公司任免通知范文(推薦十篇)

公司任免通知范文(推薦十篇)5公司任免通知范文(篇一)導語：公司人員職位變動時經(jīng)常發(fā)生的，可是有些人卻不知道怎么寫任免通知，接下來讓我們一起去了解了解吧。任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上級機關(guān)在任免下級機關(guān)的領(lǐng)導人或者上級機關(guān)通知任免事項時，需要下級機關(guān)知道時發(fā)出的一種下行公文。它是通知中的一種最常見類型，其內(nèi)容相對單一，寫法也較為簡單。但任免通知在實際的寫作過程中，還是有一些值得我們應該注意的問題。一、標題。任免通知在標題的寫作中一般采用公文寫作常用的三要素標題形式。但在標題的寫作中，標題要與通知的內(nèi)容表述做到統(tǒng)一一致，應該區(qū)別對待在干部職務任免中可能出現(xiàn)的三種情況：一是該通知內(nèi)容涉及的干部職務全部是任職的：二是該通知的內(nèi)容全部是干部免職的：三是通知的內(nèi)容既有對干部職務進行任命的又有對干部職務進行免除的。干部職務任免的這三種情況，反映在標題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現(xiàn)通知內(nèi)容上的差異*。采用任職、免職、任免的通知這種標題方式，實際上也對該通知中的內(nèi)容起到了區(qū)別的作用，便于人們迅速了解該通知的內(nèi)容。采用這樣的標題表述方式，也體現(xiàn)出標題與內(nèi)容的協(xié)調(diào)一致*。有時在一個任免通知中，任免的干部人數(shù)可能多達十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標題上這顯然是不現(xiàn)實的。因此公司任免通知范文(篇二)通知是一種使用范圍較廣的文體。凡需要特定機關(guān)和人員知道、辦理的事宜，都可以用通知。但也不能因為通知便于使用而濫用通知。知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”三種。1、事項性通知。在上級機關(guān)的有關(guān)事宜需要使下級機關(guān)知道或辦理時，如：慶祝某個節(jié)日，成立、調(diào)整、合并、撤銷某個機構(gòu)，啟用印章，更正文件差錯，請下級機關(guān)報送有關(guān)材料等，都可使用這種通知。這種通知，要交待清楚所通知的事項，如何辦理，有什么要求等。2、會議通知。上級機關(guān)要召開比較重要的會議時，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內(nèi)容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議的按時召開和正常進行。3、任免通知。上級機關(guān)在任免下級機關(guān)的領(lǐng)導人或上級機關(guān)的有關(guān)任免事項需要下級機關(guān)知道時要發(fā)任免通知。這種通知的寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免的時間、機關(guān)、會議或依據(jù)文件，以及任免人員的具體職務即可。不論哪種類型的通知，都應該注意以下幾點：1、通知一般都要有一個符合標題“三要素”（即發(fā)文機關(guān)、事由、文種）的標題，使人一看標題就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些機關(guān)簡單地使用“通知”作標題，這是不確切的，應盡量避免，更不應提倡。2、被通知單位就是文件的主送單位，有的通知往往不寫被通知單位，這是不妥當?shù)摹?、如果所通知的事項需要被通知的單位盡快知道，可在“通知”之前加“緊急”二字，這就是常見的“緊急通知”。通知模式：通知是批轉(zhuǎn)下級公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級或不相隸屬機關(guān)公文、發(fā)布規(guī)章、傳達事項和任免干部所用的公文。它是最常用的行政公文。根據(jù)其作用分為五種：發(fā)布性通知、批轉(zhuǎn)性通知、事項性通知、會議通知和任免通知?！緲祟}】靈活，甚至只有“通知”這一部分（內(nèi)容不大重要又是周知的）。但批轉(zhuǎn)性通知的標題按照《辦法》“準確簡要”的規(guī)定，省略文種，即：“批轉(zhuǎn)（或轉(zhuǎn)發(fā)）＋（始發(fā)機關(guān)）原文標題”?！局魉蜋C關(guān)】直接上級?！菊摹堪l(fā)布性通知和批轉(zhuǎn)性通知的正文：“主體（發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的文件）＋批語”。如：“現(xiàn)將《＊＊＊辦法》發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行?！笔马椥酝ㄖ涸桑马棧Y(jié)語（特此通知）會議通知：名稱、時間、地點、內(nèi)容、人員、報道時間和地點、需帶材料等任免通知：格式固定【附件】可有可無【發(fā)文機關(guān)】標題中有發(fā)文機關(guān)并且標題下有發(fā)文時間的不署?！景l(fā)文時間】用漢字小寫數(shù)字公司任免通知范文(篇三)一、通知定義通知，是轉(zhuǎn)發(fā)同級或不相隸屬機關(guān)公文，印發(fā)上級或本級機關(guān)有關(guān)公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)公文，傳達上級機關(guān)指示，任免和聘用干部，發(fā)布法規(guī)和規(guī)章，以及要求下級機關(guān)辦理、執(zhí)行或周知事項的公文。