我眼中的北大課件

我眼中的北大@新疆團(tuán)校北京大學(xué)創(chuàng)辦于1898年，初名京師大學(xué)堂，是中國第一所國立綜合性大學(xué)，也是當(dāng)時中國最高教育行政機關(guān)【現(xiàn)在是副部級單位】。辛亥革命后，于1912年改為現(xiàn)名。1937年盧溝橋事變后，北京大學(xué)與清華大學(xué)、南開大學(xué)南遷長沙，共同組成長沙臨時大學(xué)。不久，臨時大學(xué)又遷到昆明，改稱國立西南聯(lián)合大學(xué)?？谷諔?zhàn)爭勝利后，北京大學(xué)于1946年10月在北平復(fù)學(xué)。2000年4月3日，北京大學(xué)與原北京醫(yī)科大學(xué)合并，組建了新的北京大學(xué)。“俗套”的介紹“俗套”的介紹北大風(fēng)光北大西門北大風(fēng)光“一塔湖圖”北大風(fēng)光百周年紀(jì)念講堂北大風(fēng)光邱德拔體育館北大風(fēng)光靜園草坪北大印象一個中心——學(xué)生兩種動力——規(guī)范高標(biāo)、挖不盡的“寶藏”三把杠桿——讀研、出國、就業(yè)四大陣地——學(xué)工、社團(tuán)、學(xué)術(shù)、實習(xí)五類資源——教師、講座、電子與紙版文獻(xiàn)資料、交流機會、社會實踐北大印象兩種動力——規(guī)范高標(biāo)、挖不盡的“寶藏”規(guī)范高標(biāo)：被動，歷史悠久形成套路、機制，要求規(guī)范，“北大無小事”要求高標(biāo)準(zhǔn)；挖不盡的“寶藏”：主動，北大隨處都是資源、機會，問題在于你自己如何把握，如何利用時間和篩選機會，幾乎一般性的知識需求都能在這里得到滿足。北大印象北大印象北大印象元培計劃（現(xiàn)已成立“元培學(xué)院”）是以北京大學(xué)老校長蔡元培先生命名。辦學(xué)特色包括：自由選擇專業(yè)

-元培學(xué)院按文理兩大類招生，學(xué)生入學(xué)不分專業(yè)，在低年級學(xué)習(xí)通識課程和寬口徑基礎(chǔ)課程，學(xué)生原則上可自由選擇專業(yè)。學(xué)院目前已設(shè)置“古生物”專業(yè)、“政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與哲學(xué)（PPE）”專業(yè)以及“外國語言與外國歷史”專業(yè)等跨學(xué)科專業(yè)。北大印象導(dǎo)師制

-學(xué)校從各院系聘請資深教授作為導(dǎo)師，也邀請到了各領(lǐng)域的佼佼者擔(dān)任元培學(xué)院學(xué)生的課外導(dǎo)師。學(xué)分制和彈性學(xué)制

-學(xué)生在教學(xué)計劃和導(dǎo)師指導(dǎo)下可在全校范圍內(nèi)自由選課。學(xué)生完成公共基礎(chǔ)課、通選課及相關(guān)專業(yè)課的學(xué)習(xí)，修滿規(guī)定的學(xué)分后，即可畢業(yè)，并獲得所學(xué)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位證書，允許學(xué)生在3-6年內(nèi)完成學(xué)業(yè)?；旌献∷?，全程管理

