工廠員工勞動(dòng)合同模板（4篇）

第17頁共17頁工廠員工勞動(dòng)合同模板甲方基本?情況名稱?：住所：?法定代表人?：聯(lián)系電話?：乙方基?本情況姓?名：___?聯(lián)系電話：?____?__號(hào)：_?__家庭?住址：__?_聯(lián)系電?話：___?根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)的勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定，?結(jié)合甲方相?關(guān)制度和乙?方崗位特點(diǎn)?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，甲乙雙?方一致同意?訂立如下條?款，以明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，并?期望雙方保?持良好的長(zhǎng)?期聘用關(guān)系?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自年?月日起至_?年月日止，?共計(jì)個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自年月日起?至年月日。?第二條本?合同為期限?合同。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第三條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點(diǎn)為甲方的?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。?第四條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績(jī)等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第五?條甲方依法?制定員工工?時(shí)、休息和?休假制度；?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時(shí)、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第六?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。第七?條甲方因工?作需要安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?；甲方按規(guī)?定支付加班?加點(diǎn)的報(bào)酬?，以保證乙?方合法權(quán)益?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第十條?乙方試用期?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，試用?期滿后的工?資，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于___?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十一條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十二條甲方?于每月日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資。第十?三條乙方如?果對(duì)甲方發(fā)?放的工資表?示異議，則?應(yīng)在工資結(jié)?清之日起_?__日內(nèi)向?甲方書面提?出，超過時(shí)?間則視為無?異議。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十四條?甲方效益提?升后為員工?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)家?和本公司規(guī)?程。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十七?條甲乙雙方?在本勞動(dòng)合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第十?八條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?進(jìn)行變更。?第十九條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?或解除本合?同。第二?十條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十一?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動(dòng)合同：?1.乙方?被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方?提供的個(gè)人?資料是虛假?的，包括但?不限于：離?職證明、_?__明、戶?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明、過?去工作經(jīng)歷?、家庭成員?和主要社會(huì)?關(guān)系等資料?；2.嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度；?3.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十二?條甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同，必須按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十三條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動(dòng)合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?；2.甲?方經(jīng)營(yíng)的、?乙方所在的?店關(guān)閉；?3.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國(guó)家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的；?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十四?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。八?、雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容第二?十五條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)_?__，不得?泄露給任何?第三者。乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?第二十六條?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)：九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十七條?乙方因個(gè)人?原因需要離?職，必須提?前___天?向以書面形?式通知甲方?，若乙方在?沒有任何形?式通知甲方?前擅自離職?，由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第二?十八條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對(duì)方?予以賠償。?第二十九?條乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權(quán)依法從?乙方的工資?、獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼等?（包括但不?限于此）中?做相應(yīng)的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償：?1.依照?法律法規(guī)約?定和合同約?定乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)?任；2.?違反甲方依?法制訂的規(guī)?章制度；?3.工作失?誤給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)損?失；4.?應(yīng)向甲方支?付的其它任?何款項(xiàng)；?第二十九條?續(xù)簽合同需?提前___?天通知甲方?，雙方協(xié)商?決定。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第三?十條在簽訂?本合同之時(shí)?，乙方須保?證自己已不?存在其他的?勞動(dòng)關(guān)系。?如果由于乙?方未與原工?作單位解除?勞動(dòng)關(guān)系而?引起的糾紛?，視為乙方?嚴(yán)重違反本?合同，甲方?有權(quán)與其立?刻解除勞動(dòng)?關(guān)系。全部?責(zé)任由乙方?承擔(dān)，甲方?對(duì)此不負(fù)任?何法律責(zé)任?，乙方還必?須賠償甲方?因此遭受的?任何損失（?包括但不限?于甲方因此?對(duì)外承擔(dān)的?損失、招聘?費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)?等）。第?三十一條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)可以?向相關(guān)部門?提請(qǐng)仲裁。?十一、其?他規(guī)定第?三十二條乙?方在此確認(rèn)?已充分知悉?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度（?包括但不限?于員工手冊(cè)?、獎(jiǎng)懲辦法?、勞動(dòng)合同?管理辦法等?），確認(rèn)這?些規(guī)章制度?以及以后修?訂的規(guī)章制?度為本合同?的組成部分?，對(duì)乙方有?約束力。?第三十三條?如果乙方的?通訊地址發(fā)?生變更，乙?方應(yīng)即時(shí)書?面通知甲方?，否則甲方?按照本合同?中所列的通?訊地址給乙?方郵寄的文?件，視為已?送達(dá)。第?三十四條本?合同未盡事?宜，按照國(guó)?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第四十三條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?：乙方：?日期：日期?：工廠員工勞動(dòng)合同模板（二）甲?方（用人單?位）住所：?法定代表人?（或負(fù)責(zé)人?）乙方（?勞動(dòng)者）

?住址：__?_號(hào)碼：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《___?勞動(dòng)合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?：第一條?、勞動(dòng)合同?期限：1?、本勞動(dòng)合?同為（選擇?其中一項(xiàng)并?填寫完整）?：A.有?固定期限勞?動(dòng)合同：年?月日至年月?日；B.?無固定期限?勞動(dòng)合同，?自年月日起?。C.以?完成工作為?期限。2?、本合同包?含個(gè)月的試?用期（自年?月日至年月?日）第二?條、工作地?點(diǎn)：?。ㄗ?治區(qū)、直轄?市）市（縣?）路號(hào).?第三條、工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意在甲方部?門（或崗位?）擔(dān)任職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇；?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?___日通?知乙方解除?勞動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴(yán)?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條、?工作時(shí)間和?休息休假：?1、工作?時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過___?小時(shí)，每周?工作不超過?___小時(shí)?。具體工作?時(shí)間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國(guó)家的（范?本）規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣元；（?若實(shí)行計(jì)件?工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：）?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為.第?六條、社會(huì)?保險(xiǎn)：1?、甲方按照?國(guó)家的（范?本）規(guī)定為?乙方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)；?2、依法應(yīng)?由乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方應(yīng)?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)：甲方?為乙方提供?勞動(dòng)所必需?的工具和場(chǎng)?所，以及其?他勞動(dòng)條件?；保證工作?場(chǎng)所的符合?國(guó)家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件，并依法?采取安全防?范措施，預(yù)?防職業(yè)病。?第八條、?甲方依法制?定和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)_?__、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?___等任?何不宜對(duì)外?公開的事項(xiàng)?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，未與其?他任何單位?保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無?關(guān)。第十?一條、勞動(dòng)?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達(dá)甲?方（具體部?門、職務(wù)）?為準(zhǔn)；2?、有關(guān)解除?或終止勞動(dòng)?合同的事項(xiàng)?，按照《勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以及?甲方交付乙?方使用的財(cái)?物與甲方指?定的工作人?員進(jìn)行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動(dòng)合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條?、因履行本?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議，雙方?本著合理合?法、互諒互?讓的原則協(xié)?商處理；協(xié)?商不成的，?任何一方可?依法向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?第十三條?、本合同未?約定的事項(xiàng)?，按照法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章以及?地方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條、本合同?自雙方簽字?或蓋章后生?效，一式二?份，雙方各?執(zhí)一份，本?合同的任何?條款的變更?，應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認(rèn)。?甲方（蓋?章）

