生產(chǎn)型企業(yè)勞務(wù)合同范本

第4頁共4頁生產(chǎn)型企業(yè)勞務(wù)合同范本甲方：?法定代表?人：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?：地址：?___號(hào)?碼：聯(lián)系?電話：甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?考核，錄用?乙方___?（姓名）為?___（工?程名稱）工?人，遵照國?家有關(guān)勞務(wù)?法律法規(guī)，?經(jīng)雙方協(xié)商?，簽訂本合?同。風(fēng)險(xiǎn)?提示：工作?崗位及工作?時(shí)間雇員?從事的工種?和工作實(shí)踐?。從事的工?種要注明在?什么崗位從?事什么工作?，如電機(jī)房?的值班電工?或大廈照明?的維修電工?（因?yàn)楣しN?不同工資差?別很大）；?工作時(shí)間?包括聘用期?限，應(yīng)注明?從何時(shí)起知?何時(shí)止；每?周工作多少?天，每天工?作多少小時(shí)?；一般每周?至少有一天?的休息日；?按國際慣例?，在節(jié)假日?，雇員應(yīng)享?受所在國家?規(guī)定的節(jié)假?日，如所在?國國慶、春?節(jié)等。建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時(shí)?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位，工?作時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬等?問題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛。第一?條、甲方錄?用乙方從事?___（工?作名稱）。?第二條、?勞務(wù)合同期?限從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日時(shí)止?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：雇主義?務(wù)勞務(wù)關(guān)?系主要由民?法、經(jīng)濟(jì)法?調(diào)整，雙方?當(dāng)事人在不?違背法律規(guī)?定情況下自?由協(xié)商，任?意性很強(qiáng)，?雇主可以與?雇員協(xié)商約?定相關(guān)義務(wù)?；但是，?雇主必須按?所在國有關(guān)?規(guī)定提供符?合安全生產(chǎn)?的場(chǎng)所和必?須發(fā)放勞動(dòng)?保護(hù)費(fèi)用或?物品，如安?全帽、手套?、濾光墨鏡?等；在所在?國工作期間?，如果發(fā)生?疾病或工傷?，雇主都應(yīng)?提供必要的?醫(yī)療和購買?必要的藥物?。另外，建?議雇主應(yīng)給?雇員購買人?生意外保險(xiǎn)?，使勞務(wù)人?員在受到意?外傷害時(shí)能?得到及時(shí)合?理的賠償，?保險(xiǎn)費(fèi)由雇?主負(fù)擔(dān)。?第三條、甲?方的基本權(quán)?利義務(wù)是?一、根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要和本單位?的規(guī)章制度?及本合同的?各項(xiàng)條款對(duì)?乙方進(jìn)行管?理。二、?保護(hù)乙方的?合法權(quán)益，?按規(guī)定付給?乙方工資、?獎(jiǎng)金、津貼?以及保險(xiǎn)福?利和其他政?策性補(bǔ)貼。?三、做好?乙方上崗前?的培訓(xùn)工作?并提供符合?國家安全標(biāo)?準(zhǔn)的勞務(wù)作?業(yè)衛(wèi)生條件?。四、依?照國家有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲。?第四條、?乙方的基本?權(quán)利義務(wù)是?一、享受?___待遇?（寫明待遇?的內(nèi)容）。?二、遵守?國家法律法?規(guī)和甲方的?規(guī)章制度。?三、完成?甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同?雇員提供勞?務(wù)服務(wù)，雇?主主需要依?據(jù)協(xié)議支付?勞務(wù)報(bào)酬，?這里要區(qū)別?于勞動(dòng)關(guān)系?中的勞動(dòng)者?除獲得工資?報(bào)酬外，還?需要為勞動(dòng)?者繳納保險(xiǎn)?、福利待遇?等；勞務(wù)關(guān)?系中的自然?人，一般只?獲得勞務(wù)費(fèi)?，雇主也不?用像勞動(dòng)合?同那樣為雇?員繳納社保?的義務(wù)，是?否繳納可以?雙方協(xié)商約?定。另外，?如果是在工?作時(shí)間以外?加班或上夜?班，雇主應(yīng)?付加班費(fèi)或?夜班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)此?作出詳細(xì)約?定，以免給?雇主一方造?成不必要糾?紛。第五?條、工資待?遇：___?元/月。?第六條、工?作時(shí)間：_?__?-___，?每周不超過?___小時(shí)?，___休?息日。第?七條、違約?責(zé)任甲乙?雙方任何一?方違約且給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失，都?要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。具體?賠償金額由?非違約方和?企業(yè)工會(huì)，?根據(jù)違約者?的責(zé)任大小?和給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的情況確定?。乙方違約?，按甲方獎(jiǎng)?懲辦法有關(guān)?規(guī)定，承擔(dān)?違約責(zé)任。?第八條、?勞務(wù)合同的?變更和解除?雙方規(guī)定?，合同生效?后，甲乙雙?方無正當(dāng)理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前___?天通知對(duì)方?，方能解除?合同，并辦?理有關(guān)手續(xù)?。第九條?、糾紛處理?因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，雙?方可協(xié)商解?決，協(xié)商不?成可向__?_法院提起?訴訟。第?十條、本合?同一式__?