-文理科學(xué)生混合分班，混合住宿，現(xiàn)已實現(xiàn)元培獨立宿舍樓（男女混?。?。北大印象四大陣地——學(xué)工、社團(tuán)、學(xué)術(shù)、實習(xí)幾乎干“正事”的學(xué)生都離不開這四大陣地；為伊消得人憔悴，沒日沒夜的。。。正是因為陣地多，才能安放好這么多“牛人”，才能和諧共生，和平相處（在北大，“牛人”沒有統(tǒng)一的、絕對的定義，可以學(xué)術(shù)很牛，可以學(xué)工很牛，可以運動很牛，甚至可以打游戲很牛……只要你有擺得上臺面的“一技之長”，就可以躋身“牛人”的行列，并以此保持自己的自信。不一定非得做萬能的孫悟空，也可以做念經(jīng)念最牛的唐僧、最能吃的二師兄、最能扛的沙悟凈）；在這里所能鍛煉到的能力是無法列舉得完的。北大印象學(xué)工主要包括：校級：學(xué)生工作部、校團(tuán)委、校學(xué)生會；院系級：院團(tuán)委、院學(xué)生會。北大印象截至2010年9月：269家注冊社團(tuán)（名字都在這個封面上）N家“地下”社團(tuán)北大印象五類資源——教師、講座、電子與紙版文獻(xiàn)資料、交流機會、社會實踐有國家的政策支持，而且享有良好的聲譽，所以具備十分豐富和高端的資源；在大學(xué)，很難跟老師有近距離、長時間、多方面的接觸，所以必須是你要多付出、多去纏著TA，才能在TA身上學(xué)到好東西，甚至獲得TA的各類社會資源；每天都有N場講座（N>=2，N∈N+），真是任你挑，神馬講座都能找到，當(dāng)然質(zhì)量也許是參差不齊的；圖書館號稱是亞洲高校中最大的，網(wǎng)上的文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)資源多不勝數(shù)。北大印象北京大學(xué)青年志愿者協(xié)會

