招聘催收工作描述范文45篇

招聘催收工作描述范文45篇5招聘催收工作描述范文第一篇信用卡催收員績(jī)效考核方案按公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，為了提高工作效率，調(diào)動(dòng)員工積極性，特對(duì)信用卡催收員績(jī)效考核如下規(guī)定：一、基礎(chǔ)工資+績(jī)效+崗位津貼二、績(jī)效發(fā)放方案：1、2、370%，只發(fā)放基礎(chǔ)工資.第二月回款未60505%發(fā)放.4、5、6、每月任務(wù)超額10%，績(jī)效按基礎(chǔ)工資另加傭金8%發(fā)放.每月任務(wù)超額20%10%1012%發(fā)放.以此類推.7、如連續(xù)三個(gè)月未完成公司基本任務(wù)，則自動(dòng)離職，發(fā)放當(dāng)月基本生活費(fèi).武漢信景鴻投資咨詢有限公司招聘催收工作描述范文第二篇崗位職責(zé)：在線接待客戶咨詢，根據(jù)客戶貸款信息進(jìn)行電話回訪適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，及時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤及分析用記錄登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息員工福利：五險(xiǎn)一金，雙休，不加班，不定時(shí)舉辦員工聚餐和團(tuán)建，帶薪年假簡(jiǎn)單正能量的工作氛圍，無(wú)惡性競(jìng)爭(zhēng)存在惡性競(jìng)爭(zhēng)、上下級(jí)復(fù)雜關(guān)系！9-6，3B703招聘催收工作描述范文第三篇外訪催收專員(東莞)用友力合深圳前海用友力合金融服務(wù)有限公司,友金所,用友力合,前海用友職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)對(duì)外訪催收客戶進(jìn)行管理維護(hù);2、以外出實(shí)地核實(shí)、送達(dá)法律文書等方式提醒逾期客戶及時(shí)還款;3、登記催收情況,獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息;4、具備良好的溝通、談判及針對(duì)難聯(lián)、失聯(lián)賬戶查找能力;5、針對(duì)還款困難客戶,按規(guī)定權(quán)限提出個(gè)性化的靈活付款方案;6、處理外訪過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)事件;7、完成上級(jí)下達(dá)的外訪催收任務(wù)指標(biāo)。任職要求:1、高中以上學(xué)歷,具有良好的應(yīng)變能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力及談判技巧;2、具有電信、聯(lián)通、移動(dòng)、公檢法等資源者及退伍軍人、體院體育專業(yè)優(yōu)先;3、熟悉當(dāng)?shù)厥袃?nèi)及周邊城市交通路線;4、能吃苦耐勞、具備良好的應(yīng)變能力及心理調(diào)節(jié)素質(zhì)與抗壓能力強(qiáng);5、具有團(tuán)隊(duì)精神﹐適應(yīng)高效﹑追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境;6、一年以上銀行或?qū)I(yè)催收公司外訪工作經(jīng)驗(yàn)。招聘催收工作描述范文第四篇銀行催收技巧培訓(xùn)大全1、接到自稱是銀行某某法務(wù)部的，你先要他工號(hào)，然后告訴他，現(xiàn)在談話你全程錄音，再繼續(xù)往下談。2、你要告訴他，你辦信用卡沒有虛構(gòu)事實(shí)，隱瞞真相，是經(jīng)過(guò)銀行正軌審批辦下來(lái)的，不存在欺詐行為！3、你有良好的還款愿望，并愿意和銀行溝通協(xié)調(diào)作出大家都接受的還款計(jì)劃。這個(gè)還款計(jì)劃要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定，不是他怎么說(shuō)就是怎么樣的。即使告到法院，你敗訴了，法院執(zhí)行庭也會(huì)綜合情況考慮。4、如果他們催收過(guò)程中存在“外圍施壓”也就是找你親戚，朋友，工作單位鬧等等方式。你要斬釘截鐵的告訴他們，你是獨(dú)立民事行為人，你的債務(wù)是個(gè)人的，不是你父母的也不是你單位的，就算要追究刑事責(zé)任，沒有任何人存在連帶責(zé)任。如果催收干擾你正常生活的情況，你會(huì)收集證據(jù)向銀監(jiān)會(huì)投訴，必要的時(shí)候法院起訴！你問他，一個(gè)催收的，真的把事情鬧大，誰(shuí)吃虧？如果他們行為本身不規(guī)范，銀行真的會(huì)幫他？5100196歸還的。你歸還了，只是經(jīng)濟(jì)狀況不行，就構(gòu)不成惡意透支。64001立案成功，電話騷擾是免不了的，但也不敢騷擾他家人，怕投訴！招行催收招行的催收是所以銀行中最惡劣的。1、如果你不幸移交給了028的?？▽徍瞬块T，一定要按我發(fā)的的去做！2、她們的語(yǔ)氣非常惡劣，沒有任何商量的余地。所以當(dāng)你想還錢又不能一次性還清的時(shí)候有幾點(diǎn)要特別注意3、不能告訴她任何關(guān)于你的信息（因?yàn)殂y行已經(jīng)有了你的信息）讓她們通過(guò)銀行自己去查。4、特別是你的家人和朋友的聯(lián)系方式，這是你個(gè)人的債務(wù)不會(huì)牽扯到身邊的人所以你要一個(gè)人去承擔(dān)。5、當(dāng)問及你的戶籍地址的時(shí)候不要告訴他們，切記！6、非常棘手的時(shí)候你要聯(lián)系一個(gè)律師來(lái)和他們溝通！律師比你更加懂得如果和銀行溝通！更多精彩敬請(qǐng)期待，納斯信~您身邊的麻將娛樂專家，免費(fèi)分享平臺(tái)。篇2：《催收人員基礎(chǔ)話術(shù)》《直催基礎(chǔ)話術(shù)》講師手冊(cè)一、課程介紹該課程為直催話術(shù)入門課程，主要向?qū)W員講解基本的催收應(yīng)對(duì)話術(shù)，其中包括應(yīng)對(duì)客戶本人、客戶家人及第三方聯(lián)系人等多種話術(shù)類型。同時(shí)，該課程也根據(jù)催收層次的遞進(jìn)，詳細(xì)區(qū)分了首次聯(lián)系、二次聯(lián)系、第三方聯(lián)系的話術(shù)。ppt綻百出。二、課件指引本課程將根據(jù)催收程度和對(duì)象的不同，分為運(yùn)用背景及原則、首次聯(lián)系、再次聯(lián)系、第三人聯(lián)系、特殊賬戶處理和注意事項(xiàng)等六方面進(jìn)行講解。課件采用列表的形式列舉了最為常用的直催提問形式和客戶常見響應(yīng)。為了讓課程的講解具有一定的邏輯性和遞進(jìn)性，建議授課講師按照ppt編排順序依次講授。席運(yùn)用專業(yè)的客服話術(shù)應(yīng)對(duì)客戶的各種訴求，她們所運(yùn)用的話術(shù)在態(tài)度、用戶（行下面的培訓(xùn)，在課程結(jié)束時(shí)再做解答）。做什么？這就像如果每個(gè)人都樂意使用信用卡，都會(huì)主動(dòng)去分行柜臺(tái)辦卡，那還要銷售做什么？大家都覺得拖欠的人是壞客戶，不拖欠的人是好客戶，是這樣嗎？如果從利潤(rùn)的角度來(lái)看，這個(gè)觀點(diǎn)顯然是不符合銀行方利益的。大家不要忘記，金融業(yè)的本質(zhì)就是追求利潤(rùn)的最大化。因此在銀行看來(lái)，優(yōu)質(zhì)的信用卡客戶恰恰就是我們討厭的那些拖欠客戶，而那些從不拖欠的客戶卻是銀行不太感興趣的人群。大家應(yīng)該都已經(jīng)接受過(guò)信用卡基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)了，還記得每期賬單應(yīng)還款總額的計(jì)算公式么？如果發(fā)生了一期拖欠，利息是怎么計(jì)算的？發(fā)生了兩期拖欠時(shí)利息的計(jì)算方式有沒有什么變化？再想想三期、四期以后的利息怎么計(jì)算。信用卡拖欠周期的利息是累加計(jì)算的，這樣的計(jì)算方式會(huì)使得拖欠一周期以上的還款總額將以每逾期一周期就以指數(shù)級(jí)的數(shù)量增長(zhǎng)而不是簡(jiǎn)單的累加。大家知道信用卡的利息是逾期后按每天萬(wàn)分之五收取，年利率就是，這已經(jīng)遠(yuǎn)高于房貸、車貸和一般性商業(yè)貸款的利率了，也就是說(shuō)，信用卡作為一項(xiàng)金融產(chǎn)品，為銀行所創(chuàng)造的利潤(rùn)是非?？捎^的?？墒侨绻蛻舳疾煌锨?，以上所講的所有一切就都是零，我們的利潤(rùn)也就是零。既然拖欠的客戶對(duì)我們這么重要，那我們?cè)撚迷鯓拥膽B(tài)度去催收他們呢？前面我們已經(jīng)講到，直催面對(duì)的客戶是很特殊的人群，這個(gè)群體的組成比較復(fù)雜，有老實(shí)本分的客戶，想用卡，只是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)緊張一時(shí)還不上款；有圓滑世故的客戶，想盡辦法能拖就拖，用不用這張卡無(wú)所謂；有惡意拖欠的客戶，刷了卡就沒想過(guò)要還錢，刻意躲避銀行催正嚴(yán)詞地指出，總之要能屈能伸，能進(jìn)能退。可能有在座的學(xué)員之前有過(guò)催收的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為催收不兇怎么能把錢收回來(lái)，在這里可以告訴大家，交行卡中心催收部近八百多名催收員，業(yè)績(jī)前幾位的催收員都不是以“兇狠”出業(yè)績(jī)的，即使是在直催團(tuán)隊(duì)里也不乏善于以柔克剛的談判專家?，F(xiàn)在大家應(yīng)該都能理解直催話術(shù)過(guò)軟或過(guò)硬都是有害無(wú)益的，那么怎樣才能做到軟硬結(jié)合，進(jìn)退有度呢？下面就讓我們帶著這個(gè)問題一起進(jìn)入《直催基礎(chǔ)話術(shù)》的培訓(xùn)課程中。第一章運(yùn)用背景及原則只接到過(guò)電催前排（m1）力，如果突然使用強(qiáng)硬的直催話術(shù)會(huì)很容易引起客戶的情緒反彈從而造成投訴?；A(chǔ)話術(shù)運(yùn)用的目的就是建立一個(gè)從零施壓到強(qiáng)施壓之間的緩沖階段，提供了一種緩解催收壓力陡增而引起客戶投訴的解決方案，讓客戶在心理上接受我們的催收方式，理解直催的流程和后續(xù)行動(dòng)，從而積極配合直催員的工作。需要說(shuō)明的是，由于直催基礎(chǔ)話術(shù)是為緩解壓力陡增而編寫的前期性話術(shù)，因此整體風(fēng)格在字面上偏柔和，但不表示這套話術(shù)在使用時(shí)沒有壓迫力。如果學(xué)員能夠很好的領(lǐng)會(huì)每個(gè)句式、每個(gè)措辭的內(nèi)在含義，在適當(dāng)?shù)那榫跋率褂眠m當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)氣進(jìn)行表達(dá)，就能達(dá)到不卑不亢、綿里藏針的極佳效果，對(duì)后續(xù)的回款將有極大的幫助。第二章首次聯(lián)系話術(shù)指引無(wú)論是電話催收還是直催上門，第一次聯(lián)系是最為重要的。首次接觸時(shí)，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的直催員會(huì)利用語(yǔ)氣、措辭、提問方式等等談話技巧在客戶心目中形成一個(gè)強(qiáng)有力的催收形象。這里說(shuō)的“強(qiáng)有力的形象”不是靠聲音大、態(tài)度兇形成的，而是直催員運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)、正確的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑捫g(shù)形成的。這是一個(gè)合格的直催員必須牢記并始終堅(jiān)持的催收原則。