǎng)、記三等功C、記二等功D、記二等功、三等功6、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由（B）以上黨委、政府或中央公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。A、市級(jí)B、省級(jí)C、縣級(jí)D、鄉(xiāng)級(jí)二、多項(xiàng)選擇題：1、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指對(duì)工作表現(xiàn)突出（）的公務(wù)員、公務(wù)員集體，依據(jù)本規(guī)定給予的獎(jiǎng)勵(lì)。（AB）A、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)B、有突出事跡C、工作年限D(zhuǎn).工作水平2、給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，一般按下列程序進(jìn)行：（ABCD）A、公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的，由所在機(jī)關(guān)（部門(mén)）在征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；B、按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限上報(bào)；C、審核機(jī)關(guān)（部門(mén)）審核后，在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。如涉及國(guó)家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公示；D、審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。3、對(duì)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)除嘉獎(jiǎng)外，還有（ABCD）A、記三等功B、記二等功C、記一等功D、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)4、何種情況下，可以撤銷(xiāo)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)。（ABCD）A、申報(bào)弄虛作假B、嚴(yán)重違反獎(jiǎng)勵(lì)程序C、公務(wù)員受開(kāi)除處分D、受刑事處罰三、判斷題1、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正的原則，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（對(duì)）2、記一等功可以由市（地）級(jí)以上黨委、政府授予。（錯(cuò)，應(yīng)為省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)）3、公務(wù)員或公務(wù)員集體獲得的獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷(xiāo)后，可以保留其所獲的證書(shū)和獎(jiǎng)牌。（錯(cuò)，審批機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)收回并公開(kāi)注銷(xiāo)其獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及獎(jiǎng)牌）4、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入各部門(mén)預(yù)