包裝公司勞動合同3篇

第第頁包裝公司勞動合同3篇

包裝公司勞動合同1

甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人)：_____________

乙方___性別__身份證號碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在同等自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動酬勞為__元/月，其中試用期的勞動酬勞為__元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式商定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：年月日

包裝公司勞動合同2

甲方：乙方：

雇主〔以下簡稱甲方〕與受雇職工〔以下簡稱乙方〕

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資60%，其中試用期間工資為元。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的40%為違約金。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過9小時，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加班工資，按以下標準支付工資；

在法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的100%支付工資；

第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方工作必需的勞動工具。

第八條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名〔蓋章〕：

乙方簽字：

簽訂日期：年月日

包裝公司勞動合同3

甲方：________

身份證號碼：______

乙方：___________

身份證號碼：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年__月______日起至______年_____月______日止。其中試用期從______年__月______日起至______年_____月______日止

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在______崗位工作〔詳細事項另行商定〕履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

三、勞動愛護和工作條件

甲乙雙方都需要嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動愛護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞

1、試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利

〔一〕甲乙雙方依法參與社會保險并依據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

〔二〕乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費〔經(jīng)濟補償金〕的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

〔三〕乙方患職業(yè)病或因公〔工〕負傷的待遇，因公〔工〕或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、奉養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

〔四〕乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度需要合法。乙方應聽