投資集團2022年全面從嚴治黨主體責任報告

投資集團2022年全面從嚴治黨主體責任報告2022年以來，市國投集團公司黨委堅持以思想為指導，深入學習貫徹*屆歷次全會精神和黨的*大精神，認真貫徹重要指示批示精神，全力推進落實*黨組和集團公司黨委總體部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將一年來我公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下。一、落實全面從嚴治黨主體責任情況（一）加強政治建設(shè)，堅決擁護“兩個確立”。一是落實主體責任，堅定不移推動從嚴治黨。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，帶頭樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，堅定不移堅持黨對國有企業(yè)工作的全面領(lǐng)導。以黨委委員黨建重點任務(wù)清單為抓手，黨委書記每季度以提醒、指導、審核等方式，增強了公司黨委委員抓黨建工作的責任意識和創(chuàng)新意識，提升貫徹執(zhí)行市集團公司黨委重大決策部署的自覺性，主動對照、認領(lǐng)整改*集團、市集團公司巡視巡察*條問題，建立“一案一冊”推進問題整改落實。進一步壓緊壓實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，提高民主生活會、組織生活會、“三會一課”等黨內(nèi)基本制度的質(zhì)量，增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。繼承發(fā)揚黨內(nèi)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育積極健康的政治文化，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。二是加強思想建設(shè)，用黨的創(chuàng)理論武裝頭腦。公司黨委把學習貫徹思想和學習宣傳貫徹黨的*大精神作為重大政治任務(wù)，及時跟進學、持續(xù)深入學，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷增強擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺。制定《2022年黨委理論學習中心組學習工作安排》，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，明確年度和階段重點學習內(nèi)容，把學習作為雷打不動的硬任務(wù)，圍繞學習領(lǐng)會思想和國有企業(yè)改革等*個專題開展學習研討，安排不少于1/4的中心組成員重點發(fā)言，規(guī)范中心組成員個人學習筆記填記和學習體會記錄，嚴格執(zhí)行考勤簽到、筆記簽閱制度，確保了學習效果和質(zhì)量。同時將重點文件學習納入黨委中心組聯(lián)組擴大學習會，全年召開中心組學習研討*次，學習研討*學時，其中擴大學*次，*人次列席學習，汲取了發(fā)展前進的精神動力。三是強化自身建設(shè)，發(fā)揮黨委把關(guān)定向作用。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心和政治核心作用，把“把方向、管大市、促落實”的要求內(nèi)嵌到公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營各個方面。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”、重大事項請示報告等制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，將“五個是否”準確植入議事決策全過程。嚴格執(zhí)行決策“三重一大”事項程序，完善決策調(diào)研論證、法律財務(wù)審查和風險評估、黨委會前置討論機制，有效解決企業(yè)發(fā)展過程中的重點難點問題，確保了公司改革發(fā)展的正確方向。全年公司召開黨委會*次，前置把關(guān)、研究“三重一大”事項*項；董事會*次，研究決策重大事項*個；總經(jīng)理辦公會*次，定期督辦議定事項落實情況。（二）強化組織建設(shè)，不斷夯實黨建根基。一是堅持黨管干部人才。堅持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為重、以事?lián)袢?