企業(yè)員工宿舍管理制度5篇

企業(yè)員工宿舍管理制度5篇名目第1篇企業(yè)員工宿舍管理制度(范本)第2篇企業(yè)員工宿舍管理制度第3篇外資企業(yè)員工宿舍管理制度范本第4篇企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度第5篇q企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度

【第1篇】企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度

第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

其次章范圍本規(guī)定適用于網絡營銷部全部住宿員工。

第三章職責:

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;2、部門內所屬員工要聽從管理、樂觀協(xié)作;3、宿舍只供應單身員工個人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時間:1.員工每天早7點起床(加班、值班等特別狀況另行商定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。

7:50晨會;

8:00正式開頭工作。

值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開頭下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。

晚餐后活動自行支配。

4.入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響其次天的工作。

(二)詳細規(guī)定:

1、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;2、男、女員工嚴禁串寢留住,男員工不得進入女員工寢室;

如確需入內,必需有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內,更不準留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續(xù)后當日內在相關人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準連續(xù)留住;

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內不得使用或存放危急及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛惜環(huán)境,嚴禁亂扔垃圾;2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內衛(wèi)生;3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4、宿舍內每位員工均需輪番打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內積累;

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的干凈,定期清洗。

(四)其他:1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;2、住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特殊嚴峻的,交由司法機關處理:2.1、不聽從監(jiān)督、管理、指揮者;2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;2.5、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者;2.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

第五章安全管理

1、進出順手關門,保證宿舍內人員、財產安全;2、保管好自己的個人物品,珍貴物品妥當保存;3、自覺愛惜公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴峻違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預,掌握事態(tài);

然后上報公司,等待處理;

5、對于特別緊急大事,部門經理應準時電話通知公司,并懇求相關機關實行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附則1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。

2.本規(guī)定適用于網絡營銷部全部員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3.本規(guī)定經總經理批準后有效。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

【第2篇】企業(yè)員工宿舍管理制度(范本)

(一)員工宿舍區(qū)域管理制度

為規(guī)范員工宿舍管理,給廣闊員工供應一個安全、舒適、潔凈的休息環(huán)境,結合酒店的實際狀況,特制定以下管理制度:

1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書面形式通知安全部,安全部負責支配員工住宿事宜,宿舍所需物品由安全部向財務部中領配備到位。

2、員工應自覺愛惜宿舍區(qū)域的公共財務和衛(wèi)生,損壞、遺失公物應照價賠償。禁止隨地亂扔雜物,嚴禁在墻、門等處亂寫亂畫。

3、員工每日應自覺做好宿舍內衛(wèi)生以及負責清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問題堆放整齊,嚴禁向窗外亂扔雜物。

4、員工應隨時留意節(jié)省用水、用電。

5、任何人不得在宿舍內做飯燒菜,嚴禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。

6、任何人不得將飯菜端入宿舍,以保證宿舍內的衛(wèi)生,有特別狀況報行政辦公室和安全部同意后方可。

7、員工應根據指定地點晾曬衣物,嚴禁將衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止員工在宿舍內打牌、喝酒,員工不得大聲喧嘩,以保障大家寧靜休息的環(huán)境。

9、員工應自覺做好防火防盜工作,請不要躺在床上吸煙。

10、員工接待訪客時間:8:00am——10:00pm,其余時間一律不予接待。

11、外來人員如需進入宿舍區(qū)域會客,必需憑有效證件在宿舍管理員處登記,用證件換領《會客卡》,并在規(guī)定時間、指定地點會客。

12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的,由員工本人向部門早報同意后,再到行政辦公室和安全部申請登記,經批準后方可入住。不得私自留宿。

13、來訪人員如違反宿舍管理制度,視情節(jié)對受訪員工處以50——200元罰款。

14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

15、除當班,休假員工外,員工必需于每晚遲12:00前回宿舍休息。如超過,應主動登記,講清緣由。

16、男員工不得進入女員工宿舍區(qū)域,女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員伴隨。

17、全部員工必需自覺遵守宿舍管理規(guī)定,聽從宿舍管理員和安全人員檢查和管理,如有違反者,視其情節(jié)輕重根據《員工手冊》經予紀律處分,并予罰款50——200元,直至辭退處理。

18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

(二)員工更衣柜管理規(guī)定

為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和修理管理等工作,特制定本管理方法:

1、安全部是負責安排、回收和管理更衣柜的職能部門,其它任何部門及個人都不得私自安排、轉讓或調換。

2、人力資源部負責向安全部供應進店、離店或變動員工的姓名及用工性質等資料。

3、培訓生、實習生、鐘點工應憑人力資源部通知、財務部的押金收據領用更衣柜鑰匙,離店時退還。

4、離店人員應準時辦理退柜手續(xù),對于超過離店通知時間一周而未辦理退柜手續(xù)者,安全部將視為空柜處理。

5、對于空柜由安全部和人力資源部共同清理柜內物品并列清單暫存安全部一周,并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內物品,逾期即作垃圾處理。

6、凡員工工作地點不在店內,以及協(xié)作單位人員,安全部依據人力資源部書面通知收回更衣柜,并供應肯定數量的公用柜以便利來店洗澡。屆時憑身份證明換取鑰匙,用后即還。

7、使用者發(fā)覺更衣柜或柜鎖損壞,應準時通知更衣室管理員下單,由工程部負責修理。不得私自撬換鎖。

8、更衣柜使用者應愛撫公物,更衣柜內不得存放食品、珍貴物品及有毒易燃易爆物品。

9、酒店安全部和人力資源部有權定期或依據需要隨時抽查員工宿舍,員工應予樂觀協(xié)作。

10、全體員工應自覺遵守本規(guī)定,違者將按《員工手冊》視情節(jié)輕重賜予紀律處分并予罰款50——200元。同時列入所在部門考核。

11、本規(guī)定自領發(fā)之日起執(zhí)行。

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職工醫(yī)療保險基金財務制度

學校倉庫管理制度

社會保險稽核制度

旅游公司員工管理制度

【第3篇】外資企業(yè)員工宿舍管理制度范本

外資企業(yè)員工宿舍管理制度

一、為了規(guī)范管理及給大家制造一個安全、衛(wèi)生、文明、干凈的休息環(huán)境,特制訂本制度。本制度適用于公司內全部住宿員工。

二、凡住宿員工均應自覺聽從宿舍管理員的管理,樂觀協(xié)作查房等相關工作。

三、凡住宿員工之間要文明交往、和諧相處、互諒互讓、互勉互助,每間寢室推選一名室長并負責寢室的管理,住宿員工應聽從室長支配。

四、日常住宿管理

1、員工應根據宿舍管理員支配的房間、床位入住,并辦理相關入住手續(xù)。未經許可不得私自調換房間及床位的。

2、任何員工不得帶非本公司員工進入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務外,男(女)員工不得隨便進入女(男)員工的宿舍。如發(fā)覺帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。

3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準私配或轉借他人。員工出門時,請勿忘攜帶鑰匙。如有遺失,照價賠償。

4、住宿員工應于每月17日按規(guī)定繳納水電費、清潔費、電視費等相關費用。

5、員工不得在寢室內追趕、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內大聲播放音樂;不得在寢室內吹口哨、起哄等,以免影響他人休息。晚班下班的員工,應保持寧靜,切勿影響寢室內或外住宿人員的休息。

6、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架、斗毆或污辱他人等有傷風化之行為,違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款,情節(jié)嚴峻者,送交公安機關處理,并予以除名。

7、員工離職退房時,應按規(guī)定于3日內辦理退房手續(xù),包括:清點財物、結清費用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。

五、宿舍衛(wèi)生干凈管理

8、員工應保持寢室內的衛(wèi)生干凈,做到:地面無雜物;物品擺放干凈;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放始終線;衛(wèi)生間要常常刷洗,保持潔凈。寢室衛(wèi)生由室長負責,輪番打掃。

9、每間寢室只允許一個上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設施上亂貼、亂畫;不得在宿舍區(qū)域內張貼告示等。

10、員工所住寢室內,造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的,由責任人擔當該項清理費;未明確責任的,由該寢室人員分攤該項清理費。

11、不準在寢室、走廊、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準往窗外扔雜物,垃圾應倒入指定垃圾桶內,不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾。