吉祥物：阿布與他的朋友們這些能力都有了嗎？教學(xué)能力（最起碼應(yīng)該達(dá)到的）；語言能力（普通話、民族、英語、其他外語、粵語、臺語）；計算機能力（辦公軟件、平面設(shè)計、音頻、視頻、網(wǎng)頁設(shè)計）；演講能力（臺上、臺下，朗誦）；寫作能力（短信、電子郵件、公文、特殊文體）；研究能力（非常關(guān)鍵?。┪捏w能力（書法、美術(shù)、唱歌、舞蹈、樂器、戲劇演出、導(dǎo)演、體育：陪領(lǐng)導(dǎo)、教領(lǐng)導(dǎo)的孩子、適當(dāng)場合助興乃至為單位爭取榮耀）；照相和攝像的能力（工作、私人愛好）；交際能力（禮貌、自然熟、交談、幫人和被幫、交友、會吃虧、運用金錢、贊美他人）；其他證（普通話、外語類、會計上崗、律師從業(yè)、證券從業(yè)、銀行從業(yè)、裁判、健身等體育教練、計算機等級）。關(guān)于慎獨慎獨：謹(jǐn)慎地獨處雖然每天都得跟人打交道，但是獨處的時間也是非常多的，必須過好一個人的生活。為什么要慎獨？第一，獨處時以為“沒有”社會規(guī)范的制約，沒有他人評價的顧慮，以為做了什么都只有自己知道，不需要負(fù)責(zé)任，膽子變大了；第二，獨處時會凸顯“自我”，真正面對內(nèi)心最真實的看法，卸下偽裝，丑惡的一面會顯現(xiàn)出來，欲望膨脹，可能平時很多不敢做的事情都想嘗試；第三，獨處時思想容易被感性占據(jù)，所以常常會不自覺地不停地進(jìn)行心理暗示，使得情緒絕對化、放大化，與現(xiàn)實不符，而且往往是負(fù)面的情緒。所以，慎獨的核心就是好管理自己的欲望和情緒。關(guān)于慎獨第三，設(shè)立“假想敵”。獨處時容易出問題，最主要是因為沒有旁人的監(jiān)督，認(rèn)為做了啥都沒人知道，不用負(fù)責(zé)任。那么解決這個問題就可以用“假想敵”的辦法，也就是說，想象著你有一個敵人，你倆勢同水火，誰都想打倒誰，都有非常多的途徑可以準(zhǔn)確知道對方在做什么，所以你不能有什么把柄落在敵人的手上，不再是做了什么也沒人知道。第四，換位思考。獨處既然是離自我最近的時刻，也是最容易被欲望控制的時候，那么其實也是最能夠深刻地、全面地了解自己最真實的想法的機會，通過換位思考，可以明確自己想要什么，有利于確定目標(biāo)，同時可以認(rèn)真分析自己的長處與不足，揚長避短，不要隨便告訴別人自己的短處，還是一個道理，因為這有可能會變成進(jìn)攻的活口。關(guān)于慎獨第五，通過廣泛結(jié)交朋友，減少獨處的時間，使自己的心態(tài)社會化、開放化。出門靠朋友，大家到了一個陌生的城市，可以依靠的，最直接的，就是自己結(jié)交的朋友。無論是現(xiàn)在求學(xué)還是以后就業(yè)，這些朋友也許是你最需要經(jīng)營的東西，也可能是你最重要的資源，還可能是你的救命稻草。所以，不要封閉自己，以開放的心態(tài)去認(rèn)識朋友，圍繞自己的目標(biāo)去經(jīng)營不同圈層的朋友，利用好閑暇的時間。當(dāng)然，結(jié)交朋友也要慎重，以免上當(dāng)受騙。最后，希望大家充分利用好閑暇的時間，多交益友，同時學(xué)會獨處，培養(yǎng)健康的興趣愛好，提高技能，管理好自己的欲望和情緒，做高情商的人。關(guān)于簡歷簡歷=敲門磚；必須先過了簡歷關(guān)，你才有發(fā)揮主觀能動性的機會；一份不錯的簡歷至少要包括：美觀的外表、規(guī)范的格式、“得分”的關(guān)鍵詞、硬軟實力相結(jié)合等。下面，我犧牲一下，拋磚引玉。。。面試排雷問題一：談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r吧。很難說面試官想從你的回答中得到什么，那你應(yīng)該盡可能向其提供你與所求職業(yè)相關(guān)的一些背景資料，例如你的求學(xué)、職業(yè)經(jīng)歷，性格，技能等。問題二：談?wù)勀阕畲蟮膹婍椈蛉蹴棸?。說強項時，不要滔滔不絕地給自己臉上貼金，也不要用套話帶過，要言之有物，真實而具體，可以適當(dāng)舉例，并且該強項是比較獨特的，是帶有你的標(biāo)簽的，最好時別人一說到你的時候就想到你會這個。說弱項時，不能說自己沒有弱項，也不能說太核心、表態(tài)度的方面，要適中的，而且表示自己已經(jīng)在著手解決或提高，說一下已有了什么成果。面試排雷問題三：你的短期目標(biāo)是什么？永遠(yuǎn)不要暗示你在不久將來會考慮自己創(chuàng)業(yè)、上學(xué)深造或者頂替面試官的位置。要弄清楚“短期”究竟是指多長時間，一般來說，多是一年至兩年。談了目標(biāo)，還得談?wù)劥蛩阍趺磳崿F(xiàn)，要量力而行。問題四：有哪些特定的事情或人你是不喜歡的？要盡量避免表達(dá)對曾經(jīng)共事過的領(lǐng)導(dǎo)層的不滿。誠實地說出自己通常不喜歡哪些人或事，比如太能閑聊的、過于重復(fù)的工作等，當(dāng)然，必須避開你所應(yīng)聘崗位可能會具備的一些特點。面試排雷問題五：你為什么不打算做現(xiàn)在的工作了？【跳槽時】千萬不要說：我只是想尋求些變化和新鮮感；也不要說目前雇主的壞話。之前我在做兼職時碰到一個著名雜志的編輯，他也提醒過我，還建議可以把原因歸結(jié)于一些工作以外但很實際的問題，例如上下班交通情況、路途遠(yuǎn)近、工作客觀環(huán)境上的缺陷等?？梢赃m當(dāng)說一些你與當(dāng)前雇主的摩擦，但要表現(xiàn)出想要解決問題的態(tài)度，不要只是發(fā)牢騷或推卸責(zé)任。但是，回答的重點依然是為什么想來這個新單位工作，說這個單位與自己如何相互適合。問題六：你對現(xiàn)在或以前的同事怎么評價？【跳槽時】這不是讓你再次表揚自己的話題，要避免讓人覺得你所在的團(tuán)隊只有你一個人能做對事情，同時要考慮不同級別、不同類型的同事的評價。面試排雷問題七：你還有什么問題嗎？這是面試中可能會決定成敗的關(guān)鍵問題之一。如果你不知道該問什么，證明你對這份工作沒有太多的思考或不感興趣。不能直接問：工作薪酬、單位的具體業(yè)務(wù)、能否在家辦公、多少假期等。最好準(zhǔn)備幾個可以顯示出你對招聘單位和職位感興趣的話題，從而讓面試官看出你有符合崗位需求的技能、經(jīng)驗和成績，還有用心思考。最后提醒：沒有特別要求的話，最好著正裝（不是山寨的，必須是配套的），這樣起碼不會出亂子，比較安全。如何組織大型會議構(gòu)思，提交方案（含預(yù)算），請示（寫法以后再說）；領(lǐng)導(dǎo)敲定時間、地點、邀請人員、主要議程等重要事項（切勿自作主張）；租用場地（場地時間要與主要領(lǐng)導(dǎo)的時間匹配）；發(fā)布通知（公布、個別通知）；發(fā)放邀請函（對外要有公章，送要核心人員親自去，以示重視）（有時邀請函就是工作匯報了，因為領(lǐng)導(dǎo)不一定到，所以寫法因需求而不同）（邀請函本身要比較好看的，外頭還需要有公家的信封和信封貼紙）（應(yīng)注明出席情況確認(rèn)的時間和方式；注明聯(lián)系人）。如何組織大型會議尊敬的【全名】【職務(wù)】（這兩項必須不能錯）：