、人崗相適原則，提拔任用*人，其中90后人員占*％，00后人員*人；動態(tài)調(diào)整干部*人，干部隊伍實現(xiàn)梯次接續(xù)培養(yǎng)，引進專業(yè)技術(shù)人才*人，舉辦各類培訓班*期、培訓*人次，提升了人才隊伍素質(zhì)。推進“*工程”，組織2022年*名骨干人才的德能考評和業(yè)績考評，完成*名專業(yè)帶頭人的德能考評，職工的整體素質(zhì)得到明顯提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的保障。二是加強支部標準化建設(shè)。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，用好批評與自我批評這個利器，增強了黨的組織生活。深化“黨建質(zhì)量提升年”活動，廣泛開展黨員“亮身份”、“承諾踐諾”等活動，展示了新時代共產(chǎn)黨人的良好風貌。以季度黨支部分類定級考評為契機，對照月度支部黨建工作任務(wù)清單，抓落實、抓考評，促進提升黨支部整體工作質(zhì)量。把學習成效轉(zhuǎn)化為打贏“*”攻堅戰(zhàn)的不竭動力，圍繞管理提升、服務(wù)提質(zhì)、經(jīng)營創(chuàng)效等工作，開展了*個項目的黨內(nèi)立項攻關(guān)，增強了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是加強黨員教育管理。不斷規(guī)范黨員教育管理工作，加強黨員隊伍管理，嚴格實施黨員“*”培訓課程，先后組織了兼職黨支部書記網(wǎng)絡(luò)培訓、黨支部書記培訓和黨員培訓，實現(xiàn)黨員培訓全覆蓋。引導黨員干部通過學習強國APP、理論微課等內(nèi)容，獎勵月度強國積分拔尖黨員職工*名，營造“比學趕超”理論學習氛圍。組開展入黨啟蒙教育，嚴格發(fā)展黨員程序，按照有關(guān)程序，接收*名發(fā)展對象為預(yù)備黨員，確定*名入黨積極分子，加強日常教育培養(yǎng)，確保發(fā)展質(zhì)量，增強了黨員隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。（三）抓好疫情防控，全面落實“四方責任”。公司黨委全面落實疫情防控的政治責任和主體責任，始終把干部職工、游客的生命安全和身體健康放在第一位，毫不松懈抓好疫情防控，科學精準落實市國投疫情防控措施。嚴格按照市集團公司疫情防控工作部署和要求，思想上高度重視，行動上精準有力，按照疫情防控要求，常態(tài)化做好日常測溫、登記、場所消殺、外出報備等疫情防控工作。將客站商業(yè)網(wǎng)點員工納入管理范圍，確保疫情防控不留死角，責任落實到位。全力做好疫苗接種工作，筑牢防控防線，疫苗接種*劑次，接種率達到*％。沉著應(yīng)對額濟納旗突發(fā)疫情，第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案，積極配合屬地管控要求，加強人員管理，以高度的責任感和堅決執(zhí)行力，外防輸入、內(nèi)防擴散，精準把握疫情防控各階段要求，動態(tài)調(diào)整防控策略，取得了無一人感染的成績，筑牢了*疫情防控堅固防線。（四）增強宣傳質(zhì)效，提升企業(yè)品牌形象。一是落實意識形態(tài)主體責任，強化陣地管理。修訂完善了《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，明確了黨委委員抓意識形態(tài)工作職責。將意識形態(tài)陣地管理、監(jiān)督檢查工作納入領(lǐng)導班子述職述廉、季度黨建任務(wù)清單、黨支部分類定級考評中，強化了黨委委員、支委委員意識形態(tài)責任落實。同時，進一步加強媒體平臺、互聯(lián)網(wǎng)群組監(jiān)督管理，動態(tài)維護公司*個互聯(lián)網(wǎng)工作群組，每季度梳理檢查群組變更，做好備案，切實捍衛(wèi)意識形態(tài)安全。嚴格執(zhí)行手機報、微信公眾號等宣傳陣地信息審核發(fā)布，今年以來編發(fā)了*期手機報和新媒體產(chǎn)品，企業(yè)形象不斷提升。常態(tài)化加強管轄站區(qū)廣告、商業(yè)意識形態(tài)工作管理，排查*余次；深入開展“掃黃打非”行動*次。組織在全市客運市國投廣泛推廣發(fā)布*公益廣告，播出*余幅公益畫面和*余條公益宣傳片。利用媒體資源展現(xiàn)*精神風貌，宣揚和諧社會精神，順利完成了*等重點宣傳任務(wù)。二是加強形勢任務(wù)宣傳教育，助推公司發(fā)展。組織開展了“奮力作出新貢獻”、“四個不足四個補”、學習教育、“郵品述長征時代見精神”、“七一”重要講話等專題宣講*余場，組織參加宣講人員共計*人次?