餐飲業(yè)勞動合同書范本

第4頁共4頁餐飲業(yè)勞動合同書范本甲方(用?人單位)名?稱:___?法定代表?人:___?地址:_?__聯(lián)系?電話:__?_乙方(?勞動者)姓?名:___?家庭住址?:___?居民___?號碼:__?_聯(lián)系電?話:___?根據(jù)《_?__勞動法?》和國家有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?勞動合同。?一、勞動?合同期限?(一)甲、?乙雙方選擇?以下第__?種形式確定?勞動合同期?限:1.?有固定期限?:自__年?_月_日起?至_年_月?_日止。?2.無固定?期限:自_?_年_月_?日起至止。?其中，試?用期自__?年_月_日?至__年_?月_日。?二、工作內(nèi)?容和工作時?間(二)?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在_?__崗位上?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位，雙方簽?署的變更協(xié)?議或者通知?書作為本合?同的附件。?(三)乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。(四?)乙方每日?工作時間不?超過___?小時、平均?每周工作時?間不超過_?__小時。?甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周?至少休息_?__日。?甲方高級管?理人員、外?勤人員、部?分值班人員?等因工作需?要或者職責(zé)?范圍的關(guān)系?不能按照前?款執(zhí)行的職?工，經(jīng)勞動?保障行政部?門批準，可?以實行不定?時工作制。?三、勞動?報酬和社會?保險(五?)甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?日前支付工?資。(六?)試用期期?間的工資為?___元/?月。(七?)甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。(八?)乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動保護?和勞動條件?(九)甲?方必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?(十)甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達到安?全、衛(wèi)生要?求。(十?一)甲方必?須對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。(十二?)用人單位?應(yīng)當(dāng)將依法?參加工傷保?險的有關(guān)情?況在本單位?內(nèi)公示。用?人單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故發(fā)?生，避免和?減少職業(yè)病?危害。職工?發(fā)生工傷時?，用人單位?應(yīng)當(dāng)采取措?施使工傷職?工得到及時?救治。五?、勞動紀律?(十三)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂本?勞動合同時?告知乙方。?(十四)?乙方自覺遵?守有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?(十五)?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的，乙方有?權(quán)拒絕。?(十六)乙?方有義務(wù)保?守甲方的商?業(yè)___。?甲方對乙方?的個人資料?，未經(jīng)乙方?同意，不得?公開或者泄?漏。(十?七)乙方違?反勞動紀律?，甲方可跟?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的處?理。六、?勞動合同的?解除和終止?(十八)?甲乙雙方單?方面解除本?合同，應(yīng)符?合《勞動法?》第___?條、第__?_條、第_?__條、第?___條和?第___條?的規(guī)定。乙?方有《勞動?法》第__?_條規(guī)定情?形的，甲方?不得隨意解?除本合同。?(十九)?勞動合同期?滿或者當(dāng)事?人約定的勞?動合同終止?條件出現(xiàn)，?勞動合同即?行終止。甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。(二?十)解除、?終止勞動合?同時，甲方?應(yīng)當(dāng)出具解?除、終止勞?動合同的證?明書或者相?關(guān)文件。?七、經(jīng)濟補?償與賠償?(二十一)?甲方依法解?除乙方勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?支付乙方經(jīng)?濟補償金的?，按照《勞?動法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方根據(jù)?《勞動法》?第___條?第(二)、?(三)項規(guī)?定解除本合?同，甲方也?應(yīng)按照《勞?動法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(二十?二)甲方支?付乙方的工?資報酬低于?本地最低工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，依?法支付賠償?金。八、?勞動爭議處?理(二十?三)甲、乙?雙方在履行?本勞動合同?時發(fā)生爭議?的，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可在爭議?發(fā)生之日起?___日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議___?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以在___?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?九、其他約?定(二十?四)甲、乙?雙方約定的?其他內(nèi)容如?下:___?___?___.?(二十五)?本勞動合同?與國家法律?法規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違背?的，依照國?家法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本?勞動合同一?式___份?，甲乙雙方