甲醇項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

第5頁共5頁甲醇項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真?貫徹“安全?第一，預(yù)防?為主，綜合?治理”的方?針，做好公?司___年?度安全生產(chǎn)?工作，強(qiáng)化?企業(yè)內(nèi)部安?全管理，落?實(shí)單位負(fù)責(zé)?人安全生產(chǎn)?責(zé)任制，保?證完成上級?下達(dá)的安全?控制指標(biāo)，?確保公司及?全體職工的?生命財(cái)產(chǎn)安?全，減少事?故和職業(yè)病?的發(fā)生，依?據(jù)《___?安全生產(chǎn)法?》及其他有?關(guān)安全生產(chǎn)?的法律法規(guī)?，按照“管?生產(chǎn)必須管?安全”和“?誰項(xiàng)目經(jīng)理?、誰負(fù)責(zé)”?的原則，特?制訂___?年安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任書?。徐州騰?達(dá)焦化有限?公司總經(jīng)理?周良東與甲?醇項(xiàng)目經(jīng)理?李德強(qiáng)簽定?《___年?安全生產(chǎn)目?標(biāo)管理責(zé)任?書》。安全?生產(chǎn)目標(biāo)管?理責(zé)任如下?：一、公?司年度安全?生產(chǎn)目標(biāo)?追求最大限?度不發(fā)生事?故，不損害?公司財(cái)產(chǎn)和?人身健康，?不破壞環(huán)境?，遵守國家?法律、法規(guī)?，遵守安全?操作規(guī)程，?實(shí)現(xiàn)“四無?七控制一達(dá)?標(biāo)”安全管?理目標(biāo)：?1）全年無?死亡事故、?無重大火災(zāi)?爆炸事故、?無___工?業(yè)中毒事故?、無重大環(huán)?境污染事故?；2）杜?絕一般事故?A級及以上?事故的發(fā)生?、一般事故?B級控制不?超過___?起、一般事?故C級控制?不超過__?_起、一般?事故D1級?控制不超過?___起、?一般事故D?2級控制不?超過___?起；3）?職業(yè)病發(fā)生?率控制在_?__‰以下?；4）勞?動工作年累?計(jì)千人負(fù)傷?率控制在_?__‰以內(nèi)?；5）“?三廢”（廢?水、廢氣、?廢渣）綜合?治理達(dá)標(biāo)率?控制在__?_%以上；?6）推行?“三級”安?全標(biāo)準(zhǔn)化管?理體系。?二、工作指?標(biāo)___?年安全工作?將從主體責(zé)?任的落實(shí)、?員工自主安?全意識的培?養(yǎng)、設(shè)備維?護(hù)管理制度?的完善、工?藝設(shè)備缺陷?和隱患的查?找與及時(shí)消?除四個(gè)方面?來確保,重?點(diǎn)是對人員?的管理,即?主體責(zé)任的?落實(shí)和員工?自主安全意?識的培養(yǎng)。?對于事故隱?患和缺陷，?采取每天檢?查、及時(shí)發(fā)?現(xiàn)與控制、?立即整改的?方式及時(shí)消?除。甲醇項(xiàng)?目經(jīng)理是部?門安全生產(chǎn)?的第一責(zé)任?人，對落實(shí)?本單位安全?生產(chǎn)主體責(zé)?任全面負(fù)責(zé)?，“抓生產(chǎn)?必須抓安全?”，要嚴(yán)格?履行法律法?規(guī)政策和公?司規(guī)定的各?項(xiàng)安全生產(chǎn)?管理職責(zé)，?每天深入車?間進(jìn)行設(shè)備?安全巡檢，?抓好職責(zé)范?圍內(nèi)的生產(chǎn)?安全監(jiān)督工?作，應(yīng)做到?：1、甲?醇項(xiàng)目經(jīng)理?是本單位的?安全環(huán)保第?一負(fù)責(zé)人，?要全面制定?本單位安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，落實(shí)安全?責(zé)任制，確?保分廠安全?生產(chǎn)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)；2?、要逐級落?實(shí)分廠安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，要分工明?確，責(zé)任到?人，制定分?廠責(zé)任目標(biāo)?的考核標(biāo)準(zhǔn)?，層層簽定?本單位安全?生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)?任書，做好?獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工?作，確保本?單位安全生?產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)；3、?嚴(yán)格執(zhí)行公?司安排的安?全性指令，?保質(zhì)保量完?成公司下達(dá)?