即告訴客戶自己的姓氏，這點(diǎn)也十分重要，因?yàn)榭蛻艨赡軙?huì)回電商談還款事3：銀行面試結(jié)果預(yù)知小技巧銀行面試結(jié)果預(yù)知小技巧20162016招聘催收工作描述范文第五篇業(yè)務(wù)推進(jìn)專員(催收策略方向)浦發(fā)信用卡中心上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心,浦東發(fā)展銀行信用卡中心,浦發(fā),浦發(fā)信用卡,浦發(fā)信用卡中心職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)部門與跨部門的內(nèi)外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)與溝通協(xié)調(diào);2、負(fù)責(zé)向部門內(nèi)提供催收運(yùn)營(yíng)情況分析報(bào)告,解決催收營(yíng)運(yùn)中的疑難問題;3、跟進(jìn)督促部門各團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度;4、負(fù)責(zé)部門各類催收流程制訂于優(yōu)化管理工作,確保部門高效運(yùn)營(yíng)。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、3年及以上催收管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉信用卡業(yè)務(wù),有信用卡催收從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力;具有良好的文檔撰寫能力;5、能熟練應(yīng)用office系列軟件;6、思維敏捷、工作仔細(xì)、認(rèn)真、踏實(shí),有耐心。招聘催收工作描述范文第六篇催收員的月工作計(jì)劃篇1：催收員的月工作計(jì)劃為切實(shí)做好我校生源地助學(xué)貸款到期本息催收工作，結(jié)合我校工作實(shí)際特制定本方案。1、確保學(xué)生違約率控制在5%以內(nèi)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“0”違約；成立催收工作領(lǐng)導(dǎo)小組。1組長(zhǎng)：陳飛鵬副組長(zhǎng)：王善祥成員：段善波孫立群2、催收工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員的主要職責(zé)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個(gè)催收工作，對(duì)催收工作遇到的問題，以及其他特殊困難，需提請(qǐng)區(qū)政府或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、民政。行政村協(xié)助催繳，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)。副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)貸款學(xué)生到期信息的整理、分類和催收資料的匯總，并組織本中心人員進(jìn)行催收等工作。段善波、孫立群負(fù)責(zé)本轄區(qū)貸款學(xué)生的信息收集核實(shí)、宣傳信貸政策，送達(dá)催收通知等，同時(shí)協(xié)助資助管理中心進(jìn)行催收，發(fā)現(xiàn)有惡意欠款傾向或其他特殊情況，及時(shí)向區(qū)學(xué)生資助管理中心報(bào)告，并提出解決建議。3、建議將生源地信用助學(xué)貸款工作要參照民生工程工作的要求管理，并將其列入年度工作考核。篇2：催收員的月工作計(jì)劃盡管，在初學(xué)和開展業(yè)務(wù)中會(huì)遇到些問題，但我知道我是一直在進(jìn)步的，所以，我一直都是努力的。敏而好學(xué)，共同進(jìn)步。進(jìn)信貸部二個(gè)月了，信貸部團(tuán)結(jié)互助，拼搏向上的氣氛同時(shí)也牽動(dòng)著我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步?！懊舳脤W(xué)”，一直以來(lái)我都虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，師傅的耐心教導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)的耐心幫助使我以最短的時(shí)間融入信貸部這個(gè)溫馨大家庭。學(xué)習(xí)、鞏固業(yè)務(wù)知識(shí)，提示處理業(yè)務(wù)的效率。業(yè)務(wù)知識(shí)是我們開展業(yè)務(wù)的基銀行和信貸方面的知識(shí)，增長(zhǎng)知識(shí)，提升處理業(yè)務(wù)的效率。.累積工作經(jīng)驗(yàn)，把控信貸風(fēng)險(xiǎn)。信貸員是整個(gè)貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的第一個(gè)“把門人”，如何把控信貸風(fēng)險(xiǎn)的第一道門為之關(guān)鍵。但面對(duì)著形形色色的客戶，面對(duì)著各行各業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)著各種各樣的突發(fā)環(huán)境等，這些客觀或者主觀因素，都要求我們信貸員有靈敏的風(fēng)險(xiǎn)“嗅覺”。所以，在工作中，我必須要善于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)，開拓視野，積累好良好的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在工作中才能游刃有余，做好信貸第一關(guān)“把門人”。建立良好的客戶群體，提高轉(zhuǎn)介紹率?？蛻羰俏覀冃刨J業(yè)務(wù)賴以生存的基礎(chǔ)，如何有效建立客戶群是作為信貸客戶經(jīng)理重要的任務(wù)。做好維護(hù)客戶的每個(gè)細(xì)節(jié)，良好的客戶關(guān)系，不但有利于我們的催收工作，同時(shí)也可以得到轉(zhuǎn)介紹其他客戶。剛進(jìn)信貸部不久，所以對(duì)于我來(lái)說(shuō)，如何有效快速建立屬于自己的客戶群尤為迫切。拓寬業(yè)務(wù)渠道，提升營(yíng)銷能力。俗話：“授之以魚，之供一時(shí)之需，授之以漁，則一生受用”。一直以來(lái)，我們信貸員都依賴支行長(zhǎng)和客戶經(jīng)理的單生得捕魚的技巧和能力，這樣我們信貸員才能更獨(dú)立走得更遠(yuǎn)。篇3：催收員的月工作計(jì)劃為保障公司應(yīng)收款能及時(shí)回籠，為切實(shí)做好我公司催收工作，更為公司的順利發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我公司工作實(shí)際情況特制定本方案。確保加快公司資金的流轉(zhuǎn)速度，提高資金利用效率，減少收賬費(fèi)用及損失；初步建立本公司催收工作流程，研究探索一套有效的工作機(jī)制。組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： ： 催收工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員的主要職責(zé)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個(gè)催收工作，解決處理催收工作遇到的各類難題，以及其他特殊困難，副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助組長(zhǎng)、協(xié)調(diào)組長(zhǎng)與成員之間工作銜接等工作，成員負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施，并根據(jù)工作的情況提出合理化建議，特別強(qiáng)調(diào)在催收工作中遇到難點(diǎn)時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)要求團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成催收任務(wù)。催收前期準(zhǔn)備工作充分了解應(yīng)收賬款情況、逾期情況、催收情況等，組建完善催收招聘催收工作描述范文第七篇催收員年終總結(jié)催收員年終總結(jié)范文120XX年，在市分行和支行新一屆黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，××支行認(rèn)真貫徹落實(shí)省市分行工作會(huì)議精神，以加快有效發(fā)展作為主線，以“存款超百億，效益超千萬(wàn)”為目標(biāo)，改進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化營(yíng)銷，通過(guò)全行員工團(tuán)結(jié)拼搏，克難制勝，經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，較好地完成了上級(jí)行下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)了我行各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)將20XX年度工作總結(jié)如下：(一)存款繼續(xù)保持強(qiáng)勁增勢(shì)，以增存促增效成果顯著。12月末，各項(xiàng)存款余額××萬(wàn)元，比年初凈增××萬(wàn)元，比去年同期多增××萬(wàn)元，完成市分行全年考核計(jì)劃的××%，旬均凈增達(dá)××萬(wàn)元，凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高。全年上存資金達(dá)××萬(wàn)元，月均達(dá)××萬(wàn)元，同比凈增××萬(wàn)元，金融機(jī)構(gòu)往來(lái)收入××萬(wàn)元，同比增加××萬(wàn)元，增幅達(dá)××%，為全行扭虧增盈打下堅(jiān)實(shí)基矗(二)信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)明顯改善，信貸投放進(jìn)一步向優(yōu)良客戶集中，逐步退出“散小差”劣質(zhì)客戶，有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。12初凈投放××萬(wàn)元。其中：私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體貸款××萬(wàn)元，比年初下降××萬(wàn)元;公司類貸款××萬(wàn)元，比年初增××萬(wàn)元。(三)保險(xiǎn)代理等新業(yè)務(wù)駛?cè)搿翱燔嚨馈?，與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)并駕齊驅(qū)。12150113%萬(wàn)元，累計(jì)代銷國(guó)債××萬(wàn)元。(四)按時(shí)完成不良資產(chǎn)清收任務(wù)，不良資產(chǎn)“雙降”取得階段性成果。12100%;處置抵債資產(chǎn)××萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的×%;保全××萬(wàn)元，完成降”趨勢(shì)，不良貸款余額比上年末凈下降××萬(wàn)元，不良貸款占比率比去年末下降××個(gè)百分點(diǎn)。(五)中間業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)率進(jìn)一步加強(qiáng)。12月末，全行中間業(yè)務(wù)收入××萬(wàn)元，占總收入的××%，同比增××萬(wàn)元，提高×個(gè)百分點(diǎn)。(六)利息收入繼續(xù)保持有效增長(zhǎng)。12月末，全行收息××萬(wàn)元，其中：公司類、私企業(yè)及個(gè)體貸款收息××萬(wàn)元，不良貸款清收利息××萬(wàn)元。(七)超計(jì)劃完成經(jīng)營(yíng)損益綜合指標(biāo)。12月末，全年帳面虧損××萬(wàn)元，同比減虧××萬(wàn)元，剔除消化××××年前應(yīng)收利息××萬(wàn)元、抵債資產(chǎn)處置損失××萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)××萬(wàn)元，超計(jì)劃××萬(wàn)元，同比增盈××萬(wàn)元。(八)精神文明創(chuàng)建、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)取得好成績(jī)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體。