軟件開發(fā)勞務(wù)合同范本

第6頁(yè)共6頁(yè)軟件開發(fā)勞務(wù)合同范本甲方（雇?主）：?jiǎn)?位名稱：?注冊(cè)號(hào)：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方（雇員?）：姓名?：___?號(hào)：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?鑒于甲方工?作需要，聘?請(qǐng)乙方從事?軟件開發(fā)勞?務(wù)工作，根?據(jù)《___?合同法》和?有關(guān)勞動(dòng)管?理的規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本勞務(wù)協(xié)?議，以資共?同遵守。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?工作崗位及?工作時(shí)間?雇員從事的?工種和工作?實(shí)踐。從事?的工種要注?明在什么崗?位從事什么?工作，如電?機(jī)房的值班?電工或大廈?照明的維修?電工（因?yàn)?工種不同工?資差別很大?）；工作?時(shí)間包括聘?用期限，應(yīng)?注明從何時(shí)?起知何時(shí)止?；每周工作?多少天，每?天工作多少?小時(shí)；一般?每周至少有?一天的休息?日；按國(guó)際?慣例，在節(jié)?假日，雇員?應(yīng)享受所在?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日，如?所在國(guó)國(guó)慶?、春節(jié)等。?建議雙方在?簽勞務(wù)合同?的時(shí)候最好?明確約定相?關(guān)工作崗位?，工作時(shí)間?以及勞務(wù)報(bào)?酬等問(wèn)題，?避免之后因?履行合同發(fā)?生糾紛。?第一條、合?同期限本?協(xié)議期限為?___月，?本協(xié)議于_?__年__?_月___?日生效。?第二條、勞?務(wù)內(nèi)容、要?求1、甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?_部___?崗位工作，?并為乙方提?供必要的工?作條件。?2、乙方應(yīng)?服從甲方所?安排的工作?崗位，按照?甲方關(guān)于本?崗位工作任?務(wù)和責(zé)任制?要求完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)和?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，最?終業(yè)績(jī)將根?據(jù)《績(jī)效考?核辦法》考?核。3、?未經(jīng)甲方允?許，本合同?存續(xù)期間乙?方不得從事?其他任何與?甲方利益沖?突的第二職?業(yè)或活動(dòng)。?4、甲方?因生產(chǎn)和工?作需要，綜?合考慮乙方?的專業(yè)、特?長(zhǎng)、工作能?力和表現(xiàn)，?需調(diào)整乙方?工作崗位及?其工作報(bào)酬?的，原則上?應(yīng)協(xié)商一致?，但以下情?況除外：?（1）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)需要，?產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)調(diào)整及?部門設(shè)置、?___等情?況發(fā)生變化?需調(diào)動(dòng)乙方?工作崗位時(shí)?，乙方應(yīng)予?接受。（?2）甲方確?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)需要，?可以臨時(shí)安?排乙方從事?其他崗位工?作，工作期?限由雙方協(xié)?商確定。?（3）乙方?因技能、身?體等因素達(dá)?不到生產(chǎn)服?務(wù)、工作質(zhì)?量、產(chǎn)量等?指標(biāo)，不能?勝任工作的?。第三條?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、甲方?逐步建立健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?并對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育。?2、若崗?位有職業(yè)危?害，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。3、?乙方在工作?過(guò)程中，要?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，違反勞動(dòng)?紀(jì)律、違反?操作規(guī)程等?違規(guī)作業(yè)造?成傷害的，?后果由乙方?負(fù)責(zé)。4?、乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?第四條、工?作時(shí)間、休?息、休假和?加班1、?甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周?至少休息一?日，每周工?作時(shí)間不超?過(guò)四十四小?時(shí)；乙方在?合同期內(nèi)享?受規(guī)定的法?定休假日、?公休假日、?年休假、婚?喪假、產(chǎn)假?等。2、?在國(guó)家法定?節(jié)日期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方休假；?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間。?3、乙方?加班須征得?甲方確認(rèn)同?意，否則，?不視為加班?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)費(fèi)?用勞務(wù)合?同雇員提供?勞務(wù)服務(wù)，?