珠寶店員工勞動合同范本（2篇）

第8頁共8頁珠寶店員工勞動合同范本根據(jù)《?___勞動?法》甲、乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂合同，?共同遵守合?同所有條款?。一、合?同期限:?1、甲方聘?用乙方在甲?方店鋪擔(dān)任?店面銷售崗?位工作，合?同期限為年?，年月日至?年月日。?二、工作期?間乙方應(yīng)遵?守以下工作?行為規(guī)劃:?(一)員?工工作行為?規(guī)劃:1?、大愛無邊?:顧客進(jìn)店?時，面帶微?笑，要像春?天般的溫暖?，并親切問?候:“歡迎?光臨”。?2、留戀難?舍:顧客離?店時，必須?送顧客到門?口并說:“?請慢走，歡?迎下次光臨?”。3、?敬業(yè)守時:?準(zhǔn)時上班，?當(dāng)月累計三?次以上遲到?、早退者計?曠工一天。?4、嚴(yán)于?律已:上班?時間必須檢?查自身形象?是否合乎:?聘用合同書?1)頭發(fā)到?肩者必須束?起;2)?淡妝(要給?人很精神的?感覺);?3)有工作?服的工衣要?整潔;4?)不留長指?甲，男同事?頭發(fā)不能過?雙耳，不能?留胡須。?5)精神飽?滿，用振奮?的精神，快?樂地迎接每?天的工作。?5、在沒?有顧客的情?況下，紀(jì)律?(嚴(yán)禁聊家?常、打鬧、?吃東西、化?妝等)。?6、閑暇時?整理自己所?屬區(qū)域保持?貨品整齊，?衣架無損。?7、打電?話必須經(jīng)過?店長同意，?一天不能超?過兩次一次?不能超過_?__分鐘。?8、未盡?同意不得擅?自調(diào)班、調(diào)?休。9、?嚴(yán)禁透露公?司___(?產(chǎn)品原價、?客戶檔案，?工資待遇)?查明屬實將?扣除當(dāng)月工?資___%?，必須服從?分配，服從?管理，違者?___元/?資，私下用?本公司電腦?者扣罰__?_元/次。?10、顧?客是我們的?___，嚴(yán)?禁和顧客吵?架，這是衡?量一個員工?的自身素質(zhì)?修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)?。(二)?員工遲到規(guī)?則1、(?遲到___?分鐘以內(nèi))?一個月兩次?以內(nèi)不扣分?。2、本?月遲到三次?以上照以下?條規(guī)扣分(?___分以?內(nèi)扣___?元，10一?___分鐘?扣___元?)超過__?_分鐘計曠?工一天(曠?工一天__?_元)。月?未扣分總金?額獎給本月?沒有請假沒?有遲到的員?工(病假不?扣分，憑醫(yī)?藥單據(jù)證實?)。如有?員工違反上?條例分?jǐn)?shù)(?每分等同人?民幣___?元)每月扣?分___分?以上者罰值?日一周。?(三)工作?期間乙方薪?水及獎勵制?度如下:?1、新來導(dǎo)?購試用前三?個月底薪_?__元，需?交押金__?_元，合同?期滿后退還?乙方押金，?合同期內(nèi)中?途離職者將?不退還押金?。2、提?成方式:個?人月銷售額?為總金額，?按個人月銷?售額總金?額提成__?_%。3?、沒有特殊?情況周六、?周日不準(zhǔn)請?假、休假。?4、員工?一個月休假?一天，在不?影響店鋪正?常運作情況?下，經(jīng)店長?同意(節(jié)假?日不允許員?工休假)。?5、在公?司指定情況?下，月個人?任務(wù)完成情?況下，月獎?勵員工__?_元，按員?工個人銷售?和狀態(tài)由甲?方?jīng)Q定。?6、全勤獎?勵___元?，每三個月?進(jìn)行評選優(yōu)?秀員工，獎?勵___元?。(條件:?必須全勤員?工，業(yè)績排?名前二位者?，無客戶投?訴者)。?(四)其他?1、乙方?必須保證甲?方店鋪設(shè)施?完整，如有?損壞，按公?司報價的_?__%予以?扣除，方式?為員工均攤?。2、乙?方必須保證?自己健康及?安全，如有?任何問題，?甲方不予承?擔(dān)。3、?必要時，甲?方有權(quán)終止?合同。本?合同自雙方?簽字之日起?生效。甲?方(簽字蓋?章)乙方(?簽名):?年月日年月?日珠寶店員工勞動合同范本（二）?甲方(用人?單位)名稱?:___?法定代表人?:___?乙方(受聘?人員)姓名?:___?性別:__?_出生年月?日:___?民族:_?__文化程?度:___?居民__?_號碼:_?__家庭?住址:__?____?:___電?話:___?根據(jù)國家?法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同:員工聘?用合同一、?聘用合同期?限。按下列?第___款?確定:(?一)本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。其中?試用期從_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日止?。(二)?本合同為無?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?__年__?_月___?日起至法定?或約定的解?除(終止)?合同的條件?出現(xiàn)為止。?其中試用期?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?(三)本合?同為以完成?一定工作為?期限的聘用?合同。合同?期從___?之日起至_?__之日止?(起止時間?必須明確具?體)。二?、工作性質(zhì)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?__崗位工?作，完成該?崗位承擔(dān)的?各項工作任?務(wù)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?甲方按國家?和省、市的?有關(guān)生產(chǎn)、?安全、勞動?保護(hù)、衛(wèi)生?健康規(guī)定為?乙方提供必?要的工作條?件，保障乙?方在安全、?健康的環(huán)境?中工作。?四、勞動報?酬乙方在?