，F(xiàn)場解答職工關(guān)心關(guān)注的話題，引導干部職工更加自覺地與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。三是夯實文化聚力工程，深化品牌建設(shè)。注重改善文化環(huán)境，持續(xù)鞏固“一條長廊四個陣地”企業(yè)文化，延伸打造了*地區(qū)企業(yè)文化陣地，將體現(xiàn)公司特征、地域特色的文化元素注入職場環(huán)境建設(shè)之中，潛移默化教育人、影響人。持續(xù)打造以經(jīng)營特色和具有影響力的經(jīng)營項目為核心的企業(yè)文化品牌，大力提升“*”品牌、“*”旅游專列品牌等文化品牌的影響力和傳播力。同時圍繞品牌建設(shè)，推出一系列措施和建設(shè)方法，讓企業(yè)文化更好地融入公司經(jīng)營，讓品牌效應(yīng)持續(xù)發(fā)亮發(fā)熱。（五）深化作風建設(shè)，筑牢廉潔自律防線。一是壓實管黨治黨責任，深入推動責任落實。完善全面從嚴治黨履責機制，制定《市國投集團公司2022年黨風廉政建設(shè)重點任務(wù)分工》，召開年度黨風廉政建設(shè)工作會議，明確黨風廉政建設(shè)工作重點任務(wù)。嚴格履行“一崗雙責”，壓實領(lǐng)導干部職責，通過“月度報告”等方式，加強了對主體責任落實情況的檢查。在關(guān)鍵節(jié)點，公司主要領(lǐng)導堅持逢會必講的廉政要求，組織學習違紀通報，提醒各級管理人員嚴格遵守黨紀黨規(guī)和廉政規(guī)定。其他班子成員常態(tài)化堅持在重要節(jié)點與分管部位管理人員進行集體廉政談話。班子成員分別與涉及人員進行廉政提醒談話，講形勢、提要求，組織簽訂不操辦“升學宴”、“謝師宴”廉政承諾書，嚴防出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。將黨紀黨規(guī)、廉文薦讀及違紀通報納入政治理論學習內(nèi)容，采取書記領(lǐng)學、重點解讀、集中研討等方式，提高學習質(zhì)量和效果。堅持凡提必考必談制度，今年以來，先后組織*名擬提拔管理人員廉政考試、談話提醒，黨員干部紀律規(guī)矩意識持續(xù)增強。二是聚焦主責發(fā)揮作用，切實把監(jiān)督執(zhí)紀落到實處。深入貫徹落實市集團公司紀律檢查工作會議精神，聚焦廉潔風險高的工作領(lǐng)域，加大對“靠路吃路”問題整治監(jiān)督力度，制定《專項整治工作實施方案》，對資產(chǎn)資源出租、商貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)營、土地綜合開發(fā)與處置等工作進行自查整治。同時開展旅游專列“點穴式”專項監(jiān)督，通過談話問詢、檢查核實等形式，督促對2項發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，確保監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化。三是持續(xù)深化作風建設(shè)，不斷規(guī)范經(jīng)營管理。公司黨委始終把抓好黨風廉政建設(shè)工作作為主責、首責，與各部門、分子公司簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀*份，切實壓實責任，形成層層推進、齊抓共管的工作市面。組織各部門、分子公司查擺分管范圍內(nèi)存在的突出問題，找準分管范圍需要重點關(guān)注的人和事，完善廉政風險防控手冊，制定經(jīng)營部門重大風險防控預(yù)警制度。嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)部門與客戶簽署《陽光協(xié)議》制度，今年以來簽訂了*份《陽光協(xié)議》，從源頭上防控了廉政風險。（六）加強群團工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用。一是切實加強民主管理。深化落實廠務(wù)公開、民主評議等制度，不斷拓寬民主管理和監(jiān)督渠道。積極發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，切實維護職工合法利益，從源頭上維護好職工民主政治和勞動經(jīng)濟權(quán)益。開展2022年職工代表視察工作，持續(xù)發(fā)揮好職工代表在公司經(jīng)營安全管理中參政議政、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是做好幫扶救助和慰問。