在市分行組織的一季度“開門紅”競(jìng)賽中我行榮獲支行類二等獎(jiǎng)，營(yíng)業(yè)最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站榮獲分理處類二等獎(jiǎng);營(yíng)業(yè)部被省分行授予“女職工文明示范崗”榮譽(yù)稱號(hào);支行壽險(xiǎn)保費(fèi)營(yíng)銷、保費(fèi)收入完成率名列全市第×;在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)“內(nèi)控制度知識(shí)”競(jìng)賽中獲團(tuán)體第×名;在市分行組織“金融產(chǎn)品知識(shí)普及”競(jìng)賽中獲團(tuán)體第×名。(九)“安全就是效益”、內(nèi)控管理意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，全年各類案件率為零，繼續(xù)保持建行××年來(lái)安全經(jīng)營(yíng)無(wú)責(zé)任事故和案件的好局面。招聘催收工作描述范文第八篇崗位說(shuō)明書系列編號(hào)：FS-ZD-04017外訪催收員崗位職責(zé)DutiesofOutboundCollectors效率與明確責(zé)任制，特此編寫。外訪催收員(梧州藤縣)(J19754)捷信消費(fèi)金融有限公司捷信消費(fèi)金融有限公司，捷信，捷信消費(fèi)金融，捷信消費(fèi)金融有限公司，捷信工作職責(zé):1、通過(guò)電話及短信提醒、信函督促，上門拜訪的方式，催促客戶盡快繳付逾期欠款2、完成公司分配的外訪任務(wù)，詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告，并及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況3、完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)任職資格:高中及以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及電話溝通技巧請(qǐng)輸入您的公司名字1/2編號(hào)：FS-ZD-04017FonshionDesignCo.,Ltd第2頁(yè)/共2頁(yè)招聘催收工作描述范文第九篇任職要求：巧，有較強(qiáng)的談判能力業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有較強(qiáng)的邏輯總結(jié)概括能力，善于分析問題并提出有效解決方案較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力、協(xié)調(diào)能力，能較快融入部門氛圍崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)逾期客戶還款的提醒、催收工作，并做好記錄，做好下次跟進(jìn)準(zhǔn)備在催收過(guò)程中，針對(duì)客戶提出的問題，及時(shí)妥善處理并記錄在工作過(guò)程中，善于發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，并反饋領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化流程方案與產(chǎn)品端配合，提出產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)方案團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的催收案例、培訓(xùn)，分享工作完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜崗位職責(zé)1、掌握催收技巧,回收逾期欠款,有效控制轉(zhuǎn)出率和逾期率。2、完成對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話催收,并保證及時(shí)有效的跟進(jìn)。3、通過(guò)與實(shí)地催收的合作,確保催收行動(dòng)的效果,有效控制不良率的增長(zhǎng)4、協(xié)助建立和完善電話催收政策流程以及操作規(guī)范。任職條件1、具備相應(yīng)的催收工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通談判技巧;2、較強(qiáng)的問題解決能力及邏輯分析能力;3、較好的客戶服務(wù)意識(shí)和技巧;4、較好的問題總結(jié)和歸納能力;5、具備在壓力下獨(dú)立并準(zhǔn)確完成工作的能力;6、具備良好的心態(tài)和較好的抗壓能力;7、具有銀行工作經(jīng)歷及在催收公司從事過(guò)管理崗位者優(yōu)先;8、大專以上學(xué)歷,有法律基礎(chǔ)者優(yōu)先。招聘催收工作描述范文第十一篇銀行信用卡催收員江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司,信聯(lián)職責(zé)描述:工作內(nèi)容:1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);2、通過(guò)電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個(gè)貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí),與客戶溝通、商談,督促客戶還款4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧,促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款;5、協(xié)助銀行防范金融風(fēng)險(xiǎn),指引客戶維持良好的信用狀況。任職要求:1、18-30歲2、有客服、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取招聘催收工作描述范文第十二篇職責(zé)描述:1、根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單,有效實(shí)施催收工作;2、負(fù)責(zé)對(duì)具體分配不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶開展催收工作;3、針對(duì)不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;5、積極參與部門及組內(nèi)活動(dòng),有效發(fā)揮自己的特長(zhǎng),為團(tuán)隊(duì)建設(shè)出謀劃策;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心;3、性格開朗大方,有積極向上的心態(tài);4、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷,抗壓性好;5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí);6、身體健康,無(wú)不良記錄;7、有小額消費(fèi)性貸款以及銀行信用卡催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘催收工作描述范文第十三篇職責(zé)描述:銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)還銀行信用卡的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。任職要求:(1)男女不限,18~40周歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(2)普通話流利,掌握基本的電腦操作即可具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力,吃苦耐勞壓力有法律、保險(xiǎn)銷售、電話營(yíng)銷等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄用招聘催收工作描述范文第十四篇催收人員崗位職責(zé)1、催收人員崗位職責(zé)1、主要通過(guò)電話提醒、信函通知等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時(shí)還款；2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回，維護(hù)銀行客戶的信用；3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實(shí)信用卡客戶的準(zhǔn)確信息。2、催收人員崗位職責(zé)針對(duì)逾期拖欠的客戶，通過(guò)電話、外訪等對(duì)欠款客戶進(jìn)行溝通，催收賬款；負(fù)責(zé)逾期用戶風(fēng)險(xiǎn)管理，保證公司外流資金安全；執(zhí)行上級(jí)工作指令，完成本職工作；配合公司其它部門完成日常工作。3、催收人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話催收或其他外訪工作，記錄催收結(jié)果并及時(shí)跟蹤后續(xù)情況；2、根據(jù)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)問題、工作重點(diǎn)以及操作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行進(jìn)行分析研究、，提出有針對(duì)性并切實(shí)可行在解決辦法，確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、根據(jù)貸中和貸后發(fā)現(xiàn)的問題，歸類匯總；4、制定完善工作計(jì)劃，對(duì)客戶審核、催收工作制定審核及操作流程，并高效實(shí)施；5、調(diào)查客戶的還款能力，評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段；6、開拓各種有效的信息修復(fù)渠道，進(jìn)行失聯(lián)客戶的信息修復(fù)工作，提高回款率，減低壞賬損失；7、針對(duì)中高期違約客戶，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，提出有效催收措施，指導(dǎo)催收策略落實(shí)，跟進(jìn)催收效果；8、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、催收人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)逾期賬戶管理，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況；2、通過(guò)電話、信函或上門等催收手段進(jìn)行信貸催收；3、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息；4、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析；5、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo)，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi)；6、完成上級(jí)安排的其他工作。5、催收人員崗位職責(zé)1、通過(guò)上門、抵押物處理等催收手段進(jìn)行信貸催收；2、登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息；3、協(xié)助進(jìn)行客戶逾期數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)催收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；4、完成上級(jí)安排的其他工作。招聘催收工作描述范文第十五篇銀行催收員崗位職責(zé)【篇1：銀行催收保全主管崗位競(jìng)聘演講稿】【篇2：銀行欠款催收工作總結(jié)】2012”的深入開展，上海營(yíng)銷二部結(jié)合自身實(shí)際情況，提出了“四個(gè)要”的催收方案：即向自身要回款、向交叉要回款、向公安要回款、向外包要回款。