2023年醫(yī)院護理部工作計劃（43篇）

2023年醫(yī)院護理部工作計劃（43篇）一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度。

以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。

作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者供應全方位優(yōu)質效勞。

三、工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕過失事故的發(fā)生。

在這一年的工作中我將克制自身的一切缺乏，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

四、為做好根底工作，我堅持嚴格要求自己，注意以身作則，以誠待人。

一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)。

二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和熬煉，細心學習他人特長，改掉自己缺乏，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探究中使自己在技術上有所提高。

五、嚴于律已，不斷加強作風建立。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，敬重領導，團結同志，虛心慎重，不斷改良工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只盼望把全部工作圓滿完成。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在馬上過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士長賜予的教育、指導、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關懷和支持?；貞涍^去，有很多進步和提高，同時也存在一些缺乏；主要是學習、技術上還不夠努力，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。

在馬上迎來的20xx年，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的護士應當做的最起碼的工作。

作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我信任我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻！

2023年醫(yī)院護理部工作規(guī)劃2

20xx年又接近尾聲了，也就是說我在醫(yī)院工作已經(jīng)近兩年了，能夠積極擁護黨的路線、方針和政策，喜愛祖國，喜愛人民，愛崗敬業(yè)，堅持加強政治學習，非常重視自身道德素養(yǎng)的修養(yǎng)。從進醫(yī)院工作，我在急診室工作的時間最長，急診室是醫(yī)院最重要的窗口之一，有焦急、忙、雜的特性。急診患兒又往往診斷不明、病情不清、變化快速，面對危重急癥患兒的首診和搶救，若處理不當，就簡單發(fā)生醫(yī)療糾紛。一開頭對急診室的工作有一種懼怕，恐驚的心理，但是在護士長及各位教師同事的指導和幫忙下，在自己不斷地學習和努力下，漸漸的我發(fā)覺，我能夠勝任急診室的工作，也具有了較強的工作力量。

急診室的工作不同于病房，醫(yī)護人員沒有充分的時間與患兒及家屬進展溝通，而急診患兒的家屬最簡單產(chǎn)生急躁、憂慮、恐驚的心情，準時了解患者的需求，建立良好的護患關系，在急診就至關重要?；純杭凹覍僭谂c醫(yī)護人員較短的接觸時間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個微小環(huán)節(jié)都非常敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對患兒及其家長的心理都會產(chǎn)生很大影響，造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺，所以，我更加覺得“溝通”在急診是最簡單忽視而最重要的東西。我們科室從去年針對“溝通”相繼開展了“零縫隙”、“三米微笑”等優(yōu)質效勞活動，把“優(yōu)質效勞”和“溝通”放于重點，要求每個人都要做到。

要做一名優(yōu)秀的護士，特殊是急診室的護士，就要加強業(yè)務學習，嫻熟把握三基理論與技能、護理常規(guī)與制度、職責、急診室的“三衰”和“六個方面”的搶救流程，積極參與院及護理部舉辦的各項業(yè)務學習及考核并考核達標。練好根本功，去年被院評為“穿刺能手”。我沒有傲慢，仍舊邊學邊問，向護士長，高年資的教師，同事虛心請教，并利用業(yè)余時間連續(xù)護理本科的學習。

南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術，首先，要學會觀看，才擅長發(fā)覺問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀看。在今年五月份，我們搬進了新的急診室大樓，護士長告知我們，我們的環(huán)境改善了，效勞質量也要進一步提高，堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。大的方面，我做到：聽到搶救車的鳴聲后要快速急診室大門接診患兒、根據(jù)搶救程序及護理技術操作規(guī)程對危重患兒進展搶救、對留觀患兒進展觀看、準時匯報等；小的方面，我急患兒所急，例如：又一次，一個5歲的男孩，患急性胃腸炎，來急診室就診，在侯診椅上坐著等化驗報告，突然又吐了，孩子的爸爸忙著看孩子，這時，我倒了一杯溫水給他送去，“漱漱口吧，別緊急，我去叫醫(yī)生?！?/p>

孩子的爸爸很感動，忙說感謝?！捌椒驳氖虑?，把它做好了就是不平凡?！蔽沂冀K記著這句話，并努力做好每一件平凡的事情。現(xiàn)在，我們醫(yī)院面臨著“創(chuàng)三甲”的緊要關鍵時刻，我更要嚴格根據(jù)醫(yī)院及科室的要求強化效勞意識，提高效勞質量；加強業(yè)務學習，提高技能水平，對待病兒多一份關懷，多一點愛心，多一份急躁，多一份細心，多一份責任心。

我曾有過這樣的感慨：做護士難，做好護士更難，做好急診室的護士是難上加難。

以上只是我在急診工作的淺談，要學的東西還許多，許多。

總之，我所學到的閱歷、學問和感悟，是我一輩子的財寶，急診是個需要不斷學習和樂于付出的科室，在這里，急需要士氣，也需要底氣，急需要體力，也需要智力。固然，想做好一名急診科的護士，這些是遠遠不夠的，還需要扎實理論根底、豐富的搶救閱歷、快速的反響、麻利的動作，這才是在遇到緊急狀況時禁得起考驗的保證。努力，加油！

