網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同范本（3篇）

第18頁共18頁網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同?甲方(用?人單位):?法定代表人?:單位地?址:乙方?(勞動(dòng)者)?:___性?別:___?文化程度:?___聯(lián)系?電話:__?_公民身?份號碼:_?__居住?住址:__?_戶籍地?址:___?緊急狀態(tài)聯(lián)?系人:__?_聯(lián)系電話?:___?鑒于:乙?方愿意成為?甲方員工，?將其智慧貢?獻(xiàn)給甲乙事?業(yè)。甲方愿?意招用乙方?為其員工，?在努力提高?投資回報(bào)的?同時(shí)，致力?于提高員工?的福利。?甲方已告知?乙方工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)紀(jì)律以及?乙方要求了?解的其他情?況。雙方?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度，遵循?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，一?致同意訂立?本勞動(dòng)合同?(以下簡稱?合同)，雙?方共同信守?合同所列各?條款，并確?認(rèn)合同為解?決爭議時(shí)的?依據(jù)。第?一章合同的?類型與期限?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商，?確定本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同，?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。其?中試用期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。合同?期滿，經(jīng)甲?方通知乙方?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，乙方未?如期作出回?應(yīng)的，視為?乙方放棄續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。第二章?工作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?(一)甲方?聘用乙方從?事___崗?位(工種)?工作。乙方?應(yīng)完成該崗?位(工種)?所承擔(dān)的各?項(xiàng)工作內(nèi)容?。乙方確認(rèn)?，其已充分?知曉并理解?所任職崗位?的工作范圍?和工作職責(zé)?，乙方承諾?將切實(shí)履行?對甲方的勤?勉、審慎、?忠實(shí)的義務(wù)?。在本合同?期限內(nèi)，甲?方有權(quán)對該?崗位的任用?條件及工作?職責(zé)根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)經(jīng)營?情況進(jìn)行調(diào)?整，亦可根?據(jù)乙方的工?作能力和特?長以及甲方?的工作需要?調(diào)動(dòng)乙方的?工作，乙方?同意按照公?司對崗位的?要求完成各?項(xiàng)工作。?(二)根據(jù)?市場和企業(yè)?變化的實(shí)際?，需要取消?或者合并該?崗位的，經(jīng)?雙方協(xié)商，?甲方有權(quán)對?乙方的崗位?進(jìn)行重新安?排。第三?章工作地點(diǎn)?、時(shí)間與休?息休假(一?)乙方的工?作地點(diǎn)為。?(二)乙?方的工作時(shí)?間，按下列?第___項(xiàng)?確定:1?、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?2、實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制即?以年為周期?，綜合計(jì)算?工作時(shí)間，?但甲方應(yīng)確?保乙方平均?日工作時(shí)間?和平均周工?作時(shí)間與法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間基本相?同。3、?實(shí)行不定時(shí)?工時(shí)制乙?方上下班時(shí)?間根據(jù)工作?需要和甲方?的安排而定?。甲方采用?集中工作、?集中休息、?輪休調(diào)休、?彈性工作時(shí)?間等適應(yīng)方?式，確保職?工的休息休?假權(quán)利和生?產(chǎn)、工作任?務(wù)的完成。?(三)休?假乙方可?以按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?以及甲方不?時(shí)修訂的內(nèi)?部規(guī)章制度?規(guī)定，享有?休假福利。?第四章勞?動(dòng)報(bào)酬、社?會(huì)保險(xiǎn)甲?方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲方?承諾每月_?15__日?前為發(fā)薪日?。(二)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?乙方的工資?報(bào)酬約定如?下:1、?乙方試用期?間的月工資?為__元。?試用期滿后?，乙方月基?本工資為_?_元。并根?據(jù)甲方確定?的薪酬說明?另結(jié)業(yè)務(wù)收?入。2、?乙方在享受?法定休假日?以及依法參?加社會(huì)活動(dòng)?期間，甲方?應(yīng)當(dāng)依法支?付工資。?3、甲、乙?雙方必須依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?繳納部分，?由甲方在乙?方工資中代?為扣繳。?第五章工作?成果歸屬?乙方在甲方?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)___或?其他商業(yè)_?__信息，?屬于甲方享?有。乙方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)甲方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動(dòng)，包?