人保壽險(xiǎn)委托管理式醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃介紹(展示材料)課件

人保壽險(xiǎn)委托管理型醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃介紹中國(guó)人保簡(jiǎn)介醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃解決方案醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)保障歷史蘊(yùn)含價(jià)值，中國(guó)人保見(jiàn)證了國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的光輝歷程成立恢復(fù)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)分業(yè)繼往開(kāi)來(lái)中國(guó)人保與中華人民共和國(guó)同生共長(zhǎng)每一個(gè)標(biāo)識(shí)都記載著中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的歷程19491979199619992009國(guó)有股東背景，集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的中國(guó)人保可為客戶更豐富的保險(xiǎn)產(chǎn)品中國(guó)財(cái)政部全國(guó)社?；饡?huì)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)資產(chǎn)管理非保險(xiǎn)金融人保財(cái)險(xiǎn)人保壽險(xiǎn)人保

資產(chǎn)人保香港人保健康人保

資本人保

投控中誠(chéng)

信托興業(yè)

銀行·亞洲第一大財(cái)險(xiǎn)公司人保財(cái)險(xiǎn)·國(guó)內(nèi)發(fā)展最快成長(zhǎng)潛力最好的壽險(xiǎn)公司人保壽險(xiǎn)·市場(chǎng)占有率最高的健康險(xiǎn)公司人保健康·國(guó)內(nèi)最早的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司人保資產(chǎn)作為中國(guó)人保旗下戰(zhàn)略板塊，人保壽險(xiǎn)創(chuàng)造了多個(gè)行業(yè)第一資產(chǎn)積累速度行業(yè)第一公司資產(chǎn)規(guī)模2011年末已經(jīng)達(dá)到2731億元，較2010年增長(zhǎng)46.14%，資產(chǎn)累積速度在主要壽險(xiǎn)主體中連年處于領(lǐng)先地位隊(duì)伍建設(shè)速度行業(yè)第一公司銷售隊(duì)伍2011年末達(dá)到190000人，隊(duì)伍發(fā)展速度行業(yè)最快機(jī)構(gòu)鋪設(shè)速度行業(yè)第一分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)34個(gè)省、市、自治區(qū)，共鋪設(shè)各級(jí)機(jī)構(gòu)總計(jì)1896家業(yè)務(wù)發(fā)展速度行業(yè)第一注冊(cè)資本201.33億元，2011年當(dāng)年度規(guī)模保費(fèi)達(dá)到840億元，五年來(lái)年平均復(fù)合增長(zhǎng)率224%，行業(yè)第一2011年人保壽險(xiǎn)逆市增長(zhǎng)，是全國(guó)大型壽險(xiǎn)公司中唯一發(fā)生位次前移的公司投資收益領(lǐng)先主要同業(yè)資料來(lái)源：公司年報(bào)新單業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)資料來(lái)源：中國(guó)保監(jiān)會(huì)