二、通知分類根據(jù)適用范圍的不同，可以分為六大類：發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度?；驁?zhí)行。們周知或執(zhí)行。指示性通知：用于上級機關(guān)指示下級機關(guān)如何開展工作。任免性通知：用于任免和聘用干部。通知的形式傳達給有關(guān)機構(gòu)或群眾。通知格式由于通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別，我們在分類時已經(jīng)有意識地對各種不同通知的寫法作了一些介紹，這里只能概括介紹一些通知寫作的基本方法。(一)通知標題和主送機關(guān)通知的標題：（發(fā)文機關(guān)＋事由）文種xx“xx(二)通知的正文1．通知緣由發(fā)布指示、安排工作的通知，這部分的寫法跟決定、指示很接近，主要用來表述有關(guān)背景、根據(jù)、目的、意義等。通知事項這是通知的主體部分，所發(fā)布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步驟等，都在這一部分中有條理地組織表達。內(nèi)容復雜的需要分條列款。執(zhí)行要求發(fā)布指示、安排工作的通知，可以在結(jié)尾處提出貫徹執(zhí)行的有關(guān)要求。如無必要，可以沒有這一部分。（三）格式關(guān)于xxxx的通知（標題）學校黨委定于本月二十五日（星期六）學習計劃。先送上會議入場券一張，請于下午一時正，在大門口集體乘車前往。xx辦公室二零xx年九月二十日（四）重點提示：會議通知要寫明召開會議的原因、目的.、名稱、通知對象、會議時間，地點，需準備的材料等。例1：通知全體任課教師：今天下午４點在二樓會議室召開教學工作會議，望準時參加。教務處十月二十五日（五）練習：257議，布置校運會安排工作，請為教務處寫一份通知。2.請代學生科擬寫一份“珍愛生命，遠離xxx，預防艾滋”演講比賽的通知。公司任免通知范文(篇四)公司各部室：為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：聘任【人名】同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)【人名】同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；任命【人名】同志為工程部副經(jīng)理（主持工作），免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務；任命【人名】同志為安全運行部副經(jīng)理（掛職）主管公司安全工作；任命【人名】同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理（掛職），主管客戶服務服務工作。特此通知。xx公司20xx年9月24日公司任免通知范文(篇五)通知可分為“發(fā)布*通知”、“批轉(zhuǎn)*通知”、“事項*通知”、“會議*通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項*通知”、“會議*通知”、“任免通知”三種。1、事項*通知。在上級機關(guān)的有關(guān)事宜需要使下級機關(guān)知道或辦理時，如：慶祝某個節(jié)日，成立、調(diào)整、合并、撤銷某個機構(gòu)，啟用*，更正文件差錯，請下級機關(guān)報送有關(guān)材料等，都可使用這種通知，這種通知，要交待清楚所通知的事項，如何辦理，有什么要求等。2、會議通知。上級機關(guān)要召開比較重要的會議時，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內(nèi)容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議的按時召開和正常進行。3、任免通知。上級機關(guān)在任免下級機關(guān)的領(lǐng)導人或上級機關(guān)的有關(guān)任免事項需要下級機關(guān)知道時要發(fā)任免通知。這種通知的寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免的時間、機關(guān)、會議或依據(jù)文件，以及任免人員的具體職務即可。不論哪種類型的通知，都應該注意以下幾點：1、通公司任免通知范文(篇六)知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”三種。1、事項性通知。在上級機關(guān)有關(guān)事宜需要使下級機關(guān)知道或辦理時，如：慶祝某個節(jié)日，成立、調(diào)整、合并、撤銷某個機構(gòu)，啟用印章，更正文件差錯，請下級機關(guān)報送有關(guān)材料等，都可使用這種通知。這種通知，要交待清楚所通知事項，如何辦理，有什么要求等。2、會議通知。上級機關(guān)要召開比較重要會議時，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內(nèi)容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議按時召開和正常進行。3、任免通知。上級機關(guān)在任免下級機關(guān)領(lǐng)導人或上級機關(guān)有關(guān)任免事項需要下級機關(guān)知道時要發(fā)任免通知。這種通知寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免時間、機關(guān)、會議或依據(jù)文件，以及任免人員具體職務即可。