括申請、注?冊、登記等?，協(xié)助甲方?取得和行使?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)___及?其他商業(yè)_?__的有關(guān)?的署名權(quán)依?照法律規(guī)定?應(yīng)由乙方署?名的，甲方?尊重乙方的?精神權(quán)利并?協(xié)助乙方行?使這些權(quán)利?。第六章?保密規(guī)定?(一)乙方?對其在甲方?任職期間知?悉的甲方_?__信息或?者雖屬于他?人但甲方負(fù)?有保密義務(wù)?的___信?息負(fù)有保密?責(zé)任，包括?但不限于以?下___信?息:1、?技術(shù)類信息?:技術(shù)方案?、工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)計(jì)?、制造方法?、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)?報(bào)告、檢測?報(bào)告、技術(shù)?文檔、操作?手冊、相關(guān)?__函電;?2、經(jīng)營?類信息:客?戶___、?行銷計(jì)劃、?采購資料、?財(cái)務(wù)資料，?等等。(?二)乙方在?甲方任職期?間，必須遵?守甲方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?(三)乙方?承諾離職之?后，將保密?義務(wù)持續(xù)到?該___信?息被甲方公?開或?yàn)楣?所知之日。?第七章利?益沖突和競?業(yè)限制(?一)乙方承?諾，在為甲?方履行職務(wù)?時(shí)，不得擅?自使用任何?屬于他人的?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___信息?，亦不得擅?自實(shí)施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若乙方?違反前述承?諾而導(dǎo)致甲?方遭受第三?方的侵權(quán)指?揮時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲?方因此遭受?的一切損失?。(二)?未經(jīng)甲方同?意，乙方在?甲方任職期?間不得自營?或者為他人?經(jīng)營生產(chǎn)與?甲方同類的?產(chǎn)品、從事?同類的業(yè)務(wù)?，不得在與?甲方有競爭?關(guān)系的單位?擔(dān)任任何職?務(wù)等。(?三)乙方不?得利用公司?資源謀取個(gè)?人的利益。?(四)未?經(jīng)甲方同意?，乙方不得?在其他單位?兼職。第?八章勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)、職?業(yè)培訓(xùn)(?一)甲方建?立健全業(yè)務(wù)?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。對乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守相關(guān)?操作流程與?安全制度。?(二)甲?方根據(jù)工作?的需要，可?以提供乙方?帶薪培訓(xùn)機(jī)?會(huì)。乙方同?意，若發(fā)生?乙方要求單?方面解除本?合同或因乙?方違反本合?同的規(guī)定面?解除合同時(shí)?，退還甲方?為培訓(xùn)乙方?所支付的培?訓(xùn)費(fèi)及因培?訓(xùn)發(fā)生的其?他相關(guān)費(fèi)用?，延期歸還?的按照銀行?同期貸款計(jì)?息。第九?章勞動(dòng)合同?的變更、解?除和終止?(二)乙方?在試用期內(nèi)?被證明不符?合甲方用人?標(biāo)準(zhǔn)或錄用?條件的。?(三)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除合同，辭?退乙方，如?造成甲方經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任:?1、不誠?實(shí)、欺騙、?偽造的(包?括偷竊、欺?詐);2?、嚴(yán)重不服?從安排或其?他嚴(yán)重犯錯(cuò)?行為的;?3、涉嫌犯?罪或者涉嫌?行政違法行?為已被國家?有關(guān)主管機(jī)?關(guān)正式調(diào)查?的;4、?嚴(yán)重違反甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律、工作規(guī)?定或規(guī)章制?度。5、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊給?甲方利益造?成___元?(含)以上?重大損害的?。6、嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?本單位、其?他單位工作?不能正常進(jìn)?行的;7?、違反本合?同等保密協(xié)?議規(guī)定的保?密義務(wù)，泄?露甲方商業(yè)?___的。?違反競業(yè)限?制協(xié)議和義?務(wù)的;8?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任、勞動(dòng)?教養(yǎng)、公安?機(jī)關(guān)收容教?育的。9?、乙方向甲?方辭職或者?經(jīng)協(xié)商被甲?方解除聘用?的。10?、乙方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更合?同的。1?1、乙方存?在___或?其它不廉潔?行為的。?12、未經(jīng)?甲方同意，?擅自將應(yīng)屬?甲方經(jīng)營的?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給?他方或乙方?自行經(jīng)營的?。13、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(四?)崗位評估?沒有達(dá)到要?求的;(?五)乙方有?下列情形之?一的甲方可?以解除合同?，辭退乙方?