#14#8#6#4#2#22010年以來(lái)新單業(yè)務(wù)行業(yè)排名第2位百萬(wàn)元人保壽險(xiǎn)的高速發(fā)展和讓利客戶的理念，獲得了業(yè)內(nèi)外的一致認(rèn)可在2009年8月18日由中央電視臺(tái)等多家中央媒體組織的“新中國(guó)成立60周年——推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、影響民眾生活的60個(gè)品牌”大型評(píng)選活動(dòng)中，中國(guó)人保壽險(xiǎn)被評(píng)為“新中國(guó)60周年60個(gè)杰出品牌”，成為保險(xiǎn)行業(yè)中唯一當(dāng)選企業(yè)。2011年8月31日，在被譽(yù)為“中國(guó)品牌界奧斯卡”的中國(guó)品牌與傳播大會(huì)上，中國(guó)人保壽險(xiǎn)榮獲“品牌貢獻(xiàn)獎(jiǎng)·影響中國(guó)2010-2011年度創(chuàng)新品牌大獎(jiǎng)”。豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，人保壽險(xiǎn)成為企業(yè)保險(xiǎn)福利計(jì)劃的首選合作方我們對(duì)[客戶名稱]保險(xiǎn)需求的理解舉例（適用國(guó)資委企業(yè)）：央企工資總額相對(duì)其他企業(yè)不夠靈活，需要通過(guò)提高福利項(xiàng)目和額度來(lái)進(jìn)一步提升職工收入水平我們的建議委托管理型團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)作為一項(xiàng)可供選擇的福利管理工具，職工可憑醫(yī)療相關(guān)發(fā)票報(bào)銷，能夠有效提升職工福利收入水平舉例：新財(cái)務(wù)準(zhǔn)則下，14%福利費(fèi)只能當(dāng)年列支，無(wú)法跨年積累形成福利費(fèi)結(jié)余，每年可能造成一定程度的浪費(fèi)企業(yè)可將每年工資總額的5%在免企業(yè)所得稅的前提下列支購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，建立可跨年累計(jì)的保險(xiǎn)基金池，用于中長(zhǎng)期激勵(lì)，起到類似過(guò)去福利費(fèi)結(jié)余的效果舉例：在系統(tǒng)內(nèi)（企業(yè)內(nèi)）做出突出貢獻(xiàn)的職工，希望能從更多的角度建立更豐富的榮譽(yù)激勵(lì)體系，體現(xiàn)關(guān)懷和價(jià)值中國(guó)人保發(fā)揮集團(tuán)資源整合優(yōu)勢(shì)，可免費(fèi)為這些人員提供貴賓級(jí)個(gè)人綜合保險(xiǎn)計(jì)劃，包括車險(xiǎn)服務(wù)升級(jí)、綜合交通意外保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等舉例：希望在各類福利項(xiàng)目中，職工都能享受到更多的服務(wù)項(xiàng)目和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)我們可以在戰(zhàn)略合作的基礎(chǔ)上，由公司領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊(duì)，給予最高等級(jí)關(guān)注和最優(yōu)化的資源投入，為[客戶名稱]職工提供更好的保險(xiǎn)服務(wù)中國(guó)人保對(duì)[客戶名稱]保險(xiǎn)需求的理解和建議傳統(tǒng)醫(yī)療險(xiǎn)保費(fèi)不會(huì)退還，而本方案權(quán)益100%歸屬企業(yè)

可不定期不定額繳納，也可無(wú)損失不定期不定額支取

醫(yī)療保險(xiǎn)基金相關(guān)權(quán)益100%歸屬企業(yè)，進(jìn)出機(jī)制靈活總費(fèi)用各不同用途的基金賬戶管理費(fèi)賬戶設(shè)置員工賬戶員工賬戶員工賬戶公共賬戶賬戶用完賬戶結(jié)余補(bǔ)充金額或合同終止按2.5%計(jì)息不斷積累……員工憑相關(guān)票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷如果個(gè)人賬戶報(bào)銷完畢，經(jīng)投保人同意，可由公共賬戶向個(gè)人員工賬戶劃撥，賬戶間的劃撥不收取任何費(fèi)用。專屬設(shè)計(jì)[客戶名稱]訂制化醫(yī)療保險(xiǎn)方案，全面提供職工福利收入“訂制化”有助于建立最適合[客戶名稱]的醫(yī)療保障方案

保障和服務(wù)內(nèi)容全面操作靈活，有效提升職工福利保障保障項(xiàng)目（舉例）保障內(nèi)容具體操作方法醫(yī)療保障福利基金僅包括社保范圍規(guī)定項(xiàng)目憑醫(yī)療發(fā)票報(bào)銷現(xiàn)金發(fā)放藥房購(gòu)物消費(fèi)卡或：不僅包括社保，還包括社保外自費(fèi)項(xiàng)目醫(yī)療關(guān)愛(ài)互助基金患特定種類的重大疾病個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致家庭困難基金增值保障按年復(fù)利2.5%增值利息自動(dòng)計(jì)算并且并入本金身故慰問(wèn)保障疾病身故額外贈(zèng)送5%慰問(wèn)金作為額外的保險(xiǎn)賠款賠付現(xiàn)金健康管理保障專業(yè)健康管理咨詢和建議健康講座、養(yǎng)生講座、專家門診等借助財(cái)稅政策，提升職工福利投入產(chǎn)出依托基金結(jié)余，實(shí)現(xiàn)福利費(fèi)結(jié)余的積累量身訂制方案，提高醫(yī)療資金使用效率活用保險(xiǎn)產(chǎn)品，提高職工收入保障水平擴(kuò)大就醫(yī)范圍，充分享受高端醫(yī)療保障升級(jí)增值項(xiàng)目，體驗(yàn)專業(yè)健康管理服務(wù)產(chǎn)品讓利客戶，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)資金有效增值保險(xiǎn)條款保護(hù)，資金權(quán)益100%歸屬企業(yè)提升職工福利水平的福利工具，現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理的金融工具中國(guó)人保簡(jiǎn)介醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃解決方案醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)保障約2,000家分支公司、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)，具有專業(yè)龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍通賠銀行保險(xiǎn)渠道80,763家商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)、農(nóng)信社和郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)20,487名銀行保險(xiǎn)客戶經(jīng)理團(tuán)險(xiǎn)直銷渠道約9,400名團(tuán)險(xiǎn)銷售代表代理機(jī)構(gòu)人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)約1,600家保險(xiǎn)專業(yè)代理、兼業(yè)代理及經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)電話與網(wǎng)絡(luò)7天24小時(shí)“4008895518”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)保障：服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和人員遍布全國(guó)各地，覆蓋城鄉(xiāng)各級(jí)機(jī)構(gòu)

