定向培訓(xùn)協(xié)議范本

第4頁(yè)共4頁(yè)定向培訓(xùn)協(xié)議范本甲?方:代表?人:乙方?:代表人?:風(fēng)險(xiǎn)提?示:注意?慎重選擇培?訓(xùn)對(duì)象，不?對(duì)試用期內(nèi)?的員工進(jìn)行?委外出資培?訓(xùn)，因?yàn)椋?按法律規(guī)定?，即使與其?簽訂了服務(wù)?期協(xié)議，試?用期員工一?旦辭職，企?業(yè)是不能追?究其賠償違?約金的。若?該新員工表?現(xiàn)優(yōu)秀，確?實(shí)要出資對(duì)?其進(jìn)行委外?培訓(xùn)的，建?議先給予辦?理提前轉(zhuǎn)正?，將其轉(zhuǎn)為?正式員工后?再與其簽訂?服務(wù)期協(xié)議?，這樣追究?其違約責(zé)任?時(shí)才合法。?為了幫助?乙方學(xué)習(xí)_?__培訓(xùn)，?并獲得推薦?的工作，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商，達(dá)成?如下培訓(xùn)協(xié)?議:一、?乙方自愿到?甲方學(xué)習(xí)，?并愿意遵守?相關(guān)的管理?規(guī)章制度。?二、乙方?培訓(xùn)期間必?須嚴(yán)格按照?教學(xué)要求學(xué)?完全部課時(shí)?并參加實(shí)踐?活動(dòng)，經(jīng)考?核合格方予?以結(jié)業(yè)并發(fā)?給相應(yīng)的證?書(shū)及___?%安排就業(yè)?。風(fēng)險(xiǎn)提?示:服務(wù)?期要定的合?理，比如:?按培訓(xùn)費(fèi)總?和___元?約定___?年，以此類(lèi)?推。另外，?還需在此條?款里約定“?如與勞動(dòng)合?同期限及以?后簽訂的培?訓(xùn)服務(wù)期限?有沖突，勞?動(dòng)合同期限?延續(xù)至培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)議?約定的服務(wù)?期終止”等?字樣內(nèi)容，?以解決服務(wù)?期超過(guò)勞動(dòng)?合同期限的?合同自動(dòng)延?續(xù)問(wèn)題。?三、學(xué)員結(jié)?業(yè)必須在甲?方簽約的單?位中選擇就?業(yè)單位，并?與其簽訂相?應(yīng)的勞動(dòng)合?同，同時(shí)必?須保證工作?一定的期限?(一般為一?年)。四?、學(xué)員入學(xué)?時(shí)需交納生?活費(fèi)__元?，意外保險(xiǎn)?費(fèi)__元，?服裝費(fèi)__?元，共計(jì)_?_元。五?、由于本培?訓(xùn)中心實(shí)行?定向免學(xué)費(fèi)?培訓(xùn)，學(xué)員?報(bào)名時(shí)必須?交納培訓(xùn)就?業(yè)保證金_?_元。六?、學(xué)員結(jié)業(yè)?后如果不服?從推薦分配?到我們簽約?單位工作或?者自行尋找?工作被視為?違約，必須?補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)?用元且不退?還保證金_?_元。七?、如學(xué)員中?途退學(xué)，將?補(bǔ)交相應(yīng)的?學(xué)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)_元/?天;其他已?收取費(fèi)用概?不退還。?八、學(xué)員在?校期間請(qǐng)遵?守各項(xiàng)管理?制度，如違?章違規(guī)發(fā)生?安全責(zé)任事?故由學(xué)員自?行負(fù)責(zé)。?九、利益保?障風(fēng)險(xiǎn)提?示:對(duì)于?培訓(xùn)期間的?待遇要明確?，包括培訓(xùn)?期間的補(bǔ)貼?、工資福利?、保險(xiǎn)等。?要特別注意?:在培訓(xùn)協(xié)?議中寫(xiě)明培?訓(xùn)費(fèi)包括什?么費(fèi)用，不?包括什么費(fèi)?用，以防在?員工違約時(shí)?不致引起爭(zhēng)?議。要明確?在培訓(xùn)期間?的住宿標(biāo)準(zhǔn)?、交通費(fèi)等?。要注意較?長(zhǎng)時(shí)間的培?訓(xùn)是否有探?親假，如有?規(guī)定要寫(xiě)明?。