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方:1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的其它工?作的。2?、乙方不能?勝任本職工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位后?，仍不能勝?任工作的，?并拒不服從?甲方的工作?安排和勞動(dòng)?管理的。?3、甲方因?兼并、分立?、合資、轉(zhuǎn)?(改)制、?經(jīng)營方式調(diào)?整等客觀情?況發(fā)生重大?變化或乙方?的生產(chǎn)、工?作崗位消失?，致使合同?無法履行的?。4、甲?方的生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?(六)在本?合同有效期?內(nèi)，乙方解?除本合同，?應(yīng)提前__?_日以書面?形式通知甲?方。凡有下?列情形之一?，乙方可以?解除合同:?1、在試?用期內(nèi)提前?___天以?上向甲方提?出辭職。?2、甲方違?反合同規(guī)定?，未足額及?時(shí)支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬的?。3、甲?方違反合同?規(guī)定，未依?本合同約定?繳納保險(xiǎn)的?。因乙方自?身的原因?qū)?致甲方無法?為乙方辦理?的除外。?4、甲方違?反合同規(guī)定?，未提供相?應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?的。5、?甲方的規(guī)章?制度違__?_律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動(dòng)者權(quán)?益的。(?七)有下列?情形之一的?，合同自行?終止:1?、合同期滿?且雙方不能?就相同勞動(dòng)?條件的續(xù)簽?達(dá)成一致的?。2、當(dāng)?事人約定的?終止條件出?現(xiàn)的。3?、甲方破產(chǎn)?、解散、被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉或者被撤?銷的。4?、乙方享受?基本養(yǎng)老待?遇、退休、?宣告死亡、?宣告失蹤、?死亡的。?5、乙方暫?時(shí)無法履行?合同的義務(wù)?，但仍有繼?續(xù)履行條件?和可能的，?包括但不限?于乙方涉嫌?違法犯罪，?被公安、國?家安全或者?其它司法機(jī)?關(guān)限制人身?自由的、乙?方因脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)與進(jìn)修、?執(zhí)行有關(guān)部?門的公益性?任務(wù)等原因?而不能正常?履行本合同?超過___?天的。6?、乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的。?7、法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(八)本合?同解除或終?止時(shí),乙方?應(yīng)履行下列?義務(wù):1?、向甲方指?定的人交接?工作;2?、無條件的?按甲方的規(guī)?章制度辦理?工作和財(cái)物?移交手續(xù)，?將所有由乙?方占用和控?制的文件、?記錄、電子?文件和記錄?、設(shè)備、無?形資產(chǎn)及其?他財(cái)產(chǎn)歸還?甲方;3?、向甲方完?整移交載有?甲方重要信?息的任何載?體;4、?協(xié)助甲方清?理雙方之間?的債權(quán)、債?務(wù);5、?完成甲方規(guī)?定的離職流?轉(zhuǎn)程序，辦?理有關(guān)離職?手續(xù)，并積?極配合甲方?將其本人的?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)、住房公?積金遷出;?6、處理?其他應(yīng)了而?未了的事務(wù)?;乙方不?得保留上述?的任何原件?或者復(fù)制件?。移交手續(xù)?完畢前，未?經(jīng)甲方允許?乙方不得擅?離職守，否?則視為違反?保密義務(wù)。?未移交完畢?不予支付薪?資，直至完?畢為止。?(九)本合?同解除或終?止時(shí),甲方?應(yīng)履行下列?義務(wù):1?、為乙方辦?理終止勞動(dòng)?關(guān)系手續(xù);?2、自勞?動(dòng)關(guān)系終止?之日起__?_日內(nèi)為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)等賬戶?轉(zhuǎn)移或者封?存手續(xù);?3、應(yīng)乙方?要求,及時(shí)?、如實(shí)出具?乙方的工作?履歷或績效?證明。(?十)乙方欠?付甲方任何?款項(xiàng)，或者?乙方違反合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同，給甲?方造成任何?經(jīng)濟(jì)損失，?依照法律法?規(guī)規(guī)定和合?同約定應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)?任，甲方有?權(quán)從乙方的?工資、獎(jiǎng)金?及津貼、補(bǔ)?貼、補(bǔ)償金?等(包括并?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?。第十章?其他規(guī)定?(一)合同?如與法律、?法規(guī)相抵觸?的，或者因?法律、法規(guī)?的變更而不?一致的，以?現(xiàn)行有效的?法律、法規(guī)?為準(zhǔn)。合同?未盡事宜，?雙方另有約?定的，從約?定;雙方?jīng)]?有約定的從?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?。(二)?乙方同意，?在其處于聯(lián)?系障礙狀態(tài)?(包括但不?限于乙方因?病住院、喪?失人身自由?等情形)時(shí)?，委托合同?首部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)系?人”作為乙?方的受委托?人，甲方可?