互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同范本（2篇）

第11頁共11頁互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同范本甲方(?用人單位)?:法定代?表人:單?位地址:?乙方(勞動(dòng)?者):聯(lián)?系電話:?公民身份號(hào)?碼:居住?住址:戶?籍地址緊?急狀態(tài)聯(lián)系?人:聯(lián)系?電話:鑒?于:乙方?愿意成為甲?方員工，將?其智慧貢獻(xiàn)?給甲乙事業(yè)?。甲方愿意?招用乙方為?其員工，在?努力提高投?資回報(bào)的同?時(shí)，致力于?提高員工的?福利。甲?方已告知乙?方工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點(diǎn)?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)?紀(jì)律以及乙?方要求了解?的其他情況?。乙方向?甲方承諾:?與其他用?人單位不存?在勞動(dòng)、勞?務(wù)及其他雇?傭關(guān)系，不?存在尚具法?律效力的保?密協(xié)議和競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?;在本合?同履行期間?，未經(jīng)甲方?允許，不得?在其他單位?兼職。向?甲方提交的?所有材料均?是真實(shí)、合?法、有效的?，陳述的一?切信息資料?均是真實(shí)的?，并愿意接?受甲方的《?員工手冊(cè)》?及最新相關(guān)?規(guī)章制度的?約束。雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章和甲方依?法制定的規(guī)?章制度，遵?循自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?一致同意訂?立本勞動(dòng)合?同(以下簡?稱合同)，?雙方共同信?守合同所列?各條款，并?確認(rèn)合同為?解決爭(zhēng)議時(shí)?的依據(jù)。?一、合同類?型與期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以固定期限?形式簽定本?合同。合?同期限:年?即自年月?日起至年月?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條甲?方安排乙方?在部門從事?工作，具體?的崗位職責(zé)?、工作要求?按甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度對(duì)?乙方工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。乙方工?作地點(diǎn)為:?___，甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度變更乙?方工作地點(diǎn)?。第三條?乙方同意并?承諾認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，完成工作?任務(wù)，遵守?甲方的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，維護(hù)?甲方的正當(dāng)?權(quán)益，服從?甲方的管理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度調(diào)整乙方?執(zhí)行的工時(shí)?制度。第?五條乙方享?有在法定假?期和企業(yè)規(guī)?定的假期休?息的權(quán)力。?如甲方因工?作需要安排?乙方臨時(shí)加?班的，乙方?應(yīng)當(dāng)理解和?服從。甲方?安排乙方加?班，應(yīng)符合?法律、法規(guī)?的規(guī)定，并?給予相應(yīng)的?報(bào)酬或安排?補(bǔ)休，具體?按照國家規(guī)?定和甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?與社會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲?方按月及時(shí)?以貨幣形式?(人民幣)?足額支付乙?方工資，工?作期間甲方?支付給乙方?的基本薪酬?為:元/月?(學(xué)歷、績?效、職稱、?社保另計(jì))?。第七條?甲方支付乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬為稅前收?入，個(gè)人所?得稅由乙方?承擔(dān)，甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第八?條乙方在合?同期內(nèi)，由?于休息休假?、患病或負(fù)?傷、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、生育、?死亡等情形?所涉及的待?遇，以及醫(yī)?療期、孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的期限?及待遇，均?按國家規(guī)定?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第九條甲?、乙雙方必?須按照國家?和地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)方?面的規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方應(yīng)?繳納的部分?，由甲方代?扣代繳。?第十條甲方?按照企業(yè)薪?酬福利制度?為乙方提供?福利待遇。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十一條甲?