工廠用工合同范本2023（2篇）

第9頁共9頁工廠用工合同范本2023編號(hào)?：___?甲方(單位?)名稱：_?__所有?制性質(zhì)：_?__地址?：___?法人代表：?___乙?方(工人)?姓名：__?_性別：?___年?齡：___?民族：_?__文化?程度：__?_籍貫：?___省_?__市現(xiàn)?住址：__?_屬于：?___(農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口)?居民__?_號(hào)碼：_?__務(wù)工?許可證號(hào)碼?：___?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場(chǎng)介?紹，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及_?__人民政?府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在_?__崗位，?承擔(dān)___?臨時(shí)生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周___日?，每日__?_小時(shí)工作?制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)?，確因生產(chǎn)?(工作)需?要加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過___?小時(shí)，每月?加班不超過?___小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?__元，每?月___元?。加班工資?，按不低于?國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根據(jù)?單位效益和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件工?資制的，月?工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)_?__元。?(三)在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費(fèi)___?元。四、?勞動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金繳?納辦法與單?位勞動(dòng)合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)擔(dān)?___元，?乙方負(fù)擔(dān)_?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算繳費(fèi)年?限。(二?)乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動(dòng)能力的?，與合同制?工人同等對(duì)?待，部分喪?失勞動(dòng)能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。(三?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超過?___個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對(duì)待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動(dòng)合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)___?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)___元?。(四)?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_?__天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。(五)?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品___，?及勞動(dòng)保健?食品費(fèi)__?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補(bǔ)貼___?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?__元。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?按時(shí)上下班?，不得遲到?早退。(?二)嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。(三)?愛護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?(四)上?班工作(生?產(chǎn))時(shí)間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。(?五)聽從指?揮，服從調(diào)?動(dòng)。(六?)保質(zhì)保量?完成任務(wù)，?不得投機(jī)取?巧。(七?)有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告，?不得擅自主?張。六、?勞動(dòng)合同的?變更、終止?、解除和辭?職(一)?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的。?(二)合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動(dòng)部門批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂合同。?(三)有?下列情形之?一的，可以?解除勞動(dòng)合?同：(1?)雙方一致?同意的;?(2)符合?本合同第六?條第五項(xiàng)和?第六條第六?項(xiàng)規(guī)定的;?(3)乙?方培訓(xùn)(熟?練)期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的;(4?)乙方非因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)仍不?能復(fù)工的。?(四)有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：(1)?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的;(?2)乙方被?除名開除、?勞動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑的?。(五)?乙方在合同?期內(nèi)有下列?情形之一的?，甲方可以?辭退;(?1)嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的;(2?)違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材?料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的;(?3)服務(wù)態(tài)?度惡劣，損?害消費(fèi)者利?益的;(?4)有__?_、盜竊、?___，營(yíng)?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)無理?取鬧、打架?斗毆，嚴(yán)重?影響社會(huì)秩?序或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。(六?)甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?(1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動(dòng)保?護(hù)措施，嚴(yán)?重?fù)p害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支?付工資的;?(3)人?格受到甲方?負(fù)責(zé)人侮辱?的;(4?)甲方不履?行勞動(dòng)合同?，或違__?_勞動(dòng)法律?、政策，侵?害工人合法?權(quán)益的;?(5)經(jīng)國(guó)?