在此方針政策指引下，將分中心偽冒、盜辦件進(jìn)行了梳理，果然又有了新的突破。持卡人沈某，女，266000032用，已向上海市公安局報(bào)案并出示了接報(bào)回執(zhí)單。通常面對(duì)這類情況，大家都會(huì)放棄對(duì)該賬戶的催收?？墒窃趯?duì)卡人及其家屬詢問的過(guò)程中，卡人丈夫徐某總是言詞閃爍，前后矛盾。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，這當(dāng)中有貓膩，絕不能放棄對(duì)該賬戶的跟進(jìn)。既然有了猜測(cè)就一定要去驗(yàn)證。于是找尋當(dāng)年消費(fèi)的簽購(gòu)單就成了4286的消費(fèi)或能成為突破口。在與相關(guān)部門取得聯(lián)系后，催收員一早便趕去庫(kù)房，在老廟黃金員工的陪同下進(jìn)行地毯式的翻查。12308張簽購(gòu)單很有可能已經(jīng)被損毀，一切似乎又回到了原點(diǎn)。接二連三的挫折并不能打擊到我們催收員堅(jiān)持到底的決心?！酒?：電催員崗位職責(zé)】招聘催收工作描述范文第十六篇這兩天雖然我沒有開展業(yè)務(wù)，但是作為公司的一員，我深切感受到自己的責(zé)讓客戶真正理解我們是這樣一種友善友情提示的電話工作崗位。而在公司里，可能每個(gè)人的年齡都不是很大，顯得很有朝氣。而且在培訓(xùn)時(shí)，李主任對(duì)我們說(shuō)這個(gè)培訓(xùn)其實(shí)就是一個(gè)交流會(huì)，不用太壓抑。這也使我緊張的心情放輕松許多。并且公司就像一個(gè)大家庭，里面的人都相互幫助，很有團(tuán)隊(duì)合作精神。我想我們應(yīng)該很快就能融入這個(gè)大家庭，融入工作中。適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，走出校園。招聘催收工作描述范文第十七篇銀行催收崗位職責(zé)1：催收人員崗位職責(zé)1、催收人員崗位職責(zé)1、主要通過(guò)電話提醒、信函通知等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時(shí)還款；2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回，維護(hù)銀行客戶的信用；3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實(shí)信用卡客戶的準(zhǔn)確信息。2、催收人員崗位職責(zé)針對(duì)逾期拖欠的客戶，通過(guò)電話、外訪等對(duì)欠款客戶進(jìn)行溝通，催收賬款；3.成本職工作；4.配合公司其它部門完成日常工作。3、催收人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話催收或其他外訪工作，記錄催收結(jié)果并及時(shí)跟蹤后續(xù)情況；2、根據(jù)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)問題、工作重點(diǎn)以及操作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行進(jìn)行分析研究、，提出有針對(duì)性并切實(shí)可行在解決辦法，確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、根據(jù)貸中和貸后發(fā)現(xiàn)的問題，歸類匯總；4、制定完善工作計(jì)劃，對(duì)客戶審核、催收工作制定審核及操作流程，并高效實(shí)施；5、調(diào)查客戶的還款能力，評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段；6、開拓各種有效的信息修復(fù)渠道，進(jìn)行失聯(lián)客戶的信息修復(fù)工作，提高回款率，減低壞賬損失；7、針對(duì)中高期違約客戶，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，提出有效催收措施，指導(dǎo)催收策略落實(shí)，跟進(jìn)催收效果；8、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、催收人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)逾期賬戶管理，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況；2、通過(guò)電話、信函或上門等催收手段進(jìn)行信貸催收；3、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息；4、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析；5、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo)，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi)；6、完成上級(jí)安排的其他工作。5、催收人員崗位職責(zé)1、通過(guò)上門、抵押物處理等催收手段進(jìn)行信貸催收；2、登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息；3、協(xié)助進(jìn)行客戶逾期數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)催收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；4、完成上級(jí)安排的其他工作?！酒?：催收人員崗位職責(zé)】1、主要通過(guò)電話提醒、信函通知等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時(shí)還款；2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回，維護(hù)銀行客戶的信用；3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實(shí)信用卡客戶的準(zhǔn)確信息。3：銀行信貸員工作職責(zé)銀行信貸員工作職責(zé)【職能職位名稱】銀行信貸員【職能定義】銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動(dòng)的人員?！竟ぷ髀氊?zé)】需求，要求其提供財(cái)務(wù)報(bào)告等基本情況，指導(dǎo)其填寫借款申請(qǐng)書，為其辦理貸款申請(qǐng)工作；②根據(jù)借款人的資金結(jié)構(gòu)等因素，協(xié)助有關(guān)人員和部門對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定；③對(duì)借款人借款的合法性等因素進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測(cè)定貸款的風(fēng)險(xiǎn)度；④回復(fù)借款人的貸款申請(qǐng)，與借款人簽訂借款合同，并根據(jù)需要與保證人簽訂保證合同或到公證部門進(jìn)行公證；⑤向借款人發(fā)放貸款，并對(duì)借款人執(zhí)行合同情況及其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行追蹤調(diào)查和檢查；⑥根據(jù)借款人要求與借款人協(xié)商并辦理提前還款和貸款展期工作；⑦對(duì)到期借款向借款人發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對(duì)逾期貸款發(fā)出催收通知單，催收逾期貸款本息；⑧收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)不能落實(shí)還本付息的借款人依法進(jìn)行起訴；⑨建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，對(duì)不良貸款進(jìn)行分類、登記、考核和催收銀行信貸員工作職責(zé)崗位職責(zé)：1xx蹤；2、負(fù)責(zé)進(jìn)行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系；4、負(fù)責(zé)貸后的其它相關(guān)工作事宜。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識(shí)；3、具有在洛陽(yáng)銀行、郵政銀行或擔(dān)保公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心；5、具有在洛陽(yáng)地區(qū)有較廣的人脈關(guān)系者優(yōu)先；6、具有吃苦耐勞的精神。招聘催收工作描述范文第十八篇外訪催收員(梧州藤縣)(j19754)捷信消費(fèi)金融有限公司捷信消費(fèi)金融有限公司,捷信,捷信消費(fèi)金融,捷信消費(fèi)金融有限公司,捷信工作職責(zé):1、通過(guò)電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款2、完成公司分配的外訪任務(wù),詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告,并及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況3、完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)任職資格:高中及以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及電話溝通技巧熟悉當(dāng)?shù)氐姆窖?、地理環(huán)境及交通路線具備完成工作目標(biāo)的決心和毅力,能承受高強(qiáng)度工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪信守職業(yè)道德和個(gè)人職業(yè)操守,無(wú)不良信用記錄。招聘催收工作描述范文第十九篇主要工作職責(zé)：1、對(duì)車輛信貸風(fēng)險(xiǎn)后期管理，促進(jìn)不良資產(chǎn)的最大化回收；2GPS3逾期客戶，引導(dǎo)其正確繳費(fèi)方式；4、通過(guò)各種渠道了解逾期程度較嚴(yán)重客戶目前情況，督促其及時(shí)還款；5、根據(jù)客戶逾期情況、通過(guò)不同策略的話述，電話提醒客戶歸還逾期賬款；6、注重逾期客戶催收數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效的聯(lián)系方式，同時(shí)確保工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)的完整性。任職要求：1學(xué)歷，金融或相關(guān)專業(yè)；2、電話催收行業(yè)至少兩年以上的經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉電話催收的工作技巧；4、熟悉汽車金融業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；5、優(yōu)秀的人際、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；6、個(gè)人正直，并具有決斷力。招聘催收工作描述范文第二十篇工作職責(zé)：1、對(duì)逾期客戶分別采用電話、上門的催收方式，以降低逾期率2、具備對(duì)各類客戶采用不同催收策略和工具的判斷能力，確?；厥战痤~和效率的最大化3、對(duì)每個(gè)周期內(nèi)催收數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提供工作改進(jìn)建議4、獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息，判斷高風(fēng)險(xiǎn)客戶提前進(jìn)入相關(guān)流程以減少信用損失的風(fēng)險(xiǎn)5、協(xié)助對(duì)放貸客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、中專及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí)；3、具有良好的職業(yè)道德；4、具備高度責(zé)任感、良好的溝通、談判能力，及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、能夠承受工作壓力，具備良好的心理素質(zhì)；6、符合公司其他錄用條件。