我們承諾每季度（含年度）提供一份理賠分析報(bào)告，以供貴司全面掌握理賠和服務(wù)信息。我們承諾為本項(xiàng)目建立月度溝通機(jī)制，雙方經(jīng)辦人員定期溝通最新的理賠和服務(wù)情況，交流進(jìn)一步提升服務(wù)的思路和舉措我們承諾公司為貴司每位員工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)臺(tái)賬，負(fù)責(zé)按時(shí)記錄員工臺(tái)賬信息。臺(tái)賬信息包括姓名、所在單位、身份證號(hào)碼、性別、年齡、員工類型、理賠項(xiàng)目、當(dāng)年醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷金額、累計(jì)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷金額、受理時(shí)間、結(jié)案時(shí)效、疾病類型等。我們承諾為本項(xiàng)目定期開(kāi)展服務(wù)滿意度調(diào)查，認(rèn)真總結(jié)分析調(diào)查結(jié)果，以不斷改善我們的服務(wù)品質(zhì)。我們承諾“客戶訂制化的信息系統(tǒng)”，在賬戶查詢系統(tǒng)使用一段時(shí)間后，雙方共同商議，開(kāi)發(fā)一些客戶體驗(yàn)更好的專屬功能。定期溝通機(jī)制理賠信息臺(tái)賬定期理賠報(bào)告滿意度調(diào)查定制化系統(tǒng)服務(wù)內(nèi)容保障：及時(shí)溝通，不斷總結(jié)，使企業(yè)及時(shí)掌握服務(wù)動(dòng)態(tài)和關(guān)鍵信息我們承諾為為貴司職工每年提供1-2次健康知識(shí)講座，具體時(shí)間和形式由貴司確認(rèn)。我們承諾為本項(xiàng)目提供專屬咨詢熱線，24小時(shí)響應(yīng)咨詢和投訴。我們將提供理賠短信通知、生日祝福和節(jié)日祝福短信，并定期發(fā)送包含健康養(yǎng)生等內(nèi)容的健康服務(wù)小貼士，從細(xì)節(jié)提升職工感受為貴司職工介紹費(fèi)率優(yōu)惠的體檢項(xiàng)目。根據(jù)員工不同年齡結(jié)構(gòu)和健康狀況，分別為不同層次和健康特點(diǎn)的員工提供多種類型的健康體檢套餐,并收取、整理、登記、分析和發(fā)放體檢報(bào)告。

我們承諾為每一位參保人制作專屬《員工保險(xiǎn)服務(wù)手冊(cè)》，內(nèi)容包括：保險(xiǎn)福利方案、索賠須知、理賠流程、常見(jiàn)問(wèn)題解答等。專屬咨詢電話開(kāi)通短信提醒健康知識(shí)講座體檢優(yōu)惠費(fèi)率專屬服務(wù)手冊(cè)服務(wù)內(nèi)容保障：注重細(xì)節(jié)，關(guān)注體驗(yàn)，確保每位職工享受最優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)服務(wù)全程綠色通道專人服務(wù)事故車托管一站式直賠一張紙，一小時(shí)賠付免第一現(xiàn)場(chǎng)免事故證明