您好！【如果需要匯報工作，介紹活動或工作開展的概況，突出數(shù)據(jù)或簡短例子以及影響】【某某單位】定于【時間】【地點】召開【會議名稱】。會上，【會議內(nèi)容概要，突出主要流程，特別是與被邀請人有關(guān)的環(huán)節(jié)】。

誠摯邀請您出席大會【并發(fā)表講話/為……頒獎等】。感謝您對【某某單位或某某活動】的大力支持！【注明出席情況確認(rèn)的時間和方式】

此致

敬禮！

【落款和時間】

聯(lián)系人：職務(wù)姓名聯(lián)系電話如何組織大型會議6.組織活動（1）按議程定人，責(zé)任到人；（2）前期指導(dǎo)；（3）中期匯報、定期督查；（4）會前驗收。7.會場布置（1）布置場地：條幅、背板、海報、桌花、地花、地面、講臺、訪談臺、投影、麥克、音響、燈光、其他道具或舞美；（2）領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓桌上：桌簽、會議材料（裝訂方式、是否需要封套或手提袋）、文具（簽字筆、鉛筆、稿紙）、水（杯裝礦泉水、小礦泉水、杯裝茶水）、食物（零食、水果、糕點、碟子或叉子）、麥克；如何組織大型會議（3）觀眾席上：背簽、水、會議材料（袋子？）、紀(jì)念品；（4）簽到臺：桌簽、簽到表（紙版or電腦？）、領(lǐng)導(dǎo)簽字？（5）調(diào)試PPT、音頻（國歌、團(tuán)歌、領(lǐng)導(dǎo)上臺、頒獎、煽情等）、視頻；（6）排查電腦；（7）工作人員就位：主持人、禮儀人員、服務(wù)人員等（著裝、儀容、工作證）；（8）彩排，定點。如何組織大型會議8.會前迎賓及其他

（1）電話或以其他方式聯(lián)系確認(rèn)嘉賓出席情況；

（2）人員到崗，無縫對接；

（3）分類迎賓：分地點（校門口、會場門口、貴賓室服務(wù)、進(jìn)車問題），分對象（對應(yīng)級別，區(qū)分自己的團(tuán)隊可以應(yīng)付的、需要領(lǐng)導(dǎo)親自去迎接的、觀眾）【千萬不要忽視觀眾，觀眾量必須與場地大小匹配，要有熱鬧、人氣旺但又剛好容納得下的感覺】；

（4）再次調(diào)試設(shè)備；

（5）最好有對講機，手機顯得不莊重，而且會場吵雜聽不清，鈴聲也會有騷擾的效果。如何組織大型會議9.會議期間要有應(yīng)急預(yù)案

（1）設(shè)備、相關(guān)人員必須要有替補，而且已經(jīng)隨時待命；

（2）最重要的意識：目光必須集中于你的上司的身上，有事情必須馬上互相提醒并作出反應(yīng)！

（3）必須要給主管領(lǐng)導(dǎo)和核心業(yè)務(wù)工作人員配備專門的通信員，在會議過程中不能使用手機和對講機，最靠譜的就是通信員傳遞信息；

（4）必須重視攝影、攝像人員及設(shè)備的配備，確保有高質(zhì)量的圖片和視頻資料；

（5）至少有一家媒體參與；

（6）領(lǐng)導(dǎo)講話以及其他重要環(huán)節(jié)要錄音，必要時全程錄音（錄音設(shè)備至少要有兩臺同時工作，要遠(yuǎn)離有噪