方根據(jù)國家?的（范本）?法律、法規(guī)?，建立、健?全工作規(guī)范?，制定操作?規(guī)程和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護(hù)制度;為?乙方提供符?合國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場(chǎng)所和?完成工作任?務(wù)所必須的?條件，并不?斷改善。?第十二條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、勞動(dòng)?紀(jì)律、業(yè)務(wù)?技能、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護(hù)等方面基?本知識(shí)教育?和培訓(xùn)。?第十三條乙?方必須按照?甲方規(guī)定取?得相應(yīng)的上?崗資格證書?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕違章指?揮。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條乙?方應(yīng)自覺遵?守國家及_?__的法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)定?及本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度給予?乙方獎(jiǎng)勵(lì)或?懲處。第?十五條在本?合同履行過?程中，甲方?可以依法根?據(jù)國家和甲?方管理的需?要制定新的?規(guī)章制度，?也可以對(duì)公?司制定的規(guī)?章制度依法?進(jìn)行修改。?七、保密?及競(jìng)業(yè)限制?責(zé)任第十?六條乙方承?諾嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的有關(guān)保?守企業(yè)__?_的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格保守甲方?各類經(jīng)營、?交易、管理?、技術(shù)等_?__;在合?同期內(nèi)及終?止或解除合?同后，未經(jīng)?甲方同意，?均不得以任?何方式披露?、使用或者?允許他人使?用甲方商業(yè)?技術(shù)___?，亦不得自?營或?yàn)樗?經(jīng)營以及協(xié)?助他人經(jīng)營?與甲方同類?行業(yè)及產(chǎn)品?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?。競(jìng)業(yè)限?制的期限為?解除合同或?者合同終止?后兩年，自?解除或者終?止合同之日?起。第十七?條乙方所在?崗位涉及甲?方商業(yè)__?_的，需簽?訂___人?員保守公司?商業(yè)___?協(xié)議書，并?作為本合同?附件。八?、雙方約定?的事項(xiàng)第?十八條乙方?同意在合同?期內(nèi)，在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的，?應(yīng)事先書面?告知甲方，?并遵守甲方?規(guī)章制度_?__在其他?單位從事、?參與、兼職?工作的有關(guān)?規(guī)定。第?十九條勞動(dòng)?合同的變更?、解除和終?止及相應(yīng)法?律責(zé)任按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?二十條乙方?參加甲方出?資的專業(yè)技?能培訓(xùn)，應(yīng)?與甲方簽訂?培訓(xùn)協(xié)議，?并作為本合?同附件。乙?方應(yīng)遵守有?關(guān)服務(wù)期的?規(guī)定，如乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金。?第二十一?條甲、乙雙?方在解除或?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?同意按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定辦理工作?交接手續(xù);?按照法律規(guī)?定，如甲方?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，甲方?在乙方辦清?工作交接手?續(xù)后依法支?付。第二?十二條其他?約定:1?、乙方如要?解除勞動(dòng)合?同而未提前?___天通?知甲方的，?或者自動(dòng)離?職的，以乙?方日工資為?標(biāo)準(zhǔn)，以合?同到期日計(jì)?算，每提前?___天應(yīng)?支付甲方_?__天的工?資作為損失?賠償。若給?甲方造成其?他損失的，?乙方還應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)其他賠?償責(zé)任。?2、乙方保?證與甲方簽?訂本合同時(shí)?，已與其他?用人單位解?除或終止了?勞動(dòng)關(guān)系，?否則，甲方?有權(quán)解除本?合同。由于?乙方的過錯(cuò)?，導(dǎo)致甲方?被乙方原工?作單位追訴?的，乙方應(yīng)?賠償甲方因?此受到的全?部損失。?九、其他事?項(xiàng)第二十?三條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?簽訂的有關(guān)?協(xié)議書，可?以約定為本?合同的附件?，并與本合?同具有同等?法律效力。?第二十四?條本合同未?盡事宜，均?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過甲、乙雙?方協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?