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文檔簡介

企業(yè)員工＝企業(yè)管理＝Ｘ＋（人性本惡Ｙ理論：誘導(dǎo)代替約束和強(qiáng)制（人性本善企業(yè)員工＝復(fù)雜人（４．１９８１～隨實(shí)際情況改善企業(yè)管理＝Ｚ理論（愛公司如家企業(yè)＝（目標(biāo)，成敗，價(jià)值觀組織＝ 企業(yè)員工＝企業(yè)管理＝Ｘ＋（人性本惡Ｙ理論：誘導(dǎo)代替約束和強(qiáng)制（人性本善企業(yè)員工＝復(fù)雜人（４．１９８１～隨實(shí)際情況改善企業(yè)管理＝Ｚ理論（愛公司如家企業(yè)＝（目標(biāo)，成敗，價(jià)值觀組織＝ —；④⑧； 些 管假設(shè):一起工作 需要你的參與，假設(shè)：正面的，自然的激勵(lì)（）假設(shè)：正面的，自然的激勵(lì)（）④⑧； 些 管假設(shè):一起工作 需要你的參與，假設(shè)：正面的，自然的激勵(lì)（）假設(shè)：正面的，自然的激勵(lì)（）管理坐951159對(duì)工作的關(guān)對(duì)員工，工作都不關(guān)心E．充分發(fā)揮員工的積極性，全力達(dá)成工作目標(biāo)型合格的者者優(yōu)秀者管理坐951159對(duì)工作的關(guān)對(duì)員工，工作都不關(guān)心E．充分發(fā)揮員工的積極性，全力達(dá)成工作目標(biāo)型合格的者者優(yōu)秀者請(qǐng)就以下四個(gè)問題作出回答選擇，將有助于判斷您在管理坐標(biāo)中的位1，式貧乏中庸團(tuán)隊(duì)式2，。。2，。。4

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