聘用期間的?基本工資為?月___元?。五、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利1.依?照國家的（?范本）有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎懲?權(quán)。2.?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3.具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時通知?乙方解除勞?動合同，不?受提前三十?天通知的限?制:(1?)在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的;?(2)乙方?在病、事、?延長產(chǎn)假和?醫(yī)療期及脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)期間?本人或為他?人及親友從?事各種生產(chǎn)?經(jīng)營服務(wù)活?動的;(?3)乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(4)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(6)乙?方連續(xù)__?_個月(季?度、年)考?核被確定為?不稱職的;?(7)不?勝任現(xiàn)職工?作，又不接?受其它安排?的。4.?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知乙方:?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。5.?乙方受聘期?間，因違法?、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。(?二)甲方的?義務(wù)1.?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境?。2.負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理?知識、遵紀(jì)?守法和規(guī)章?制度的教育?與培訓(xùn)。?3.乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第五條第(?一)款第(?3)項的，?甲方不得解?除勞動合同?:(1)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失勞動能?力的;(?2)患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)乙方?為女職工，?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?4)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?六、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?乙方的權(quán)利?1.在合?同期間乙方?享有參與企?業(yè)民主管理?，獲得政治?榮譽和物質(zhì)?鼓勵的權(quán)利?。2.有?權(quán)享受國家?和本企業(yè)規(guī)?定的勞動保?護(hù)、勞動保?險、福利待?遇。3.?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除聘用合同?:(1)?在試用期內(nèi)?;(2)?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方工作的;?(3)甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動報酬?或者提供工?作條件的。?(二)乙?方的義務(wù)?1.必須按?時、按質(zhì)、?按量地完成?約定的工作?任務(wù)或工作?指標(biāo)，并接?受甲方的考?核。2.?自覺保護(hù)甲?方的形象和?利益，不得?實施有損甲?方形象和利?益的言行。?3.必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動合同，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?，并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任?。七、勞?動保險和福?利待遇甲?、乙雙方依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費，乙方?個人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代辦扣繳。?八、違約?責(zé)任1.?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇違?約時，違約?方應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，支?付給對方違?約金___?元;給對方?造成損失的?，應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任大?小予以賠償?。2.乙?方在職期間?，由甲方出?資進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)或?乙方屬甲方?有償引進(jìn)的?人才，當(dāng)乙?方未滿約定?服務(wù)年限解?除本合同時?，甲方可以?按照實際支?付的培訓(xùn)費?或有償引進(jìn)?費計收賠償?金，其標(biāo)準(zhǔn)?為每服務(wù)一?年遞減支付?的培訓(xùn)費或?引進(jìn)費總額?的__