與該受委托?人就本合同?的有關(guān)變更?、終止等涉?及乙方勞動(dòng)?關(guān)系的一切?問題進(jìn)行協(xié)?商和處理，?該受委托人?也可代領(lǐng)、?簽收相關(guān)文?書、款項(xiàng)等?。如甲方根?據(jù)乙方提供?的___無?法聯(lián)系上緊?急狀態(tài)聯(lián)系?人或該聯(lián)系?人拒絕接受?乙方委托的?，由此產(chǎn)生?的責(zé)任由乙?方自行承擔(dān)?。(三)?甲、乙雙方?因本合同而?發(fā)生爭議的?，可向甲方?住所地的勞?動(dòng)爭議__?_申請仲裁?，對仲裁結(jié)?果不服的，?任何一方均?可向人民法?院提起訴訟?。(四)?本合同一式?三份，甲方?執(zhí)兩份，乙?方執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?(或蓋章)?后生效。?甲方蓋章:?乙方簽字:?年月日年?月日網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同范本（二）《網(wǎng)絡(luò)?科技公司》?勞動(dòng)合同?___(人?勞)合同編?號:___?-(001?)單位(?甲方):_?__單位?地址:__?_單位法?定代表人:?___員?工(乙方)?:___?戶口所在地?:___?通訊地址及?郵編:__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽定本合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議條?款，供雙方?共同遵守執(zhí)?行:一、?合同類型與?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以固?定期限形式?簽定本合同?。合同期?限:年，即?自___年?月日起至_?__年月日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?安排乙方在?部門從事工?作，具體的?崗位職責(zé)、?工作要求按?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度對乙?方工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?乙方工作?地點(diǎn)為:_?__，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度變更乙方?工作地點(diǎn)。?第三條乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?調(diào)整乙方執(zhí)?行的工時(shí)制?度。第五?條乙方享有?在法定假期?和企業(yè)規(guī)定?的假期休息?的權(quán)力。如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時(shí)加班?的，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和服?從。甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報(bào)?酬或安排補(bǔ)?休，具體按?照國家規(guī)定?和甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬與?社會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲方?按月及時(shí)以?貨幣形式(?人民幣)足?額支付乙方?工資，工作?期間甲方支?付給乙方的?基本薪酬為?:元/月(?學(xué)歷、績效?、職稱、社?保另計(jì))。?第七條甲?方支付乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為稅前收入?，個(gè)人所得?稅由乙方承?擔(dān)，甲方負(fù)?責(zé)代扣代繳?。第八條?乙方在合同?期內(nèi)，由于?休息休假、?患病或負(fù)傷?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?、生育、死?亡等情形所?涉及的待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，均按?國家規(guī)定和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲、?乙雙方必須?按照國家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)方面?的規(guī)定，參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方應(yīng)繳?納的部分，?由甲方代扣?代繳。第?十條甲方按?照企業(yè)薪酬?福利制度為?乙方提供福?利待遇。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十一條甲方?根據(jù)國家的?（范本）法?律、法規(guī)，?建立、健全?工作規(guī)范，?制定操作規(guī)?程和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?制度;為乙?方提供符合?國家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的工?作場所和完?成工作任務(wù)?所必須的條?件，并不斷?改善。第?十二條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、勞動(dòng)紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技?能、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?等方面基本?知識教育和?培訓(xùn)。第?十三條乙方?必須按照甲?方規(guī)定取得?相應(yīng)的上崗?資格證書，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，并有權(quán)拒?