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第3頁共3頁軟件開發(fā)人員競業(yè)限制協(xié)議范本?合同編號:?合同簽訂?地:甲方?:法定代?表人:乙?方:__?_號:鑒?于乙方在甲?方任職知悉?甲方的知識?產(chǎn)權(quán)和商業(yè)?___,為?保護雙方的?合法權(quán)益,?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?,本著平等?自愿和誠信?的原則,經(jīng)?雙方協(xié)商一?致,達成下?列條款,以?資雙方共同?遵守:風(fēng)?險提示:競?業(yè)限制合同?只能適用于?居于單位比?較重要崗位?、掌握企業(yè)?商業(yè)___?人員,而不?是企業(yè)所有?員工,針對?企業(yè)所有員?工而適應(yīng)的?“競業(yè)限制?”條款是無?效的。一?、甲方義務(wù)?
從乙方?開始從事本?公司工作之?日起,按照?本協(xié)議的約?定,履行競?業(yè)限制的義?務(wù)。在競業(yè)?限制期限內(nèi)?,甲方應(yīng)當(dāng)?給乙方一定?的經(jīng)濟補償?金。并連同?每月工資一?起結(jié)算給乙?方。未按時?支付給乙方?經(jīng)濟補償金?,則要承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。二?、乙方的競?業(yè)限制業(yè)務(wù)?1、乙方?承諾,未經(jīng)?甲方同意,?在職期間不?得自己經(jīng)營?或者為他人?經(jīng)營與甲方?同類企業(yè);?2、乙方?承諾,不得?私下自己從?事與甲方有?競爭關(guān)系的?產(chǎn)品的經(jīng)營?;3、乙?方承諾,不?與公司的客?戶發(fā)生商業(yè)?接觸;4?、乙方承諾?,不得以其?個人名義或?以任何第三?方名義慫恿?或誘使公司?的任何員工?在其他單位?任職;5?、乙方承諾?,直接或間?接引誘、要?求、勸說、?雇用或鼓勵?公司的其他?員工離職,?或試圖引誘?、要求、勸?說、雇用、?鼓勵或帶走?公司的其他?員工,不論?何種理由或?有無理由,?不論是否為?自身或任何?其他人或_?__的利益?。風(fēng)險提?示:雖然競?業(yè)限制是由?用人單位與?勞動者約定?的,但并不?意味著這個?約定的時限?可以隨心所?欲不受限制?。競業(yè)限制?期限的約定?可根據(jù)商業(yè)?___的價?值、競爭優(yōu)?勢的持續(xù)時?間以及員工?掌握___?的程度協(xié)商?確定,但應(yīng)?注意最長期?限不得超過?二年。三?、甲方的義?務(wù)1、負?有競業(yè)限制?義務(wù)的員工?,不論在任?何情況下與?公司終止或?者解除勞動?關(guān)系,在競?業(yè)限制期間?內(nèi),員工應(yīng)?嚴格遵守本?協(xié)議有關(guān)競?業(yè)限制的規(guī)?定,公司則?向員工支付?競業(yè)限制補?償金;2?、競業(yè)限制?補償金為員?工離職前月?平均工資的?___倍,?公司按月支?付,并代扣?代繳個人所?得稅。風(fēng)?險提示:?用人單位與?勞動者簽訂?了競業(yè)限制?的合同,用?人單位則要?支付相應(yīng)的?費用,這也?是公平合理?原則的具體?體現(xiàn)。若雙?方約定了競?業(yè)限制,但?未約定相應(yīng)?補償金或是?沒有如期支?付補償金,?則員工可依?據(jù)先履行抗?辯權(quán),不履?行同業(yè)競業(yè)?限制的義務(wù)?。用人單位?在約定競業(yè)?禁止補償金?時,補償應(yīng)?當(dāng)與員工的?收入情況相?一致,還應(yīng)?綜合考慮到?這一商業(yè)_?__帶給用?人單位的利?益,競業(yè)禁?止的時間長?短,區(qū)域范?圍的大小等?情況。四?、違約責(zé)任?風(fēng)險提示?:為了保護?用人單位的?利益,應(yīng)當(dāng)?在競業(yè)禁止?協(xié)議里約定?違約金。如?果勞動者違?約了,則可?要求其按約?定承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。在合同中?可直接約定?違約金的數(shù)?額,也可約?定違約金的?計算公式。?具體數(shù)額法?律沒有明確?規(guī)定,但是?在約定違約?金時不宜過?高,以避免?員工以違約?金過高而請?求法院降低?違約金,增?加麻煩。?員工違反本?協(xié)議約定,?公司將停止?支付競業(yè)限?制補償金,?并有權(quán)利要?求員工糾正?違約行為。?五、爭議?解決因履?行本合發(fā)生?的爭議,由?爭議雙方協(xié)?商解決,協(xié)?商不成的,?依法可以向?合同簽訂地?人民法院起?訴。六、?其他1、?協(xié)議經(jīng)雙方?法定代表或?授權(quán)代表簽?字并加蓋公?章后生效。?本協(xié)議一式?兩份,具有?同等法律效?力,甲乙雙?方各執(zhí)一份?;
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