雇主主需要?依據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報(bào)酬?，這里要區(qū)?別于勞動(dòng)關(guān)?系中的勞動(dòng)?者除獲得工?資報(bào)酬外，?還需要為勞?動(dòng)者繳納保?險(xiǎn)、福利待?遇等；勞務(wù)?關(guān)系中的自?然人，一般?只獲得勞務(wù)?費(fèi)，雇主也?不用像勞動(dòng)?合同那樣為?雇員繳納社?保的義務(wù)，?是否繳納可?以雙方協(xié)商?約定。另外?，如果是在?工作時(shí)間以?外加班或上?夜班，雇主?應(yīng)付加班費(fèi)?或夜班津貼?等相應(yīng)勞務(wù)?費(fèi)用，并據(jù)?此作出詳細(xì)?約定，以免?給雇主一方?造成不必要?糾紛。第?五條、甲方?支付乙方勞?務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、時(shí)?間1、勞?務(wù)費(fèi)___?元整（￥_?__元）/?月。2、?勞務(wù)費(fèi)用的?支付方式：?每月___?號(hào)，甲方轉(zhuǎn)?賬到乙方銀?行賬號(hào)（開?戶行：__?_；賬號(hào)：?___）。?3、乙方?依法應(yīng)繳納?的個(gè)人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)合?同中，企業(yè)?沒(méi)有義務(wù)為?勞務(wù)提供者?繳納“五險(xiǎn)?一金”。勞?動(dòng)者若想要?取得“五險(xiǎn)?一金”就應(yīng)?當(dāng)在勞務(wù)合?同中做出明?確的約定。?否則，在合?同實(shí)際履行?時(shí)，企業(yè)有?權(quán)拒絕繳納?投保。第?六條、保險(xiǎn)?福利甲乙?雙方約定，?甲方為乙方?購(gòu)買___?意外傷害保?險(xiǎn)卡，用于?乙方在為甲?方提供勞務(wù)?過(guò)程中發(fā)生?意外傷害的?補(bǔ)償。保險(xiǎn)?期間與本合?同期限相同?。第七條?、違約責(zé)任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，都要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會(huì)，根據(jù)?違約者的責(zé)?任大小和給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎(jiǎng)懲辦?法有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違約?責(zé)任。第?八條、雙方?約定的其他?事項(xiàng)1、?乙方解除合?同，需提前?三十日以書?面形式向公?司提出申請(qǐng)?；公司解除?軟件開發(fā)人?員的合同，?需要提前三?十日以書面?形式通知對(duì)?方。2、?乙方的保密?義務(wù)：（?1）乙方應(yīng)?首先保證不?將其上一就?職單位的商?業(yè)___用?于甲方，在?甲方所承擔(dān)?的任何工作?所使用的知?識(shí)和信息均?不得侵犯其?它單位的商?業(yè)___，?否則，由此?而引起的后?果與甲方無(wú)?關(guān)。（2?）乙方在職?及離職的約?定期間，對(duì)?公司的商業(yè)?___均負(fù)?有保密義務(wù)?，對(duì)公司的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?應(yīng)予以維護(hù)?。乙方保證?不得向任何?第三方進(jìn)行?披露、公開?、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)?讓處分或者?協(xié)助第三人?侵犯甲方的?商業(yè)___?。（3）?乙方不得唆?使甲方其他?任何員工接?受外界聘用?或唆使甲方?掌握商業(yè)_?__的員工?離職。（?4）在私人?交往、通信?、電話、郵?件中，不得?泄露公司商?業(yè)___，?包括項(xiàng)目收?益、客戶資?源信息等。?不得向不明?身份的人提?供公司員工?的崗位分工?及住所、電?話或其它聯(lián)?絡(luò)信息。?（5）乙方?不得帶親朋?或外企業(yè)人?員進(jìn)入公司?機(jī)要辦公室?、科研實(shí)驗(yàn)?場(chǎng)所及生產(chǎn)?車間讓其接?觸公司商業(yè)?___。不?得私下轉(zhuǎn)借?、復(fù)印、抄?錄含公司商?業(yè)___的?資料，確有?必要復(fù)制、?轉(zhuǎn)抄者，須?經(jīng)相___?司領(lǐng)導(dǎo)書面?批準(zhǔn)，由行?政部備案。?（6）乙?方不得探詢?、獲取與本?人崗位職責(zé)?無(wú)關(guān)的生產(chǎn)?、供應(yīng)、業(yè)?務(wù)、后勤等?技術(shù)資料和?信息。（?7）乙方在?處理涉及到?公司商業(yè)_?__的工作?時(shí)，要?jiǎng)褡?與該工作無(wú)?關(guān)的人員離?開___場(chǎng)?所。3、?競(jìng)業(yè)禁止：?（1）未?經(jīng)甲方同意?，在職期間?不得自營(yíng)或?者為他人經(jīng)?營(yíng)與甲方同?類的行業(yè)。?（2）不?論因何種原?因從甲方離?職，離職后?___年內(nèi)?不得到與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位就?職。（3?）不論因何?種原因從甲?方離職，離?職后___?年內(nèi)不自辦?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的企?業(yè)或者從事?與甲方商業(yè)?___有關(guān)?的產(chǎn)品的生?產(chǎn)。第九?條、糾紛解?決方式因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?