可以向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁決?不服的，可?以向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。第?二十五條本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。每份均?具有同等法?律效力，本?合同的附件?作為本合同?不可分割的?一部分，同?樣具有法律?效力。合同?附件包括但?不限于:保?密協(xié)議;競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?、技術(shù)培訓(xùn)?協(xié)議、服務(wù)?志愿書等。?第二十六?條本勞動(dòng)合?同不得代簽?或涂改，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字(蓋章?)后生效。?甲方:(?蓋章)法?定代表人:?(簽字)?簽約時(shí)間:?乙方:?簽約時(shí)間:?互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同范本（二）聘用方(?甲方):_?__優(yōu)創(chuàng)網(wǎng)?絡(luò)科技有限?公司受聘?方(乙方)?:姓名:?性別:年齡?:籍貫:?民族:學(xué)歷?:___號(hào)?碼:家庭?住址:戶口?所在地:?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲、乙?雙方協(xié)商一?致，同意簽?定本合同，?并達(dá)成如下?協(xié)議條款，?供雙方共同?遵守執(zhí)行:?一、甲方?聘用乙方主?要從事方面?的工作二?、聘用期為?年月日至年?月日。三?、合同有效?期限本合?同自簽字之?日起至聘用?期滿之日止?。合同期滿?前一個(gè)月若?雙方就續(xù)簽?事宜達(dá)成一?致可續(xù)簽本?合同四、?試用期甲?乙雙方共同?商定乙方的?試用期為個(gè)?月，試用期?從年月日至?年月日。試?用期包含在?聘用期之內(nèi)?。試用期間?,若乙方被?證明不符合?聘用要求,?甲方有權(quán)提?出解除勞動(dòng)?合同的要求?,且不承擔(dān)?責(zé)任。五?、工作時(shí)間?甲方安排?乙方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?調(diào)整乙方執(zhí)?行的工時(shí)制?度。甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?，乙方享有?在法定假期?和企業(yè)規(guī)定?的假期休息?的權(quán)力。如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時(shí)加班?的，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和服?從。甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報(bào)?酬或安排補(bǔ)?休，具體按?照國家規(guī)定?和甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)報(bào)酬及?待遇1.?工資:按甲?方規(guī)定的工?資分配制度?及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。2.加?班工資:在?遵守國家有?關(guān)規(guī)定的條?件下，甲方?根據(jù)公司具?體情況和相?關(guān)制度處理?。3.病?假、事假、?產(chǎn)假、年休?假、婚假、?喪假等假期?,以及各種?法定節(jié)假日?期間的工資?待遇甲方參?照國家有關(guān)?規(guī)定辦理。?4.獎(jiǎng)金?及其它福利?待遇均按甲?方的有關(guān)規(guī)?定評(píng)定和支?付。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方應(yīng)?自覺遵守國?家及___?的法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?依照國家有?關(guān)規(guī)定及本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度給予乙方?獎(jiǎng)勵(lì)或懲處?。2、在?本合同履行?過程中，甲?方可以依法?根據(jù)國家和?甲方管理的?需要制定新?的規(guī)章制度?，也可以對(duì)?公司制定的?規(guī)章制度依?法進(jìn)行修改?。八、雙?方權(quán)利及義?務(wù)1.根?據(jù)乙方實(shí)際?工作能力和?公司工作需?要,甲方可?以對(duì)乙方的?工作崗位作?出調(diào)整。?2.甲方有?權(quán)根據(jù)公司?的規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)行?管理。3?.乙方在聘?用期間的職?務(wù)發(fā)明創(chuàng)造?及知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、各種所得?證書歸甲方?所有。4?.甲方應(yīng)為?乙方提供相?應(yīng)的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?5.甲方應(yīng)?為乙方提供?適宜的工作?環(huán)境和工作?條件,乙方?則享有甲方?規(guī)定的基本?工作權(quán)利及?相關(guān)人事待?遇。6.?乙方有權(quán)獲?得相應(yīng)的報(bào)?酬和晉升機(jī)?會(huì),并擁有?享受法定假?日和甲方規(guī)?定的休息日?的權(quán)利。?7.乙方享?有參加相應(yīng)?