臨時用工勞務(wù)合同范本

第4頁共4頁臨時用工勞務(wù)合同范本用人單位?：（簡稱甲?方）職工?姓名：（簡?稱乙方）?根據(jù)《合同?法》等法律?，法規(guī)的規(guī)?定，按照平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，訂立合?同，共同遵?守。風(fēng)險?提示：工作?崗位及工作?時間雇員?從事的工種?和工作實踐?。從事的工?種要注明在?什么崗位從?事什么工作?，如電機房?的值班電工?或大廈照明?的維修電工?（因為工種?不同工資差?別很大）；?工作時間?包括聘用期?限，應(yīng)注明?從何時起知?何時止；每?周工作多少?天，每天工?作多少小時?；一般每周?至少有一天?的休息日；?按國際慣例?，在節(jié)假日?，雇員應(yīng)享?受所在國家?規(guī)定的節(jié)假?日，如所在?國國慶、春?節(jié)等。建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位，工?作時間以及?勞務(wù)報酬等?問題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛。一、?合同期限：?合同期限既?從___年?___月_?__日起至?單項工程完?工之日止。?二、工作?內(nèi)容：乙方?同意按甲方?生產(chǎn)工作需?要，在__?_工作。因?生產(chǎn)經(jīng)營變?化和工作需?要，甲方可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?和工作內(nèi)容?。乙方認為?不適應(yīng)甲方?的工作可以?申請另行調(diào)?整或提出解?除合同。?風(fēng)險提示：?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系主?要由民法、?經(jīng)濟法調(diào)整?，雙方當事?人在不違背?法律規(guī)定情?況下自由協(xié)?商，任意性?很強，雇主?可以與雇員?協(xié)商約定相?關(guān)義務(wù)；?但是，雇主?必須按所在?國有關(guān)規(guī)定?提供符合安?全生產(chǎn)的場?所和必須發(fā)?放勞動保護?費用或物品?，如安全帽?、手套、濾?光墨鏡等；?在所在國工?作期間，如?果發(fā)生疾病?或工傷，雇?主都應(yīng)提供?必要的醫(yī)療?和購買必要?的藥物。另?外，建議雇?主應(yīng)給雇員?購買人生意?外保險，使?勞務(wù)人員在?受到意外傷?害時能得到?及時合理的?賠償，保險?費由雇主負?擔(dān)。三、?甲方為乙方?提供生產(chǎn)，?工作條件：?1、甲方?負責(zé)對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?2、甲方?根據(jù)本企業(yè)?規(guī)定發(fā)給乙?方勞動保護?用品已在勞?動報酬總額?內(nèi)。風(fēng)險?提示：勞務(wù)?費用勞務(wù)?合同雇員提?供勞務(wù)服務(wù)?，雇主主需?要依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)報?酬，這里要?區(qū)別于勞動?關(guān)系中的勞?動者除獲得?工資報酬外?，還需要為?勞動者繳納?保險、福利?待遇等；勞?務(wù)關(guān)系中的?自然人，一?般只獲得勞?務(wù)費，雇主?也不用像勞?動合同那樣?為雇員繳納?社保的義務(wù)?，是否繳納?可以雙方協(xié)?商約定。另?外，如果是?在工作時間?以外加班或?上夜班，雇?主應(yīng)付加班?費或夜班津?貼等相應(yīng)勞?務(wù)費用，并?據(jù)此作出詳?細約定，以?免給雇主一?方造成不必?要糾紛。?四、勞務(wù)報?酬及福利：?1、甲方?按其乙方工?作內(nèi)容每月?計發(fā)計件工?資。2、?基本養(yǎng)老保?險金，甲方?按乙方每月?工資總合計?計算，已含?在工資總額?內(nèi)。由于乙?方屬于短期?臨時用工，?乙方強烈要?求基本養(yǎng)老?保險金隨同?工資發(fā)放本?人，由乙方?自己到社保?局交納，所?以合同期滿?，公司不在?承擔(dān)此費用?。五、勞?動紀律：在?合同期間乙?方由甲方負?責(zé)管理，乙?方必須遵守?國家政策法?規(guī)，遵守甲?方的規(guī)章制?度和勞動紀?律，服從甲?方的管理和?教育，如乙?方不遵紀守?法，甲方有?權(quán)根據(jù)企業(yè)?規(guī)定和國家?的（范本）?有關(guān)政策和?規(guī)定進行處?理。六、?福利待遇：?1、乙方?在甲方工作?期間患病醫(yī)?療費用，由?乙方自行承?擔(dān)所有費用?。2、乙?方因工受傷?，必須在甲?方指定醫(yī)院?就醫(yī)，醫(yī)藥?費和住院費?由甲方負擔(dān)?。乙方住院?期間每天工?傷津貼按_?__元計算?。護理費用?每天按__?_元計算，?護理人員由?家屬自行解?決，住院期?間生活補貼?每天按__?_元計算。?出院休假（?憑醫(yī)院休_?__明）期?間由甲方每?月按___?元發(fā)工傷津?貼。乙方因?工傷致殘或?死亡，其待?遇按勞動部?發(fā)《企業(yè)職?工工傷保險?試行辦法》?處理。七?、合同的變?更、解除、?終止：本?合同在履行?過程中，如?遇新的情況?發(fā)生或出現(xiàn)?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?內(nèi)容，并到?勞動合同簽?證單位辦理?變更手續(xù)。?合同期內(nèi)，?雙方不得無?故解除合同?。若因特殊?原因需要解?除合同，必?須提前__?_天通知對?方，經(jīng)同意?后方可以辦?理解除勞動?合同手續(xù)。?合同期滿既?終止執(zhí)行，?如因生產(chǎn)工?作需要經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)訂合同。?八、違約?處理：甲?乙雙方任何?一方違約且?給對方造成?經(jīng)濟損失，?都要承擔(dān)經(jīng)?濟責(zé)任。具?體賠償金額?由非違約方?和企業(yè)工會?，根據(jù)違約?者的責(zé)任大?小和給對方?造成經(jīng)濟損?失的情況確?定。乙方違?約，按甲方?獎懲辦法有?關(guān)規(guī)定，承?擔(dān)違約責(zé)任?。九、甲?乙雙方履行?本合同發(fā)生?爭議，由雙?方協(xié)商解決?，解決不成?可在自解決?發(fā)生之