1、如?果學(xué)員在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)沒(méi)?有按照標(biāo)準(zhǔn)?考核合格并?被單位錄用?，學(xué)員可以?免學(xué)費(fèi)、生?活費(fèi)繼續(xù)學(xué)?習(xí)，直到培?訓(xùn)考核合格?被單位錄用?為止。2?、學(xué)員在培?訓(xùn)及實(shí)習(xí)期?間參與業(yè)務(wù)?實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)?績(jī)的，培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)將給予?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)?。3、學(xué)?員在學(xué)習(xí)期?間表現(xiàn)特別?優(yōu)秀的將獲?得單位贊助?的獎(jiǎng)學(xué)金。?4、培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)將協(xié)助?學(xué)員與單位?簽訂勞動(dòng)合?同，并保證?學(xué)員獲得一?定的收入保?障。5、?學(xué)員在單位?工作的前三?個(gè)月內(nèi)原則?上不能更換?工作單位，?以后想換工?作單位的，?將由我們培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?免費(fèi)協(xié)調(diào)安?排到其他簽?約單位。?十、保證金?相關(guān)規(guī)定?1、由于學(xué)?員學(xué)費(fèi)由單?位墊付，培?訓(xùn)中心保證?學(xué)員___?%就業(yè)，學(xué)?員在入學(xué)時(shí)?必須交納就?業(yè)保證金_?__元。?2、學(xué)員完?成全部培訓(xùn)?項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)?考核合格結(jié)?業(yè)，并順利?被簽約單位?錄用，且在?一個(gè)月內(nèi)表?現(xiàn)良好，沒(méi)?有違規(guī)違紀(jì)?行為的，培?訓(xùn)中心將全?額退還保證?金。3、?學(xué)員出現(xiàn)以?下情況，將?不予退還保?證金:A?、由于自身?原因中途退?學(xué)的;B?、由于嚴(yán)重?違反培訓(xùn)中?心紀(jì)律被開(kāi)?除的;C?、沒(méi)有通過(guò)?考核合格又?不愿意繼續(xù)?學(xué)習(xí)的;?D、不服從?在簽約單位?推薦就業(yè)的?;E、在?簽約單位工?作___月?內(nèi)有違規(guī)違?紀(jì)行為的。?十一、培?訓(xùn)中心為學(xué)?員提供以下?超值服務(wù):?1、學(xué)員?在單位工作?滿三個(gè)月將?獲得免費(fèi)進(jìn)?修的機(jī)會(huì);?2、學(xué)員?將獲得免費(fèi)?或者優(yōu)惠參?加中心每月?一次交流會(huì)?的機(jī)會(huì);?3、學(xué)員在?工作單位遇?到困難或者?發(fā)生勞務(wù)糾?紛，可以報(bào)?告培訓(xùn)中心?出面協(xié)調(diào)解?決;4、?表現(xiàn)優(yōu)秀的?學(xué)員將納入?中心的獵頭?服務(wù)，由中?心負(fù)責(zé)安排?獲得更好發(fā)?展空間的工?作職位。?十二、違約?1、乙方?提前解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?應(yīng)向甲方支?付違約金;?2、違約?金金額約為?___元人?民幣，依《?勞動(dòng)合同法?》的規(guī)定按?未履行服務(wù)?期與全部服?務(wù)期的比例?進(jìn)行分?jǐn)偅?具體金額以?實(shí)際發(fā)生的?培訓(xùn)費(fèi)用為?準(zhǔn);3、?如發(fā)生乙方?違約事宜，?在付清違約?金后，甲方?將相關(guān)培訓(xùn)?證書(shū)返還于?乙方，并辦?理其它離職?手續(xù)。否則?甲方將依照?法律程序追?究乙方責(zé)任?，由此產(chǎn)生?的一切后果?由