招聘催收工作描述范文第二十一篇崗位職責(zé)：2、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶通過(guò)電話﹑款，進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通，記錄催收結(jié)果并及時(shí)跟蹤后續(xù)情況，引導(dǎo)用戶及時(shí)還款以保持個(gè)人良好信用記錄等。3客戶審核流程等提出合理化建議。4、根據(jù)貸中和貸后發(fā)現(xiàn)的問題，歸類匯總，提出有針對(duì)性并切實(shí)可行在解決辦法，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成；5、制定完善工作計(jì)劃，對(duì)客戶催收工作制定操作流程，并高效實(shí)施；6、開拓各種有效的信息修復(fù)渠道，進(jìn)行失聯(lián)客戶的信息修復(fù)工作，提高回款率，減低壞賬損失；7、針對(duì)中高期違約客戶，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，提出有效催收措施，指導(dǎo)催收策略落實(shí)，跟進(jìn)催收效果；8、總結(jié)和分享催收經(jīng)驗(yàn)，為催收流程改進(jìn)、話術(shù)改良和系統(tǒng)優(yōu)化提供建議。任職條件：1、20歲以上，中專及以上學(xué)歷；法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先；21﹑先；3、熟悉當(dāng)?shù)氐胤椒窖?，普通話流利?、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通、對(duì)話。良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通能力、談判能力。5、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神﹐承壓能力強(qiáng)；6、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。招聘催收工作描述范文第二十二篇崗位職責(zé)：如實(shí)記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進(jìn)時(shí)間對(duì)逾期賬戶進(jìn)行專業(yè)管理，及時(shí)反饋問題按各階段催收策略，利用電話、短信等手段進(jìn)行催收根據(jù)每月初階工作目標(biāo)，達(dá)成電話催收目標(biāo)任職要求：高中及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先具有豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，1貸款催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮良好的協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能力強(qiáng)為人熱情誠(chéng)懇，敬業(yè)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)公司福利：1、5天8小時(shí)工作輪班制；2、員工月薪范圍：4K—6K元；3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，婚假、年休假、產(chǎn)假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定；4、年功工資+開門紅+半年獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金；5、節(jié)假日福利+季度購(gòu)物卡；6、公司完善的培訓(xùn)機(jī)制，發(fā)展晉升空間大。工作地址：深圳市南山區(qū)科苑北路科興科學(xué)園招聘催收工作描述范文第二十三篇崗位職責(zé)：通過(guò)電話對(duì)逾期客戶進(jìn)行提醒、督促、催收根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)規(guī)劃，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)控制貸后風(fēng)險(xiǎn)任職要求：最低學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上有很強(qiáng)的計(jì)劃性、邏輯分析能力和卓越的問題解決能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，普通話流利；3、積極進(jìn)取，適應(yīng)高效追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境，能承受較大的工作壓力；office30有電話催收工作經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄取；招聘催收工作描述范文第二十四篇催收員崗位要求?資深信用卡催收員工作地點(diǎn)：杭州薪資范圍：￥8000-9999/月【崗位職責(zé)】1、根據(jù)逾期金額、逾期時(shí)間排序，確定催收的優(yōu)先級(jí)，制定相應(yīng)的催收策2還款?！救温氋Y格】1、高中及以上學(xué)歷，有催收、電話銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、優(yōu)秀的溝通談判、目標(biāo)導(dǎo)向、靈活應(yīng)變、情緒控制、抗壓能力；3、耐心細(xì)心，具備一定的信息搜集及分析判斷的能力。工作地點(diǎn)：杭州薪資范圍：￥6000-7999/月學(xué)歷要求：高中以上崗位職責(zé)：1、進(jìn)行電話催收作業(yè)并達(dá)成績(jī)效指標(biāo)（必要時(shí)可以申請(qǐng)外訪）2、進(jìn)行客戶聯(lián)系方式查找與相關(guān)還款談判；3、完成臨時(shí)交付的其他績(jī)效提升工作。任職資格：1、大專及以上文化程度（條件優(yōu)秀者可放寬）；2、具有催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，身體健康；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言交流能力；4、人品端正、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。高薪誠(chéng)聘電話催收員???工作地點(diǎn)：杭州-西湖區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)：0-2薪資范圍：￥6000-7999/月學(xué)歷要求：大專以上職位描述﹕以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款。通過(guò)電話﹑信函等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款。職位要求：22口齒清晰，流利普通話；良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力。積極進(jìn)取﹐講求團(tuán)隊(duì)精神﹐吃苦耐勞，適應(yīng)高效﹑40/分鐘。工作地點(diǎn)：杭州薪資范圍：￥5000-10000/月崗位職責(zé)：1、草擬分解年度、月度、周清收工作計(jì)劃；2、每日清收計(jì)劃的具體實(shí)施：電話、信函、上門催收；3、催收記錄的系統(tǒng)錄入；4、通過(guò)電話提醒、寄送法律文書、上門拜訪等方式督促欠款人償還欠款；5、逾期客戶的信息收集、上報(bào)及維護(hù)；6、催收中緊急事件的協(xié)調(diào)處理；任職資格：（一）具備良好的溝通、談判及針對(duì)難聯(lián)、失聯(lián)賬戶查賬功能。（二）思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷、抗壓性好、具有出色的執(zhí)行、推動(dòng)力，具備成熟的應(yīng)對(duì)能力和溝通能力，具有良好的心里素質(zhì)；（三）20強(qiáng)。（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）（四）具有銀行信用卡、信貸專業(yè)知識(shí)、催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(五)退伍軍人、公安協(xié)警工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（六）公司樂于培養(yǎng)行業(yè)新人，歡迎勇于挑戰(zhàn)高薪的你加入我們的行列。電話催收員??工作地點(diǎn)：杭州-下城區(qū)薪資范圍：￥6000-7999/月學(xué)歷要求：中專以上崗位職責(zé):1、協(xié)助銀行和金融機(jī)構(gòu)處理逾期帳款，維護(hù)銀行、金融機(jī)構(gòu)客戶的信用。2、通過(guò)電話、送達(dá)法律函件等方式與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶正確的繳款方式，并能夠提出相應(yīng)的資產(chǎn)保全方案；任職資格:1.中?；蛞陨蠈W(xué)歷,20-35歲,從事電話銷售、房產(chǎn)、保險(xiǎn)或客服工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先.2.好的溝通能力、談判技巧及心理素質(zhì).3.先,尤以有在銀行外包公司任相同職位經(jīng)歷者為佳.4.退伍軍人優(yōu)先。無(wú)犯罪記錄證、信用良好。電話催收員工作地點(diǎn)：杭州?薪資范圍：￥5000-8000/1、處理逾期賬款的回收；2、根據(jù)律所整體業(yè)績(jī)規(guī)劃，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的催收業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、在工作中積極提出自己的意見及建議，優(yōu)化工作流程；4、其他主管交辦的工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、良好的抗壓性、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3、工作主動(dòng)積極，較強(qiáng)的談判及協(xié)調(diào)能力；4、電腦操作特別是電子表格操作熟練，普通話流利。職責(zé)表述：信用，降低銀行資產(chǎn)不良率；要求：1、高中或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，品德良好。2、條理清晰，思維敏捷，良好的溝通力和說(shuō)服力，做事果斷，抗壓性強(qiáng)，能吃苦，服從性良好。3、電腦操作熟練，熟悉電腦打字。4、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)者或有司法、客服工作經(jīng)歷者更佳。??催收員高薪5000-10000工作地點(diǎn)：杭州薪資范圍：￥5000-10000/月崗位職責(zé)：1、草擬分解年度、月度、周清收工作計(jì)劃；2、每日清收計(jì)劃的具體實(shí)施：電話、信函、上門催收；3、催收記錄的系統(tǒng)錄入；4、通過(guò)電話提醒、寄送法律文書、上門拜訪等方式督促欠款人償還欠款；5、逾期客戶的信息收集、上報(bào)及維護(hù)；6、催收中緊急事件的協(xié)調(diào)處理；任職資格：（一）具備良好的溝通、談判及針對(duì)難聯(lián)、失聯(lián)賬戶查賬功能。（二）思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷、抗壓性好、具有出色的執(zhí)行、推動(dòng)力，具備成熟的應(yīng)對(duì)能力和溝通能力，具有良好的心里素質(zhì)；（三）24強(qiáng)。