不論哪種類型通知，都應該注意以下幾點：1、通知一般都要有一個符合標題“三要素”（即發(fā)文機關(guān)、事由、文種）標題，使人一看標題就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些機關(guān)簡單地使用“通知”作標題，這是不確切，應盡量避免，更不應提倡。2、被通知單位就是文件主送單位，有通知往往不寫被通知單位，這是不妥當。3、如果所通知事項需要被通知單位盡快知道，可在“通知”之前加“緊急”二字，這就是常見“緊急通知”。通知模式：任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根據(jù)其作用分為五種：發(fā)布性通知、批轉(zhuǎn)性通知、事項性通知、會議通知和任免通知?！緲祟}】靈活，甚至只有“通知”這一部分（內(nèi)容不大重要又是周知）。但批轉(zhuǎn)性通知標題按照《辦法》“準確簡要”規(guī)定，省略文種，即：“批轉(zhuǎn)（或轉(zhuǎn)發(fā)）＋（始發(fā)機關(guān)）原文標題”?！局魉蜋C關(guān)】直接上級?！菊摹堪l(fā)布性通知和批轉(zhuǎn)性通知正文：“主體（發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)文件）＋批語”。如：“現(xiàn)將《＊＊＊辦法》發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行?！笔马椥酝ㄖ涸桑马棧Y(jié)語（特此通知）會議通知：名稱、時間、地點、內(nèi)容、人員、報道時間和地點、需帶材料等任免通知：格式固定【附件】可有可無【發(fā)文機關(guān)】標題中有發(fā)文機關(guān)并且標題下有發(fā)文時間不署。【發(fā)文時間】用漢字小寫數(shù)字公司任免通知范文(篇七)通知是一種使用范圍較廣的文體。凡需要特定機關(guān)和人員知道、辦理的事宜，都可以用通知。但也不能因為通知便于使用而濫用通知。通知可分為“發(fā)布*通知”、“批轉(zhuǎn)*通知”、“事項*通知”、“會議*通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項*通知”、“會議*通知”、“任免通知”三種。1、事項*通知。在上級機關(guān)的有關(guān)事宜需要使下級機關(guān)知道或辦理時，如：慶祝某個節(jié)日，成立、調(diào)整、合并、撤銷某個機構(gòu)，啟用*，更正文件差錯，請下級機關(guān)報送有關(guān)材料等，都可使用這種通知。這種通知，要交待清楚所通知的事項，如何辦理，有什么要求等。2、會議通知。上級機關(guān)要召開比較重要的會議時，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內(nèi)容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議的按時召開和正常進行。3、任免通知。上級機關(guān)在任免下級機關(guān)的領(lǐng)導人或上級機關(guān)的有關(guān)任免事項需要下級機關(guān)知道時要發(fā)任免通知。這種通知的寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免的時間、機關(guān)、會議或依據(jù)文件，以及任免人員的具體職務即可。不論哪種類型的通知，都應該注意以下幾點：1、通知一般都要有一個符合標題“三要素”（即發(fā)文機關(guān)、公司任免通知范文(篇八)任命通知（一）：為適應公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下： 以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。特此公告! 有限公司20 年 月 任命通知（二）：公司全體員工：公司作出如下人事任命。20xx112xxxx特此通告!xx有限公司20xx112根據(jù)公司發(fā)展需要，20年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：任命 為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理排的各項任務。任命 為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及術(shù)部日常管理事務。任命 為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作保障財務會計事務正常有序合理的`開展，有效指導出納等基礎(chǔ)會計工作，行主辦會計職能。以上人員任命自 年 月 日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。特此通知! 有限公司 年 月 任命通知（四）：公司各部室：為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：聘任***同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)***同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;[由整理]任命***同志為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務;任命***同志為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;任命***特此通知。*****公司20xx924公司各部門、各分公司：根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：任命 女士為總經(jīng)理助理，免去 女士 分公司總經(jīng)理職務。任命 先生為 分公司總經(jīng)理，免去 先生 部門經(jīng)理務。