絕違章指揮?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十四條乙方?應(yīng)自覺遵守?國家及__?_的法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)依照國家?有關(guān)規(guī)定及?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度給予乙?方獎(jiǎng)勵(lì)或懲?處。第十?五條在本合?同履行過程?中，甲方可?以依法根據(jù)?國家和甲方?管理的需要?制定新的規(guī)?章制度，也?可以對公司?制定的規(guī)章?制度依法進(jìn)?行修改。?七、保密及?競業(yè)限制責(zé)?任第十六?條乙方承諾?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的有關(guān)保守?企業(yè)___?的各項(xiàng)規(guī)章?制度;嚴(yán)格?保守甲方各?類經(jīng)營、交?易、管理、?技術(shù)等__?_;在合同?期內(nèi)及終止?或解除合同?后，未經(jīng)甲?方同意，均?不得以任何?方式披露、?使用或者允?許他人使用?甲方商業(yè)技?術(shù)___，?亦不得自營?或?yàn)樗私?jīng)?營以及協(xié)助?他人經(jīng)營與?甲方同類行?業(yè)及產(chǎn)品的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)。?競業(yè)限制?的期限為解?除合同或者?合同終止后?兩年，自解?除或者終止?合同之日起?。第十七條?乙方所在崗?位涉及甲方?商業(yè)___?的，需簽訂?___人員?保守公司商?業(yè)___協(xié)?議書，并作?為本合同附?件。八、?雙方約定的?事項(xiàng)第十?八條乙方同?意在合同期?內(nèi)，在其他?單位從事、?參與、兼職?工作的，應(yīng)?事先書面告?知甲方，并?遵守甲方規(guī)?章制度__?_在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的有關(guān)規(guī)?定。第十?九條勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?及相應(yīng)法律?責(zé)任按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十條乙方參?加甲方出資?的專業(yè)技能?培訓(xùn)，應(yīng)與?甲方簽訂培?訓(xùn)協(xié)議，并?作為本合同?附件。乙方?應(yīng)遵守有關(guān)?服務(wù)期的規(guī)?定，如乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?向甲方支付?違約金。?第二十一條?甲、乙雙方?在解除或終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方同?意按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?辦理工作交?接手續(xù);按?照法律規(guī)定?，如甲方應(yīng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，甲方在?乙方辦清工?作交接手續(xù)?后依法支付?。第二十?二條其他約?定:1、?乙方如要解?除勞動(dòng)合同?而未提前_?__天通知?甲方的，或?者自動(dòng)離職?的，以乙方?日工資為標(biāo)?準(zhǔn)，以合同?到期日計(jì)算?，每提前_?__天應(yīng)支?付甲方__?_天的工資?作為損失賠?償。若給甲?方造成其他?損失的，乙?方還應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)其他賠償?責(zé)任。2?、乙方保證?與甲方簽訂?本合同時(shí)，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動(dòng)關(guān)系，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同。由于乙?方的過錯(cuò)，?導(dǎo)致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。九?、其他事項(xiàng)?第二十三?條甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商簽?訂的有關(guān)協(xié)?議書，可以?約定為本合?同的附件，?并與本合同?具有同等法?律效力。?第二十四條?本合同未盡?事宜，均按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)?定的，通過?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，當(dāng)事人可?以向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭議__?_申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。第二?十五條本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。每份均具?有同等法律?效力，本合?同的附件作?為本合同不?可分割的一?部分，同樣?具有法律效?力。合同附?件包括但不?限于:保密?協(xié)議;競業(yè)?限制協(xié)議、?技術(shù)培訓(xùn)協(xié)?議、服務(wù)志?愿書等。?第二十六條?本勞動(dòng)合同?不得代簽或?涂改，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字(蓋章)?后生效。?甲方:__?_公司(公?章)乙方:?___簽約?人:___?簽約時(shí)間?:年月日簽?約人:__?_簽約時(shí)間?:年月日網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同范本（三）職工勞動(dòng)?