的各項(xiàng)安全?環(huán)保工作。?4、根據(jù)?分廠自身特?點(diǎn)，制定切?實(shí)可行的分?廠安全管理?考核辦法，?做到在計(jì)劃?、布置、檢?查、總結(jié)、?評比生產(chǎn)的?同時(shí)，計(jì)劃?、布置、檢?查、總結(jié)、?評比安全工?作。5、?加強(qiáng)安全教?育，抓好職?工的安全、?工藝、設(shè)備?培訓(xùn)，不斷?提高職工的?安全素養(yǎng)和?操作技能，?杜絕“三違?”現(xiàn)象；部?門各科室每?月至少開展?___次部?門級安全培?訓(xùn)，班組每?周至少開展?___次班?組級安全培?訓(xùn)。部門根?據(jù)對員工的?教育情況，?定期___?安全考核，?每月___?次，做好公?司員工安全?培訓(xùn)教育管?理檔案。?6、加強(qiáng)重?點(diǎn)部位及重?大危險(xiǎn)源的?管理，排查?和消除危險(xiǎn)?因素，認(rèn)真?落實(shí)安全防?范措施，制?定并不斷完?善事故應(yīng)急?預(yù)案，__?_職工定期?演練。7?、嚴(yán)格執(zhí)行?公司安全檢?查管理制度?，定期檢查?所屬各崗位?安全事故隱?患自查自改?的落實(shí)情況?，積極發(fā)現(xiàn)?事故隱患和?苗頭，杜絕?事故的發(fā)生?，每周__?_檢查不少?于___次?。檢查要有?記錄、有整?改通知、有?整改回執(zhí)、?有整改臺帳?。8、認(rèn)?真做好防火?防爆工作，?嚴(yán)格動火、?用火制度，?杜絕火災(zāi)、?爆炸及人身?傷害等事故?發(fā)生。9?、及時(shí)、準(zhǔn)?確、完整報(bào)?告生產(chǎn)安全?事故，落實(shí)?“四不放過?”原則，有?效___事?故救援工作?，妥善處理?事故善后工?作。10?、做好工業(yè)?衛(wèi)生、職業(yè)?病預(yù)防工作?，開好衛(wèi)生?設(shè)施，減少?跑、冒、滴?、漏。1?1、加強(qiáng)環(huán)?保設(shè)施運(yùn)行?及環(huán)保治理?工作，杜絕?環(huán)保事故發(fā)?生。12?、按照要求?做好部門各?崗位風(fēng)險(xiǎn)評?估工作，落?實(shí)好各項(xiàng)安?全防范措施?。13、?積極配合公?司推行安全?標(biāo)準(zhǔn)化工作?，根據(jù)安全?標(biāo)準(zhǔn)化要求?做好相關(guān)臺?賬、記錄。?三、甲醇?項(xiàng)目部事故?控制目標(biāo)?___年甲?醇項(xiàng)目部事?故控制目標(biāo)?為：C級?事故不超過?___起，?D1級事故?不超過__?_起，D2?級事故不超?過___起?。四、考?核與獎(jiǎng)懲?1、公司年?度安全生產(chǎn)?目標(biāo)未完成?或部門事故?控制目標(biāo)未?完成，無獎(jiǎng)?勵(lì)。2、?公司年度安?全生產(chǎn)目標(biāo)?完成，部門?無事故，獎(jiǎng)?勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理?___萬元?，獎(jiǎng)勵(lì)部門?___萬元?。3、公?司年度安全?生產(chǎn)目標(biāo)完?成，部門年?度事故控制?在目標(biāo)范圍?內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)?目經(jīng)理__?_萬元，獎(jiǎng)?勵(lì)部門__?_萬元。?4、___?年度發(fā)生目?標(biāo)責(zé)任事故?的，按照以?下標(biāo)準(zhǔn)考核?：（1）?部門發(fā)生B?級及以上事?故的，取消?全部獎(jiǎng)勵(lì)；?（2）部?門發(fā)生重大?泄漏、重大?火災(zāi)、爆炸?事故、重大?特種設(shè)備事?故、重大環(huán)?境污染事故?，取消全部?獎(jiǎng)勵(lì)；（?3）因管理?不善發(fā)生行?政罰款__?_萬元以上?的，取消全?部獎(jiǎng)勵(lì)；?（4）車間?發(fā)生一起D?2級事故，?從經(jīng)理、部?門獎(jiǎng)勵(lì)中各?扣除___?%；發(fā)生一?起D1級事?故，從經(jīng)理?、部門獎(jiǎng)勵(lì)?中各扣除_?__%；發(fā)?生一起C級?事故，從項(xiàng)?目經(jīng)理、部?門獎(jiǎng)勵(lì)中各?扣除___?%。（5?）工作指標(biāo)?未完成，安?全生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任月度考?核低于__?_分，從項(xiàng)?目經(jīng)理、部?門獎(jiǎng)勵(lì)中各?扣除___?%。五、?說明1、?本“責(zé)任書?”一式兩份?，一份存公?司安環(huán)部，?一份存責(zé)任?單位。2?、本“責(zé)任?書”考核期?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日