股權(quán)激勵協(xié)議書范本（2篇）

第5頁共5頁股權(quán)激勵協(xié)議書范本?股權(quán)激勵是?上市公司以?本公司股票?為標(biāo)的，對?其董事、高?級管理人員?及其他員工?進行的長期?性激勵。公?司與符合激?勵條件的員?工應(yīng)當(dāng)簽訂?股權(quán)激勵協(xié)?議書，其中?約定協(xié)議書?的前提條件?、限制性股?份的考核與?授予、限制?性股份的權(quán)?利與限制、?本協(xié)議書的?終止的情形?以及行權(quán)和?退出機制等?內(nèi)容，下面?由法律快車?編輯在本文?為您詳細介?紹。股權(quán)激勵協(xié)議書范本（二）甲方:_?__乙方:?___名?稱:___?姓名:__?_姓名:?___號碼?:___?法人:__?_地址:_?____?_號碼:_?__現(xiàn)住址?:___?地址:__?_電話:_?__電話?:___?傳真:__?_根據(jù)《?合同法》和?《___公?司股權(quán)激勵?制度》的有?關(guān)規(guī)定，本?著自愿、公?平、平等互?利、誠實守?信的原則，?甲乙雙方就?以下有關(guān)事?項達成如下?協(xié)議:1?、本協(xié)議書?的前提條件?(1)乙?方在___?年__月_?__日前的?職位為甲方?公司總經(jīng)理?之職。(?2)在__?_年__月?___日至?___年_?_月___?日期間，乙?方的職位為?甲方公司總?經(jīng)理(可調(diào)?整)之職。?(3)若?不能同時滿?足以上__?_個條款，?則本協(xié)議失?效。2、?限制性股份?的考核與授?予(1)?由甲方的薪?酬委員會按?照《___?公司___?年度股權(quán)激?勵計劃》中?的要求對乙?方進行考核?，并根據(jù)考?核結(jié)果授予?乙方相應(yīng)的?限制性股份?數(shù)量。(?2)如果乙?方考核合格?，甲方在考?核結(jié)束后_?__天內(nèi)發(fā)?出《限制性?股份確認(rèn)通?知書》。?(3)乙方?在接到《限?制性股份確?認(rèn)通知書》?后___天?內(nèi)，按照《?限制性股份?確認(rèn)通知書?》規(guī)定支付?定金。逾期?不支付，視?為乙方放棄?《股權(quán)確認(rèn)?通知書》中?的限制性股?份。3、?限制性股份?的權(quán)利與限?制(1)?本協(xié)議的限?制性股份的?鎖定期為_?_年，期間?為___年?__月__?_日至__?_年__月?___日。?(2)乙?方持有的限?制性股份在?鎖定期間享?有與注冊股?相同的分紅?權(quán)益。(?3)乙方持?有限制性股?份鎖定期間?不得轉(zhuǎn)讓、?出售、交換?、記賬、質(zhì)?押、償還債?務(wù)。(4?)當(dāng)甲方發(fā)?生送紅股、?轉(zhuǎn)贈股份、?配股和向新?老股東增發(fā)?新股等影響?甲方股本的?行為時，乙?方所持有的?限制股根《?___公司?___股權(quán)?激勵制度》?進行相應(yīng)調(diào)?整。(5?)若在鎖定?期內(nèi)公司上?市，公司將?提前通知乙?方行權(quán)，將?乙方的限制?性股份轉(zhuǎn)為?公司注冊股?。行權(quán)價格?以《限制性?股份確認(rèn)通?知書》中規(guī)?定或董事會?規(guī)定為準(zhǔn)。?4、本協(xié)?議書的終止?(1)在?本合同有效?期內(nèi)，凡發(fā)?生下列事由?(包括但不?限于)，自?情況核實之?日起即喪失?激勵資格、?考核資格，?取消剩余分?紅，情節(jié)嚴(yán)?重的，公司?依法追究其?賠償責(zé)任并?有權(quán)給予行?政處分，行?政處分包括?但不限于停?止參與公司?一切激勵計?劃、取消職?位資格甚至?除名。構(gòu)成?犯罪的，移?送司法機關(guān)?追究刑事責(zé)?任。①因?不能勝任工?作崗位、違?背職業(yè)道德?、失職瀆職?等行為嚴(yán)重?