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文檔簡(jiǎn)介
某公司職能部門(mén)薪酬設(shè)計(jì)方案目 錄
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第一章 總則
CNEEC
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第二章 薪酬結(jié)構(gòu)
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bde
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小組或個(gè)人的直接利益：100(萬(wàn)元)×[6／(6+2+2)]
=60(萬(wàn)元)；
一定的比例對(duì)部門(mén)、公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；未完成計(jì)劃的部門(mén)，不享受利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)(但不影響適用于個(gè)人的市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)等)。
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/第三章 高管人員的薪酬體制
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第四章 職能部門(mén)的薪酬體制
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++ 第五章 市場(chǎng)部的薪酬體制
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第六章 服務(wù)職系薪酬體制
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第七章 單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
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第八章 崗位工資的調(diào)整
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以上）” 以下）” 第九章 其他
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