以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行二〇 年 月 日公司任免通知范文(篇九)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內(nèi)容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除?！瓣P(guān)于***的任命通知“(或間接寫“任命書“)各部分:經(jīng)董事會(總經(jīng)理辦公會)研討決議,現(xiàn)聘任***擔任***,任期*年,特此告訴!人力資源部----------------------------------------------------------例北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國度級監(jiān)理工程師注冊證號:)(北京市總監(jiān)任職資歷證證號:)同道為我公司項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.特此任命.聘用企業(yè)稱號:（公章）法定代表人:（簽字）簽發(fā)工夫:年月日編號：施工單位：你單位在施工，因違反規(guī)定，經(jīng)檢查組(安全檢查員)檢查，目前施工危及營業(yè)線行車安全。應立即停工并采取措施，保障營業(yè)線列車安全運行。特此通知。發(fā)出通知單位：姓名;時間：接收通知單位：姓名：時間：附注：本通知書一式五份，主送施工單位，抄送建設(shè)單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務處，自存。單位通知模板合集八篇工程中標通知書公司：我單位的，經(jīng)評標委員會評定及中標公示，現(xiàn)確定貴單位中標。請收到本通知書后天內(nèi),到我單位簽訂建設(shè)工程合同。特此通知。代理單位：(蓋章)招標人(蓋章)：日期：20xx年月日知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”三種。1、事項性通知。在上級機關(guān)有關(guān)事宜需要使下級機關(guān)知道或辦理時，如：慶祝某個節(jié)日，成立、調(diào)整、合并、撤銷某個機構(gòu)，啟用印章，更正文件差錯，請下級機關(guān)報送有關(guān)材料等，都可使用這種通知。這種通知，要交待清楚所通知事項，如何辦理，有什么要求等。2、會議通知。上級機關(guān)要召開比較重要會議時，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內(nèi)容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議按時召開和正常進行。3、任免通知。上級機關(guān)在任免下級機關(guān)領(lǐng)導人或上級機關(guān)有關(guān)任免事項需要下級機關(guān)知道時要發(fā)任免通知。這種通知寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免時間、機關(guān)、會議或依據(jù)文件，以及任免人員具體職務即可。不論哪種類型通知，都應該注意以下幾點：1、通知一般都要有一個符合標題“三要素”（即發(fā)文機關(guān)、事由、文種）標題，使人一看標題就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些機關(guān)簡單地使用“通知”作標題，這是不確切，應盡量避免，更不應提倡。2、被通知單位就是文件主送單位，有通知往往不寫被通知單位，這是不妥當。3、如果所通知事項需要被通知單位盡快知道，可在“通知”之前加“緊急”二字，這就是常見“緊急通知”。通知模式：任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根據(jù)其作用分為五種：發(fā)布性通知、批轉(zhuǎn)性通知、事項性通知、會議通知和任免通知?！緲祟}】靈活，甚至只有“通知”這一部分（內(nèi)容不大重要又是周知）。但批轉(zhuǎn)性通知標題按照《辦法》“準確簡要”規(guī)定，省略文種，即：“批轉(zhuǎn)（或轉(zhuǎn)發(fā)）＋（始發(fā)機關(guān)）原文標題”?！局魉蜋C關(guān)】直接上級?！菊摹堪l(fā)布性通知和批轉(zhuǎn)性通知正文：“主體（發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)文件）＋批語”。如：“現(xiàn)將《＊＊＊辦法》發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行?！笔马椥酝ㄖ涸桑马棧Y(jié)語（特此通知）會議通知：名稱、時間、地點、內(nèi)容、人員、報道時間和地點、需帶材料等任免通知：格式固定【附件】可有可無【發(fā)文機關(guān)】標題中有發(fā)文機關(guān)并且標題下有發(fā)文時間不署。【發(fā)文時間】用漢字小寫數(shù)字根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?0準員工的離職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領(lǐng)導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全30工造成的損失。無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：公司任免通知范文(篇十)任命通知（一）：為適應公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)