員工勞動(dòng)合同協(xié)議書（3篇）

第9頁共9頁員工勞動(dòng)合同協(xié)議書?(甲方)聘?用(乙方)?為業(yè)務(wù)經(jīng)理?，雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本協(xié)議，建?立勞動(dòng)關(guān)系?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限1、甲?、乙雙方同?意從年月日?起到年月日?止，聘請(qǐng)為?本公司;合?同期限為年?。(二)?雙方同意本?協(xié)議有效期?的前個(gè)月為?試用期。?二、工作內(nèi)?容1、負(fù)?責(zé)公司產(chǎn)品?的宣傳，執(zhí)?行公司區(qū)域?營(yíng)銷計(jì)劃的?實(shí)施。2?、負(fù)責(zé)公司?推銷及相關(guān)?業(yè)務(wù)的接洽?與聯(lián)系，同?時(shí)將相關(guān)客?戶資料備案?到負(fù)責(zé)人處?。3、收?集、掌握并?反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手的營(yíng)銷策?劃，產(chǎn)品價(jià)?格、市場(chǎng)動(dòng)?向等方面信?息，公司經(jīng)?營(yíng)決策提供?參考。4?、跟蹤并做?好售后服務(wù)?，及時(shí)妥善?處理客戶問?題，收集并?反饋客戶對(duì)?產(chǎn)品銷售等?方面的意見?、建議和期?望，幫助本?公司改善經(jīng)?營(yíng)策略和服?務(wù)水平。?5、服從甲?方安排，按?時(shí)保質(zhì)保量?地完成甲方?安排的工作?任務(wù)。三?、薪酬制度?推廣期實(shí)?行底薪+提?成方式，非?推廣期只計(jì)?提成方式。?1、推廣?期薪酬：底?薪，試用期?合格后薪酬?標(biāo)準(zhǔn)為：底?薪2、非?推廣期薪酬?：完成推廣?期任務(wù)后，?非推廣期是?接受訂單日?期，凡是客?戶下了訂單?并結(jié)清貨款?的，則有提?成，提成按?第1點(diǎn)計(jì)算?。3、每?個(gè)季度總結(jié)?每個(gè)業(yè)務(wù)員?的業(yè)績(jī)情況?，并對(duì)業(yè)績(jī)?好的業(yè)務(wù)給?予一定獎(jiǎng)勵(lì)?。4、甲?方每月定期?以現(xiàn)金形式?支付乙方薪?酬;甲方的?薪酬發(fā)放日?為每月__?_日。四?、工作時(shí)間?及差旅費(fèi)用?1、工作?時(shí)間：1?)每天__?_小時(shí)工作?制(含中午?)(8：3?0～18：?30)，乙?方也可以根?據(jù)工作需要?自行合理安?排工作時(shí)間?，甲方根據(jù)?需要可以隨?時(shí)要求乙方?回公司安排?工作。原則?上每周必須?回公司參加?周例會(huì)，因?特殊情況不?能參加的，?必需提前一?天向公司負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假。?2)每月?有三天休息?，超出三天?按每天基本?工資費(fèi)用扣?除。事假必?須提前一天?向公司負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，否?則按曠工處?理。非推廣?期不需要出?差的，則在?公司正常上?班，上班時(shí)?間為9：0?0～18：?00，負(fù)責(zé)?與客戶日常?聯(lián)絡(luò)等工作?。2、差?旅費(fèi)用：公?司負(fù)責(zé)每個(gè)?業(yè)務(wù)員推廣?費(fèi)用，車費(fèi)?實(shí)銷實(shí)報(bào)(?需注明所到?地方及出差?成效)，餐?費(fèi)按___?元/餐。?五、雙方約?定1、乙?方要遵守甲?方制定的公?司規(guī)章制度?，服從甲方?的管理與工?作安排。甲?方有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行情況?進(jìn)行督促、?檢查、考核?和獎(jiǎng)懲。?2、甲方有?義務(wù)為乙方?開展業(yè)務(wù)工?作創(chuàng)造相應(yīng)?的條件和支?持，乙方不?得以公司的?名義從事任?何與本職業(yè)?務(wù)無關(guān)一切?活動(dòng)，凡由?此產(chǎn)生的一?切后果公司?不承擔(dān)任何?責(zé)任，全部?由本人自負(fù)?。3、乙?在簽訂本合?同前必須提?供本人__?_和本人家?庭戶口簿復(fù)?印件交付公?司存檔。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂1?、甲方因簽?訂合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個(gè)人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七日書?面通知對(duì)方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的。變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)簽?訂《附加協(xié)?議書》。?2、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊或泄露商?業(yè)___，?給公司的利?益造成重大?損害并經(jīng)查?實(shí)的甲方有?權(quán)解除合同?。3、乙?方不能勝任?工作，連續(xù)?二個(gè)月未給?公司帶來任?何業(yè)績(jī)的甲?方有權(quán)解除?合同。4?、甲方不按?本協(xié)議規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的乙?方有權(quán)解除?合同。除?本合同另有?規(guī)定外，任?何一方解除?或終止本合?同，需提前?三十日通知?對(duì)方，如通?知時(shí)間不足?的，應(yīng)當(dāng)按?相差的天數(shù)?，以解除或?終止合同前?一個(gè)月乙方?的日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)，?支付賠償金?給對(duì)方。?七、本合同?壹式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份，具?有法律效力?，自雙方簽?訂之日起生?效。甲方?(簽名)：?年月日乙?方(簽名)?：年月日員工勞動(dòng)合同協(xié)議書（二）一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人__?_注冊(cè)地?址___?經(jīng)營(yíng)地址_?__第二?條乙方性別?___戶?籍類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?)___?居民___?號(hào)碼___?或者其他?有效證件名?稱___證?件號(hào)碼__?_在甲方?工作起始時(shí)?間___年?___月_?__日家?庭住址__?____?在京居住地?址____?__戶口?所在地__?_省(市)?___區(qū)(?縣)___?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?年___月?___日生?效，其中試?用期至__?_年___?月___日?止。本合同?于___年?___月_?__日終止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?___標(biāo)準(zhǔn)?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?