乙?方（簽字）?簽約代表?（簽字）?日期：年月?日

日期：?年月日工廠員工勞動(dòng)合同模板（三）用人單位?：（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?員工：（以?下簡(jiǎn)稱乙方?）

___?號(hào)：家庭住?址：聯(lián)系電?話：依照?國(guó)家有關(guān)法?律條例，就?聘用事宜，?訂立本勞動(dòng)?合同。第?一條試用期?及錄用（?一）甲方依?照合同條款?聘用乙方為?員工，乙方?工作部門為?職位，工種?為，乙方應(yīng)?經(jīng)過___?天的試用期?。在此期間?，甲乙任何?一方有權(quán)終?止合同，做?滿___天?可獲得試用?工資，未滿?___天者?自動(dòng)放棄試?用工資。?（二）實(shí)習(xí)?期滿但不能?獨(dú)立操作、?且沒有合適?崗位調(diào)整由?車間負(fù)責(zé)人?直接辭退。?（三）試?用期滿，雙?方無異議，?乙方成為甲?方的正式合?同制勞務(wù)工?。經(jīng)甲方考?核合格，正?式轉(zhuǎn)為正式?員工。（?四）乙方試?用合格后被?正式錄用，?其試用期應(yīng)?計(jì)算在合同?有效期內(nèi)。?第二條工?資及其它補(bǔ)?助獎(jiǎng)金（?一）甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)?行本企業(yè)的?等級(jí)工資制?度，并根據(jù)?乙方的職務(wù)?和其他條件?確定其相應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?，以銀行轉(zhuǎn)?帳形式支付?，按月發(fā)放?。（二）?進(jìn)廠工作實(shí)?習(xí)試用期間?男工：25?00/月、?女工：21?00/月。?轉(zhuǎn)為正式員?工后，執(zhí)行?計(jì)件工資或?崗位工資。?（三）甲?方根據(jù)盈利?情況及乙方?的行為和工?作表現(xiàn)增加?工資，本廠?職工在職在?崗工作滿一?年以后，享?受工齡補(bǔ)助?每人___?元/月。?（四）乙方?如果對(duì)甲方?發(fā)放的工資?表示異議，?則應(yīng)在工資?結(jié)清之日起?___日內(nèi)?向甲方書面?提出，超過?時(shí)間則視為?無異議第?三條工作時(shí)?間及公假?（一）甲方?依法制定員?工工時(shí)、休?息和休假制?度；乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時(shí)、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?（二）乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行（?三）乙方在?生病時(shí)，經(jīng)?甲方認(rèn)可的?醫(yī)生及醫(yī)院?證明，可請(qǐng)?病假。（?四）甲方因?工作需要安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?節(jié)假日加班?加點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排。（五?）乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級(jí)安排或者?按照程序報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視為?加班。（?六）甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，可調(diào)?整變動(dòng)工作?時(shí)間，包括?變更日工作?開始和結(jié)束?的時(shí)間，或?要求員工在?法定節(jié)假日?及休息日到?崗工作。乙?方應(yīng)服從甲?方安排。?第四條勞動(dòng)?保險(xiǎn)及福利?待遇（一?）甲方按國(guó)?家勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例規(guī)定，?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?用。（二?）甲方提供?乙方各項(xiàng)保?險(xiǎn)福利。（?由乙方工齡?長(zhǎng)短決定甲?方負(fù)擔(dān)的費(fèi)?用多少）?（三）甲方?根據(jù)單位規(guī)?定提供乙方?宿舍，員工?宿舍全部配?備空調(diào)，雙?職工提供夫?妻房。（?四）節(jié)假日?甲方開放_(tái)?__室等娛?樂設(shè)施。?（五）在員?工宿舍不可?以用任何電?器。第五?條解除合同?（一）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?不能從事原?工作，甲方?可解除合同?。（二）?甲方不按規(guī)?定支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬的?，乙方可解?除合同。?（三）乙方?因工負(fù)傷，?正在進(jìn)行治?療的，甲方?不得解除合?同。（四?）任何一方?解除勞動(dòng)合?同，必須提?前一個(gè)月通?知對(duì)方，解?除合同的程?序按企業(yè)有?關(guān)規(guī)定辦理?。①工作?未滿半年，?自愿辭職或?者被辭退的?員工扣相應(yīng)?培訓(xùn)費(fèi)__?_元；服裝?費(fèi)___元?/套，以及?相應(yīng)的罰款?（熟練工入?廠不扣培訓(xùn)?費(fèi)）。②?工作滿半年?但未滿一年?的職工自愿?辭職或者被?辭退只扣培?訓(xùn)費(fèi)以及相?應(yīng)的罰款。?③工作一?年以上的職?工辭職或者?辭退只扣相?應(yīng)的罰款?④以上辭職?辭退人員扣?除相應(yīng)的費(fèi)?用后剩余工?資隨同車間?職工一起按?月發(fā)放。在?職期間嚴(yán)重?違___法?律法規(guī)、違?反廠規(guī)廠紀(jì)?的職工，公?司將辭退，?情節(jié)嚴(yán)重的?將呈送司法?機(jī)關(guān)。第?六條合同的?實(shí)施（一?）本合同一?經(jīng)簽訂，甲?、乙雙方必?須嚴(yán)格遵守?，不得單方?面修改合同?內(nèi)容。（?二）本合同?自簽訂之日?生效，于_?__年__?_月___?日到期，合?同期滿前兩?個(gè)月，如雙?方無異議本?合同自行延?長(zhǎng)半年。?（三）本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?解釋權(quán)歸甲?方。第七?條勞動(dòng)合同?變更記錄?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，對(duì)_?__年__?_月___?日簽訂的勞?動(dòng)合同作如?下變更：?甲方（蓋章?）：___?乙方：__?_代表人?（簽字）：?_____?_號(hào)碼：_?____?_年___?月___日?