家批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?(七)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：(?1)合同期?限未滿，又?不符合第六?條第___?項(xiàng)情況之一?的;(2?)患有職業(yè)?病和因工負(fù)?傷在治療期?限內(nèi)未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動(dòng)能?力的;(?3)女工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的。(?八)甲方或?乙方要求解?除勞動(dòng)合同?，除第六條?第(四)款?所列情況外?，必須提前?半個(gè)月通知?對(duì)方。并辦?理有關(guān)手續(xù)?。七、違?約責(zé)任甲?方違反合同?有關(guān)條款或?無正當(dāng)理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實(shí)?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關(guān)條款?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方可根?據(jù)實(shí)際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?___元，?否則甲方不?予辦理離單?位手續(xù)。?八、雙方認(rèn)?為需要約定?的其它事項(xiàng)?(一)甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費(fèi)由乙方自?負(fù)。房租按?商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼每?月為___?元;如乙方?自行解決住?房的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼，每?月為___?元。(二?)甲方自辦?食堂的，按?飯菜成本收?費(fèi)，不辦食?堂，在外搭?膳的，所需?管理費(fèi)由甲?方支付。甲?方給乙方膳?食補(bǔ)貼每月?___元。?(三)甲?方按國(guó)家規(guī)?定，每月應(yīng)?給乙方各類?補(bǔ)貼共__?_元。(?四)計(jì)件工?資制的，月?工資結(jié)算辦?法：___?。(五)?其他需約定?事項(xiàng)：__?_。任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?對(duì)方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果，?追究違約金?___元，?賠償金__?_元。相?關(guān)的合同樣?本·幼兒園?教師聘用合?同·銷售聘?用合同·餐?飲員工聘用?合同·學(xué)校?臨時(shí)工聘用?合同·保姆?聘用合同·?演員聘用合?同九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?合同履行中?如發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?(因開除，?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退，自動(dòng)?離職發(fā)生的?爭(zhēng)議可直接?申請(qǐng)仲裁或?向法院起訴?)。調(diào)解無?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：__?_。(一?)按企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定，?向___勞?動(dòng)___申?請(qǐng)仲裁。工廠用工合同范本2023（二）甲方(?加工廠):?___乙?方(員工)?:___?由于___?加工廠(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)工作的需?要，聘請(qǐng)_?__(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?到甲方工廠?工作。本著?平等互利的?原則，經(jīng)過?雙方協(xié)商同?意，達(dá)成以?下___條?協(xié)議。第?一條：甲方?必須提供場(chǎng)?所和合格的?加工設(shè)備及?材料給予乙?方使用,乙?方在使用設(shè)?備過程中,?設(shè)備出現(xiàn)故?障時(shí)甲方必?須及時(shí)維修?;乙方在工?作過程中要?愛惜設(shè)備及?材料,并維?護(hù)好設(shè)備的?正常使用和?節(jié)約材料,?如果出現(xiàn)設(shè)?備故障或者?材料短缺時(shí)?必須及時(shí)報(bào)?告給甲方或?者甲方的后?勤部門,乙?方有意毀壞?設(shè)備或者讓?廢材料時(shí)甲?方有權(quán)要求?乙方相應(yīng)的?賠償.第?二條:經(jīng)甲?方和乙方協(xié)?商,乙方在?加工工序中?從事___?工作主要負(fù)?責(zé)___方?面的工作,?由于工作的?需要,乙方?在每周__?至周__的?__:__?至__:_?_工作.乙?方必須按時(shí)?上班,并按?時(shí)合格地完?成工作任務(wù)?.第三條?：經(jīng)過協(xié)商?,甲方付給?乙方工資為?___元/?月,每月獎(jiǎng)?金為___?元,生活補(bǔ)?貼為___?元/月,如?果遇到加急?貨,并且不?在上班時(shí)間?加班時(shí),甲?方必須按照?<<勞動(dòng)法?>>相關(guān)規(guī)?定,甲方必?須按___?元/小時(shí)支?付給乙方的?加班費(fèi).甲?方必須在每?月__日將?__月的工?資'獎(jiǎng)金`?生活補(bǔ)貼及?加班費(fèi)發(fā)給?乙方,甲方?用___方?式支付.?第四條:甲?方不得對(duì)乙?方進(jìn)行體罰?或者變相體?罰,甲方不?得對(duì)乙方進(jìn)?行人生攻擊?和人格的侮?辱,乙方在?工作出現(xiàn)的?傷病時(shí),甲?方必須提供?救助和醫(yī)藥?費(fèi)用及工資?;乙方在工?作期間打架?斗毆,甲方?有權(quán)移交給?師法機(jī)關(guān),?乙方工作態(tài)?度消極影響?其他員工工?作時(shí),甲方?有權(quán)進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)處罰__?_元并開除?出甲方的工?作場(chǎng)所.乙?方在甲方工?作場(chǎng)所以外?生事影響甲?方工作環(huán)境?時(shí),甲方予?以警告處分?.第五條?：甲方因工?作需要時(shí),?進(jìn)行人員調(diào)?整甲方必須?在調(diào)整前_?__天通過?口頭或者書?面通知乙方?,甲方必須?在乙方離開?工作崗位前?的工資,獎(jiǎng)?金,生活補(bǔ)?貼以及加班?費(fèi)并付給乙?方;由于乙?方需要,不?能繼續(xù)在甲?方工作時(shí),?乙方必須提?前___天?通過口頭或?者書面告知?甲方,在甲?方必須在_?__天內(nèi)同?意甲方離開?,甲方必須?將乙方在離?開工作崗位?前的工資,?獎(jiǎng)金,生活?補(bǔ)貼以及加?班費(fèi)支付給?乙方.乙方?在離開工作?崗位前必須?按照正常上?班,乙方在?離開崗位后?不得在甲方?工作場(chǎng)所鬧?事.第六?條：為了甲?方工序的穩(wěn)?定,甲方將?在乙方工資?內(nèi)扣取__?_元的風(fēng)險(xiǎn)?保證金,乙?方是按照合?同規(guī)定離開?公司時(shí),甲?方將風(fēng)險(xiǎn)保?證金還給乙?方,但不支?付利息,乙?方不辭而別?,甲方有權(quán)?沒收風(fēng)險(xiǎn)保?證金;為了?乙方工作的?穩(wěn)定,甲方?不按照合同?的規(guī)定辭退?乙方,乙方?有權(quán)向甲方?索取經(jīng)濟(jì)損?失___元?.第七條?：由于工作?的需要,為?了提高質(zhì)量?,甲方有義?務(wù)及時(shí)把醫(yī)?生在臨床信?息反饋給乙?方,以及時(shí)?修正不足之?處,甲方有?義務(wù)在不定?期的對(duì)甲方?進(jìn)行培訓(xùn).?乙方必須對(duì)?制作過程中?不斷改進(jìn),?以滿足醫(yī)生?的要求;如?果有特被別?之處應(yīng)急時(shí)?向甲方或者?甲方的相關(guān)?人員反映實(shí)