大學教師職務聘用合同范本

第6頁共6頁大學教師職務聘用合同范本甲方?（聘任方）?：通訊地?址：乙方?（受聘人員?）:姓名?：性別：?___號?：現(xiàn)專業(yè)?技術職務：?家庭通訊?地址：風?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務?，無法解除?勞動合同。?根據(jù)__?_的規(guī)定，?經(jīng)學校授權?，___大?學校長作為?甲方與受聘?人員（乙方?）簽訂職位?聘任合同書?，甲乙雙方?按照平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?，共同信守?。一、職?位聘任合同?期限1、?本合同期限?類型為無固?定期限聘任?合同。這里?所說無固定?期限是指國?家法律，政?策或?qū)W校規(guī)?定的被聘任?者退休之前?的期限。?2、乙方在?受聘期內(nèi)辭?職，應提前?___個月?通過所在院?系向?qū)W校遞?交辭呈。?二、工作任?務與目標?1、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?被聘任在教?授職位工作?。如果院系?發(fā)生變化，?雙方應該根?據(jù)需要重新?確認乙方工?作的院系和?職位。變動?之后，乙方?原來合同規(guī)?定的待遇等?內(nèi)容原則上?不應該改變?。2、乙?方愿意按照?本合同書約?定及甲方關?于本職位工?作任務和職?責要求完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，實現(xiàn)?工作目標。?3、乙方?必須按照甲?方的教學安?排，每學年?完成研究生?或本科生教?學任務，總?學時數(shù)達到?___學時?以上。4?、乙方必須?按質(zhì)按量地?完成教學任?務，認真完?成學院及教?研室分配的?教學工作，?認真進行課?程建設（如?教材編寫，?教學內(nèi)容和?教學方式改?革，實驗方?法變革等）?。5、爭?取和主持科?研項目，科?技創(chuàng)新研究?任務及目標?（1）乙?方在考核期?內(nèi)，必須至?少主持過_?__項省部?級以上科研?項目；或至?少主持__?_項省部級?以上重大項?目的子課題?；或主持_?__項橫向?科研項目（?科研經(jīng)費在?___元以?上）。（?2）乙方對?主持的科研?項目，應該?認真負責，?必須按照項?目計劃書的?內(nèi)容以及學?院科研項目?中后期管理?的相關規(guī)定?保質(zhì)保量地?完成。6?、乙方應該?積極參加學?院以及所在?教研室的學?科建設工作?，協(xié)助完成?相關的學科?建設目標。?7、乙方?應該完成學?院以及教研?室分配的與?教學相關的?工作以及行?政管理工作?。三、乙?方權利1?、乙方有權?要求甲方支?持，配合履?行職位職責?，要求甲方?在國家法律?，法規(guī)和學?校能力允許?的前提下，?為乙方提供?教學和科研?必要的工作?條件。2?、乙方在本?校每連續(xù)工?作滿___?年，在學院?允許的前提?下，可享受?___個月?的學術假，?職從事學術?研究工作；?學術假為有?薪假期，乙?方在享受學?術假的學年?，基本教學?工作量要求?減半；乙方?要求享受學?術假，需提?前___個?月向所在院?系提出申請?。3、乙?方如主持重?大科研項目?，或參加重?大課題研究?工作并且在?項目中負有?較重要責任?，在課題進?行期間，可?申請額外享?受不超過二?年的有薪學?術假，在享?受學術假期?間，乙方教?學工作量免?于考核。甲?方必須為乙?方申請項目?提供必要的?條件。甲方?應該從人力?、物力和時?間上為乙方?主持和完成?項目提供便?利。四、?乙方義務?1、乙方必?須遵守憲法?和法律，忠?誠教育事業(yè)?，遵守學校?的規(guī)章制度?，恪守學術?規(guī)范，嚴謹?治學，團結?合作，愛護?學生，關心?___，自?覺維護學校?聲譽。乙方?同意按照聘?任期內(nèi)甲方?施行的《教?師編制核定?職位設置與?職務聘任規(guī)?程》的要求?履行義務和?承擔相應的?責任。2?、乙方必須?完成甲方所?要求完成的?工作任務，?并達到相應?