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和提出工作?改進(jìn)建議的?權(quán)利。8?.乙方負(fù)有?維護(hù)甲方的?利益和聲譽(yù)?,遵守甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?以及保守甲?方的商業(yè)_?__和技術(shù)?___的義?務(wù)。9.?乙方不得帶?入第三方的?技術(shù)、商業(yè)?___或其?它知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方如果?和第三方有?競(jìng)業(yè)限制規(guī)?定、保密期?限等，必須?如實(shí)告知甲?方。若乙方?和第三方因?為競(jìng)業(yè)限制?和保密期限?等事宜引起?的第三方起?訴，責(zé)任由?乙方自行承?擔(dān)。九、?職務(wù)成果的?界定1.?職務(wù)成果?雙方確認(rèn),?乙方在甲方?任職期間(?包括離職之?日的年限內(nèi)?),由于履?行本人職務(wù)?,或者,主?要利用甲方?的物質(zhì)條件?和業(yè)務(wù)信息?等作出的發(fā)?明創(chuàng)造、獲?得的一切證?書、產(chǎn)品、?計(jì)算機(jī)軟件?、半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)_?__和商業(yè)?___,其?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?歸甲方所有?。甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)讓?這些發(fā)明創(chuàng)?造、產(chǎn)品、?計(jì)算機(jī)軟件?、半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)?___和商?業(yè)___。?乙方有義務(wù)?提供一切必?要的信息資?料以及采取?一切必要的?行動(dòng),包括?但不限于專?利申請(qǐng)、商?標(biāo)注冊(cè)、軟?件登記等等?,協(xié)助甲方?取得并行使?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。上?述證書、發(fā)?明創(chuàng)造、產(chǎn)?品、計(jì)算機(jī)?軟件、半導(dǎo)?體芯片、技?術(shù)___和?商業(yè)___?的署名權(quán)(?依法律規(guī)定?而應(yīng)由甲方?署名的除外?),由作為?發(fā)明人、制?作人或設(shè)計(jì)?人的乙方享?有,并且,?乙方有權(quán)按?甲方有關(guān)規(guī)?定獲得相應(yīng)?的物資獎(jiǎng)勵(lì)?和精神鼓勵(lì)?。2.非?職務(wù)成果?對(duì)于乙方在?任職期間做?出的與甲方?業(yè)務(wù)密切有?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、獲得的?一切證書、?產(chǎn)品、計(jì)算?機(jī)軟件、證?書、半導(dǎo)體?芯片、技術(shù)?___和商?業(yè)___(?〝非職務(wù)成?果〞),乙?方同意向甲?方作出全面?的書面披露?,并承認(rèn)非?職務(wù)成果的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)全?部歸甲方所?有。乙方更?承認(rèn),在法?律允許的范?圍內(nèi),甲方?應(yīng)視為與非?職務(wù)成果相?關(guān)的受著作?權(quán)保護(hù)作品?的作者。?盡管有前述?約定,對(duì)依?法屬于乙方?所有的包含?在非職務(wù)成?果中的所有?權(quán)利、所有?權(quán)、利益、?乙方應(yīng)獨(dú)家?轉(zhuǎn)讓給甲方?,乙方承諾?不行使包含?在作品或非?職務(wù)成果中?的任何權(quán)利?。十、保?密與競(jìng)業(yè)規(guī)?定乙方承?諾嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的有關(guān)保?守企業(yè)__?_的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格保守甲方?各類經(jīng)營、?交易、管理?、技術(shù)等_?__;在合?同期內(nèi)及終?止或解除合?同后，未經(jīng)?甲方同意，?均不得以任?何方式披露?、使用或者?允許他人使?用甲方商業(yè)?技術(shù)___?，亦不得自?營或?yàn)樗?經(jīng)營以及協(xié)?助他人經(jīng)營?與甲方同類?行業(yè)及產(chǎn)品?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?。競(jìng)業(yè)限制?的期限為解?除合同或者?合同終止后?兩年，自解?除或者終止?合同之日起?。乙方所在?崗位涉及甲?方商業(yè)__?_的，需簽?訂___人?員保守公司?商業(yè)___?協(xié)議書，并?作為本合同?附件。十?、其他約定?:1、乙?方同意在合?同期內(nèi)，在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?，應(yīng)事先書?面告知甲方?，并遵守甲?方規(guī)章制度?___在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的有?關(guān)規(guī)定。?2、勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?及相應(yīng)法律?責(zé)任按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)