___年?___月_?__日工廠員工勞動(dòng)合同模板（四）甲方：（?用人單位）?地址及__?_：___?乙方：（?職工）__?_號(hào)碼：_?__住址?：___省?___市_?__縣（區(qū)?）___鎮(zhèn)?（鄉(xiāng)）__?_村___?：___?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，按國(guó)家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動(dòng)管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過一年。?（二）本?合同自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。（其中頭?___天為?試用期）?（三）本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和崗位（?一）乙方工?作崗位（工?種）___?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與休假?（一）甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的每日?工作___?小時(shí)，平均?每周工作不?得超過__?_小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?不得超過_?__小時(shí)，?每月累計(jì)不?得超過__?_小時(shí)；確?需加班加點(diǎn)?的必須經(jīng)乙?方和工會(huì)同?意。（二?）乙方在合?同期間，享?受國(guó)家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?婚喪、女工?勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇?，但不得無?故擅自超假?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）甲方執(zhí)?行本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，保證乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?本市新規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（?二）乙方工?資形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1.?乙方的工資?形式：__?_；2.?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：__?_元/月（?或___元?/時(shí)）；?3.乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績(jī)、出勤?和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月_?__日如期?發(fā)放工資。?如超過規(guī)定?日期的，從?第六日起，?甲方每天按?拖欠工資額?___%賠?償乙方。?（四）甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)休?的，按國(guó)家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?（五）非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國(guó)家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?（一）乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金。如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。（二）?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1.醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支付?；2.合?同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)為殘廢?的，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?（三）發(fā)給?一次性各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙雙?方工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行終?止。（四?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?：1.停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時(shí)?間，按國(guó)家?規(guī)定和本單?位制度確定?；2.醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?；3.傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)?___元。?（五）乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?元和一次性?優(yōu)撫金__?_元。（?六）企業(yè)應(yīng)?為乙方辦理?繳納工傷保?險(xiǎn)基金手續(xù)?。六、勞?動(dòng)保護(hù)（?一）甲方按?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?、《女職工?勞動(dòng)保護(hù)條?例》及有關(guān)?未成年工（?___周歲?至未滿__?_周歲）的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和《__?_省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條例?》，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。（二）?甲方按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?及其他業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（三）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定期?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。八、?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同（一?）本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行；?在不違反本?市有關(guān)招用?外地工政策?、規(guī)定的前?提下，如雙?方同意，可?以重新簽訂?合同。但各?合同期限累?計(jì)不得超過?___年，?如乙方屬本?市區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和市?屬縣（市）?城鄉(xiāng)戶口人?員，以及其?他從事主要?通用技術(shù)性?工種工作的?人員除外。?（二）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或乙?方因個(gè)人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動(dòng)?合同的，并?由雙方簽字?（蓋章）?（三）有下?列情況之一?的，甲方可?解除勞動(dòng)合?同：1.?乙方無正當(dāng)?理由屢次不?能完成合同?所規(guī)定的生?產(chǎn)工作任務(wù)?的；2.?乙方非因工?傷病醫(yī)療期?滿，且不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；3.?乙方有違法?違紀(jì)行為按?國(guó)家及甲方?依法制定的?有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的；?4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變化?，不能繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同的，但須?征求工會(huì)意?見并向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告。（四?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同：1?.經(jīng)國(guó)