損害公司利?益或聲譽而?導(dǎo)致的降職?。②公司?有足夠的證?據(jù)證明乙方?在任職期間?，由于__?_、___?盜竊、泄露?公司經(jīng)營和?技術(shù)___?、損害公司?聲譽等行為?，給公司造?成損失的。?③開設(shè)相?同或相近的?業(yè)務(wù)公司。?④自行離?職或被公司?辭退。⑤?傷殘、喪失?行為能力、?死亡。⑥?違反公司章?程、公司管?理制度、保?密制度等其?他行為。?⑦違___?法律法規(guī)并?被刑事處罰?的其他行為?。(2)?在限制性股?份鎖定期間?，無論何種?原因離開公?司的，甲方?將無條件收?回乙方的限?制性股份。?5、行權(quán)?(1)行?權(quán)期本協(xié)?議中的限制?性股份的行?權(quán)期為__?_年__月?___日至?___年_?_月___?日。(2?)行權(quán)價格?以《限制?性股份確認(rèn)?通知書》中?規(guī)定為準(zhǔn)。?(3)行?權(quán)權(quán)利選擇?乙方若不?想長期持有?，公司可以?回購其股份?，價格根據(jù)?現(xiàn)凈資產(chǎn)的?比例支付或?協(xié)商談判。?乙方希望?長期持有，?則甲方為其?注冊成為公?司的正式股?東，享有股?東的一切權(quán)?利。6、?退出機制?(1)在公?司上市及風(fēng)?投進入前，?持股人退股?:若公司?虧損，被激?勵對象需按?比例補上虧?損部分;?若公司盈利?，公司原價?收回;(?2)若風(fēng)投?進入公司后?，持股人退?股，公司按?原價的__?_%收回。?(3)如?上市后持股?人退股，由?持股人進入?股市進行交?易。7、?其他事項?(1)甲乙?雙方根據(jù)相?關(guān)稅務(wù)法律?的有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)與本協(xié)?議相關(guān)的納?稅義務(wù)。?(2)本協(xié)?議是公司內(nèi)?部管理行為?。甲乙雙方?簽訂協(xié)議并?不意味著乙?方同時獲得?公司對其持?續(xù)雇傭的任?何承諾。乙?方與本公司?的勞動關(guān)系?，依照《勞?動法》以及?與公司簽訂?的勞動合同?辦理。(?3)乙方未?經(jīng)甲方許可?，不能擅自?將本協(xié)議書?的有關(guān)內(nèi)容?透露給其他?人員。如有?該現(xiàn)象發(fā)生?，甲方有權(quán)?廢止本協(xié)議?并收回所授?予的股份。?8、爭議?與法律糾紛?的處理(?1)甲乙雙?方發(fā)生爭議?時《__?_有限公司?股權(quán)激勵管?理制度》已?涉及的內(nèi)容?，按《__?_有限公司?股權(quán)激勵管?理制度》及?相關(guān)規(guī)章制?度的有關(guān)規(guī)?定解決。?《___有?限公司股權(quán)?激勵管理制?度》未涉及?的部分，按?照甲方《股?權(quán)激勵計劃?》及相關(guān)規(guī)?章解決。?公司制度未?涉及的部分?，按照相關(guān)?法律的公平?合理原則解?決。(2?)乙方違反?《___有?限公司股權(quán)?激勵管理制?度》的有關(guān)?約定、違反?甲方關(guān)于激?勵計劃中的?章程制度或?者國家法律?政策，甲方?有權(quán)視具體?情況通知乙?方，終止與?乙方的激勵?協(xié)議而不需?要承擔(dān)任何?責(zé)任。乙方?在協(xié)議書規(guī)?定的有效期?間內(nèi)的任何?時候，均可?通知甲方終?止股權(quán)協(xié)議?，但不得附?任何條件，?若因此給甲?方造成損失?，乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償損失?的責(zé)任。?(3)甲乙?雙方因履行?本協(xié)議或與?本協(xié)議有關(guān)?的所有糾紛?應(yīng)首先以友?好協(xié)商方式?解決，如雙?方無法通過?協(xié)商解決的