合同甲方?:___?法定代表人?:___?地址:__?_乙方:?____?__號:_?__一、?合同期限?本合同自_?__年__?月__日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?_種形式:?1.合同?有效期限為?__年，至?___年_?_月__日?止。其中，?乙方試用期?期限為__?_個(gè)月,_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止。試用?期考核不合?格者，公司?根據(jù)實(shí)際情?況將予以解?雇或延長試?用期，但試?用期最長不?超過六個(gè)月?。2.無?固定期限。?本合同除可?因甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生變?化或在定期?考核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能認(rèn)?真履行本合?同規(guī)定的勞?動(dòng)義務(wù)而依?法予以終止?外，其他終?止條件為:?___。?3.合同?期限至__?_工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止。其?完成的標(biāo)志?事件是__?_。新招收?、調(diào)入、統(tǒng)?一分配人員?的勞動(dòng)合同?，自生效之?日起_個(gè)月?內(nèi)為試用期?。本合同?由甲乙雙方?各存一份。?均具有同等?效力。二?、工作任務(wù)?(一)乙?方生產(chǎn)(管?理)工種(?崗位或部門?):___?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、工作?時(shí)間(一?)甲方依法?設(shè)置員工勞?動(dòng)時(shí)間及員?工考勤制度?。(二)?甲方可以報(bào)?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)工?作制或綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。(?三)甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?個(gè)工作日延?長工作時(shí)間?不得超過_?__小時(shí)，?每月累計(jì)不?得超過__?_小時(shí)。?(四)有下?列情形之一?的，甲方延?長工作時(shí)間?不受第(三?)項(xiàng)規(guī)定限?制:1.?發(fā)生自然災(zāi)?害、事故或?者其他原因?，威脅勞動(dòng)?者生命健康?和財(cái)產(chǎn)安全?，需要緊急?處理的;?2.生產(chǎn)設(shè)?備、交通運(yùn)?輸線路、公?共設(shè)施發(fā)生?故障，影響?生產(chǎn)和公共?利益，必須?及時(shí)搶修的?;3.在?法定節(jié)日和?公休假日內(nèi)?工作不能間?斷，必須連?續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)?輸或者營業(yè)?的;4.?必須利用法?定節(jié)日和公?休假日的停?產(chǎn)期間進(jìn)行?設(shè)備檢修、?保養(yǎng)的;?5.為完成?國防緊急任?務(wù)的;6?.為完成國?家下達(dá)的其?他緊急生產(chǎn)?任務(wù)的。?四、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及年休假?，探親、婚?喪、計(jì)劃生?育、女職工?勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn):?1.甲方按?照政府有關(guān)?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?試用期工資?___元/?月;試用期?滿乙方基本?工資起點(diǎn)定?為___元?/月。甲方?可按企業(yè)工?資制度調(diào)整?乙方工資。?(二)甲?方每月如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?在最近的工?作日支付工?資。(三?)除第三條?第(四)點(diǎn)?規(guī)定的情形?以外，甲方?安排乙方加?班，平時(shí)和?休息日加班?無法安排補(bǔ)?休的，按不?低于國家(?含省、市)?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給乙方加?班工資。上?述加班工資?計(jì)入甲方發(fā)?放給乙方的?當(dāng)期績效考?評金額中。?(四)非?因乙方原因?所致的的停?工、停產(chǎn)，?在一個(gè)工資?支付周期內(nèi)?的，甲方應(yīng)?按本條第(?一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?支付工資;?超過一個(gè)工?資支付周期?的，甲方按?不低于本市?規(guī)定的失業(yè)?救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給乙方生活?費(fèi)。(五?)乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)依法參加?社會(huì)活動(dòng)期?間，以及依?法享受年休?假、探親假?、婚假、喪?假、計(jì)劃生?育假、女職?工勞動(dòng)保護(hù)?假期間，甲?方按不低于?本合同確定?的乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。(?六)如甲方?克扣或無故?拖欠乙方工?資，拒不支?付乙方加班?工資，低于?本市最低標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的，均?應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，?并應(yīng)按國家?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和賠償金。?六、保險(xiǎn)?福利待遇?(一)在合