我在進進臨床工作以來，在醫(yī)院領導及黨組織的正確領導下，在護士長及科主任的帶著下,在科室同事的親密協(xié)作和支持下，我本著“一日為醫(yī),終身為友”的效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，仔細履行醫(yī)務工作職責。腳踏實地做好醫(yī)療護理工作，仔細地完成工作任務，積極主動學習護理專業(yè)學問。

有人說人之一生就猶如泛船，從一個港灣向另一個港灣，終極到達自己抱負的地方，但沒有誰能夠說大海會永久風平浪靜，人這一輩子不行能沒有疾病，當人生病時，醫(yī)生會為他供應解決的方法，而護士則為他供應幫忙。安康，是一個人最根本的素養(yǎng)；護理，是安康的根本保證。

作為一名急救職員，我更本著對病人負責，爭分奪秒挽救生命的精神，積極參加并做好每一次院前急救，顧全大局，不爭名利，不計得失，盡心盡力做好本職工作，抱著愛傷觀念，努力協(xié)作醫(yī)生在院前賜予病人最妥當?shù)奶幚?，盡力進步工作效率和工作質量。

在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在點滴的工作中，快樂過，絕望過。記得一次搶救一個只有50天的嬰兒時，看到家屬的手足無措，看到嬰兒由于渴看生存努力呼吸的時候，我真正體會到，醫(yī)務工作的重要性。病人把生命交托在我們的手上，而我們就要用自己所學的全部學問和技術往挽救。

在兩年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。當然工作的時候也會遇到一些病人的誤會和委屈，但是我也慢慢學會了如何處理應對。護士應當是會用她們的愛心，急躁，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生命的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。

2023年醫(yī)院護理部工作規(guī)劃3

一、本季度完善細化了各項考核細則及質控細則，依據(jù)細則要求對全院護理工作進展了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題準時召開護理睬議，與各科負責人共同分析爭論已發(fā)生問題的緣由并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高。

二、20xx年護理理論學問與技能操作培訓規(guī)劃中安排全體護士輪番進展業(yè)務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。

三、各科負責人建立了《護士長手冊》、《科室護理業(yè)務學習記錄本》、《病區(qū)、手術室護理質量掌握記錄本》，不定期檢查實施狀況，間接把握各項制度的落實狀況。

四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展現(xiàn)競賽活動，各護理單元積極參加，充分呈現(xiàn)了護士姐妹風采，表達醫(yī)院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。

五、為提高效勞質量，標準護士工作行為，進展了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進展病人入院、出院效勞流程模擬演練。

六、本季度全體護士進展兩次護理“三基”理論考試，成績已入檔。

七、6月份我院參與一次運城市護理學會舉辦的“院感學問培訓班”對相關內(nèi)容重點進展了院內(nèi)培訓，并組織全院醫(yī)護人員進展一次院感考試，成績已入檔。

八、不定期召開各科護士長會議，爭論臨床護理及工作問題，聽取建議，改良護理工作。并制定了優(yōu)質效勞、文明用語方面的內(nèi)容與書面形式發(fā)放到科室，要求科室負責人組織學習催促監(jiān)視實施。

九、完成二季度院感質控自查工作，將存在的問題進展反應并有記錄，已入檔

十、本季度住院病歷共72份，全部整理入檔。

十一、二季度全院護理工作狀況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質量人數(shù)約3000余人，手術人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的狀況下沒有消失大的醫(yī)療過失與糾紛，對工作中存在的問題準時訂正與整改，把護理隱患降到最低。

十二、為確保醫(yī)療安全，本季度將全院的護理質量與院感監(jiān)視工作進展了合理安排，各科室負責人在完本錢職工作的狀況下幫助護理部共同完成全院的醫(yī)療安全治理工作，責任到人，分工明確。

2023年醫(yī)院護理部工作規(guī)劃4

轉瞬又是一年，回想去年，我院眼科醫(yī)院、新院、xx醫(yī)院一一落成，進展不斷壯大，作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫助下，我漸漸理解了護士長這個主角，懂得如何團結全都、人文化治理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)總結如下：

一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理安全

1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構成，根據(jù)護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。

2、核心制度的落實

（1）主班與治療班每一天午時對病房醫(yī)囑進展大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理安全。

（2）做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)覺準時，進取勝利搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

（3）標準診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清楚，顏色全都。

（4）每一天嚴格交接班，老年肯定臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

（5）治療室統(tǒng)一標準藥品標簽及位置，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，定期提問核心制度，讓每位護士牢記于心，將理論運用到臨床工作中。

3、職責組長每一天檢查病歷的書寫，對消失的問題，以便簽形式留言，催促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的精確性。

二、人文治理，協(xié)調(diào)科室順當進展

1、病房治理是護士長的主要職責所在，僅有從病房中才能發(fā)覺問題，每一天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡察病房，與患者溝通溝通，詢問患者心理感受。

2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室消失的問題記錄下來晨會反應，每月科會集中反應，保證每一位護士均能了解科室進展的動態(tài)，使科室順當進展。

3、做好一次性耗材的治理，杜絕鋪張，防止過期。

4、定期與其他科護士長溝通治理閱歷，取長補短，提高護理治理本領。

5、在護理部及科主任的支持下，參與了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理治理人員培訓班”和骨科COA頂峰論壇會議，充實治理學問，提升治理本領，提高治理質量。

6、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室全部人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進展講授并提問，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論學問，調(diào)動大家進取性。