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文檔簡介
第一條 目的第二條 原則第三條 適用范圍第四條 執(zhí)行與監(jiān)督第二章 獎懲分類
第三章 懲罰措施行為規(guī)范類
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二、管理操作類
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/第十三條 員工有下列情形之一者，給予罰款
100
元處罰：
第十四條 員工有下列情形之一者，給予通報批評處罰：第十五條 員工有下列情形之一者，給予記過處罰：第十六條 員工有下列情形之一者，給予降級處罰：第十八條 員工有下列情形之一者，給予辭退處罰：
六、獎勵措施獎金：
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/、員工有下列情形之一者，給予通報嘉獎：第十條 員工有下列情形之一者，給予記功獎勵：
第十二條 員工有下列情形之一者，給予晉升獎勵：第十九條 獎勵程序第二十條 處罰程序第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第二十二條 申訴程序
第二十四條 獎懲結(jié)果的運(yùn)用
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