12、宿舍廚房僅作煮飯、燒菜之用,員工在廚房內使用完畢后,應將灶臺、水池、廚房地面擦洗潔凈,并準時關閉電源和水龍頭。

13、不得在廚房水池內洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應按月支付相應的水電費用。

14、自行車應停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內、走廊等擺放。

六、宿舍消防安全管理

15、禁止在寢室內吸煙。第一次發(fā)覺處以30元罰金;其次次發(fā)覺處以50元罰金并賜予嚴峻警告;第三次發(fā)覺賜予辭退處理;如造成嚴峻后果者將擔當法律責任。

16、留意寢室內安全用電。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等);寢室內禁止使用各種明火器具;違者沒收并處以50元的罰金,如造成嚴峻后果者將擔當法律責任。

17、留意安全,防火防盜防爆。員工最終離開寢室的,應將燈、門、窗、全部的電源關閉,包括充電器應準時拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責任人自行擔當。現(xiàn)金、財物等應妥當保管,珍貴物品應避開攜帶,如有遺失,公司不擔當任何責任。

18、正確使用宿舍內的一切電器設備,如:空調、電視機、淋浴器等,禁止違規(guī)操作,操作不當造成損壞,照價賠償。愛惜寢室內的公共設施,如:床、門鎖、門、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等,不得有意移動或損壞設施,違者處以20―100元罰金,或照價賠償。

19、留意節(jié)省水電資源,做到人員離開務必檢查并關掉全部電器電源和水龍頭。

20、員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進入他人寢室或動用他人物品,否則一經發(fā)覺以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關。

21、寢室內不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財物,如被發(fā)覺將沒收并移交公安機關處理。嚴禁在宿舍內公開、觀看、傳播不健康的報刊、書籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)覺處以罰金50元并沒收。

五、宿舍檢查與懲罰

1、宿管處每日對寢室的安全、衛(wèi)生、干凈工作做不定期檢查并做記錄,對每次檢查結果予以公布。

2、在檢查過程中,對達標寢室予以表揚,對存在問題的寢室應準時整改,如不準時整改則按規(guī)定予以懲罰。

3、懲罰規(guī)定:違反上述款項者視情節(jié)輕重賜予警告、嚴峻警告、開除及20―500元罰款等懲罰。

本制度自頒布之日起開頭實行,本制度最終解釋權歸人力資源部全部。

×××人力資源管理有限公司

【第4篇】q企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度

第一章目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

其次章范圍

本規(guī)定適用于網絡營銷部全部住宿員工。

第三章職責:

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;

2、部門內所屬員工要聽從管理、樂觀協(xié)作;

3、宿舍只供應單身員工個人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時間:

1.員工每天早7點起床(加班、值班等特別狀況另行商定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開頭工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開頭下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。晚餐后活動自行支配。

4.入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響其次天的工作。

(二)詳細規(guī)定:

1、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

2、男、女員工嚴禁串寢留住,男員工不得進入女員工寢室;如確需入內,必需有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內,更不準留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續(xù)后當日內在相關人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準連續(xù)留住;

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內不得使用或存放危急及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛惜環(huán)境,嚴禁亂扔垃圾;

2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內衛(wèi)生;

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4、宿舍內每位員工均需輪番打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內積累;

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的干凈,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特殊嚴峻的,交由司法機關處理:

2.1、不聽從監(jiān)督、管理、指揮者;

2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;

2.5、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者;

2.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

第五章安全管理

1、進出順手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保管好自己的個人物品,珍貴物品妥當保存;

3、自覺愛惜公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴峻違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預,掌握事態(tài);然后上報公司,等待處理;

5、對于特別緊急大事,部門經理應準時電話通知公司,并懇求相關機關實行救助(如119、110、120等)。

第六章附則

1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。

2.本規(guī)定適用于網絡營銷部全部員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3.本規(guī)定經總經理批準后有效。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

【第5篇】企業(yè)員工宿舍管理制度

第一章目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

其次章范圍

本規(guī)定適用于網絡營銷部全部住宿員工。

第三章職責:

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;

2、部門內所屬員工要聽從管理、樂觀協(xié)作;

3、宿舍只供應單身員工個人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時間:

1.員工每天早7點起床(加班、值班等特別狀況另行商定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開頭工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開頭下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。晚餐后活動自行支配。

4.入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響其次天的工作。

(二)詳細規(guī)定:

1、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

2、男、女員工嚴禁串寢留住,男員工不得進入女員工寢室;如確需入內,必需有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內,更不準留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續(xù)后當日內在相關人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準連續(xù)留住;

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內不得使用或存放危急及違禁物品;