（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）（四）具有銀行信用卡、信貸專業(yè)知識(shí)、催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(五)退伍軍人、公安協(xié)警工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（六）公司樂于培養(yǎng)行業(yè)新人，歡迎勇于挑戰(zhàn)高薪的你加入我們的行列。招聘催收工作描述范文第二十五篇崗位職責(zé)：1、對(duì)逾期賬款進(jìn)行催收，在客戶服務(wù)的基礎(chǔ)上，保障貸款資金安全。2、按照部門操作規(guī)范完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶風(fēng)險(xiǎn)，并作出妥善處理。3、匯總貸中和貸后發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)于一些敏感、高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)向主管做報(bào)備。4、記錄客戶的催收情況，更新客戶的相關(guān)資料，積極主動(dòng)提高催收效率。5、對(duì)電催無(wú)法實(shí)現(xiàn)回款的客戶進(jìn)行上門核實(shí)查找，盡快實(shí)現(xiàn)回款。6、大額欠款逾期客戶的上門催收，通過(guò)外訪查找有效聯(lián)系方式，有效地址，有效聯(lián)系人等并與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款。7、通過(guò)各方途徑獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息；給客戶本人及家人等協(xié)商，促進(jìn)還款。任職要求：、年齡：24-35歲2、大專以上學(xué)歷。3、有一定的P2P或相關(guān)行業(yè)催收經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可破格錄取4、熟悉國(guó)家相關(guān)治安管理等法律，法規(guī)。熟練操作電腦辦公軟件5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力招聘催收工作描述范文第二十六篇收貨員崗位職責(zé)1、檢查商品訂單是否符合公司的政策；2、對(duì)每一單收貨進(jìn)行嚴(yán)格的對(duì)單工作確保收貨無(wú)誤；3、與供應(yīng)商保持良好關(guān)系；4、做好收貨區(qū)域清潔衛(wèi)生；5、工作認(rèn)真、細(xì)致、誠(chéng)實(shí)、有條理、確保所有收貨真實(shí)正確清楚；6、指導(dǎo)供應(yīng)商的正確的方式卸貨、堆放、貼條形碼等；7、協(xié)助防損員做好收貨，區(qū)域的車輛程序管理和外來(lái)人員的控管工作；8、接受超市退換貨,將商品退給供應(yīng)商；9、將超市送來(lái)的報(bào)損商品，統(tǒng)一按報(bào)損程序進(jìn)行報(bào)損；10、將所有退貨的商品進(jìn)行分類分區(qū)域進(jìn)行整理。招聘催收工作描述范文第二十七篇出納員兼外客催收崗位職責(zé)1、執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的工作指令并匯報(bào)工作。2、嚴(yán)格遵守《財(cái)務(wù)管理制度》，按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和保管庫(kù)存現(xiàn)金。按時(shí)到前廳收取營(yíng)業(yè)款，當(dāng)日足額存入開戶銀行，不得坐支現(xiàn)金。長(zhǎng)款或短缺，應(yīng)立即查找原因，及時(shí)告財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，不得擅自用盤點(diǎn)的長(zhǎng)款抵補(bǔ)以前的短款。原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。簽字手續(xù)不齊的單據(jù)，出納一律不得付款，簽字手續(xù)按美晨大酒店費(fèi)用報(bào)銷程序執(zhí)行。無(wú)論經(jīng)理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)各收銀點(diǎn)備用金進(jìn)行盤點(diǎn)檢查。盤點(diǎn)表。報(bào)總經(jīng)理。3、按規(guī)定準(zhǔn)確、及時(shí)地辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。4、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。單，逐筆逐日及時(shí)進(jìn)行登記；賬目必須日清月結(jié)，賬實(shí)相符。每天與日審核對(duì)所收取的營(yíng)業(yè)款是否一致，并確認(rèn)送存營(yíng)業(yè)額金額。月終與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)金總賬和銀行存款總賬核對(duì)，做到賬賬相符。章后與當(dāng)月憑證裝訂成冊(cè)。若有差異應(yīng)及時(shí)查明原因，屬于記賬差錯(cuò)的應(yīng)及時(shí)更正；屬于未達(dá)賬項(xiàng)造成的，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行調(diào)節(jié)。5、保管有關(guān)印章、空白支票；妥善保管現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬支票，并按銀行規(guī)定正確填寫支票，不得簽發(fā)空白及遠(yuǎn)期支票；使用時(shí)應(yīng)填制《支票領(lǐng)用存登記表》，接受財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人月終對(duì)空白支票的盤點(diǎn)檢查。妥善保管發(fā)票，設(shè)置發(fā)票領(lǐng)用登記薄，登記前廳所領(lǐng)用發(fā)票數(shù)，由領(lǐng)用人（收銀員）簽字。月終對(duì)前廳剩余發(fā)票進(jìn)行盤點(diǎn)，并接受財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)票盤點(diǎn)檢查。及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)告。必須妥善保管銀行印鑒，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。6、接受財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及總公司的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、檢查、考評(píng)等。7、加強(qiáng)酒店往來(lái)款項(xiàng)的管理，控制應(yīng)收款項(xiàng)的占用，減少壞賬損失。8、應(yīng)收賬款發(fā)生后，外客催收員應(yīng)及時(shí)與往來(lái)單位和個(gè)人對(duì)賬，要進(jìn)行應(yīng)收賬款的賬齡分析，保證應(yīng)收賬款金額準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)作好催收工作。酒店的應(yīng)收賬款應(yīng)自消費(fèi)日起30日內(nèi)收回。9、凡是掛賬的單據(jù)，出納應(yīng)及時(shí)整理并編制外客掛賬明細(xì)表，于本周日前上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)并上報(bào)總經(jīng)理。每周和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核對(duì)應(yīng)收賬款數(shù)額，保證酒店的資金安全，并按協(xié)議簽定期限及時(shí)催收。10、負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款項(xiàng)的催收，其他應(yīng)收款是酒店除應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款以外款項(xiàng)等。11簽收人：2011年10月25日招聘催收工作描述范文第二十八篇收貨員崗位職責(zé)1、認(rèn)真仔細(xì)、準(zhǔn)確無(wú)誤的填寫收貨單信息，并核實(shí)貨物信息。2、以服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)爭(zhēng)取更多更大的客戶。3、貨物受理后，與承運(yùn)車輛辦理好交接手續(xù)，雙方在“隨車清單”上相互簽字。4、貨運(yùn)量大，無(wú)法裝完時(shí)，存貨與走貨數(shù)目清晰，貨物運(yùn)單與“隨車清單”、“存貨清單”一致。5、熱情接待提發(fā)貨客戶，征求他們的意見，掌握貨物的流時(shí)流向，以服務(wù)質(zhì)量拓展物流業(yè)務(wù)。6、做好原返回貨物的接收，在原貨單上詳細(xì)注明返回日期及情況，并及時(shí)上報(bào)，爭(zhēng)求處理意見。7、確保常規(guī)貨物的運(yùn)費(fèi)價(jià)格穩(wěn)定，對(duì)不規(guī)則的服裝包及配件參照貨物重量或體積指定價(jià)格，充分考慮公司利益與客戶的承受力。8、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)室出納做好現(xiàn)金收支工作。9、檢驗(yàn)托運(yùn)物品性質(zhì)，查看包裝是否符合運(yùn)輸規(guī)定，采用看、聽、聞、拍、搖的方式對(duì)貨物進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃、易爆等一系列國(guó)家禁運(yùn)貨物入站。10、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。收貨服務(wù)流程：1、票務(wù)員要對(duì)發(fā)貨人所托運(yùn)貨物的性質(zhì)、物品名稱、數(shù)量、流向、付費(fèi)方采取看、聽、聞、拍、搖以及工作經(jīng)驗(yàn)等多種方式進(jìn)行驗(yàn)貨點(diǎn)數(shù)，并進(jìn)行定查。2、票務(wù)員根據(jù)客戶所辦理的業(yè)務(wù)類型認(rèn)真填寫收貨運(yùn)單，并按公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取運(yùn)費(fèi)和配送費(fèi)和保價(jià)費(fèi)，核實(shí)無(wú)誤后讓發(fā)貨人簽字確認(rèn)。付費(fèi)方式為現(xiàn)金業(yè)務(wù)的，票務(wù)員需謹(jǐn)慎辦理，以免假幣流入或找兌出錯(cuò)，并負(fù)責(zé)將全部日收款項(xiàng)與匯總表上交財(cái)務(wù)。3、收貨手續(xù)辦理完畢，由場(chǎng)站管理室人員搬至存放區(qū)。4、票務(wù)員根據(jù)日收貨量，進(jìn)行貨量統(tǒng)計(jì)，將收貨噸位及方數(shù)反饋給委托方物流公司，委托方物流公司派車進(jìn)園裝車。5、在委托方物流公司車輛進(jìn)園前，票務(wù)員根據(jù)收貨運(yùn)單做好裝貨“隨車清單”，審核無(wú)誤后轉(zhuǎn)交場(chǎng)站管理室，做好裝車準(zhǔn)備。6、車輛進(jìn)園后，由場(chǎng)站管理室安排人員按照“隨車清單”進(jìn)行裝車作業(yè)，做到實(shí)際裝車貨物的運(yùn)單號(hào)和數(shù)量與“隨車清單”一致。7、裝車完畢后須讓委托方司機(jī)在“隨車清單”上簽字確認(rèn)，并以此做為雙方責(zé)任劃分和對(duì)帳結(jié)算的憑證。8、裝車交接完成后，裝卸人員將司機(jī)簽字的“隨車清單”轉(zhuǎn)交票據(jù)業(yè)務(wù)室存查、對(duì)帳、結(jié)算。