職務所規(guī)定?的考核指標?。同意履行?本合同所承?諾或約定的?義務和職位?職責。3?、乙方承諾?，未經(jīng)書面?向甲方提出?申請，并獲?甲方許可，?不在校外兼?任有報酬性?的職業(yè)。?五、工資和?福利1、?在聘任期內(nèi)?，甲方應該?按照國家和?學校規(guī)定的?標準和乙方?的工作性質(zhì)?等支付工資?給乙方。?2、除前款?工資性勞動?報酬外，乙?方還可按學?校規(guī)定領取?校內(nèi)津貼（?含稅金）。?在學校津貼?制度發(fā)生變?化的情況下?，上述津貼?制度應同時?變化。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?根據(jù)法律，?法規(guī)和學校?規(guī)定減發(fā)或?停發(fā)乙方基?本工資，校?內(nèi)津貼和生?活補貼，并?視情形解除?本合同：?（1）當月?事假，病假?超過學校規(guī)?定工作日。?（2）出?現(xiàn)曠工行為?。（3）?受黨政紀律?處分。（?4）不能很?好履行職位?職責的，且?造成嚴重后?果和惡劣影?響的。4?、乙方有權?享受國家法?律，___?省地方法規(guī)?和學校規(guī)定?的各種社會?福利待遇，?包括保險，?醫(yī)療等費用?。甲方同時?為乙方子女?就學提供可?能的方便。?5、甲方?不提供住房?。有關住房?的待遇按學??，F(xiàn)行政策?執(zhí)行。6?、公派出國?（出境）按?照學校教職?工出國（出?境）辦法執(zhí)?行。六、?聘任考核?1、甲方按?照國家法律?和學校規(guī)章?定期對乙方?履行職位職?責狀況進行?考核。2?、在聘任期?內(nèi)，乙方有?義務每學年?向甲方考評?機構提交書?面述職報告?或履行職位?職責情況總?結。3、?考核標準?（1）乙方?同意按照學??！督處熅?制核定職位?設置與職務?聘任規(guī)程》?以及《__?_》中所列?各項內(nèi)容與?指標進行考?核。（2?）本合同的?約定。4?、乙方同意?按照甲方的?考核辦法接?受考核。?5、考核結?果作為工資?，職位津貼?發(fā)放和繼續(xù)?聘任的依據(jù)?。若乙方經(jīng)?考核不合格?，則甲方有?權視情況減?發(fā)或停發(fā)工?資，職位津?貼，甚至可?以根據(jù)實際?情況解除本?合同。七?、解聘1?、乙方在受?聘期間有以?下之一情形?者，甲方可?以解聘：?（1）乙方?在考核期內(nèi)?未能完成《?教師職務聘?任合同》規(guī)?定之工作任?務。（2?）乙方受聘?期間發(fā)生重?大教學責任?事故和工作?責任事故，?對學校和他?人造成了嚴?重損失。?（3）乙方?經(jīng)學校學術?委員會確認?，有嚴重違?背學術道德?，違反學術?規(guī)范的情節(jié)?。（4）?乙方未經(jīng)學?校同意擅自?離?；虺鰢?人員未經(jīng)學?校同意逾期?不歸，超過?三個月，或?在一個月內(nèi)?經(jīng)兩次書面?催促明確拒?絕歸校。?2、乙方在?受聘期間有?以下之一情?形者，甲方?有權直接解?聘乙方經(jīng)司?法程序認定?嚴重違__?_律并被判?處刑罰；乙?方未經(jīng)學校?同意擅自離??；虺鰢?員未經(jīng)學校?同意逾期不?歸，超過六?個月，或者?經(jīng)兩次書面?催促而明確?拒絕歸校；?八、違約?責任本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴格履行。?任何一方違?反合同約定?，給對方造?成損失的，?應當付給對?方相應的賠?償金。九?、雙方需要?約定的其他?事項1、?乙方可就職?務聘任，業(yè)?績考核和紀?律處分等方?面的問題，?向?qū)W校教師?編制核定與?職務聘任委?員會提出申?訴或投訴；?申訴和投訴?必需以書面?形式提出，?且必須充分?說明理由。?2、乙方?對學校教師?編制核定與?職務聘任委?員會的裁定?不服者，可?以書面形式?向?qū)W校__?_申請仲裁?。3、甲?乙雙方的有?關文件只要?寄往本合同?的通訊地址?，一經(jīng)寄出?___日內(nèi)?即視為送達?，如有地址?改變，改變?方需在一周?內(nèi)通