IT行業(yè)保密協議范本

第4頁共4頁IT行業(yè)保密協議范本甲方：?乙方：鑒?于乙方在甲?方任職，并?將獲得甲方?支付的相應?報酬，且乙?方作為甲方?的工作人員?在任職期間?將會獲悉甲?方的IT專?利技術、技?術___、?客戶數據和?商業(yè)___?，為有效保?護甲方的合?法權益，根?據《___?合同法》、?《___勞?動合同法》?及相關法律?法規(guī)和有關?部委的規(guī)定?，雙方當事?人就乙方在?任職期間及?離職以后應?當履行的保?密義務，本?著平等、自?愿、公平和?誠實守信的?原則簽訂本?協議。風?險提示：用?人單位有權?采取措施保?護商業(yè)__?_，但在訂?立保密協議?時應注意不?能侵犯勞動?者的合法權?利——勞動?者有擇業(yè)的?自由，但在?行使權利時?同樣不得損?害用人單位?的商業(yè)__?_。保密協?議跟其它協?議一樣，首?先必須遵循?公平、平等?原則，才具?有法律效力?，否則該協?議無效。?第一條保密?信息本協?議所指“保?密信息”包?括所有甲方?的IT專利?技術、技術?___、客?戶數據和商?業(yè)___，?以及與前述?信息、__?_相關的圖?紙、數據庫?、報表等所?有資料。?第二條乙方?的保密義務?1、乙方?在甲方任職?期間，必須?遵守甲方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應的?保密職責。?2、甲方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或規(guī)定?不明確之處?，乙方亦應?本著謹慎、?誠實的態(tài)度?，采取任何?必要、合理?的措施，維?護其于任職?期間獲悉的?本協議第一?條約定的保?密信息。?3、乙方承?諾，未經甲?方同意，不?得故意或過?失泄露、告?知、公布、?發(fā)布、傳授?、轉讓或其?他任何方式?使任何第三?方知悉本協?議第一條約?定的保密信?息，也不得?在履行職務?之外使用這?些保密信息?，即使這些?信息甚至可?能是全部由?乙方本人因?工作而設計?或取得的。?第三條知?識產權歸屬?雙方確認?，乙方在甲?方任職期間?，因履行職?務或者主要?是利用甲方?的物質技術?條件、業(yè)務?信息等產生?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術___?或其他商業(yè)?___信息?，有關的知?識產權均屬?于甲方享有?。甲方可以?在其業(yè)務范?圍內充分自?由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術___?或其他商業(yè)?___信息?，進行生產?、經營或向?第三方轉讓?。乙方應當?依甲方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動，包括申?請、注冊、?登記等，協?助甲方取得?和行使有關?的知識產權?。第四條?保密期限和?保密費風?險提示：很?多企業(yè)通常?約定保密期?限為任職期?間及離職后?___至_?__年，這?樣的約定會?給員工造成?誤解——即?離職后過了?___至_?__年后，?可公開或使?用商業(yè)__?_了，這樣?的約定是不?可取的。因?此，企業(yè)應?區(qū)別約定，?對商業(yè)__?_的保密期?限應約定保?密期限做為?“直至該保?密信息通過?正常途徑進?入___領?域”為止，?而不做具體?的年限約定?；對于一般?的保密信息?宜約定__?_年或__?_年保密期?限。1、?本協議自簽?訂之日起生?效。2、?乙方離職后?無限期承擔?本協議約定?的保密義務?，直至甲方?宣布解密或?保密信息合?法進入公有?領域。3?、乙方認可?，甲方在支?付乙方的工?資報酬時，?已考慮了乙?方在職和離?職后需要承?擔的保密義?務，故甲方?無需在乙方?離職時另行?支付保密費?。第五條?違約責任?風險提示：?根據勞動合?同法規(guī)定，?除了員工違?反培訓服務?期約定或違?反競業(yè)限制?義務兩種情?形之外，企?業(yè)不得與員?工約定由員?工承擔違約?金的條款。?因此，保密?協議中不得?約定員工泄?露企業(yè)商業(yè)?___時應?當支付違約?金，只能要?求員工賠償?由此給企業(yè)?造成的損失?。1、乙?方違反協議?中的保密義?務，給甲方?造成損失的?，應承擔違?約責任，包?括但不限于?經濟賠償和?承擔相應的?法律制裁。?經濟賠償?：為甲方因?乙方的違約?或侵權行為?所受到的實?際經濟損失?；（1）?經濟賠償金?標準；乙方?不論任何原?因的___?行為（包括?損害第三方?客戶利益）?實際造成甲?方或第三方?客戶追究甲?方責任所導?致的經濟損?失，由乙方?全部承擔。?（2）甲?方因調查乙?方的違約或?侵權行為而?支付的合理?費用，如律?師費、公證?費、取證費?等，應當包?含在損失賠?償額之內。?第六條爭?議的解決方?式因執(zhí)行?本協議而發(fā)?生的糾紛，?可以由雙方?協商解決。?如協商不成?，雙方均可?向當地有管?轄權的人民?法院提起訴?訟。第七?條其他本?協議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本協