9、票據(jù)業(yè)務(wù)室開具“出門證”車輛持證出園。招聘催收工作描述范文第二十九篇收料員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目物資管理制度。2、熱情服務(wù)、禮貌待人，克己奉公、忠于職守，對(duì)發(fā)生內(nèi)外合謀、損公肥私等不正當(dāng)行為者，立即解除上崗合同，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。3、遵紀(jì)守法、廉潔勤政，努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位責(zé)任心，不斷提高自身的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。4、對(duì)到場(chǎng)的各種材料質(zhì)量負(fù)責(zé)任，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)因?yàn)槭氃斐山?jīng)濟(jì)損失者，根據(jù)損失程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。5、對(duì)到場(chǎng)的運(yùn)輸車輛進(jìn)行合理調(diào)度，做到井然有序。6、料場(chǎng)內(nèi)物資要分類堆放，標(biāo)志清楚，設(shè)立排水溝保持物資清潔。7、按上級(jí)要求的材料規(guī)格和數(shù)量嚴(yán)格控制材料進(jìn)場(chǎng)。8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。過(guò)磅員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目物資管理制度，負(fù)責(zé)物資的過(guò)磅計(jì)量。位等碼單記錄，負(fù)責(zé)妥善保管進(jìn)、出物資碼單。負(fù)責(zé)衡器的校對(duì)和維護(hù)保養(yǎng)工作。排除衡器的一般故障。負(fù)責(zé)磅房?jī)?nèi)的清潔工作。接受國(guó)家的一級(jí)計(jì)量檢查。招聘催收工作描述范文第三十篇工作職責(zé)：對(duì)于逾期客戶開展電話催收，在業(yè)務(wù)合規(guī)開展的基礎(chǔ)上確保一定的回款率；支持；開拓信息修復(fù)渠道，進(jìn)行失聯(lián)賬戶的信息修復(fù)工作，提高賬戶復(fù)聯(lián)率；核的相關(guān)部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；職位要求：有很強(qiáng)的計(jì)劃性、邏輯分析能力和卓越的問題解決能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，普通話流利；3、積極進(jìn)取，適應(yīng)高效追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境，能承受較大的工作壓力；office30具備小貸公司、P2P件者，如有催收工作經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄??；驗(yàn)大學(xué)生亦可。招聘催收工作描述范文第三十一篇催收經(jīng)理陽(yáng)光信保公司陽(yáng)光信用保證保險(xiǎn)股份有限公司,陽(yáng)光信保,陽(yáng)光信保公司職責(zé)描述:1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展并管理保后催收工作,確保工作的合規(guī)開展及催收目標(biāo)達(dá)成;2、負(fù)責(zé)組建重慶電催團(tuán)隊(duì),健全催收管理制度,組織各項(xiàng)催收工作,完成資產(chǎn)質(zhì)量控制目標(biāo),優(yōu)化催收業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能;3、根據(jù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)政策,研究和分析行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特征變化,及時(shí)調(diào)整和完善催收管控手段和方法;完善催收獎(jiǎng)懲機(jī)制,合理運(yùn)用和控制催收成本,提升催收作業(yè)的管理效率;4檢,包括錄音監(jiān)聽、操作規(guī)范的抽查,并按照質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分;5、同催收外包公司合作、制定考核指標(biāo)、管理催收外包公司;6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)、法律、統(tǒng)計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè);2、熟悉電話催收業(yè)務(wù)管理及運(yùn)營(yíng)流程,從事信用卡、現(xiàn)金貸、現(xiàn)金分期貸后管理工作5年以上;3、能熟練運(yùn)用pptexcelword等辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)分析能力;4、高度責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,性格沉穩(wěn),考慮問題細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng);5、可以接受外派重慶。招聘催收工作描述范文第三十二篇式對(duì)逾期客戶聯(lián)絡(luò),進(jìn)行溝通,提醒客戶及時(shí)還款,有效開展催收工作;對(duì)于失聯(lián)客戶進(jìn)行行之有效的查找工作,建立維護(hù)相關(guān)渠道信息;針對(duì)不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;階段性報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);己的專業(yè)特長(zhǎng),為團(tuán)隊(duì)建設(shè)出謀劃策。任職資格:1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、兩年以上催收工作經(jīng)驗(yàn);3、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;4、思維敏捷,具備團(tuán)隊(duì)意識(shí);5、業(yè)務(wù)扎實(shí),善于溝通,細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,誠(chéng)實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng);6、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),善于溝通,書面及語(yǔ)言表達(dá)能力良好。招聘催收工作描述范文第三十三篇崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)逾期賬戶管理，及時(shí)掌握客戶的欠款情況；通過(guò)電話通知，外出拜訪等方式與客戶溝通，引導(dǎo)客戶及時(shí)繳納欠款；記錄催收情況，獲取、更新客戶相關(guān)的資料信息；內(nèi)。任職要求：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；信守職業(yè)道德和個(gè)人職業(yè)操守；抗壓能力強(qiáng)，自控能力強(qiáng)，善于自我調(diào)節(jié)情緒；員工福利：公司為員工提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年底雙薪及節(jié)日福利；各項(xiàng)補(bǔ)助：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助；健全的培訓(xùn)體系。完善的晉升通道。招聘催收工作描述范文第三十四篇法務(wù)催收專員慧釜融資慧釜融資租賃(上海)有限公司,慧釜,慧釜融資,慧釜融資租賃,慧釜職責(zé)描述:1、收集、準(zhǔn)備逾期欠款客戶訴訟所需證據(jù)材料,協(xié)助律師起草相關(guān)法律文書;2、對(duì)欠款客戶提起訴訟(仲裁),并申請(qǐng)保全財(cái)產(chǎn)、強(qiáng)制執(zhí)行等;3、與司法機(jī)關(guān)、代理律師密切溝通,查漏補(bǔ)缺,推動(dòng)案件判決、執(zhí)行并跟進(jìn)欠款的回收;4、記錄案件訴訟(仲裁)進(jìn)程,定期總結(jié)、匯報(bào)進(jìn)度,并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題提出改進(jìn)措施;5、拓展訴訟、信息查詢渠道;6、完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、良好的溝通、判斷、學(xué)習(xí)能力;4、工作認(rèn)真,信用良好,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。招聘催收工作描述范文第三十五篇職位描述:1、本崗位不涉及銷售，受銀行委托負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各大銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管控（無(wú)需主動(dòng)開發(fā)客戶)；2、合規(guī)處理信用卡逾期客戶異議，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過(guò)程和信息，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的信用卡還款咨詢服務(wù)；3通過(guò)電話、信函、上門拜訪，等途徑提醒信用卡逾期客戶按期還款；4更新客戶最新資料。任職資格:1、18-35（優(yōu)秀者可優(yōu)先錄取，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）；有銷售、客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2耐勞，有責(zé)任心，由良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶溝通能力，懂得如何有效地與客戶溝通、4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,對(duì)學(xué)習(xí)的東西能迅速應(yīng)用到工作當(dāng)中。公司待遇：14000；2帶薪年假，帶薪享受國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)日福利；3、職位晉升:主要根據(jù)個(gè)人綜合能力及表現(xiàn)進(jìn)行提升；4、公司不定期組織員工旅游活動(dòng)；招聘催收工作描述范文第三十六篇時(shí)光如水光陰如梭，本人自2010年3月份擔(dān)任催收員工作至今，已經(jīng)有快一年時(shí)間。一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，我各方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。記得當(dāng)初面試的時(shí)候，自己連什么是催解并熟悉自己所從事的催收行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。一、理論學(xué)習(xí)使我對(duì)催收行業(yè)有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解。信用卡催收員隸屬于信用控制部門，主要負(fù)責(zé)過(guò)期欠款的提醒和催收。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)負(fù)責(zé)的欠款時(shí)間的不同，分為幾個(gè)等級(jí)（front－end，mid－end，和back－end），工資也因而有不同。