完善新形勢下的幫扶救助舉措，加大困難職工精準救助力度，全年慰問困難職工*人，發(fā)放困難補助金*元，困難職工得到有效幫扶救助。春節(jié)期間送溫暖活動為契機，公司主要領(lǐng)導深入*個職工家庭、*個一線經(jīng)營崗點，送去*余元的慰問品。提高了職工生日蛋糕和職工節(jié)日慰問品“兩項”福利標準；推廣女職工特病保險，普及女性健康知識。舉辦“情系女職工·法在你身邊”紀念“三八”法律知識網(wǎng)絡(luò)答題活動，組織職工健康體檢*人次，保證職工身心健康。三是大力開展文體活動。立足文體活動形式創(chuàng)新，舉辦了迎新年職工才藝展，豐富了職工業(yè)余文化生活，為職工搭建了展示才藝的平臺。組織職工參加了市集團公司第二屆職工游泳比賽、羽毛球比賽等活動，促進了職工團隊意識的增強。（七）重視和諧穩(wěn)定，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。牢固樹立依法治企理念，大力開展普法教育，著力加強憲法、民法典學習宣傳，提高職工法治觀念和守法意識。嚴格落實信訪工作責任制，聚焦熱點難點問題，重心下移、關(guān)口前移，深入開展矛盾排查和糾紛化解，確保大市穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。認真抓好綜治和反恐防暴工作，提高應(yīng)急處置能力，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。二、2023年重點工作安排2023年公司黨委將認真學習貫徹黨的*大精神，緊扣上級黨組的的十大工作部署，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。重點抓好以下六項工作。（一）加強黨的政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一要強化政治引領(lǐng)。認真執(zhí)行加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的有關(guān)規(guī)定，嚴格落實黨委會“第一議題”制度，及時學習貫徹最新重要講話、重要指示批示精神，推進落實年度大事要事分工，做好重大事項請示報告。建立健全以公司章程為核心，黨委會前置研究討論、董事會決策、經(jīng)理層抓落實的治理體系，形成推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。二要學深政治理論。全面貫徹思想，提高黨委中心組學習質(zhì)量，抓好全體黨員學習貫徹黨的*屆六中全會精神集中輪訓和干部職工理論宣傳；鞏固深化學習教育成果，做好黨的*大精神宣貫。三要嚴肅政治生活。嚴格落實組織生活制度，抓實黨支部“三會一課”，廣泛開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等主題黨日活動，實現(xiàn)從做起來向好起來的延伸。（二）推進黨的組織建設(shè)。按照黨中央部署，根據(jù)局集團公司黨委具體要求，公司黨委扛起主責、抓好主業(yè)，當好主角，積極發(fā)揮把方向管大局促落實的領(lǐng)導作用，以提升組織力為重點，突出政治功能，把黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)深化“闖創(chuàng)比”主題實踐活動，緊扣經(jīng)營過程中的重要目標、重大舉措、重點任務(wù)，深入開展立項攻關(guān)，大力推進實施過程，持續(xù)提升黨支部組織力戰(zhàn)斗力，充分營造公司各級黨組織和各經(jīng)營業(yè)務(wù)板塊創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做貢獻、百花齊放、亮點紛呈的生動氛圍。（三）加強干部隊伍建設(shè)。一是加強“育、選、用、管”各環(huán)節(jié)管理，育是基礎(chǔ)，選是關(guān)鍵，用是結(jié)果，管是長期。堅持正確選人用人導向，突出政治標準，強化實踐鍛煉，加強考核評價。既要看過程，更要問結(jié)果；既要看干了多少，更要看干成多少、干好多少。要以結(jié)果論英雄，以成效展才華，以結(jié)果分出好、中、差，真正把想干事、會干事、干成事、不出事的干部選出來用起來。在公司上下形成“吃苦者吃香，有為者有位，實干者實惠”氛圍。二是深入推進“千人工程”建設(shè)，保證人才總量較上年度有所提升，推薦干部職工參評*集團“百千萬人才”工程。堅持引進和培養(yǎng)相結(jié)合，加強法律、設(shè)計等專業(yè)人才的儲備、使用工作，加強人才隊伍梯隊建設(shè)，加