，乙方每天?工作時(shí)間不?超過___?小時(shí)，每周?工作不超過?___小時(shí)?。每周休息?日為___?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政?部門特殊工?時(shí)制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對(duì)乙方?實(shí)行的休假?制度有__?_五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_?__元或按?___執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為_?__元。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定___?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為__?_元或按?___執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條甲乙雙?方按國家和?___市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第十?二條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?____?__支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?__七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十六?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《___?勞動(dòng)合同法?》和國家及?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?___十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第二十二?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。第二十?三條本合同?的附件如下?___第?二十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)__?_乙方(簽?字或蓋章)?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)___?簽訂日期：?___年_?__月__?_日員工勞動(dòng)合同協(xié)議書（三）甲方(用?人單位)_?__單位?住所：__?_法定代?表人(或負(fù)?責(zé)人)__?_乙方(?勞動(dòng)者)_?__住址?：___?___號(hào)碼?：___?聯(lián)系電話：?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《___勞?動(dòng)合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合?同，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條、?勞動(dòng)合同期?限：1、?本勞動(dòng)合同?為勞動(dòng)合同?。期限為：?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?第二條、工?作地點(diǎn)：_?__省__?_市___?路___號(hào)?。第三條?、工作內(nèi)容?：1、乙?方的工作崗?位為，甲方?根據(jù)工作需?要可以調(diào)換?乙方的的工?作崗位和工?種。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假：?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過___小?時(shí)，每周工?作不超過_?__小時(shí)。?具體工作時(shí)?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的（范本?）規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條、勞動(dòng)報(bào)?酬：1、?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣_(tái)__元?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣_(tái)_?_元;2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?___.?第六條、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?：甲方為?乙方提供勞?動(dòng)所必需的?工具和場(chǎng)所?，以及其他?勞動(dòng)條件;?保證工作場(chǎng)?所的符合國?家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件?，并依法采?取安全防范?措施，預(yù)防?職業(yè)病第?七條、甲方?依法制定和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。第?八條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)___?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司__?_等任何不?宜對(duì)外公開?的事項(xiàng)，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?九條、乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)，?未與其他任?何單位保持?勞動(dòng)關(guān)系或?者簽訂競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，乙?方單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與甲?方無關(guān)。?第十條、勞?動(dòng)合同解除?或終止：?1、若乙方?需解除勞動(dòng)?合同書，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達(dá)?甲方為準(zhǔn)。?2、有關(guān)?解除或終止?勞動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按照?《勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、在解?除或者終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)責(zé)?的工作事項(xiàng)?以及甲方交?付乙方使用?的財(cái)物與甲?方指定的工?作人員進(jìn)行?交接。因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。4、?因解除或者?終止勞動(dòng)合?同，乙方依?法應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?一條、因履?行本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?雙方