要求反應(yīng)靈敏，有一定心理承受能力，能在壓力下工作，部分要求有較強(qiáng)英語(yǔ)對(duì)話能力。平時(shí)工作主要是根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)里顯示的欠款客戶名單打電話去提醒及催交。xxx***最終取得成功的保障。招聘催收工作描述范文第三十七篇收樣員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接收客戶的試驗(yàn)委托合同和試驗(yàn)樣品，仔細(xì)核對(duì)客戶填寫的委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品是否一至。2、負(fù)責(zé)對(duì)已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標(biāo)識(shí)，做好委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品與檢測(cè)人員的交接工作。3、負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告的發(fā)放工作。4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)檢測(cè)費(fèi)用的收取。5、負(fù)責(zé)接收客戶的投訴，及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查。儀器設(shè)備管理員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施檢測(cè)儀器的周期檢測(cè)工作計(jì)劃，保證量值傳遞的正確性。2、負(fù)責(zé)為無(wú)檢定規(guī)程的儀器設(shè)備制訂校驗(yàn)方法，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。3、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的定期檢查，保養(yǎng)、維修、確保儀器設(shè)備的完好率。4、按照檢定周期表，對(duì)檢測(cè)所所有在用的計(jì)量器具進(jìn)行檢定。5、發(fā)放和回收儀器設(shè)備的使用記錄本，建立儀器設(shè)備檔案。6、新購(gòu)儀器設(shè)備的申請(qǐng)、購(gòu)置、驗(yàn)收、流轉(zhuǎn)應(yīng)建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)物資檔案。報(bào)告打印員的職責(zé)1、崗位工作方針是：努力進(jìn)取、不斷提高業(yè)務(wù)水平、追求工作效率，讓顧客滿意。2、崗位工作目標(biāo)是：工作精益求精，檢測(cè)報(bào)告打印合格率大于，每年度廢紙80%10010098%。3、嚴(yán)肅、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行本室各項(xiàng)規(guī)章制度。4、熟練掌握相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、軟件及文印工作的所有操作知識(shí)，檢查維護(hù)好文印設(shè)備。5、認(rèn)真工作態(tài)度，杜絕錯(cuò)誤操作，盡量避免失誤。6、愛護(hù)和節(jié)約文印設(shè)備和消耗品，以最少的投入得到最大的利用率。7、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不以個(gè)人情緒影響工作，做到任何時(shí)候，任何情況下都能圓滿完成上級(jí)交付的任務(wù)。8、保持文印室內(nèi)的衛(wèi)生，不在文印場(chǎng)所內(nèi)產(chǎn)生煙火、揚(yáng)塵，并防止污染源的產(chǎn)生。9、嚴(yán)格遵守保密制度。10、每月做好打印資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。招聘催收工作描述范文第三十八篇崗位職責(zé)1行催收；2、記錄催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息；針對(duì)不同違約客戶，3、工作中不斷總結(jié)完善，提升催收質(zhì)量和催收效果；任職資格1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；2、思維敏捷、分析力強(qiáng)、勇于挑積戰(zhàn)困難、適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境，最求高薪者尤其適合；3、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，良好的心理素質(zhì)和溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練的電腦操作能力；4、有以下工作經(jīng)驗(yàn)者更佳：金融機(jī)構(gòu)或外包機(jī)構(gòu)逾期賬款催收工作經(jīng)驗(yàn)；有呼叫中心、電話營(yíng)銷、資產(chǎn)處置、房產(chǎn)中介、車輛中介等工作經(jīng)驗(yàn)及有擔(dān)保融資、抵押典當(dāng)?shù)荣Y源渠道者；有部隊(duì)參軍經(jīng)歷、警校畢業(yè)或相關(guān)公檢法資源渠道者。招聘催收工作描述范文第三十九篇資深信用卡催收員工作地點(diǎn)：杭州薪資范圍：￥8000-9999/月【崗位職責(zé)】1、根據(jù)逾期金額、逾期時(shí)間排序，確定催收的優(yōu)先級(jí)，制定相應(yīng)的催收策略；2、按照催收流程，通過(guò)電話、短信等方式開展催收，引導(dǎo)逾期客戶按時(shí)還款?！救温氋Y格】1、高中及以上學(xué)歷，有催收、電話銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、優(yōu)秀的溝通談判、目標(biāo)導(dǎo)向、靈活應(yīng)變、情緒控制、抗壓能力；3銀行信用卡催收客服工作地點(diǎn)：杭州薪資范圍：￥6000-7999/學(xué)歷要求：高中以上崗位職責(zé)：1、進(jìn)行電話催收作業(yè)并達(dá)成績(jī)效指標(biāo)（必要時(shí)可以申請(qǐng)外訪）2、進(jìn)行客戶聯(lián)系方式查找與相關(guān)還款談判；3、完成臨時(shí)交付的其他績(jī)效提升工作。任職資格：1、大專及以上文化程度（條件優(yōu)秀者可放寬）；2、具有催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，身體健康；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言交流能力；4、人品端正、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。高薪誠(chéng)聘電話催收員 工作地點(diǎn)：杭州-西湖區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)：0-2薪資范圍：￥6000-7999/月學(xué)歷要求：大專以上職位描述﹕以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款。通過(guò)電話﹑信函等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款。職位要求：22口齒清晰，流利普通話；良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力。積極進(jìn)取﹐講求團(tuán)隊(duì)精神﹐吃苦耐勞，適應(yīng)高效﹑40/分鐘。電話催收員高薪雙休工作地點(diǎn)：杭州薪資范圍：￥5000-10000/月崗位職責(zé)：1、草擬分解年度、月度、周清收工作計(jì)劃；2、每日清收計(jì)劃的具體實(shí)施：電話、信函、上門催收；3、催收記錄的系統(tǒng)錄入；4、通過(guò)電話提醒、寄送法律文書、上門拜訪等方式督促欠款人償還欠款；5、逾期客戶的信息收集、上報(bào)及維護(hù)；6、催收中緊急事件的協(xié)調(diào)處理；任職資格：（一）具備良好的溝通、談判及針對(duì)難聯(lián)、失聯(lián)賬戶查賬功能。（二）思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷、抗壓性好、具有出色的執(zhí)行、推動(dòng)力，具備成熟的應(yīng)對(duì)能力和溝通能力，具有良好的心里素質(zhì)；（三）20強(qiáng)。（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）（四）具有銀行信用卡、信貸專業(yè)知識(shí)、催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(五)退伍軍人、公安協(xié)警工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（六）公司樂于培養(yǎng)行業(yè)新人，歡迎勇于挑戰(zhàn)高薪的你加入我們的行列。電話催收員工作地點(diǎn)：杭州-下城區(qū)薪資范圍：￥6000-7999/月學(xué)歷要求：中專以上崗位職責(zé):1、協(xié)助銀行和金融機(jī)構(gòu)處理逾期帳款，維護(hù)銀行、金融機(jī)構(gòu)客戶的信用。2、通過(guò)電話、送達(dá)法律函件等方式與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶正確的繳款方1.中專或以上學(xué)歷,20-35歲,從事電話銷售、房產(chǎn)、保險(xiǎn)或客服工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先.2.好的溝通能力、談判技巧及心理素質(zhì).3.先,尤以有在銀行外包公司任相同職位經(jīng)歷者為佳.4.退伍軍人優(yōu)先。電話催收員工作地點(diǎn)：杭州 薪資范圍：￥5000-8000/學(xué)歷要求：大專以上崗位描述：1、處理逾期賬款的回收；2、根據(jù)律所整體業(yè)績(jī)規(guī)劃，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的催收業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、在工作中積極提出自己的意見及建議，優(yōu)化工作流程；4、其他主管交辦的工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、良好的抗壓性、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3、工作主動(dòng)積極，較強(qiáng)的談判及協(xié)調(diào)能力；4、電腦操作特別是電子表格操作熟練，普通話流利。職責(zé)表述：信用，降低銀行資產(chǎn)不良率；要求：1、高中或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，品德良好。2、條理清晰，思維敏捷，良好的溝通力和說(shuō)服力，做事果斷，抗壓性強(qiáng)，能吃苦，服從性良好。3、電腦操作熟練，熟悉電腦打字。4、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)者或有司法、客服工作經(jīng)歷者更佳。催收員高薪5000元-10000元工作地點(diǎn)：杭州薪資范圍：￥5000-10000/月崗位職責(zé)：1、草擬分解年度、月度、周清收工作計(jì)劃；2、每日清收計(jì)劃的具體實(shí)施：電話、信函、上門催收；3、催收記錄的系統(tǒng)錄入；4、通過(guò)電話提醒、寄送法律文書、上門拜訪等方式督促欠款人償還欠款；5、逾期客戶的信息收集、上報(bào)及維護(hù)；6、催收中緊急事件的協(xié)調(diào)處理；任職資格：（一）具備良好的溝通、談判及針對(duì)難聯(lián)、失聯(lián)賬戶查賬功能。（二）思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷、抗壓性好、具有出色的執(zhí)行、推動(dòng)力，具備成熟的應(yīng)對(duì)能力和溝通能力，